ohsas 18001

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 Especificação para Certificação de SGSST 
 Aprovada em ritual que não seguiu o processo formal de 
elaboração de uma norma técnica 
 Baseada: 9001 - 14001 
 Não é norma britânica 
 Antecipação às Diretrizes da OIT 2001 
 Definição de Acidente (pessoal, doença, outros) 
 
 Observado o processo formal de normalização 
 Alinhada com a 14001 e a 9001 atuais 
 PDCA na Introdução e não em cada início de seção 
 Referências a documentos internacionais 
 Período de transição até 1º de Julho de 2009 
 O cenários ainda não justificam uma ISO 
 Recebidos 1030 comentários 
 Não se aplica a programas saúde: assistência médica 
 Não se aplica a segurança de produtos 
 Não se aplica a danos à propriedade etc 
 
 Ênfase maior a “Saúde” x “Segurança” 
 Conceito de “hierarquia de controle” 
 Termo Incidente engloba o termo Acidente 
 Risco Tolerável substituído por Risco Aceitável 
 O termo Perigo não se refere mais, a dano a propriedade ou 
ao “meio ambiente” do local de trabalho 
 Perigo está relacionado a danos humanos (lesão e doença) 
 “Dano” refere-se a conceito mais abrangente gestão de 
riscos gerais e dos ativos 
 Incluído compromisso de prevenir lesões e doenças 
relacionadas ao trabalho 
 
 Combinação da probabilidade de ocorrência de um 
evento perigoso ou exposição(ões) com a gravidade 
da lesão ou doença que pode ser causada pelo evento 
ou exposição(ões). 
 
 Risco que foi reduzido a um nível que pode ser 
tolerado pela organização levando em consideração 
suas obrigações legais e sua política de SST. 
 Evento relacionado ao trabalho no qual uma lesão ou doença (independente 
da gravidade ou fatalidade) ocorreu ou poderia ter ocorrido. 
 
 Um acidente é um incidente que resultou em lesão, doença ou fatalidade 
 Um “quase acidente” é um incidente no qual não ocorre lesão, doença ou 
fatalidade 
 Uma situação de emergência é um tipo particular de incidente 
 
 Comentários: 
 1 - Essa nova terminologia tem chance de criar confusão com a nossa atual 
prática e terminologia. 
 2 - Reuni o conceito “evento” relacionado a fatos acontecidos (verbo: ação 
ou omissão) com uma situação de condição estática (não evento). 
 Condição física ou mental adversa identificável, oriunda de, 
e/ou agravada por, uma atividade laboral e/ou situação 
relacionada ao trabalho. 
 
 Comentários: 
 Pode ser ponto de discussão de conceito x terminologia 
 Em algumas situações a situação é subjetiva e não 
identificável (relatada) 
 Ver Definições de Doença do Trabalho, Doença Profissional, 
Doença Relacionada ao Trabalho 
 Ver Definições de Doença do Trabalho (INSS 8213) 
 NTE por amplificar as discussões 
 
 Fonte, situação ou ato com potencial para provocar 
danos humanos em termos de lesão ou doença, ou 
uma combinação destas. 
 
 Comentário 
 A nova norma restringiu o conceito em relação a 
anterior, limitou ao “homem”. 
 Ato significa uma ação 
 
 Local físico no qual atividades relacionadas ao 
trabalho são executadas sob o controle da 
organização. 
Considerar também: 
 Em trânsito, viagem a trabalho, instalações de cliente, etc 
 Residência 
 Documentação 
 Política de SST 
 Registros 
 Partes interessadas (inclui as externas) 
 Identificação de requisitos legais 
 Objetivos e metas 
 Auditoria 
 Ação Corretiva 
 Não Conformidade 
 Ação Preventiva 
 Procedimento 
Inclui: 
 As atividades rotineiras e não rotineiras 
 As atividades: visitantes, clientes, fornecedores, contratados 
 Os fatores humanos (comportamento e capacitação) 
 Perigos externos (fora do local de trabalho) do site. 
 Perigos da vizinhança 
 Infra-estrutura, equipamentos e materiais 
 Obrigação legal 
 Processos operacionais e funcionais 
 Lay out e organização do trabalho 
 Gestão das mudanças 
 
 Eliminação 
 Substituição 
 Controle de Engenharia (Proteção Coletiva) 
 Sinalização e Controle Administrativo 
 EPIs 
 Competência com base em formação apropriada, 
treinamento ou experiência 
 Identificar, ministrar e avaliar treinamentos 
 Procedimentos para que as pessoas estejam 
conscientes 
 Das conseqüências reais ou potenciais 
 Das funções e responsabilidades 
 Das potenciais conseqüências da inobservância de 
procedimentos 
 Reter os registros 
 
 Comunicar internamente em relação aos Perigos e 
Riscos 
 Envolver trabalhadores 
 na identificação de perigos, avaliação de riscos e controles 
 Investigação de incidentes 
 Análise crítica das políticas e objetivos da SST 
 Representação nos assuntos de SST 
 Identificar e divulgar os nomes dos representantes da 
participação dos trabalhadores nos assuntos de SST.