Atividades 3 e 4

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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
ATENÇÃO!
 É de extrema importância que você:
 - estude as aulas, faça pesquisas, assista aos vídeos antes e durante a resolução dos exercícios;
- leia com bastante atenção os enunciados das questões para que responda de forma adequada ao solicitado, respeitando sempre o numero de linhas exigido em cada questão;
- observe o prazo estipulado para o envio, pois não serão aceitas atividades fora do prazo;
- não use meios fraudulentos para resolver as atividades individuais. Atividades com respostas iguais às do colega serão zeradas.
•Dúvidas me perguntem no quadro de aviso.
Atividades das Aulas 3 e 4
01.Na aula 3 estudamos o Pai da Administração Moderna Peter Ferdinand Drucker (19/11/1909 – 11/11/2005) que foi um filósofo e economista de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, despontou no Século XXI em plena vigor intelectual,  procurou ajudar na compreensão de seus leitores narrando suas ideias de forma clara para ajudá-los em sua vida profissional. Sendo assim responda:
a) Aponte 2 conceitos citados no material de estudos, criados por Drucker que contribuíram para a administração. (0.5 ponto)
Criou o conceito moderno de corporação, de empresa, de gerenciamento, a literatura sobre administração e desmitificou o gerenciamento de empresas. Drucker tinha também uma capacidade de melhorar suas próprias ideias.
b) Cite e comente uma das boas ideias de Drucker. (0.5 ponto)
“Nunca pense e diga ‘eu’, pense e diga “nós”!
Um bom líder faz com que sua equipe trabalhe no mesmo sentido, todos buscando o melhor para a empresa, pensando sempre em equipe e buscando os melhores resultados, entendendo que as necessidades e oportunidades de uma empresa vem antes de suas próprias necessidades.
02. Sobre as práticas da Responsabilidade Social Empresarial, considere as afirmativas abaixo. (0,5)
I. A relação entre responsabilidade social e lucratividade é fácil de estabelecer pelo seguinte motivo, porque é fácil definir os atos de responsabilidade social. 
II. Adotar postura ética, que beneficia tanto a relação com funcionários quanto com clientes e comunidade. 
III. O conceito de responsabilidade social, muitas vezes é confundido com filantropia. Entretanto, “as razões por trás desse paradigma não interessam somente ao bem estar social, mas também envolvem melhor performance nos negócios e, consequentemente, maior lucratividade.
IV. As empresas devem desempenhar atividades ligadas à responsabilidade social porque lucratividade e crescimento decorrem do tratamento responsável de grupos como empregados, clientes e comunidade.
Sobre as afirmativas apresentadas acima, é CORRETO afirmar: (0.5 ponto)
A ( ) I e II apenas. 
B ( ) II e IV apenas. 
C ( ) I, III e IV apenas. 
D ( ) I, IIe III apenas.
E (X) II, III e IV apenas.
03. Após a leitura da seção 3 – O processo de inovação responda:
a) Por que Inovação é tão importante nos dias atuais? (mínimo 3 linhas) (0,5)
 
A inovação é tão importante nos dias atuais porque é vital para a sustentabilidade de todas as empresas independente de porte e setor. O mercado está cada vez mais competitivo e dentro dele tudo muda muito rápido. Por isso, a importância da Inovação, visto que inovar é sinônimo de melhorar, facilitar e tornar algo mais eficaz. Inovar é a única forma de conquistar espaço no mercado.
b) Como você poderia incentivar a Inovação em uma organização? (mínimo 3 linhas) (0,5)
Eu poderia incentivar a Inovação em uma organização através de Treinamento, sendo que nem todo mundo é feito para ser inovador no trabalho, então é importante investir nos funcionários e oferecer treinamentos na área para sua equipe, assim como levar isso consideração também nos objetivos. Também através de remuneração de ideias, ou seja, funcionários que sugerirem novas ideias que sejam aprovadas, recebem participação nos lucros.
Bom Trabalho! Prof. Marcelo Koche