Test conh 49

Prévia do material em texto

1a Questão
	
	
	
	A estratégia define:
		
	
	A direção da empresa e a forma de implementar as ações.
	
	A direção da empresa e a forma de criar novas estratégias.
	 
	A direção da empresa e a forma de compreender essas ações.
	 
	A direção da empresa e a forma de competir com outras empresas.
	
	A direção da empresa e a forma de diagnosticar o ambiente.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Para preparar um plano estratégico é necessário:
		
	 
	Definir sua missão e entender sua situação estratégica, analisar o mercado da empresa para identificar as ameaças e oportunidades, fazer o diagnóstico da empresa e definir suas estratégias.
	
	Definir sua missão e analisar o mercado da empresa.
	 
	Definir suas estratégias, sua missão, visão e valores.
	
	Entender sua situação estratégica, analisar o mercado da empresa para identificar as ameaças e oportunidades, fazer o diagnóstico da empresa e definir suas estratégias.
	
	Definir sua missão e entender sua situação estratégica, analisar o mercado da empresa para identificar as ameaças e oportunidades e definir suas estratégias.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com Peter Drucker a finalidade do processo de planejamento é enfrentar a incerteza do futuro. Na verdade, apenas uma parte do futuro é incerta ou desconhecida. Uma outra parte é conhecida e previsível. Portanto segundo Drucker, planejar consiste em tomar quais tipos de decisões?
		
	
	Definir missão, Definir visão, Definir valores.
	
	Definir objetivos e Definir metas.
	 
	Definir foco e Definir visão.
	
	Definir metas, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
	 
	Definir objetivos, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Planejamento estratégico é:
		
	
	O processo de construção da missão e objetivos.
	
	O processo de elaboração dos objetivos e metas.
	 
	O processo de focar os problemas encontrados.
	 
	O processo de tomar decisões sobre a estratégia da empresa.
	
	O processo de construção da missão, visão e valores.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A respeito das características do empreendedorismo corporativo, analise os itens a seguir e ao final, assinale a opção correspondente.
 
I. O empreendedorismo corporativo é aplicado dentro da organização, baseado na criação de uma cultura e clima inovadores.
II. O profissional atua dentro da organização a qual trabalha, mas não precisa abrir um negócio. Ocorre uma mudança na cultura organizacional, colaboradores são criativos, ideias são colocadas em prática e existe a criação de novos processos e produtos.
III. São consideradas algumas das características do empreendedor corporativo: iniciativa; visão sistêmica; ousadia; foco; organização; criatividade; positividade; proatividade; boa comunicação; flexibilidade; alta produtividade e bom relacionamento interpessoal.
IV. O empreendedor corporativo é considerado um agente de transformação do ambiente organizacional.
V. O Intraempreendedor remete ao funcionário que a partir de uma ideia ou oportunidade identificada, e com a liberdade e apoio da empresa, criam ou desenvolvem um determinado produto, serviço, projeto, processo ou ferramenta de tecnologia.
 
É CORRETO o que se afirma somente em:
		
	
	(B) IV   
	
	(D) I, III, IV e V
	
	(E) I, III e IV
	 
	(C) I, II, III, IV e V        
	
	(A) I e II
	
Explicação:
O empreendedorismo corporativo é aplicado dentro da organização, baseado na criação de uma cultura e clima inovadores.
O profissional atua dentro da organização a qual trabalha, mas não precisa abrir um negócio. Ocorre uma mudança na cultura organizacional, colaboradores são criativos, ideias são colocadas em prática e existe a criação de novos processos e produtos.
São consideradas algumas das características do empreendedor corporativo: iniciativa; visão sistêmica; ousadia; foco; organização; criatividade; positividade; proatividade; boa comunicação; flexibilidade; alta produtividade e bom relacionamento interpessoal.
O empreendedor corporativo é considerado um agente de transformação do ambiente organizacional.
O Intraempreendedor remete ao funcionário que a partir de uma ideia ou oportunidade identificada, e com a liberdade e apoio da empresa, criam ou desenvolvem um determinado produto, serviço, projeto, processo ou ferramenta de tecnologia.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Sobre o Empreendedorismo Social, é incorreto afirmar:
		
	 
	D (  ) Um empreendedor social propõe soluções novas para os problemas sociais e implementa-as em grande escala, porém depende de autorização do governo por meio de licitação pública.
	
	E (   ) Ações e projetos podem ser desenvolvidos afim de propor condições de inclusão social  e melhores condições de vida para a sociedade como um todo, promovendo desenvolvimento social, econômico e comunitário.
	
	B (  ) A figura do empreendedor é extremamente relevante, mas não é a única, todas as pessoas podem realizar seu potencial de agentes de mudanças.
	
	A ( ) O termo Empreendedor Social está relacionado à indivíduos que combinam pragmatismo, compromisso com resultados e visão de futuro para realizar profundas transformações sociais.
	
	C (  ) O Empreendedor Social aponta tendências e traz soluções inovadoras para problemas sociais e ambientais, seja por enxergar um problema que ainda não é reconhecido pela sociedade e/ou por vê-lo por meio de uma perspectiva diferenciada.
	
Explicação:
Um empreendedor social propõe soluções novas para os problemas sociais e implementa-as em grande escala, porém depende de autorização do governo por meio de licitação pública.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O propósito da administração estratégica é assegurar que a empresa se integre apropriadamente a seu ambiente porque:
		
	 
	os ambientes estão mudando constantemente e afetando as metas organizacionais
	 
	os ambientes são fáceis de prever
	
	o ambiente interno da empresa geralmente é constante
	
	necessidade de bons produtos
	
	as metas organizacionais não levam em conta as oportunidades ambientais
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O elo entre empreendedorismo e liderança sustentável representará um diferencial competitivo inegável para os jovens brasileiros que desejam ser donos do próprio negócio. Nesse sentido identifique a alternativa incorreta.
		
	
	E (   ) Sem liderança, dificilmente alguém vai conseguir mobilizar pessoas, investidores e recursos para tornar sua ideia realidade. E uma ideia, por melhor que pareça se não contemplar soluções que visem ao desenvolvimento equilibrado da economia, da sociedade e do planeta, terá cada vez menos chances de sair do papel.
	 
	C (   ) Para empreender um negócio, o empreendedor precisará ter a ética como premissa e condição de todas as suas atividades; estabelecer relações baseadas em transparência com todos seus públicos de interesse; e apresentar o mínimo possível de impactos ao meio ambiente, porém seguindo normas do governo federal a respeito da não obrigatoriedade em compensar aqueles impactos inevitáveis.
	
	A ( ) Sustentabilidade significa desenvolvimento que, para ser pleno, deverá satisfazer as necessidades das presentes gerações sem comprometer a capacidade das futuras de satisfazer as suas.
	
	D (  ) O elo entre empreendedorismo e liderança sustentável representará um diferencial competitivo para os jovens brasileiros que desejam ser donos do próprio negócio.
	
	B (   ) Considerando o Tripé da Sustentabilidade, uma empresa sustentável deve ser financeiramente viável, socialmente justa e ambientalmente responsável.Explicação:
C (   ) Para empreender um negócio, o empreendedor precisará ter a ética como premissa e condição de todas as suas atividades; estabelecer relações baseadas em transparência com todos seus públicos de interesse; e apresentar o mínimo possível de impactos ao meio ambiente, porém seguindo normas do governo federal a respeito da não obrigatoriedade em compensar aqueles impactos inevitáveis.