RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 4

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
4a aula
		
	 
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		Exercício: GST1734_EX_A4_201801231346_V1 
	15/04/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): GEIZIELI NOBERTO DE SOUZA SILVA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201801231346
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Art. 589 - Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho. Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à:
		
	
	Ao tesouro nacional;
	
	À Federação referente àquele sindicato;
	 
	Conta Especial Emprego e Salário, na CEF;
	
	À Central dos trabalhadores daquela região;
	 
	À Confederação referente àquele sindicato;
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A identificação da relação de emprego a partir de seus elementos característicos constitui um dos temas mais tormentosos enfrentados nos âmbitos da doutrina e da jurisprudência. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes.
		
	
	Por subordinação jurídica deve-se entender a restrição imposta à autonomia de vontade do operário, que se submete aos poderes de comando e hierárquico do empregador.
	 
	É empregado o trabalhador que presta serviços onerosos e não-eventuais e que se faz substituir por terceiros em situações ocasionais, as quais repassa parte proporcional de seus ganhos.
	 
	Nas atividades terceirizadas, o vínculo de emprego não se forma diretamente com o tomador de serviços, quando a função exercida estiver ligada às operações-meio ou não-finalísticas do empreendimento e desde que ausentes os requisitos da pessoalidade e da subordinação direta.
	
	A dependência técnica do trabalhador ao empregador é dispensável para caracterização da relação de emprego.
	
	Empregador é a pessoa individual ou coletiva que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços e que , observando as modernas doutrinas da co-gestão e da participação dos empregados nos lucros, estará autorizada a partilhar com estes os riscos do empreendimento.
	
Explicação:
Item nº 04 - 
Explicação: 
Empregado será todo o trabalhador que, cumulativamente, preencher os seguintes requisitos:
Pessoa Física;
Pessoalidade;
Subordinação;
Habitualidade;
Onerosidade.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		
	
	Celebrar convenções coletivas de trabalho.
	 
	Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais das respectivas categorias ou profissão liberal.
	
	Celebrar contratos e acordos coletivos de trabalho.
	 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
		
	
	contribuição assistencial
	 
	contribuição associativa
	 
	contribuição sindical
	
	nenhuma das alternativas está correta.
	
	contribuição confederativa
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
		
	
	A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei estabelece que é compulsória.
	
	O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical.
	 
	Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não sindicalizados.
	 
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	
	A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical. Diante da afirmação analise os itens abaixo:
 
I - A Contribuição Sindical, até outubro/2017, era devida por todos aqueles que participassem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão (artigo 583 da CLT)
II - O empregado deverá requerer o pagamento da contribuição sindical, autorizando de forma prévia, voluntária, individual e expressa, conforme dispõe o art. 579 da CLT
III - A autorização deverá ser feita de forma individual (preferencialmente contendo nome, cargo, setor, CPF, CTPS e PIS do trabalhador) e diretamente para o sindicato
 
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Está correto o item III
	
	Está correto o item I
	
	Estão corretos os itens II, III
	
	Estão corretos os itens I, II
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal é dispositiva e não indisponível).
	
	Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e econômica.
	 
	A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT.  Referida função incumbe aos sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
	 
	Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das negociações coletivas.
	
	A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da Constituição Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados.
	 
	A contribuição confederativa tem como finalidade garantir o sustento do sindicato em razão dos gastos ocorridos no processo de negociação coletiva.
	
	O empregado regularmente filiado ao sindicato paga apenas a mensalidade sindical, ficando isento de todas as demais contribuições.
	
	A contribuição assistencial é devida por todos os empregados, nos termos do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho TST.
	
	A mensalidade sindical deve ser paga por qualquer empregado, independente de filiação.
	
		 
	RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
4a aula
		
	 
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		Exercício: GST1734_EX_A4_201801231346_V2 
	15/04/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): GEIZIELI NOBERTO DE SOUZA SILVA
	2019.1 EADDisciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201801231346
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Analisando os deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	A CLT, também em seu Artigo 514, Parágrafo Único, determina aos sindicatos o dever de promover a fundação de cooperativas de consumo e crédito e de fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
	
	As prerrogativas e os deveres legais dos sindicatos (previstos nos Artigos 513 e 514 da CLT) decorrem do ato estatal que formaliza o reconhecimento e a investidura sindicais. Embora sejam entidades privadas, os sindicatos são órgãos que atuam em cooperação com o Poder Público.
	
	Determinados sindicatos têm programas de recolocação profissional do trabalhador no mercado de trabalho, além de manter programas sociais.
	 
	Os sindicatos não possuem programas de recolocação profissional do trabalhador, tendo em vista expressa proibição legal, bem como não mantém programas sociais.
	
