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METAS! - comprometimento com metas conduzem a atenção para ela e para fora de atividades irrelevantes; - metas energizam as pessoas, principalmente as que exigem mais de si mesmas; - metas afetam positivamente a persistência, prolongam esforços e criam velocidade no trabalho quando têm prazos apertados; - metas motivam o desenvolvimento de objetivos para realizá-las. Faculdade Estácio de Sá – Desenvolvimento Pessoal – Logística & SCM 2015.3.
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