filme a fuga das galinhas

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O casal Tweedy so um exemplo de líderes AUTOCRÁTICOS, donos de uma fazenda de 
galinhas, onde a maior parte das aves esto destinadas a uma vida curta e monótona, 
produzindo ovos e acabando em um jantar de domingo. H uma constante vigilância e 
cobrança a respeito do produto sem qualquer respaldo por parte dos donos. Dentro deste 
contexto as galinhas produzem e se organizam para produzir melhor. Por outro lado 
temos um grupo se auto-organizando para tentar fugir do galinheiro. Este grupo liderado 
por uma galinha chamada Ginger, um exemplo de líder DEMOCRÁTICA, ela o tipo de 
funcionária muito dedicada e muito inteligente, mas que no tem uma viso ampla do 
processo e com o auxílio por uma galinha que a caricatura do Engenheiro de Produto ela 
executa uma infinidade de planos de fuga que nunca do certo. Ela convoca reuniões, faz 
assembleias e chega a trazer o pessoal discurso, mas nunca sai nada. A Ginger tipo mais 
comum de pessoa inteligente, muitas pessoas que chegam ao comando de equipes e 
departamentos hoje tem esse perfil. Elas acham que trabalham em equipe porque as 
outras pessoas as escutam, mas no percebem que nunca contam com uma colaboração 
motivada das pessoas. o Galo chamado Rocky desce no galinheiro. Aqui podemos 
encontrar o líder LIBERAL. Ele um galo de palco. Um galo de circo! Ele acostumado a 
empolgar plateias. Logo ele se estabelece como uma nova liderança. Ele tem uma 
liderança especializada em dar esperanças. a liderança emocional que as galinhas tanto 
esperavam. Ele logo parte para criar unidade entre as galinhas. Ele faz exercícios em 
grupo, faz com que as galinhas se entrosem e vejam que um grupo e no um 
agrupamento. A liderança que baseada no carisma (ela essencialmente emotiva) ela tem 
esse poder de dar liga as pessoas. Ginger acha que as pessoas s o liga com elementos 
concretos, mas Rocky sabe que no assim. As galinhas precisam se conhecer primeiro 
para poder fazer algo juntas depois. Essa situação é muito parecida com aquela em que 
as empresas criam situações de entrosamento: alugam uma quadra para jogar futebol, 
um salo de festas, uma chácara no final de semana, um teatro etc. o que se chamava de 
confraternização. A confraternização visava dar as pessoas intimidade. Falar sobre seu 
cotidiano e sobre sua vida pessoal coisa que no horário de expediente não dava para 
fazer. Elas se conhecem e criam sentimentos umas em relação a outras. Criam afinidades 
e isso muito importante na hora em que elas vão enfrentar um desafio coletivo. O Galo 
Rocky tem essa visão, mas Ginger não.