	A assistência nas rescisões dos empregados com mais de um ano de emprego (prevista no Artigo 477 da CLT) e dos empregados estáveis demissionários (prevista no Artigo 500 da CLT) é prestada também pelo sindicato.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
		
	 
	Um dia de trabalho.
	
	Cinco dias de trabalho.
	
	Quatro dias de trabalho.
	
	Três dias de trabalho.
	
	Dois dias de trabalho.
	
Explicação: A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no artigo 578.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Contribuição Sindical, até outubro/2017, era devida por todos aqueles que participassem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão (artigo 583 da CLT). 
I - Após outubro/2017, os trabalhadores e as empresas passaram a não ser mais obrigados a dar um dia de trabalho por ano
II - Até outubro/2017, o pagamento era obrigatório para todos os trabalhadores formais
III - Até outubro/2017, era realizado o desconto na folha de pagamento
 
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Estão corretos os itens II, III
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Está correto o item I
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	Está correto o item III
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação, nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência.
	
	Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
	
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados, relativos à atividade ou profissão exercida.
	 
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses individuais.
	 
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado for seu associado.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A contribuição confederativa dos EMPREGADORES é repartida, em regra, entre:
		
	
	A confederação, a federação, o sindicato e a central sindical;
	
	A confederação, a federação, o sindicato, a central sindical e a conta especial emprego e salário;
	 
	A confederação, a federação, o sindicato e a conta especial emprego e salário;
	 
	A confederação, a federação e o sindicato;
	
	Nenhuma das alternativas está correta
	
Explicação:
a
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:
		
	
	pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo assumir as negociações.
	 
	as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representações.
	
	ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
	 
	suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
	
	ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Dentre os deveres do sindicato é correto afimar:
		
	
	Nas prerrogativas conferidas aos sindicatos por lei não há nenhuma obrigação imposta a eles na proteção dos trabalhadores.
	 
	o sindicato tem o dever de promover a solidariedade social, a compreensão entre as classes e, consequentemente, está negociando e impedido de fomentar lutas entre os diversos grupos que o compõem.
	 
	De acordo com a Constituição Federal, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as associações poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial ou através de acordo extrajudicial e individual e nunca é exigido, no primeiro caso, o trânsito em julgado.
	
	caso um ou mais membros de determinado órgão de representatividade de classe necessite da prestação jurisdicional para reclamar seus direitos trabalhistas, o sindicato jamais assegurará a assistência judiciária na solução dos conflitos.
	
	O sindicato não é obrigado por lei a prestar assistência judiciária junto aos seus associados.
	
	
	
	 
	RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
4a aula
		
	 
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		Exercício: GST1734_EX_A4_201801231346_V3 
	17/04/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): GEIZIELI NOBERTO DE SOUZA SILVA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201801231346
	
	 
	
	 1a QuestãoQuanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	A mensalidade sindical deve ser paga por qualquer empregado, independente de filiação.
	
	O empregado regularmente filiado ao sindicato paga apenas a mensalidade sindical, ficando isento de todas as demais contribuições.
	 
	A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados.
	
	A contribuição confederativa tem como finalidade garantir o sustento do sindicato em razão dos gastos ocorridos no processo de negociação coletiva.
	 
	A contribuição assistencial é devida por todos os empregados, nos termos do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho TST.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é adequado considerar...
Assinale a resposta certa
		
	 
	Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
	
	Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de abril de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
	 
	A lei fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição sindical já prevista em lei.
	
	Para os trabalhadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 5% para a confederação correspondente; 10% para a federação; 10% para as Centrais Sindicais; 60% para o sindicato respectivo e 15% para a Conta Especial Salário e Emprego.
	
	Para os empregadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 10% para a confederação correspondente; 15% para a federação; 60% para o sindicato respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e Salário e 5% para as Centrais Sindicais.
	
Explicação: CLT: "Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades. Parágrafo único - O recolhimento à entidade sindical beneficiária do importe descontado deverá ser feito até o décimo dia subseqüente ao do desconto, sob pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuízo da multa prevista no art. 553 e das cominações penais relativas à apropriação indébita."
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:
		
	
	suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
	
	ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
	
	pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo assumir as negociações.
	 
	as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representações.
	
	ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da Constituição Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT.  Referida função incumbe aos sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
	 
	Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das negociações coletivas.
	
	Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e econômica.
	
	Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal é dispositiva e não indisponível).
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial para o Sindicato:
		
	 
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado;
	
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 3 meses do 1º pagamento reajustado;
	
	A 1ª e a 2ª . não comporta manifestação quanto ao desconto.
	 
