A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

Brasil

Processos Gerenciais

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Estruturas e Processos Organizacionais

Estruturas e Processos Organizacionais é uma disciplina que estuda as diferentes formas de organização de empresas e suas implicações nos processos internos e externos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as estruturas organizacionais, como hierarquia, departamentalização e centralização, e como elas afetam a tomada de decisão e a comunicação dentro da empresa. Além disso, são abordados os processos organizacionais, como gestão de projetos, gestão de processos e gestão da qualidade, que visam melhorar a eficiência e eficácia da empresa. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão e administração de empresas, pois fornece conhecimentos fundamentais para a compreensão do funcionamento das organizações.

Conceitos de Organização, Sistemas e Métodos

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Estruturas e Processos Organizacionais

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