Mercado de trabalho

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2- MERCADO DE TRABALHO
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OBJETIVOS DA AULA DE HOJE
Sumário
Objetivo:
Saber identificar as diferenças existentes entre TRABALHO, EMPREGO e EMPREGABILIDADE, bem como conhecer os conceitos e termologias usadas.
Identificar as diferenças entre mercado de trabalho (global, regional e local) 
Conhecer as estratégias para analisar o mercado de trabalho
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Tome a decisão certa!
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LEMBRANDO DE EMPREGABILIDADE
Bridges (1995, p.59): administração de sua própria carreira de modo que essa se assemelhe mais à de um vendedor externo, um vendedor de si próprio, do que à de um empregado tradicional. 
Case et al., (1997): capacidade de obter trabalho remuneração sem que isto implique, necessariamente, o trabalho com vínculo empregatício ou carteira assinada. 
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LEMBRANDO DE EMPREGABILIDADE
Bueno (1996, p.45): conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um executivo ou um profissional importante para a sua organização e para toda e qualquer outra. 
Empregabilidade = conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o executivo ou um profissional efetivamente importante para uma empresa. 
De forma simples: conjunto de pré-requisitos necessários para se obter e conservar um emprego. 
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Emprego X TRABALHO 
Qual a diferença?
Trabalho = qualquer atividade física ou intelectual, realizada por ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo com o objetivo de atingir uma meta. É uma tarefa que não necessariamente confere ao trabalhador uma recompensa financeira.
Emprego = diz respeito ao trabalho definido por cargos que o indivíduo ocupa em uma empresa ou instituição, onde o seu trabalho (físico ou mental) é devidamente remunerado. 
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Mercado de trabalho global sec. xx
O ambiente econômico e social é estável;
O ser humano é visto, em sua maioria, como avesso ao trabalho (Taylor);
O trabalho é rotineiro e extremamente simplificado, por isso é desmotivante e sem sentido;
O trabalhador precisa ser um especialista;
O trabalho é encarado como um emprego, uma necessidade financeira para sobreviver.
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O ambiente econômico e social é caracterizado pela instabilidade;
O trabalho é encarado como parte importante da identidade do sujeito;
O trabalho é desafiador e o trabalhador busca lhe atribuir um sentido vital (geração y);
O trabalhador precisa ter uma visão ampla, global do negócio; precisa estar conectado ao mundo e constantemente aprendendo;
O trabalho é encarado como uma carreira, que envolve mais do que a sobrevivência financeira, envolve o desenvolvimento e a realização do próprio ser.
Mercado de trabalho global sec. xxi
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Breve Histórico
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Mercado de trabalho
● Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. 
● O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo mercado. O mercado de trabalho (MT) é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações.
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SITUAÇÃO DE OFERTA 
Muitas oportunidades de emprego
 Concorrência entre empresas
 Busca de candidato
SITUAÇÃO DE PROCURA
 Poucas oportunidades de emprego
 Concorrência entre candidatos
 Busca de emprego
Mercado de trabalho
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O Mercado Formal e Informal
● Quando for procurar emprego, é bom saber que tipo de vínculo empregatício você terá ou deverá buscar.
● O mercado de trabalho formal é caracterizado por relações de emprego formalizadas nos termos da lei.
● O mercado informal é caracterizado por trabalhadores sem vínculo empregatício.
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			CBO
Classificação Brasileira de Ocupações 
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CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES-CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO é o documento que reconhece, nomeia e codifica as ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro.
 Quantitativo de ocupações – 2.503
Não tem poder de Regulamentar Profissões.
Quantitativo de profissões - 67
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CBO
94
CBO
2002
Descrição de Ocupações
Descrição de Famílias Ocupacionais
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O que é uma Família Ocupacional (FO)?
É UM CONJUNTO DE OCUPAÇÕES SIMILARES IDENTIFICADAS POR PROCESSOS, FUNÇÕES OU RAMOS DE ATIVIDADES
Cozinheiros
FO 5132
Ocupações
Cozinheiro geral 
Cozinheiro do serviço doméstico 
Cozinheiro industrial 
Cozinheiro de hospital 
Cozinheiro de embarcações 
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600 
Famílias Ocupacionais
2002 Revisão CBO
Mais de 
3000
Ocupações
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http://www.mtecbo.gov.br
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Analisando o
Mercado
annaluiza@boranga.com.br
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Mercado da Advocacia
422.000 advogados no mercado
SP tem 151.100 advogados => 1 advogado para cada 249,1 habitantes
RJ tem 83.816 advogados => 1 advogado para cada 173,8 habitantes (menor número do país)
Na média do Brasil, temos 1 advogado para cada 408,6 pessoas
annaluiza@boranga.com.br
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27,99% dos advogados tem até 5 anos de formado
Formam-se 40.000 advogados por ano em média
80% dos profissionais são reprovados no Exame da OAB – PI aprovou apenas 13,21% no último exame
Mercado da Advocacia
annaluiza@boranga.com.br
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Cerca de 3.500 sociedades de advogados registradas na OAB- PI (empresas)
Destas, 3.500 tem menos de 5 advogados
Escritórios de grande porte: cerca de 15 com mais de 100 advogados
Escritórios de pequeno e médio porte: 99%
Mercado da Advocacia
annaluiza@boranga.com.br
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http://cidadeverde.com/noticias/199775/presidente-da-oab-piaui-comenta-mercado-de-trabalho-no-dia-do-advogado
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Que tipo de trabalhador a empresa quer?
A empresa quer um parceiro para o negócio
Alguém que venha agregar valor ao seu produto
Auto-motivadas;
Que trabalhem em equipe
Pessoas inovadoras; empreendedoras
Pessoas que aprendam novos conhecimentos constantemente
Que se identifiquem com os valores da empresa
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https://www.youtube.com/watch?v=sOImI3dskPM
Que tipo de trabalhador a empresa quer?
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“ O sucesso é a soma de pequenos esforços, repetidos dia sim, e no outro dia também.”
Robert Collier
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análise de sua empregabilidade
Um exercício simples e prático para você praticar a análise de sua empregabilidade, é buscar respostas para no mínimo as 5 perguntas abaixo: 
1. O quanto você é interessante para a empresa em que trabalha e para o mercado, analisando- se sob os aspectos de conhecimento, habilidade e atitudes? 
2. O que diferencia você das outras pessoas que trabalham na empresa ou que concorram contigo no mercado de trabalho, fazendo de você um detentor de atributos nobres? 
3. Por quais motivos uma empresa gostaria de ter você como colaborador para nela trabalhar e contribuir com o desenvolvimento da mesma? 
4. O que você tem feito de positivo em seu local de trabalho que tem te tornado uma pessoa diferenciada das demais que contigo trabalham? 
5. Como as pessoas percebem-te no seu ambiente de trabalho? 
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Conhecendo um pouco mais sobre o Mercado de Trabalho
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Macroeconômica:
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Definição: trata da evolução da economia como um todo, analisando a determinação e o comportamento dos agregados econômicos. Os principais agregados são:
Renda
Emprego
Produto Nacional
Desemprego
Investimento
Estoque de Moeda 
Poupança
Taxa de Juros
Consumo
Balanço de Pagamentos
Nível Geral de Preços
Taxa de Câmbio
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Teoria macroeconômica trata de questões de curto prazo, como por exemplo:
 Desemprego e estabilização do nível geral de preços
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Importante:
Crescimento Econômico 
 
