07 - NR7 - PCMSO

Prévia do material em texto

NR7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
O que é o PCMSO
Trata-se do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional,  previsto pela NR 7 (Norma Regulamentadora) – Instituído pela Portaria nº 3214 de 08 de Junho de 1978 do Ministério do Trabalho
Determina  que todos os empregadores  ou instituições que admitam trabalhadores como empregados regidos pela CLT, elaborem e implementem tal programa
Objetivos
Promoção e  a preservação da saúde dos trabalhadores,   bem como prevenção e diagnóstico precoce de doenças relacionadas às funções desempenhadas e ao ambiente de trabalho.
Benefícios
Projetar  uma   imagem  positiva  da Empresa,  ou seja,  de atenção e cuidado não só com a saúde do Homem,  como também com o meio ambiente. Agindo assim, a Empresa adquire credibilidade e respeito em relação aos trabalhadores,  ao mercado de trabalho e aos órgãos estatais, entidades sindicais e outras responsáveis pela fiscalização e cumprimento do PCMSO, salva guardando-se de eventuais infortúnios e dissabores legais
De que é composto?
O PCMSO é composto de procedimentos médicos, como Exames Clínicos e Exames Complementares, com o intuito de prevenir doenças profissionais e doenças do trabalho, proporcionando maior conforto aos empregados em seu ambiente de trabalho
Exames Clínicos e Complementares
Os exames clínicos ou avaliação médica são aqueles realizados pelo médico no consultório e os exames complementares são os realizados em laboratórios, ou por outros profissionais, com o objetivo de prevenir doenças ocupacionais
Exames Complementares
Exames complementares são todos os exames que exigem equipamentos específicos e que são realizados para complementar o atendimento médico - Exemplo: Audiometrias, exames de sangue, de fezes, urina, etc.
Atividades Previstas
Exame Médico Admissional
Exame Médico Periódico
Exame Médico por Mudança de Função
Exame Médico por o Retorno ao Trabalho
Exame Médico Demissional
ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
Relatórios Estatistícos Anuais
Arquivos de Exames por 20 anos 
É obrigatório?
Elaborar e implementar o PCMSO é obrigação de todas as pessoas, físicas ou jurídicas, que admitirem trabalhadores como empregados, regidos pela CLT.
Empresas com até 25 funcionários grau de risco 1 e 2 ficam desobrigadas de indicar médico do trabalho.
Empresas com até 50 funcionários grau de risco 1 e 2 ficam desobrigadas de indicar médico do trabalho, com negociação coletiva
Empresas que tiverem de 10 a 20 funcionários grau de risco 3 e 4, podem ficar desobrigadas de indicar médico do trabalho, com negociação coletiva
A partir de quantos empregados?
Mesmo que o empregador possua um único empregado o PCMSO é obrigatoriamente exigido
Caso não exista?
Uma das consequências quando não existe o PCMSO devidamente elaborado e/ou quando, mesmo que exista, não esteja sendo implementado (executado devidamente) é a multa que pode ser estabelecida pelo fiscal do trabalho. Além disso, a saúde do trabalhador pode ficar exposta e o empregador também pode expor-se, desnecessariamente a procedimentos criminais e de indenização civil.