	A 1ª, embora fixada em lei, pode ser objeto de manifestação contrária do empregado, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado, idem quanto à 2ª contribuição;
	
	A 1ª é obrigatória e não pode ser objeto de manifestação contrária do empregado; a 2ª, fixada em Assembléia Geral da categoria, também não comporta direito de oposição;
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical. Diante da afirmação analise os itens abaixo:
 
I - A Contribuição Sindical, até outubro/2017, era devida por todos aqueles que participassem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão (artigo 583 da CLT)
II - O empregado deverá requerer o pagamento da contribuição sindical, autorizando de forma prévia, voluntária, individual e expressa, conforme dispõe o art. 579 da CLT
III - A autorização deverá ser feita de forma individual (preferencialmente contendo nome, cargo, setor, CPF, CTPS e PIS do trabalhador) e diretamente para o sindicato
 
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Está correto o item III
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	Estão corretos os itens II, III
	
	Está correto o item I
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados, relativos à atividade ou profissão exercida.
	 
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses individuais.
	
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado for seu associado.
	
	No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação, nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência.
	
	Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídasao sindicato não podem ser usadas pelas associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
		
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical;
	 
	O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
	 
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional.
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação no Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional;
	
	 
	RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
4a aula
		
	 
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		Exercício: GST1734_EX_A4_201801231346_V4 
	17/04/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): GEIZIELI NOBERTO DE SOUZA SILVA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201801231346
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O Brasil é signatário de diplomas internacionais que passaram a integrar o patrimônio normativo nacional visando à proteção dos princípios de livre exercício da atividade sindical. No âmbito internacional as prerrogativas e os deveres dos trabalhadores são protegidos conforme dispõe as atividades das convenções nº 98 e 135 da OIT. Eles visam à proteção de qual princípio da atividade sindical?
		
	
	Proteção do trabalhador não sindicalizado na empresa.
	
	Estabelecimento das relações jurídicas externas.
	 
	Exercício moderado da atividade sindical.
	
	Controle da discriminação antissindical.
	 
	Prerrogativas e dos poderes sindicais.
	
Explicação:
ItemA.
Explicação: Exercício moderado da atividade sindical.
            É certo que os sindicatos visam à melhoria do trabalho, bem como representar a categoria econômica ou profissional nas convenções e acordos coletivos, sendo essa atividade preconizada para utilidade de todos os seus associados, já que a constituição pregar pela liberdade de associação. 
 Funções dos sindicatos, às quais chama de `poderes¿, em classes, a saber: poderes de representação dos interesses gerais da profissão; poderes de representação dos interesses individuais dos associados; poderes de representação diante do empregador ou da associação profissional que o representa; e poderes de impor contribuições. Contudo, acrescenta aos quatro poderes mencionados, os subsídios a trabalhadores parados, além do "o direito de oferecer cursos de ensino profissional, de cultura geral, fundar museus, bibliotecas, cooperativas de consumo, quer dizer, tudo quanto possa contribuir, de uma maneira ou de outra, para a melhoria da categoria profissional." (apud RUPRECHT, 1995, pp. 173-175).
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
		
	
	Cinco dias de trabalho.
	 
	Um dia de trabalho.
	
	Quatro dias de trabalho.
	
	Três dias de trabalho.
	
	Dois dias de trabalho.
	
Explicação: A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no artigo 578.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
		
	
	A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de Conciliação Prévia no âmbito das empresas ou dos sindicatos, com composição paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária.
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
	
	O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de conciliação lavrado perante a Comissão é título executivo extrajudicial (reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do sindicato, ¿promover a conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da entidade de representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser outorgada.
	
	Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das controvérsias oriundas de uma determinada relação laboral pelas próprias partes, o que enseja consequências importantes, reduzindo a litigiosidade submetida ao Poder Judiciário.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	
	A liberdade sindical plena;
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical;
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A Alínea c do Artigo 513 da CLT afirma que o sindicato tem a prerrogativa de eleger ou designar representantes da respectiva categoria ou profissão liberal. Isso significa que:
		
	
	A designação nunca poderá ser adotada para a escolha do representante;
	
	Independentemente da natureza do órgão deverá haver a eleição;
	 
	Conforme a natureza do órgão em que a entidade se deve representar, haverá eleição ou designação;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Conforme a categoria de trabalhadores, poderá ser dispensada a eleição;
	
Explicação:
Item :A
Explicação:
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 513. São prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgãos técnicos e consultivos, na estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal;
e) impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas.
Parágrafo Único. Os sindicatos de empregados terão, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agências de colocação.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	 
	Uma vez por ano e de uma só vezNunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
	