Desenvolvimento Econômico
Crescimento econômico: crescimento da renda nacional é a soma de todas as rendas recebidas pelos proprietários dos fatores de produção utilizados durante o ano, ou seja, o custo dos fatores. Inclui salários e ordenados, juros, aluguéis, lucros.Desenvolvimento econômico: inclui melhoria nos indicadores sociais (pobreza, desemprego, meio ambiente, moradia etc.)
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MICROECONOMIA
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DEFINIÇÃO: A Microeconomia trata das decisões dos agentes económicos de pequena dimensão (etimologicamente, micro que dizer pequeno).
Além do indivíduo, pode ser a família, a empresa, etc. mas nunca um país.
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O que eu preciso fazer...
Definir propósitos e objetivos, pessoais e profissionais, para direcionar as ações, desenvolvendo os conhecimentos e habilidades que melhor irão contribuir no alcance dessas metas (que devem ser reavaliadas periodicamente).
Estar atento a dois aspectos: o ambiente organizacional instável, que exige uma constante necessidade de adaptação e o estabelecimento de um novo perfil profissional , capaz de superar a competitividade humana e tecnológica que se apresenta atualmente.
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RESPONDA
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A Macroeconomia divide a Economia em quatro mercados: o mercado de bens e serviços, o mercado de trabalho, o mercado financeiro e o mercado cambial. No mercado de trabalho, são determinadas quais das seguintes variáveis macroeconômicas: 
Parte superior do formulário
A) nível de emprego e salário real. 
B) nível de emprego e salário monetário. 
C) nível geral de preços e salário real. 
D) salário real e salário monetário. 
E) nível de emprego e nível geral de preços. 
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Na fase de recrutamento, o mercado de trabalho apresenta-se sob várias formas. Um mercado de trabalho indicado como cíclico indica que 
Parte superior do formulário
A) há equilíbrio entre a oferta e a demanda de mão de obra. 
B) os candidatos em potencial estão à disposição da empresa recrutadora naquele momento. 
C) a mão de obra só está disponível em certas ocasiões. 
D) a oferta de candidatos é limitada naquele momento que se necessita cumprir a vaga. 
E) há disponibilidade mais ou menos constante de candidatos em potencial. 
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Associar os termos trabalho e emprego é inevitável e, esta relação se construiu ao longo da história da humanidade. A respeito dos significados ou aplicação dos termos, seguem listadas as expressões TRABALHO e EMPREGO na coluna I, e algumas assertivas a respeito do assunto, na coluna II. Relacione cada expressão com a assertiva mais adequada e, posteriormente, MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Coluna I
( 1 ) TRABALHO
( 2 ) EMPREGO
COLUNA II
( ) atividade, produtiva ou criativa, que o homem exerce para atingir determinado fim.
( ) surgiu com a necessidade de sobrevivência e perpetuação da humanidade.
( ) para existir, faz-se necessário as figuras do contratante e do contratado.
 
