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Coordenação Nacional de Saúde do Homem Coordenação Geral de Saúde das Mulheres Coordenação Geral de Saúde da Criança e Aleitamento Materno Coordenação Geral de saúde dos adolescentes e jovens Coordenação Nacional de Saúde da Pessoa Idosa Coordenação Geral Saúde Mental Coordenação Geral de Saúde da Pessoa com Deficiência Departamento de Ações Programáticas Estratégicas DAPES População Feminina 104,7 milhões (50.3%)População Total do Brasil 208,1 milhões de pessoas População Masculina 103,4milhões (49.6%) População alvo: 20 a 59 anos 29,2 milhões = 14% do total e 28,2% da população masculina *Uma política similar existe apenas na Austrália e Irlanda Fonte: Projeção da população Brasileira – IBGE, 2017 - http://www.ibge.gov.br/apps/populacao/projecao/ • Promover ações de saúde que contribuam significativamente para a compreensão da realidade singular masculina nos seus diversos contextos sócio-culturais e político-econômicos, respeitando os diferentes níveis de desenvolvimento e organização dos sistemas locais de saúde e tipos de gestão de Estados e Municípios. Diretriz • Facilitar e ampliar o acesso com qualidade da população masculina às ações e aos serviços de assistência integral à saúde da Rede SUS, mediante a atuação nos aspectos socioculturais, sob a perspectiva relacional de gênero, contribuindo de modo efetivo para a redução da morbimortalidade e a melhoria das condições de saúde. Objetivo POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DO HOMEM – PNAISH Regulamentada através do Anexo XII da Portaria de Consolidação nº 2, de 28 de setembro de 2017: Consolidação das normas sobre as políticas nacionais de saúde do Sistema Único de Saúde. PNAISH Acesso e Acolhimento Prevenção de Violência e Acidentes Paternidade e Cuidado Saúde Sexual e Saúde Reprodutiva Doenças Prevalentes na Pop Masculina Curso EAD "Atenção Integral à Saúde do Homem“em parceria com a UFSC. Apresentação do curso Política Nacional de Atenção Integral à Saúde do Homem Acesso e acolhimento na atenção à saúde do homem Prevenção e cuidados às doenças prevalentes em homens Morbimortalidade por causas externas na saúde do homem Atenção à saúde mental do homem Paternidade e cuidado Atenção à saúde sexual e reprodutiva do homem Intercorrências na saúde sexual e reprodutiva do homem Homens e atenção à saúde no trabalho http://saudedohomem.ufsc.br Acesse Este projeto tem como meta capacitar 6000 profissionais de saúde da Atenção Básica em todo o território nacional Lançado em outubro de 2016 3.217 certificados* *05/02/18 Público-alvo: profissionais de saúde de nível superior atuantes na Atenção Básica, na Estratégia de Saúde da Família (ESF) e no Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF) Curso EAD "Atenção Integral à Saúde do Homem“ Paternidade e Cuidado na PNAISH Tem como objetivo envolver ativamente o homem em todo o processo de planejamento reprodutivo, gestação, parto, puerpério e desenvolvimento infantil, proporcionando oportunidades para criação de vínculos mais fortes e saudáveis entre pai, mãe e filhos. A Estratégia Pré-Natal do Parceiro-EPNP é uma porta de entrada positiva do homem nos serviços de saúde, ofertando e realizando exames de rotina - como HIV, sífilis e hepatites, entre outros; atualizando cartão de vacinas; estimulando a participação em ações de prevenção e promoção da saúde e também preparando o homem para o exercício da paternidade ativa. O pai/parceiro nunca deve ser visto como uma “visita”, mas como protagonista desta família, devendo ter livre e irrestrito acesso a sua parceira e ao seu filho/a no ambiente onde se encontrem; Esclarecer que o pré-natal também é para o homem, é um espaço para ele se