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a alternativa INCORRETA
		
	 
	São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
	
	De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
	 
	A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A contribuição confederativa dos EMPREGADORES é repartida, em regra, entre:
		
	
	A confederação, a federação e o sindicato;
	
	Nenhuma das alternativas está correta
	 
	A confederação, a federação, o sindicato e a conta especial emprego e salário;
	 
	A confederação, a federação, o sindicato e a central sindical;
	
	A confederação, a federação, o sindicato, a central sindical e a conta especial emprego e salário;
	
Explicação:
a
	
		 
	RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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		Exercício: GST1734_EX_A4_201801231346_V5 
	17/04/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): GEIZIELI NOBERTO DE SOUZA SILVA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201801231346
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Dentre os deveres do sindicato é correto afimar:
		
	 
	o sindicato tem o dever de promover a solidariedade social, a compreensão entre as classes e, consequentemente, está negociando e impedido de fomentar lutas entre os diversos grupos que o compõem.
	
	Nas prerrogativas conferidas aos sindicatos por lei não há nenhuma obrigação imposta a eles na proteção dos trabalhadores.
	
	O sindicato não é obrigado por lei a prestar assistência judiciária junto aos seus associados.
	
	caso um ou mais membros de determinado órgão de representatividade de classe necessite da prestação jurisdicional para reclamar seus direitos trabalhistas, o sindicato jamais assegurará a assistência judiciária na solução dos conflitos.
	
	De acordo com a Constituição Federal, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as associações poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial ou através de acordo extrajudicial e individual e nunca é exigido, no primeiro caso, o trânsito em julgado.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção correta:
		
	 
	A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este título.
	
	Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é proibida a cobrança de contribuições em favor do sindicato.
	
	A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a restituição da contribuição sindical.
	 
	A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo devida a restituição do valor a Marília.
	
	O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e mensalidade sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
		
	 
	Quando o interessado for associado;
	
	Quando o interessado for admitido na empresa;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
		
	
	A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados.
	
	A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei estabelece que é compulsória.
	 
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	
	O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical.
	
	Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não sindicalizados.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A identificação da relação de emprego a partir de seus elementos característicos constitui um dos temas mais tormentosos enfrentados nos âmbitos da doutrina e da jurisprudência. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes.
		
	
	Nas atividades terceirizadas, o vínculo de emprego não se forma diretamente com o tomador de serviços, quando a função exercida estiver ligada às operações-meio ou não-finalísticas do empreendimento e desde que ausentes os requisitos da pessoalidade e da subordinação direta.
	 
	Empregador é a pessoa individual ou coletiva que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços e que , observando as modernas doutrinas da co-gestão e da participação dos empregados nos lucros, estará autorizada a partilhar com estes os riscos do empreendimento.
	
	A dependência técnica do trabalhador ao empregador é dispensável para caracterização da relação de emprego.
	 
	É empregado o trabalhador que presta serviços onerosos e não-eventuais e que se faz substituir por terceiros em situações ocasionais, as quais repassa parte proporcional de seus ganhos.
	
	Por subordinação jurídica deve-se entendera restrição imposta à autonomia de vontade do operário, que se submete aos poderes de comando e hierárquico do empregador.
	
Explicação:
Item nº 04 - 
Explicação: 
Empregado será todo o trabalhador que, cumulativamente, preencher os seguintes requisitos:
Pessoa Física;
Pessoalidade;
Subordinação;
Habitualidade;
Onerosidade.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical. Diante da afirmação analise os itens abaixo:
 
I - A Contribuição Sindical, até outubro/2017, era devida por todos aqueles que participassem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão (artigo 583 da CLT)
II - O empregado deverá requerer o pagamento da contribuição sindical, autorizando de forma prévia, voluntária, individual e expressa, conforme dispõe o art. 579 da CLT
III - A autorização deverá ser feita de forma individual (preferencialmente contendo nome, cargo, setor, CPF, CTPS e PIS do trabalhador) e diretamente para o sindicato
 
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Estão corretos os itens II, III
	
	Estão corretos os itens I, II
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	Está correto o item I
	
	Está correto o item III
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:
		
	
	pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo assumir as negociações.
	
	suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
	 
	as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representações.
	
	ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
	
	ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados.
	
	A mensalidade sindical deve ser paga por qualquer empregado, independente de filiação.
	
	A contribuição confederativa tem como finalidade garantir o sustento do sindicato em razão dos gastos ocorridos no processo de negociação coletiva.
	
	O empregado regularmente filiado ao sindicato paga apenas a mensalidade sindical, ficando isento de todas as demais contribuições.
	
	A contribuição assistencial é devida por todos os empregados, nos termos do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho TST.