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Estudos disciplinares 4 administração

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16/10/2019 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - TI II – 6667-10_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_25467149_1&course_id=_51863_1&content_id=_800032_1&return_… 1/3
 
Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - TI II
ESTUDOS DISCIPLINARES IV 6667-10_SEI_AD_0119_R_20192 CONTEÚDO
Usuário osmar.oliveira3 @unipinterativa.edu.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES IV
Teste AVALIAÇÃO - TI II
Iniciado 16/10/19 21:01
Enviado 16/10/19 22:03
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 1 hora, 2 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: d. 
As entrevistas que permitem ao candidato relatar suas experiências de maneira ampla, o
próprio candidato conduz a entrevista, com intervenções pontuais do entrevistador, que
tipo de entrevista é esta?
Entrevista aberta.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
A redação faz parte do processo seletivo, é um momento propício de avaliar o candidato.
Qual técnica pode ser utilizada para minimizar erros de português em gra�a e
concordância?
Ler e reler o que escreveu.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Quanto à utilização de contatos no mundo corporativo, devemos sempre deixar o celular
ligado ou, no mínimo, alguém que possa anotar recados. O e-mail também é uma forma de
estabelecer contato, quanto à sua utilização é verdadeiro a�rmar que:
evitar e-mails com nomes no diminutivo ou apelidos.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
osmar.oliveira3 @unipinterativa.edu.br
16/10/2019 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - TI II – 6667-10_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_25467149_1&course_id=_51863_1&content_id=_800032_1&return_… 2/3
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Uma dica importante em processos seletivos diz respeito a pesquisar sobre a empresa na
qual irá participar de um processo seletivo. Qual o benefício que podemos colher desta
ação?
Segurança e não o pegará desprevenido caso alguém lhe faça uma
pergunta sobre a empresa.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Existem diversas formas de avaliar um candidato, com entrevistas, dinâmicas de grupo,
entre outros. Atualmente vem ganhando espaço no mercado de trabalho uma ferramenta
importante que auxilia os entrevistadores nos processos de seleção. Que ferramenta é esta?
Testes on-line.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
Na Grafologia, pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da
letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, a grafologia é
um teste bastante utilizado. Como devemos proceder neste teste?
Escreva normalmente, não tente controlar a letra.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a.
Os testes têm sido, ao longo dos anos, uma poderosa ferramenta de apoio nos processos
seletivos. Mas qual é o seu objetivo?
Avaliar conhecimento, potencial e características de comportamento.
Pergunta 8
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16/10/2019 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - TI II – 6667-10_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_25467149_1&course_id=_51863_1&content_id=_800032_1&return_… 3/3
Quarta-feira, 16 de Outubro de 2019 22h04min10s BRT
Resposta Selecionada: a. 
Quanto ao momento da entrevista, devemos ter alguns cuidados especiais, o uso de celular
possui algumas regras básicas que devem ser seguidas. Sobre ela, é verdadeiro a�rmar que
se deve:
desligar o celular no momento da entrevista.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
b.
Uma prática utilizada atualmente e orientada por diversos pro�ssionais é o estudo do
próprio currículo. Qual o objetivo deste trabalho?
Não se ter ausência de lembranças de datas e fatos, dar mais
consistência à entrevista.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Outro tipo de contrato é o temporário. Temos um tempo especí�co de duração, suas regras
também são especí�cas, com modelagem e tributação próprias. Qual o tempo mínimo e
máximo de um contrato de estágio?
Mínimo de 3 meses, máximo de 6 meses
← OK
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos

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