cuidar; Informar que o pai/parceiro deve tirar todas suas dúvidas com os profissionais de saúde para o exercício da paternidade ativa e consciente; Incentivar que o pai/parceiro participe das atividades educativas. Preparação de homens e mulheres para que eles se sintam seguros para participação no parto, pós-parto. Informar como será a participação do homem no pré-natal, parto e puerpério.1 Tipagem sanguínea e Fator RH (no caso da mulher ter RH negativo); Pesquisa de antígeno de superfície do vírus da Hepatite B (HBsAg); Teste treponêmico e/ou não treponêmico para detecção de Sífilis por meio de tecnologia convencional ou rápida; Pesquisa de Anticorpos anti-HIV; Pesquisa de anticorpos do vírus da Hepatite C (anti-HCV); Hemograma; Lipidograma: Dosagem de Colesterol HDL; Dosagem de Colesterol LDL; Dosagem de Colesterol Total; Dosagem de Triglicerídeos; Dosagem de Glicose; Eletroforese da hemoglobina (para detecção da doença falciforme) ; Aferição de Pressão Arterial; Verificação de Peso e cálculo de IMC (Índice de Massa Corporal). Realização de exames de rotinas e testes rápidos.2 Atualização do cartão de vacinas.3 Grupo-alvo Idade BCG Hepatite B Penta VIP/VOP Pneumocócica 10V Rotavírus Humano Meningocócica C Febre Amarela Hepatite A Tríplice Viral Tetra Viral HPV Dupla Adulto dTpa* Adolescente 10 a 19 anos 3 doses (a depender da situação vacinal) Uma dose e um reforço, a depender da situação vacinal 2 doses Reforço (a cada 10 anos) Adulto 20 a 59 anos 3 doses (a depender da situação vacinal) Uma dose e um reforço, a depender da situação vacinal 1 doses (até 49 anos) Reforço (a cada 10 anos) Idoso 60 anos ou mais 3 doses (a depender da situação vacinal) Em situação de risco de contrair a doença, o médico deverá avaliar o benefício/risco da vacinação Reforço (a cada 10 anos) 3 doses (a depender da situação vacinal) 3 doses (a depender da situação vacinal) Uma dose a cada gestação entre a 27ª e a 36ª semana * A vacina dTpa também será oferecida para profiss ionais de saúde que atuam em maternidade e em unidade de internação neonatal (UTI/UCI convencional e UCI canguru) atendendo recém-nascidos e crianças menores de 1 ano de idade. CALENDÁRIO NACIONAL DE VACINAÇÃO Gestante Desenvolvimento de temas voltados para o público masculino nas atividades educativas durante o pré-natal. 4 Fonte: fotos da internet Participação efetiva do homem no momento do pré-parto, parto , puerpério e cuidados com a criança. 5 Fonte: fotos da internet Pais e amamentação “Projeto Amamentação. Se eu pudesse, eu faria”. http://www.amamentacao.com/cuidado-paterno/conteudo.asp?cod=1900 “A experiência do homem no processo de amamentação mostra uma significativa transformação do papel masculino.” Tereza Lais Menegucci Zutin Encoraje e incentive sua mulher a amamentar; Divida e compartilhe as mamas de sua mulher com o seu filho; Sempre que possível, participe do momento da amamentação; Seja paciente e compreensivo; Sinta-se útil durante o período da amamentação; Mantenha-se sereno; Procure ocupar-se mais dos outros filhos (se os tiverem); Mantenha o hábito de acariciar os seios de sua mulher; Fique atento às variações do apetite sexual de sua companheira; Não traga para casa latas de leite, mamadeiras e chupetas. Dez Passos para a participação do PAI no apoio ao Aleitamento Materno Fonte: Adaptado de Grupo Interinstitucional de Incentivo ao Aleitamento Materno da Bahia, 1985. A SMAM 2017 tem como slogan #Juntos Pela Amamentação, como também o slogan do Ministério da Saúde “Amamentar. Ninguém pode fazer por você. Todos podem fazer juntos com você” e o slogan da Rede IBFAN“Proteger a amamentação: Construindo alianças sem conflitos de interesse! ”. “Ser pai, é compreensão, sentir tudo o que a esposa