C) 2, 1, 1.
D) 2, 2, 1.
E) 1, 2, 1.
A) 1, 2, 2.
B) 1, 1, 2.
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Texto 1
O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.
Fonte – http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigência-profissional.htm
 
Texto 2
Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.
 
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Marque a alternativa CORRETA com base nos textos acima, é possível afirmar que:
A) Os textos estão corretos e se completam;
B) Os textos estão corretos e se contradizem;
C) O texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no texto 2;
D) O texto 1 está correto e o texto 2 esta incorreto;
E) O texto 1 está incorreto e o texto 1 está correto.
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Com relação às instituições e o mercado de trabalho, assinale a opção correta. 
A) A literatura teórica mostra que, sempre que as instituições e regulação que regem o comportamento de firmas e trabalhadores são extensas, o mercado de trabalho é flexível. 
B) Em um mercado de trabalho flexível, a duração do desemprego é longa. 
C) O elevado nível de rotatividade da força de trabalho é também resultado do conjunto de instituições que induz firmas e trabalhadores a romperem o contrato de trabalho frequentemente. 
D) Os contratos de trabalho de curta duração motivam os trabalhadores e a firma a investirem em capital humano específico. 
E) Os contratos de trabalho individuais podem estipular condições de trabalho (salário, jornada de trabalho, etc.) piores do que aquelas vigentes nos contratos coletivos. 
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RESPOSTAS
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A Macroeconomia divide a Economia em quatro mercados: o mercado de bens e serviços, o mercado de trabalho, o mercado financeiro e o mercado cambial. No mercado de trabalho, são determinadas quais das seguintes variáveis macroeconômicas: 
Parte superior do formulário
A) nível de emprego e salário real. 
B) nível de emprego e salário monetário. 
C) nível geral de preços e salário real. 
D) salário real e salário monetário. 
E) nível de emprego e nível geral de preços. 
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Na fase de recrutamento, o mercado de trabalho apresenta-se sob várias formas. Um mercado de trabalho indicado como cíclico indica que 
Parte superior do formulário
A) há equilíbrio entre a oferta e a demanda de mão de obra. 
B) os candidatos em potencial estão à disposição da empresa recrutadora naquele momento. 
C) a mão de obra só está disponível em certas ocasiões. 
D) a oferta de candidatos é limitada naquele momento que se necessita cumprir a vaga. 
E) há disponibilidade mais ou menos constante de candidatos em potencial. 
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Associar os termos trabalho e emprego é inevitável e, esta relação se construiu ao longo da história da humanidade. A respeito dos significados ou aplicação dos termos, seguem listadas as expressões TRABALHO e EMPREGO na coluna I, e algumas assertivas a respeito do assunto, na coluna II. Relacione cada expressão com a assertiva mais adequada e, posteriormente, MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Coluna I
( 1 ) TRABALHO
( 2 ) EMPREGO
COLUNA II
( ) atividade, produtiva ou criativa, que o homem exerce para atingir determinado fim.
( ) surgiu com a necessidade de sobrevivência e perpetuação da humanidade.
( ) para existir, faz-se necessário as figuras do contratante e do contratado.
 
C) 2, 1, 1.
D) 2, 2, 1.
E) 1, 2, 1.
A) 1, 2, 2.
B) 1, 1, 2.
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Texto 1
O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.
Fonte – http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigência-profissional.htm
 
Texto 2
Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.
 
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Marque a alternativa CORRETA com base nos textos acima, é possível afirmar que:
A) Os textos estão corretos e se completam;
B) Os textos estão corretos e se contradizem;
C) O texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no texto 2;
D) O texto 1 está correto e o texto 2 esta incorreto;
E) O texto 1 está incorreto e o texto 1 está correto.
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Com relação às instituições e o mercado de trabalho, assinale a opção correta. 
A) A literatura teórica mostra que, sempre que as instituições e regulação que regem o comportamento de firmas e trabalhadores são extensas, o mercado de trabalho é flexível. 
B) Em um mercado de trabalho flexível, a duração do desemprego é longa. 
C) O elevado nível de rotatividade da força de trabalho é também resultado do conjunto de instituições que induz firmas e trabalhadores a romperem o contrato de trabalho frequentemente. 
D) Os contratos de trabalho de curta duração motivam os trabalhadores e a firma a investirem em capital humano específico. 
E) Os contratos de trabalho individuais podem estipularcondições de trabalho (salário, jornada de trabalho, etc.) piores do que aquelas vigentes nos contratos coletivos. 
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FIM
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