Relações Trabalhistas e Sindicais aula 5

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Exercício: GST0527_EX_A5_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 16/09/2014 10:54:08 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202222285)
(MPT - 13º Concurso - adaptada) São prerrogativas do dirigente sinsical:
I- o direito de exercício da ação sindical;
II- o direito de não ser transferido para local que impeça a ação sindical;
III - o direito de suspender o contrato para o desempenho da ação sindical;
IV- o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura e, se eleito, até um ano após o término do
mandato, mesmo que cometa falta grave, nos termos da lei;
V- o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura e, se eleito, até um ano após o término do
mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
Apenas I, III, IV e V estão corretas.
 Apenas, I, II, III e V estão corretas.
Apenas I, II, III e IV estão corretas.
Apenas, II, III , IV e V estão corretas.
Apenas II , III e IV estão corretas.
 2a Questão (Ref.: 201202409797)
Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o
empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
A empresa que possuir mais de 100 empregados;
A empresa que possuir mais de 10 empregados;
Todas as alternativas estão incorretas.
Todas as empresas;
 A empresa que possuir mais de 200 empregados;
 3a Questão (Ref.: 201202409795)
A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a
empresa para:
Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
Decidir as regras impostas aos demais empregados;
Ser o intermediador da entidade sindical;
 Todas as alternativas estão corretas.
 Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
 4a Questão (Ref.: 201202222079)
Na convenção coletiva firmada entre os sindicatos dos bancários e o sindicato patronal, constavam as seguintes
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cláusulas:
I - a designação dos sindicatos e empresas acordantes;
II- o prazo de vigência do acordo;
III- as condições ajustadas para reger as relações trabalhistas;
IV- o processo de prorrogação, revisão ou revogação total ou parcial da convenção;
V- o reajuste concedido aos empregados.
Qual dessas cláusulas são obrigatórias?/P>
 
 
 Apenas I, II, III e IV.
Apenas II e IV;
Apenas I, III, IV e V;
Apenas III e V;
 Apenas I, II, IV e V;
 5a Questão (Ref.: 201202443521)
Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente
destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado
Sindical da:
Proteção;
 Liberdade de escolha;
Todas as alternativas estão corretas.
Facilidade;
Liberdade de expressão;
 6a Questão (Ref.: 201202276409)
As convenções coletivas de trabalho:
Cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
Nunca podem criar para os trabalhadores condições mais favoráveis que a legislação trabalhista;
Cuidam apenas para que não haja diminuição de salário.
Na prática atualmente não existem no ordenamento jurídico brasileiro.
 Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
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