passa no momento e dividir as tarefas, ajudar tudo no que ela precisar, são momentos inesquecíveis na vida da gente... é ter a paciência e passar toda a tranquilidade para a esposa nas horas da amamentação, banhos e recuperação.” R.M - Taubaté/SP Paternidade e Cuidado no Marco Legal pela Primeira Infância Fonte: http://primeirainfancia.org.br/ - Será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável. - A prorrogação será garantida, na mesma proporção, ao empregado que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança. Dispõe sobre as políticas públicas para primeira infância e apresenta alguns artigos específicos ligados ao exercício da paternidade ativa e consciente: Lei 13.257/2016 de 08 de março de 2016 Uma empresa precisa de apenas duas coisas para estender o período da licença paternidade: pagar impostos com base no regime tributário chamado lucro real (no qual os impostos são cobrados apenas sobre o lucro realmente apurado) e se cadastrar no programa Empresa Cidadã, criado em 2008 pelo governo para estimular a licença-maternidade maior. Segundo dados da Receita Federal, o programa tinha, até Julho de 2016, 19.641 empresas inscritas, com 2,9 milhões de empregados. No Brasil, há cerca de 175 mil companhias que pagam impostos com base no lucro real, sendo a maioria de médio ou grande porte. Empresa Cidadã http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/isencoes/programa-empresa- cidada/empresa_cidada_relacao_adesoes_01-07-2016.xls/view Lista completa das empresas cidadãs no link: B R A SI L SP R J M G P R R S B A SC G O P E C E P A D F ES M T A M M A M S P B R N A L R O SE P I TO A C A P R R 19.641 6693 2140 1692 1362 1339 947 717 508 486 455 384 382 345314 275 273 270 174 157 144 142 134 102 82 62 34 28 Cadastro de empresas cidadãs por UF-Brasil Fonte: http://primeirainfancia.org.br/ Esta lei alterou o artigo 473 da CLT que fala das licenças e abono de faltas, e garante os direitos abaixo para todo trabalho regido pela CLT. Lei 13.257/2016 de 08 de março de 2016 http://portalarquivos.saude.gov.br/images/pdf/2017/agosto/10/Nota-tecnica-conjunta-consolidada-marco-legal-portal.pdf Acessado em 04/08/17 Licença Paternidade para Servidores Públicos pelo Brasil http://images.all-free-download.com/images/graphiclarge/colored_map_of_brazil_116470.jpg Sul Rio Grande do Sul: 15 dias Porto Alegre: 10 dias Paraná: 15 dias Florianópolis: 15 dias Santa Catarina: 15 dias Blumenau:20 dias Decreto nº 8.737 de 03 de maio de 2016 Amplia a licença paternidade para os servidores públicos federais em 15 dias, além dos 5 garantidos pela Constituição Federal. A licença é assegurada ao servidor público federal que solicitar o benefício no prazo de dois dias úteis após o nascimento do filho. A nova regra também se aplica a quem adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança na idade de zero até 12 anos incompletos. Fonte: Instituto Papai- https://essatalpaternidade.files.wordpress.com/2014/08/2013_07_07_tabelaspais_me- 01_01.jpg Para saber mais acesse: https://essatalpaternidade.wordpress.com/2014/08/13/a-importancia-de-lutar-pela-ampliacao-da- licenca-paternidade/ https://essatalpaternidade.files.wordpress.com/2014/08/mi_18494935546744152.jpg https://br.guiainfantil.com/materias/gravidez/paternidade/a-licenca-paternidade-no-mundo/ http://www.forbes.com.br/listas/2015/08/15-paises-com-maior-tempo-de-licenca- paternidade/#foto11 http://www.mundoovo.com.br/2013/noruega-um-bom-exemplo-de-licenca-paternidade/ 3 dias Licença paternidade ampliada nas empresas 4 meses de home office Licença paternidade e maternidade ilimitada durante o primeiro ano 12 semanas 4 meses 30 dias 40 dias 04 semanas 30 dias 10 dias e 180 de licença-adoção para empregados solteiros