Ética Profissional

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CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA 
VINCI –UNIASSELVI CURSO DE PEDAGOGIA
Deusivania Ribeiro
Elisângela Sobrinho da Silva
Gabrielle Cristina P. de O. Nascimento
Josineia da Conceição da Silva
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ÉTICA PROFISSIONAL
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Ética Profissional:
 o um conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. A ética profissional estuda e regula o relacionamento do profissional com sua clientela, visando a dignidade humana e a construção do bem-estar no contexto sócio-cultural onde exerce sua profissão
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PROFISSÃO: 
do latim professio, professionis = ato de professar
Modalidade de trabalho habitual e especializado de uma pessoa
PROFISSIONALISMO:
Procedimento técnico segundo as exigências de excelência de uma profissão
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PROFISSIONALISMO
Habilidades, capacidades, aptidões
 Competência profissional
 Compromisso e comprometimentos social
 Conhecimento técnico e científico
 Qualidade, dedicação e eficácia
 Respeitabilidade às leis
 Preservação da segurança 
 Avaliação e prevenção de riscos potenciais
 Valorização profissional
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Necessidade de dominar sua área e outras
Atitudes
Idiomas (inglês e espanhol)
Informática
Cultura geral
Capacidade de trabalhar em equipe
Empatia
Curiosidade intelectual
Planejamento
Além do diploma
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“A dimensão ética é, essencialmente, a projeção social, comunitária e solidária da vida humana.
A Ética revela que a responsabilidade que cada um tem frente a si mesmo e à sua própria consciência, tem-na, no fundo, frente a todos os demais.”
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ÉTICA PROFISSIONAL
Conjunto de valores, princípios e ideais que regem o desempenho de toda profissão, bem como de cada profissão, especificamente.
VIRTUDES profissionais fundamentais:
Responsabilidade
Lealdade
Iniciativa
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Outras “Qualidades” Éticas
Honestidade
Sigilo
Competência
Prudência
Coragem
Perseverança
Compreensão
Humildade
Imparcialidade
Otimismo
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Código de Ética 
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O que é o Código de Ética ?
Código de ética é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma empresa, instituição, categoria profissional, ONG e etc, a partir da sua missão, cultura e posicionamento social, e que deve ser seguido pelos funcionários no exercício de suas funções profissionais.
Leonides Justiniano - Ética e Responsabilidade Social
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CÓDIGOS DE ÉTICA
Na busca de consolidar uma imagem diante da sociedade, alguns grupos profissionais e, mesmo, organizacionais, elaboram Códigos de Ética.
 
Leonides Justiniano - Ética e Responsabilidade Social
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Os Códigos de Ética sintetizam os princípios que devem nortear a conduta dos integrantes de um grupo (organização) face às metas que devem ser alcançadas.
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E quando este “Código de Ética” conflita com os princípios éticos que regem os valores e a vida humana??
Ser ético é praticar atos em benefício de você e dos outros, mesmo sabendo que não está sendo observado por alguém.
 
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Ética e Individualismo
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Tendência do ser humano: defender, em primeiro lugar, seus próprios interesses.
Consciência de grupo: tem surgido, quase sempre, mais por interesse de defesa do que por altruísmo.
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Conclusão Final.
Os principais fatores componentes da ética profissional!
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Os principais fatores componentes da ética profissional!
1) Honestidade: É um preceito básico para a convivência tanto pessoal quanto profissional. Ser desonesto pode trazer consequências gravíssimas para a vida profissional de um indivíduo, como a demissão por justa causa, por exemplo – a depender da gravidade do fato. Falar sempre a verdade, não culpar colegas por erros seus e assumir falhas próprias são atitudes honestas e de valor para uma vida profissional ética e reta.
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2) Sigilo:Como se sabe é a guarda de informações obtidas em razão do exercício profissional, de tudo aquilo que lhe foi confiado como sigilo
3) Competência: Ser competente não se resume apenas a ter talento para desenvolver uma tarefa. A competência envolve também o compromisso, a organização e a capacidade de ajudar os demais, tudo com a finalidade de realizar um bom trabalho de forma geral.
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4) Prudência: Respeito às relações profissionais existentes dentro do ambiente de trabalho. Ter noção da hierarquia, cuidado com comentários, brincadeiras e atitudes que podem até mesmo ofender os demais. É importante ainda ter prudência na realização das tarefas, fazer tudo da forma mais correta possível, sem “atalhos” ou “jeitinhos”.
 5) Humildade: Ser humilde não é fingir que aquele resultado não foi tão bom quanto parece, ou tentar se esquivar de elogios. Isso é falsa modéstia, e não é necessária. Humildade é perguntar quando há dúvidas.
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6) Imparcialidade: Ponto importante quando se fala de ética. Tratar a todos de maneira igual, independentemente do cargo que ocupam. 
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