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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AlfaCon Concursos Públicos Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 1 ÍNDICE Direitos E Vantagens ...........................................................................................................................................2 Vencimento e Remuneração .............................................................................................................................................2 Vantagens ............................................................................................................................................................................3 AlfaCon Concursos Públicos Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 2 Direitos E Vantagens Vencimento e Remuneração Conceitos Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei (vencimento é o básico). Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanen- tes estabelecidas em lei (não pode ser inferior ao salário mínimo). Para fins de diferenciação, é importante saber que o subsídio difere da remuneração, pois ele é pago em parcela única, sendo obrigatório para determinadas carreiras (hipóteses do art. 144 da CF). O pagamento por subsídio pode ser aplicado facultativamente para outras carreiras de servidores (cargos escalonados em carreiras). Proventos → retribuição pecuniária do inativo (aposentado ou servidor em disponibilidade re- munerada). → Características: 1) Irredutibilidade: O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter perma- nente, é irredutível. 2) Isonomia: É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou as- semelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. 3) Teto → Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, impor- tância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes (o teto varia de acordo com o Poder em que está o servidor). ˃ Poder Executivo - Ministros de Estado; ˃ Poder Legislativo - membros do Congresso Nacional; ˃ Poder Judiciário - Ministros do Supremo Tribunal Federal → Algumas vantagens estão excluídas do teto (não são levadas em conta nesse limite): ˃ Gratificação natalina; ˃ Adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas; ˃ Adicional pela prestação de serviço extraordinário; ˃ Adicional noturno; ˃ Adicional de férias. → O teto remuneratório é encontrado também no art. 37, inciso XI da Constituição Federal, sendo o teto geral o subsídio de Ministro do STF, mas há também outros limites específicos: “a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da administra- ção direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do AlfaCon Concursos Públicos Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 3 Distrito Federal e dos Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos, pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos Municípios, o subsídio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo, o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no âmbito do Poder Judiciário, aplicável este limite aos membros do Ministério Público, aos Procurado- res e aos Defensores Públicos;” Perda da Remuneração → O servidor perderá: ˃ A remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado; ˃ A parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas (mas admite-se a compensação de horário, até o mês subsequente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata, não perdendo, nesse caso, a parcela). As faltas justificadas, decorrentes de caso fortuito ou de força maior, poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. → O desconto somente poderá incidir na remuneração ou nos proventos nos seguintes casos: ˃ Imposição legal; ˃ Mandado judicial; ˃ Consignação em folha de pagamento (com autorização do servidor e a critério da administra- ção, na forma definida em regulamento). Reposições e Indenizações ao erário serão realizadas com o pagamento, no prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado (cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a dez por cento da remuneração, provento ou pensão). Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita, imediatamente, em uma única parcela. O servidor que estiver em débito com o erário e for demitido, exonerado ou tiver aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar (caso não pague nesse prazo, implica- rá sua inscrição em dívida ativa). O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. Vantagens → Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: ˃ INDENIZAÇÕES (não incorporam nunca); ˃ GRATIFICAÇÕES (pode incorporar - depende de lei); ˃ ADICIONAIS (pode incorporar - depende de lei). As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. AlfaCon Concursos Públicos Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 4 Indenizações → Indenizações: ˃ Ajuda de custo; ˃ Diárias; ˃ Transporte; ˃ Auxílio moradia. Os valores das indenizações, bem como as condições a serem preenchidas para sua concessão serão estabelecidos em regulamento. A Lei 8.112/90 traz apenas as regras gerais. Ajuda De Custo A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço (remoção de ofício), passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede. Além desse valor, também correm por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Se o servidorfalecer na nova sede, será assegurada à família dele ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 ano, contado do óbito. → Disposições Da Ajuda De Custo: ˃ Calculada sobre a remuneração do servidor (não pode exceder à importância correspondente a 3 meses). ˃ Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. ˃ Será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio. ˃ Não é devida nos casos de remoção a pedido (o servidor tem direito apenas no caso de ter sido removido de ofício, compulsoriamente). O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apre- sentar na nova sede, no prazo de 30 dias. Diárias Enquanto a ajuda de custo é feita para o deslocamento permanente, as diárias são para as hipóte- ses de deslocamento temporário. Essa indenização é devida em caso de afastamento da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional ou para o exterior (por exemplo, uma missão para transporte de detento para outra cidade). Nesse caso, o servidor fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento. A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o desloca- mento não exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias. AlfaCon Concursos Públicos Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 5 Ela é concedida por dia de afastamento (caso não haja pernoite, ela é devida pela metade) Se o deslocamento constituir exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias. Também não terá direito a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metro- politana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regular- mente instituídas, ou em áreas de controle integrado, mantidas com países limítrofes, cuja jurisdi- ção e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros consideram-se estendidas, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede (por qualquer motivo) fica obrigado a res- tituí-las, integralmente, no prazo de 5 dias. Caso ele retorne à sede em prazo inferior ao previsto para o seu afastamento, deverá restituir as diárias recebidas em excesso (também no prazo de 5 dias). EXERCÍCIOS 01. De acordo com a Lei no 8.112/1990, quanto às vantagens possíveis de serem pagas aos servido- res federais, considere: I. Quando são pagas indenizações, gratificações e adicionais, as gratificações e adicionais in- corporam-se ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei. II. As vantagens pecuniárias serão computadas e acumuladas para efeito de concessão de quais- quer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título e idêntico fundamento. III. Quando são pagas indenizações e adicionais, somente as primeiras são incorporadas ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei. Está correto o que consta APENAS em a) I e II. b) II e III. c) I e III. d) I. e) II. 02. É vedada a incorporação de adicionais ao vencimento do servidor público. Certo ( ) Errado ( ) 03. Os vencimentos dos servidores públicos podem ser objeto de arresto, sequestro e penhora para pagamento de dívidas comerciais. Certo ( ) Errado ( ) 04. Além do vencimento, o servidor público pode receber vantagens, como indenizações, grati- ficações e adicionais, sendo que as duas primeiras vantagens citadas incorporam-se ao venci- mento ou provento. GABARITO 01 - D 02 - ERRADO 03 - ERRADO 04 - ERRADO