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20/06/2015 BDQ Prova data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20action%3D%22http%3A%2F%2Fsimulado.estacio.br… 1/3 INOVAÇÃO TECNOLOGICA Lupa Fechar Exercício: CCT0209_EX_A10_ Matrícula: Aluno(a): Data: 20/06/2015 14:40:50 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201407424203) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intraempreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização; II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendêlos; III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento. Somente as sentenças II e III estão corretas Somente as sentenças I e II estão corretas Todas as sentenças estão corretas Somente as sentenças I e III estão corretas Somente a sentença III está correta Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201407424157) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com funcionários intraempreendedores deve: I. Incentivar seus funcionários a procurar novas ideias; II. Incentivar seus funcionários com cursos para capacitálos; III. Incentivar a confiança de seus funcionários. Nenhuma das sentenças está correta Todas as três sentenças estão corretas Somente as sentenças II e III estão corretas Somente a sentença I está correta Somente as sentenças I e III estão corretas Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201407424239) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intraempreendedora seus funcionários: desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução salarial. desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança. desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, 20/06/2015 BDQ Prova data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20action%3D%22http%3A%2F%2Fsimulado.estacio.br… 2/3 como: lucros abusivos e bitributação. desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e autocracia. saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima organizacional. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201407590313) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que: O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201407424152) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, convencendo as pessoas da importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada: uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de sua futura empresa uma pessoa com muitas características intraempreendedoras uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto uma pessoa sem inteligência emocional uma mulher de garra Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201407975933) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Constatase, cada vez mais, que as organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa que é preciso que: A mudança na organização seja vista como a quebra de paradigmas e a busca de uma nova identidade organizacional. A organização tenha um desenho mecanicista com forte especialização do trabalho, das regras e dos procedimentos verticalizados. A organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos sistemas abertos. 20/06/2015 BDQ Prova data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20action%3D%22http%3A%2F%2Fsimulado.estacio.br… 3/3 A organização dê muita ênfase à objetividade e à especificidade. A harmonia e o acordo entre os indivíduos e as unidades sejam vistos como evidências de um desempenho superior. Gabarito Comentado Fechar
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