ou homoafetivos 30 dias 10 dias 20 semanas Fonte: Internet, acessada em 20/01/17 6 meses Vantagens da ampliação da licença paternidade Igualdade de gêneros Divisão de tarefas domésticas Diminuição das violências Prevenção de doenças Maior desenvolvimento cognitivo das crianças Promoção do autocuidado masculino Melhor desempenho escolar das crianças Menores taxas de delinquência Estímulo à amamentação Promoção de vínculos afetivos saudáveis de todos os envolvidos “No nascimento do meu 1º filho foram apenas 5 dias e é muito pouco para participar dessa etapa que tanto a mãe quanto o filho precisam de muita atenção, carinho, amor. Contamos com a ajuda de outros parentes naquela época, mas ninguém melhor do que o pai para estar nesse momento com sua família, no 2º filho a licença será de 20 dias e eu mesmo poderei participar e acompanhar dentro de casa nessas primeiras semanas. E dessa vez o trabalho vai ser mais intenso porque já temos um pequeno em casa.” F. R. C. - Rio de Janeiro/RJ PESQUISA SAÚDE DO HOMEM, PATERNIDADE E CUIDADO A Coordenação Nacional de Saúde do Homem em parceria com o Departamento de Ouvidoria do SUS, está realizando uma pesquisa inédita sobre Paternidade e Cuidado, foram ouvidos em todo o país 7.584 homens e 360 no Paraná, cujas parceiras realizaram parto nos estabelecimentos do SUS no ano de 2014. Segue o perfil dos homens que responderam ao questionário: 43,5% tem entre 30 e 39 anos; 37,2% tem nível médio completo; 63,8% tem uma renda familiar entre 1 e 2 salário mínimos; 52,8% relataram ser da cor parda; 45,2% relataram ser casados. 43,1% tem entre 30 e 39 anos; 35,6% tem nível fundamental incompleto; 69,2% tem uma renda familiar entre 1 e 2 salário mínimos; 48,3% relataram ser da cor parda; 48% relataram ser casados. BRASIL PARANÁ 25% 75% NÃO SIM O SR. PARTICIPOU DAS CONSULTAS DE PRÉ-NATAL COM SUA PARCEIRA? Brasil Paraná 18% 82% NÃO SIM PRECISOU TRABALHAR NÃO ACHOU NECESSÁRIO/IMPORTANTE -… NÃO SABIA QUE PODIA ACOMPANHAR SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO ESTÁ MAIS COM A PARCEIRA OUTRO A PARCEIRA NÃO QUIS NÃO SABE / NÃO RESPONDEU GRAVIDEZ NÃO FOI PLANEJADA/ GRAVIDEZ NÃO OPORTUNA NÃO GOSTA DE HOSPITAL/POSTO DE SAÚDE PRECISOU CUIDAR DOS OUTROS FILHOS PRIVADO DE LIBERDADE 78,6 4,7 4,7 4,4 4,1 0,9 0,6 0,5 0,5 0,5 0,5 POR QUE O SR. NÃO PARTICIPOU DAS CONSULTAS DE PRÉ-NATAL COM A SUA PARCEIRA? Brasil Paraná PRECISOU TRABALHAR NÃO SABIA QUE PODIA ACOMPANHAR OUTRO SEPARADO/DIVORCIADO/N ÃO ESTÁ MAIS COM A PARCEIRA NÃO ACHOU NECESSÁRIO/IMPORTANTE - NÃO QUIS PRIVADO DE LIBERDADE 84,8 6,1 3,0 3,0 1,5 1,5 “Bem! A espera é cercada de muita expectativa..., os cuidados e exames a serem realizados por ambos são importantes e cuidamos muito isto, e o acompanhamento do pré natal é uma coisa que levo muito a sério e sempre estimulei a realizar todo o acompanhamento e exames conforme o calendário de marcação da médica que acompanha o pré-natal, mas pude acompanhar somente duas vezes nas consultas de pré natal, principalmente nas ecografias, somente pude acompanhar por duas vezes porque a legislação atual do trabalho não permite que seja acompanhado todas as consultas de pré-natal, mas acho importante o acompanhamento...” H.L.O.S. - Osorio/RS 82% 1% 17% NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIMBrasil Paraná NESTAS CONSULTAS O SR. REALIZOU EXAMES? 