NPJ TRABALHO

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CASO NPJ 4
Simone foi admitida pela empresa BOA SORTE Ltda no dia 20.12.2012 e teve seu desligamento no dia 25.09.19, teve como última função a de Gerente Geral e seu salário de R$ 10.000,00.
Vale ressaltar, quando do ingresso tinha a função de chefe do setor com salário de R$ 6.000,00 e com a mudança (25.09.14) da atribuição passou para o acima informado e que a empresa tinha durante todo o período laborado por aquela: 20 (vinte) funcionários.
Não satisfeita com os valores rescisórios percebidos ingressou com reclamação trabalhista no mesmo dia da sua demissão (que está sobre o juízo da 5ª Vara do Trabalho de Niterói/RJ) com os seguintes pedidos: 
1) J.G; 2) aviso prévio de 60 dias; 3) horas extras e seus reflexos durante todo o tempo trabalhado; 4) Honorários advocatícios; 5) dano moral (esse feito apenas na parte do dispositivo: DOS PEDIDOS); 6) A condenação para receber adicional de insalubridade (nesse a empresa já tem laudo de processos anteriores e iguais em que demonstram que os funcionários da empresa não tem direito a este adicional).
A empresa após receber a notificação foi ao seu escritório e o contratou para elaborar a defesa sobre os fatos acima, logo, os argumentos devem ser rebatidos de forma especifica e a audiência será no dia 15.12.2019.
Questões complementares:
Disserte sobre a diferença da prescrição bienal e a quinquenal?
Disserte sobre a inépcia da petição inicial e a sua consequência?
Disserte sobre perempção trabalhista?
Qual data limite tem a empresa para apresentar a defesa?