mapa conceitual

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Ouvir, concentrar integralmente, interesse, confiança, compreensão, honestos e abertos,
 sinceridade, respeito, ética, tom de voz, empatia, conhecer a si mesmo, paciência, 
 autoconsciência. 
	
 Confiar nas próprias ideias, exprimir sentimentos e ideias, ser claro e breve. 
 Anotações Intercale minutos entre uma entrevista e outra 
 Tempo informação do tempo restante ao entrevistado
	Prepare-se para o próximo paciente se desligando do antigo
	Limites devem ser colocados com clareza	
 Gravação de áudio 	estudar as gravações
 Crias seu próprio modelo de entrevista
	 Qual é a sua filosofia?
ENTREVISTA DE AJUDA	Condição Interna Honestidade 
	Não apresentar respostas, mas ajudá-lo a encontrar 
	suas próprias soluções.
	Encontros na hora estimada
	Mecanismo de enfrentamento, mecanismo de defesa
	Humanizar a existência
	Reflexão	Silêncios breves ajuda a organizar os pensamentos 
	do paciente	não devem ser cortados
Três estágios principais Abertura e colocação do problema
	Desenvolvimento ou exploração
	Encerramento
Perguntas diretas e indiretas A pergunta que vou fazer será útil para o 
 Entrevistado?
 Perguntas indiretas e não diretas o máximo
 Eliminar pergunta do tipo “porque”
 Feed Back Dar feed back ao entrevistado, para ter certeza que estamos o
	compreendendo como deveria
	Defesa e Valores	Consciência menos impô-la, devemos ser menos 
	defensivos, sermos mais flexíveis para livrar-se 
	do seu escudo
Resultado do teste como defesa		Escudo defensivo
 Homem apenas uma parte do quadro
 Diagnóstico equivocado
 Pode afastar o entrevistado de si mesmo
	Julgamento como defesa Seu eu verdadeiro entrevistador 
	 Nossa percepção sobre ele 
	em dado lugar, sob certas
	Preocupação consigo mesmo	circunstâncias
	O que falarei em seguida?
	Moralismo Aconselhamento e pressão Seu próprio julgamento
	Aprovação e Desaprovação	“Ver a luz”
 Bom ou Mal
 ENTREVISTA DE AJUDA	 Concordância e Discordância
 Certo ou errado
	Descrédito		 Suspeita de mentira
	Percepção	Incorreta ou distorcida, não 
	distorcida mas objetiva
	Uso aberto da autoridade	Incentivo a direção que lhe 
	parece correta
	Repreensão	Ideias, sentimentos e ações
 Ameaça	Notificação de seus passos, caminhos errados 
Punição	Ato e atitudes