86% 1% 13% NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM 69,9 66,2 58,0 52,6 49,2 48,8 46,0 45,8 42,5 42,2 41,0 3,8 QUAIS EXAMES O SR. REALIZOU? Brasil Paraná 71,8 66,7 64,1 59,0 56,4 51,3 51,3 46,2 46,2 43,6 43,6 5,1 2,6 66% 2% 32% NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM Brasil NESTAS CONSULTAS O SR. ATUALIZOU SEU CARTÃO DE VACINA? Paraná 69%2% 29% NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM 81% 19% NÃO SIM Brasil DURANTE O PRÉ-NATAL DE SUA PARCEIRA O SR. PARTICIPOU DE ALGUMA PALESTRA, RODA DE CONVERSA, CURSO SOBRE CUIDADOS COM O BEBÊ? 82% 18% NÃO SIM Paraná 31% 69% NÃO SIM O SR. ACOMPANHOU O NASCIMENTO DO SEU FILHO? Brasil Paraná 31% 69% NÃO SIM “No meu segundo e atual relacionamento tive meu primeiro filho em 2012, hoje com 05 anos. Foi muito diferente e maravilhoso pois participei ativamente de todo o processo, inclusive do parto, que foi um parto humanizado, no qual fui eu quem cortou o cordão umbilical. Foi muito emocionante e realmente me senti um pai de verdade.” R.B. - Vila Velha/ES SERVIÇO DE SAÚDE NÃO PERMITIU ACOMPANHANTE ESTAVA NO TRABALHO/ESTUDANDO NÃO ACHOU NECESSÁRIO/ NÃO QUIS NÃO CHEGOU A TEMPO NÃO SABIA QUE PODIA ESTAVA COM OS OUTROS FILHOS OUTRO MOTIVO ESTAVA VIAJANDO SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO ESTÁ MAIS COM A PARCEIRA MÃE DA CRIANÇA NÃO QUIS NÃO FOI AVISADO DO PARTO NÃO GOSTA DE HOSPITAL ESTAVA DOENTE/HOSPITALIZADO PRIVADO DE LIBERDADE NÃO SABE / NÃO RESPONDEU 31,8 27,0 10,0 8,7 4,7 3,7 3,6 3,3 1,7 1,7 1,6 0,8 0,6 0,4 0,2 POR QUE O SR. NÃO ACOMPANHOU O NASCIMENTO DO SEU FILHO? Brasil Paraná SERVIÇO DE SAÚDE NÃO PERMITIU ACOMPANHANTE ESTAVA NO TRABALHO/ESTUDANDO NÃO CHEGOU A TEMPO NÃO ACHOU NECESSÁRIO/ NÃO QUIS NÃO SABIA QUE PODIA ESTAVA COM OS OUTROS FILHOS NÃO FOI AVISADO DO PARTO ESTAVA VIAJANDO OUTRO MOTIVO PRIVADO DE LIBERDADE SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO ESTÁ MAIS COM A PARCEIRA 37,2 24,8 9,7 6,2 6,2 5,3 3,5 2,7 2,7 0,9 0,9 33,6 20,1 18,9 9,7 8,5 7,5 1,2 0,5 SERVIÇO NÃO PERMITE HOMEM O PROFISSIONAL MÉDICO NÃO PERMITIU ACOMPANHANTE OUTRO PROFISSIONAL DE SAÚDE NÃO PERMITIU ACOMPANHANTE NÃO SABE/NÃO RESPONDEU OUTRO ESTABELECIMENTO NÃO TINHA INFRAESTRUTURA (NÃO HAVIA ESPAÇO/ACOMODAÇÕES PARA O ACOMPANHANTE FICAR, NÃO HAVIA… O COMPANHEIRO ERA MENOR DE IDADE NÃO TINHA FEITO O CURSO DE PATERNIDADE POR QUE O SERVIÇO NÃO PERMITIU? Brasil Paraná O PROFISSIONAL MÉDICO NÃO PERMITIU ACOMPANHANTE SERVIÇO NÃO PERMITE HOMEM OUTRO PROFISSIONAL DE SAÚDE NÃO PERMITIU… ESTABELECIMENTO NÃO TINHA INFRAESTRUTURA (NÃO… OUTRO NÃO SABE/NÃO RESPONDEU NÃO TINHA FEITO O CURSO DE PATERNIDADE O COMPANHEIRO ERA MENOR DE IDADE 33,3 21,4 14,3 9,5 9,5 7,1 2,4 2,4 “Um amigo foi impedido de assistir o parto de sua filha... Mesmo conhecendo a Lei e argumentando com o médico, pelo fato de ser advogado, foi enganado pelos funcionários da Santa Casa. Enquanto ele discutia com a direção do hospital e posteriormente foi encaminhado para vestir-se com as roupas apropriadas, os médicos realizaram o parto cesariana sem sua presença.” C.C.C.M. Ribeirão Claro/PR 48% 52% NÃO SIM O SR. TIROU LICENÇA PATERNIDADE? Brasil Paraná 48% 52% NÃO SIM 52,4 19,0 7,5 7,3 5,9 3,8 2,3 0,7 0,7 0,3 TRABALHAVA POR CONTA PRÓPRIA E NÃO PODIA PARAR NÃO ESTAVA TRABALHANDO NÃO SABIA QUE PODIA NÃO QUIS O TRABALHO (EMPREGADOR) NÃO PERMITIU OUTRO ESTAVA DE FÉRIAS APOSENTADO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU PRIVADO DE LIBERDADE POR QUE O SR. NÃO TIROU LICENÇA PATERNIDADE? Brasil Paraná TRABALHAVA POR CONTA PRÓPRIA E NÃO PODIA PARAR NÃO ESTAVA TRABALHANDO NÃO QUIS NÃO SABIA QUE PODIA O TRABALHO (EMPREGADOR) NÃO PERMITIU ESTAVA DE FÉRIAS OUTRO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU PRIVADO DE LIBERDADE 63,0 9,8 8,1 6,9 5,8 2,3 2,3 1,2 0,6 “Muito frustrante pois tinha poucos recursos e sofri um pouco de pressão no trabalho para retomar as atividades. Naquela época por não disfrutar de uma profissão , fiquei nas mãos da empresa a qual trabalhava. Mas graças a Deus sobrevivi.” R.D.M. - Rio Branco/AC A Coordenação Nacional de Saúde do Homem em parceria com o AVASUS