AV 07-05

Prévia do material em texto

Com relação ao conceito de equipe, assinale a alternativa ERRADA.
Com relação ao trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.
RELAÇÕES HUMANAS
 GST0904_A7_201901027163_V5 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: VICTOR AMADEU OLIVEIRA PIRES DOS SANTOS Matr.: 201901027163
Disc.: RELAÇÕES HUMANAS 2019.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
São grupos que podem ser constituídos para finalidades profissionais.
São grupos constituídos para objetivos mais ou menos determinados.
O resultado do trabalho em equipe está em função do esforço individual e coletivo.
Não há participação do líder nas atividades do grupo.
Estão inseridos em um contexto organizacional.
 
 
 
Explicação:
O líder é o principal formador de opinião nas equipes e personifica a empresa perante seu time. Os gestores que não exercem
uma liderança em seu setor, optam por centralizar as atividades pelo fato de não confiarem nos liderados. O reflexo disso é
um time dependente do superior e sem capacidade de tomar decisões. Sendo assim, é extremamente importante a
participação do líder nas atividades do grupo
 
 
 
 
2.
Basta colocar umas pessoas juntas que automaticamente temos uma equipe.
O trabalho de cada pessoa em equipe é totalmente independente dos outros.
Para o bom desempenho das equipes é fundamental a rivalidade interna.
As pessoas precisam ser parecidas para trabalharem em equipe.
Na equipe a responsabilidade é compartilhada.
 
 
 
Explicação:
O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais.
 PORQUE 
 O atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e
reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
Assinale a aternativa correta.
O estudo das relações humanas e da organização dos homens em grupos nos permite afirmar EXCETO que
Considere as afirmativas relativas ao estudo de grupos e equipes.
 I - Os objetivos dos grupos constumam ser os objetivos da organização.
 II - As equipes têm responsabilidades em comum.
 III - O comprometimento mútuo entre os membros de uma equipe é maior que em grupos.
 IV - Os grupos trabalham em prol de um projeto específico e próprio, independente da organização.
Assinale a alternativa correta.
Uma equipe depende do trabalho conjunto ou participação de duas ou mais pessoas que, levadas pelo mesmo objetivo,
desenvolvem tarefas afins; entendida dessa forma, na equipe a responsabilidade é compartilhada.
 
 
 
 
3.
A primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda é justificativa correta da primeira.
As duas afirmativas são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não é justificativa correta da primeira.
 
 
 
Explicação:
Existem dois tipos de conflitos: funcionais - entendidos como aqueles que ajudam a atingir objetivos planejados e melhoram o
desempenho; disfuncionais, aqueles que apenas complicam, criando obstáculos ao desempenho organizacional. Assim, as
duas afirmativas são consideradas verdadeiras, muito embora a segunda não sirva de justificativa para a primeira
 
 
 
 
4.
O trabalho em grupo possiblita a superaração de limitações físicas e até mesmo psicológicas.
Estabelece relações com divisão do trabalho nas sociedades.
Considera aspectos multidisciplinares envolvidos na execução de tarefas complexas.
A formação de grupos é um fenômeno recente na história da hunamidade.
Diz respeito a processos de especialização profissional.
 
 
 
Explicação:
Considerando a formação de grupo como um fenômeno universal, podemos considerar que, desde as mais remotas épocas, os
indivíduos se estabeleceram mediante o apoio e a convivência comum, se mantendo mais unidos para a própria pressservação
da espécie
 
 
 
 
5.
Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras.
Todas as afirmativas são verdadeiras.
 
 
Em um curso de formação de profissionais de segurança pública foi solicitado ao grupo que desenvolvesse uma
determinada atividade que deveria contar com a participação de todos os alunos. Para tanto, o grupo decidiu trabalhar
algumas dinâmicas com vistas ao conhecimento dos membros e a definição de normas e procedimentos. Pode-se perceber
incertezas, tensões e diferenças entre os integrantes.
 A fase que corresponde a este momento da equipe é
Não constitui um papel construtivo em um grupo.
 Responsável por definir as condições estruturais que o grupo cria para atender aos interesses de seus membros a Organização é
uma das características intrínsecas de um grupo . Assinale a alternativa , abaixo , que não corresponde às características
intrínsecas de um grupo:
 
Explicação:
Os objetivos dos grupos constumam ser os objetivos da organização, por isso as equipes têm responsabilidades em comum
fazendo com que o comprometimento mútuo entre seus os membros dseja maior que em grupos. Por isso não se pode
afirmar que grupos trabalham em prol de um projeto independente da organização. Existe assim a necessidade de um
trabalho colaborativo e de interesse da organização para que se produza o resultado esperado
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
6.
a formação.
a normatização.
a desintegração.
o desempenho.
o conflito.
 
 
 
Explicação:
Para a formação de Equipes o Líder deve focar seus esforços no que tange à melhoria das tarefas executadas no individual
para o coletivo. A formação de equipes refere-se a qualquer atividade projetada para melhorar os diferentes aspectos do
funcionamento dos grupos e equipes de trabalho. Ou seja, deve-se ajudar os membros da equipe a melhorar a forma como
realizam as suas tarefas de grupo.
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
7.
Mediador.
Conciliador.
Reivindicador.
Ovinte.
Animador.
 
 
 
Explicação:
Com base no significado de reivindicar: Demandar esforços para recuperar algo que pertence ou está na posse de outrem,
podemos admitor que entre as afirmativas que não se coaduna com o propósito da questão é REIVINDICAR
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
8.
Papéis
Normas
Tamanho
Qualificação
Status
 
 
 
Explicação:
A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade; trata-se do fator pelo
qual uma empresa consegue alcançar todos os seus objetivos, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 17/10/2019 13:48:19.