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Gestão Ambiental

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Ergonomia

Ergonomia é a disciplina que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, com o objetivo de adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas do trabalhador. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre postura, movimentação de cargas, iluminação, ruído, temperatura, entre outros fatores que podem afetar a saúde e o desempenho do trabalhador. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, engenheiros, arquitetos e outros profissionais que atuam na concepção e adequação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.

Exam

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SEGURANÇA DO TRABALHO

RESTRICTED

Saúde

Segurança e Saúde Ocupacional

Graduate

Universidade Veiga de Almeida

Vanessa Gomes Fróes

Outros

Other

Leia as afirmativas abaixo, referentes ao tratamento do estresse ocupacional e as analise:
I - É importante que sejam detectados os estressores e s...

Leia as afirmativas abaixo, referentes ao tratamento do estresse ocupacional e as analise:
I - É importante que sejam detectados os estressores e se faça uma mudança, na medida do possível, no ambiente de trabalho, para que eles sejam reduzidos.
II - Deve-se recorrer a vários tipos de tratamentos como acupuntura, relaxamento, meditação, psicoterapia, ou qualquer outro que ajude o organismo do trabalhador a responder aos focos estressores.
III - O desequilíbrio emocional deve ter a atenção de uma equipe multidisciplinar para buscar, com a contribuição de cada profissional envolvido, o reequilíbrio físico e mental.
a) I refere-se à fase primária.
b) III refere-se à fase primária.
c) I refere-se à fase secundária.
d) III refere-se à fase secundária.
e) II refere-se à fase de atenção.

General Studies

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

De acordo com o American Journal (1989), programa de saúde é a ciência e a arte de ajudar pessoas a modificarem seu estilo de vida em direção a um ...

De acordo com o American Journal (1989), programa de saúde é a ciência e a arte de ajudar pessoas a modificarem seu estilo de vida em direção a um ótimo estado de saúde, sendo este compreendido como o balanço entre a saúde física, emocional, mental, social e espiritual.
Um dos resultados que se espera com esses programas é:
a) Analisar o bom comportamento dos funcionários da empresa.
b) Tratar do funcionário alcoólatra para equilibrar a saúde da empresa.
c) Tornar o ambiente de trabalho mais agradável com relações saudáveis.
d) Aumentar o absenteísmo no ambiente de trabalho.
e) Ampliar a rotatividade de pessoal para melhoria da saúde dos funcionários.

Desvendando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos desvendar essas questões desafiadoras e aprimorar nossos conhecimentos!

Desvendando com Questões

É o termo que se usa para caracterizar a importância de se reduzir o número de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, adotando a prevençã...

É o termo que se usa para caracterizar a importância de se reduzir o número de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, adotando a prevenção como medida de reconhecimento dos fatores de risco para uma ação eficaz no combate às doenças físicas ou psicológicas no trabalho. Esta é uma definição de:
a) CAT.
b) CIPA.
c) Higiene do trabalho.
d) Ambiente físico.
e) Ergonomia.

Tópicos de Terapia Ocupacional: Compartilhando informações e reflexões sobre a terapia ocupacional e seu papel na promoção da saúde e do bem-estar.

Tópicos de Terapia Ocupacional

Psicologia Industrial e Organizacional

De acordo com o Ministério da Saúde (2014), o reconhecimento do papel do trabalho na determinação e evolução do processo saúde-doença dos trabalhad...

De acordo com o Ministério da Saúde (2014), o reconhecimento do papel do trabalho na determinação e evolução do processo saúde-doença dos trabalhadores tem implicações éticas, técnicas e legais, que se refletem sobre a organização e o provimento de ações de saúde para esse segmento da população, na rede de serviços de saúde.
Analise as afirmacoes que se seguem: Está correto apenas o que se afirma em:
I - As ações de saúde do trabalhador têm como foco as mudanças nos processos de trabalho que contemplam as relações saúde-trabalho-doença em toda sua complexidade por meio de uma ação interdisciplinar, intersetorial e multiprofissional.
II - No Brasil, após o conceito ampliado de saúde na Constituição Federal de 1988 e a lei orgânica de saúde de 1990, o SUS (Sistema Único de Saúde) assumiu as ações sobre a saúde no trabalho com o título de Saúde do trabalhador.
III - As ações de saúde do trabalhador não estão integradas com as de saúde ambiental, uma vez que os riscos gerados nos processos de trabalho não podem afetar também o meio ambiente e a população em geral.
a) I
b) II
c) I e III
d) II e III
e) I e II

“É um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectat...

“É um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.” (OMS, 1996).
A afirmação acima é uma definição de:
a) Higiene do trabalho.
b) Estresse.
c) Qualidade de Vida.
d) Segurança no trabalho.
e) Ergonomia.

O SESMT tem como principais atribuições a análise de riscos, orientação dos EPIS (equipamentos de proteção individual), dos EPCs (equipamentos de p...

O SESMT tem como principais atribuições a análise de riscos, orientação dos EPIS (equipamentos de proteção individual), dos EPCs (equipamentos de proteção coletivos) e o registro dos acidentes de trabalho. Em relação à segurança no trabalho, é dever do empregado:
a) Conhecer o idioma em que foi escrito o manual do fabricante de uma máquina ou ferramenta.
b) Usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) somente em casos de emergência.
c) Adquirir Equipamento de Proteção Individual (EPI) com recursos próprios.
d) Comunicar avarias e deficiências que possam promover risco grave e iminente.
e) Usar os Equipamentos de Proteção Coletivos (EPC) só quando for solicitado pela fiscalização.

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SEGURANÇA DO TRABALHO

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