lança o curso “Promoção do Envolvimento dos Homens na Paternidade e Cuidado”, Uma oferta educacional desenvolvida para estimular a paternidade ativa e consciente que promove impactos positivos para o desenvolvimento das crianças e para a igualdade de gêneros com conteúdos para que profissionais de saúde promovam o envolvimento dos pais/parceiros em todo o processo do planejamento reprodutivo até o desenvolvimento da criança. Curso totalmente gratuito em EAD. Acesse agora em https://avasus.ufrn.br/local/avasplugin/cursos/c urso.php?id=77 Curso Promoção do Envolvimento dos Homens na Paternidade e no Cuidado Curso no ar desde novembro de 2015 7.806 inscritos. 4.518 certificados *28/03/18 A Coordenação Nacional de Saúde do Homem em parceria com o AVASUS lança o curso “Pai Presente - cuidado e compromisso”, uma oferta educacional desenvolvida para estimular a paternidade ativa e consciente que promove impactos positivos para o desenvolvimento das crianças e para a igualdade de gêneros. Curso de 12h, online e totalmente gratuito. Acesse agora em https://goo.gl/qWyqGk Curso Pai Presente: cuidado e compromisso Curso no ar desde Agosto de 2016. 21.547 inscritos. 18.931 certificados *28/03/18 REGISTRO DE DADOS DO PRÉ-NATAL DO PARCEIRO NAS FICHAS DE COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS E NO PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO – PEC DO E- SUS AB COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS Registro de Pré-natal do parceiro PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO – PEC - REGISTRO A PARTIR DA VERSÃO 3.0 PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO – PEC - REGISTRO A PARTIR DA VERSÃO 3.0 Registro de realização de testes rápidos LOCAIS COM SISTEMAS PRÓPRIOS - Alguns locais que utilizam sistemas próprios, estão com dificuldade para enviar os dados para base nacional. - As localidades que utilizam sistemas próprios, que já estiverem realizando o PNP e que Apresentam inconsistências na transmissão dos dados para o banco nacional, devem entrar em contato com a equipe do e-SUS AB do Departamento de Atenção Básica – DAB do Ministério da Saúde através do e-mail esusab@saude.gov.br ou sisab@saude.gov.br 227 110 41 39 34 13 12 10 10 10 8 1 1 516 São Paulo Santa Catarina Mato Grosso do Sul Paraná Rio Grande do Sul Ceará Rio de Janeiro Bahia Mato Grosso Distrito Federal Espírito Santo Minas Gerais Goiás Total Número de consultas de PNP por faixa étaria. Set/2017 a jan/18. Brasil Parceiros Blogs e canais sobre Paternidade Campanhas e iniciativas Fonte: Promundo-Brasil. A Situação da Paternidade no Brasil. Rio de Janeiro, Brasil: Promundo, 2016. Campanhas e iniciativas Fonte: Promundo-Brasil. A Situação da Paternidade no Brasil. Rio de Janeiro, Brasil: Promundo, 2016. Materiais educativos Material produzidos para as mídias sociais Material produzidos para as mídias sociais Biblioteca Paternidade e Cuidado https://goo.gl/hTyaxs “Tive o privilégio de participar ativamente durante a gestaçãode ambos os filhos, presentes na consultas, ultrassom, exames e durante o nascimento. A empresa facilitou a licença paternidade e foi emocionante estar com mãe e bebê nas primeiras horas após o nascimento, sairmos juntos do hospital e chegarmos em casa com o bebê, dar o primeiro banho, fazer dormir, colocar no berço, participar ativamente da adaptação da mãe, casa, filho e irmãos, experiência extraordinária.” H.J.B – São João do Avaí/PB Equipe CNSH Nossos contatos... • Coordenação Nacional de Saúde do Homem- DAPES/SAS/MS • Telefone: 61-3315-6222 • E-mail: saudedohomem@saude.gov.br • Site: www.saude.gov.br/homem • Facebook: saúde do homem – Ministério da Saúde • Gratidão!!!
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