Resenha Tempos Modernos x Adm Científica

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O filme em si relata a forma de trabalho dos operadores da época, uma remuneração baixa e uma carga excessiva de trabalho tentavam tornar um trabalhador em máquina, afim de aumentar a produção das fábricas. Também retrata os problemas do capitalismo, onde os donos de fábricas realizavam experimentos com seus operários, como a máquina que serve comida ao trabalhador, para evitar perda de tempo e fazer que o operário não saia de seu posto para fazer suas refeições, visando aumentar a produção e lucro.
Com isso, o personagem principal desenvolveu uma doença neuropsicológica, devido aos movimentos repetitivos e acelerados da produção, deixando sequelas e impedindo o trabalhador de exercer sua função.
Frederick Winslow Taylor é o fundador da administração científica, que tem como objetivo alcançar a máxima eficiência industrial. Taylor desenvolveu um sistema de pagamento por peça, ou seja, quanto mais o operário trabalhar, consequentemente mais irá receber. Para ele o objetivo da boa administração é pagar altos salários e ter baixos custos de produção, para isso a administração deve aplicar métodos científicos.
Com a administração cientifica as condições de trabalho melhoraram, já que passou a ser um elemento muito importante no aumento da eficiência, com isso as instalações tiveram melhorias de iluminação, ventilação, aspectos visuais da fábrica, menos ruídos, etc. Todas as melhorias estavam ligadas ao conceito de que eram essenciais para o ganho da eficiência do trabalhador.
Os trabalhadores eram selecionados e capacitados para produzir com mais qualidade e quantidade de acordo com o planejamento traçado, sendo cada trabalho estudado antes de ser passado aos trabalhadores. O trabalho obteve uma padronização com o objetivo da aplicação de métodos científicos para ter uma igualdade e reduzir custos, também tinha uma supervisão funcional, onde cada área tinha um supervisor especializado.
O filme deixa explícito sua crítica referente a administração cientifica, mostrando como era a realidade dentro das empresas, mostrando que cada trabalhador tinha sua função e supervisores, trabalhando de acordo com o ritmo da gerência. 
Anderson Leite Pegurelli
R.A : 16097
Curso: Administração - EaD