REDAÇÃO Tendências em Recursos Humanos

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Disciplina:
	Tendências em Recursos Humanos (RHU20)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:433332) ( peso.:1,50)
	Prova:
	7925814
	Nota da Prova:
	10,00
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	1.
	A gestão de recursos humanos passa a ter uma visão estratégica da área, tendo como objetivo recrutar e selecionar talentos que somem à organização e tragam criatividade e inovação. Assim, a seleção de pessoas passa a ser um dos critérios estratégicos do profissional de recursos humanos. Com base nesse contexto, escreva uma redação com o tema: O PROCESSO DE SELEÇÃO ESTRATÉGICA E AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS UTILIZADAS.
	Resposta Esperada:
O processo de seleção estratégica deve estar voltado para a busca das habilidades e competências das pessoas. Assim, o processo de seleção estratégica consiste em desenvolver uma análise comparativa do que o cargo exige e quais são as características que os candidatos oferecem naquele momento. Para que o processo seja eficiente, é preciso que a triagem seja desenvolvida de modo que possa filtrar os candidatos e escolher pessoas que mais se aproximem da vaga. Por isso, além da seleção, a organização precisa desenvolver um recrutamento também estratégico, buscando atrair um maior número de candidatos dentro dos padrões esperados pela organização, para a sua posterior seleção. Para se desenvolver a seleção dos candidatos recrutados, as principais ferramentas são: as provas situacionais, dinâmicas e testes psicológicos.
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