Planejamento e Estratégia em Projetos Sociais

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1. Ao falarmos de programas e projetos sociais, temos que considerar que estamos vivenciando constantes 
transformações em que os recursos públicos designados ao campo social são escassos, e a tendência é o 
aumento das demandas de forma considerável. Assim, a reivindicações por uma gestão habilidosa dos 
projetos e programas sociais são cruciais. Sobre a cultura do planejamento, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) É preciso a ampliação da cultura voltada à elaboração, ao monitoramento e à avaliação. 
( ) A cultura do planejamento precisa ser construída na sinuosidade das instituições e de seu quadro de 
trabalhadores. 
( ) A cultura da elaboração, monitoramento e avaliação dos problemas sociais é vedada ao assistente 
social. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V. 
 b) V - V - F. 
 c) F - F - V. 
 d) V - F - F. 
 
2. Um processo de planejamento deverá determinar e estabelecer os objetivos e as metas que se almejam 
alcançar em curto, médio ou longo período. Assim, é relevante compreender que mais de uma categoria 
ou procedimento possam fazer parte de um mesmo planejamento. Neste sentido, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Existem planejamentos em que as categorias econômicas, sociais e administrativas estão presentes. 
( ) As categorias econômicas e administrativas são desconsideradas quando o planejamento é social. 
( ) Os planejamentos provocam o emprego de recursos que incidem automaticamente em despesas. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V. 
 b) F - F - V. 
 c) F - V - V. 
 d) V - F - F. 
 
3. O assistente social, em sua ação profissional com a sociedade, procura intervir taticamente nos problemas 
sociais. Agora, na intervenção junto às políticas públicas, busca inserir-se nas tomadas de decisão que 
influenciam diretamente o Poder Legislativo e o Executivo. Já no mercado de trabalho, ele desenvolve 
estratégias que transformem positivamente a realidade cotidiana de sua atuação profissional. 
Considerando as necessidades do assistente social para intervir estrategicamente, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Ele precisa estar sempre capacitado e atualizado para enfrentar as questões sociais que se 
apresentam. 
( ) Ele precisa criar uma relação de amizade com o superior do executivo, pois só assim terá liberdade 
para atuar. 
( ) Ele precisa estar próximo do Poder Judiciário, pois lá as questões legais são decididas. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V. 
 b) F - V - F. 
 c) V - V - F. 
 d) V - F - F. 
 
4. O mesmo modelo de planejamento não deve ser aplicado para todas as instituições, uma vez que cada 
uma possui características e realidades diferentes. Desta forma, é preciso realizar planejamentos 
individualizados para cada organização, visto que só assim poderemos detectar a realidade com maior 
exatidão. Sobre planejamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Uma mesma ação pode dar certo em uma instituição e em outra não ter o mesmo resultado. 
( ) É preciso estar preparado para adaptar o planejamento às diversas realidades que se apresentam no 
dia a dia profissional. 
( ) O enfrentamento deve ser coletivo, pois atingiremos melhores resultados se as potencialidades 
diversas forem aproveitadas. 
( ) Um programa ou projeto social deve ser planejado por profissionais das áreas humanas, os demais 
são desnecessários. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - V - F. 
 b) F - V - V - F. 
 c) F - F - V - V. 
 d) V - F - F - V. 
 
5. A estratégia pode ser compreendida como um estabelecimento de metas e objetivos que proporcionam o 
direcionamento para o ponto em que se gostaria de chegar, ou seja, "estratégia é uma declaração de 
intenções que define aonde você quer chegar a longo prazo" (BRUCE; LANGDON, 2000, p. 6). Sobre o 
exposto, avalie as asserções a seguir: 
 
I- A estratégia deve ser bem planejada, levando sempre em consideração o seu propósito (objetivo), o seu 
ambiente (interno e externo) e a capacidade técnica do seu gestor e equipe (capacitação). 
 
PORQUE 
 
II- A estratégia deve ser bem simples, clara e objetiva, pois assim a sua aplicação se tornará mais 
eficiente para a organização e têm forte influência sobre os fatores externos da empresa. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: BRUCE, Andy; LANGDON, Ken. Como usar o pensamento estratégico. São Paulo: Publifolha, 
2000. 
 a) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. 
 b) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. 
 c) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a I é resultado da II. 
 d) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é resultado da I. 
 
6. Não podemos aguardar pelas oportunidades de crescimento e melhora de qualidade de vida, precisamos 
ser proativos. Devemos constantemente buscar as oportunidades, pois as coisas não acontecem por acaso. 
Assim, precisamos de planejamento para conquistar nosso espaço profissional. Desta forma, com relação 
ao planejamento, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O planejamento independe da visão de mundo que temos, ou dos valores subjetivos e culturais que 
possuímos. 
 b) O planejamento é algo inovador, crítico e positivo, que dita as regras dos comportamentos dos 
funcionários. 
 c) O planejamento é de responsabilidade única do gestor que deve realizar a sistematização dos dados. 
 d) Os princípios e os valores ético-morais norteiam as pessoas, as empresas e as entidades nos seus 
planejamentos. 
 
7. O assistente social utiliza da instrumentalidade e através das estratégias na sua práxis profissional media 
ou intervém diretamente na sociedade, nas políticas públicas, como também no mercado. Considerando 
esses meios onde ele intervém, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Ele intervém na sociedade através de assumidas posições sobre os problemas sociais mais diversos. 
( ) Ele intervém nas políticas públicas, auditando e promovendo-as, influenciando os órgãos do Poder 
Executivo e Poder Legislativo. 
( ) Ele intervém no mercado desenvolvendo estratégias, na perspectiva de mudanças sociais que 
beneficiem os capitalistas. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V. 
 b) V - V - F. 
 c) V - F - V. 
 d) F - V - F. 
 
8. Independente da área em que atuamos, os termos eficiência, eficácia e efetividade estão sempre 
presentes, principalmente ao tratarmos do planejamento institucional. Algumas vezes são verbalizados 
como se fossem sinônimos, ou seja, com mesmo significado. No entanto, existem diferenças 
fundamentais entre as expressões. Com relação à eficiência, à eficácia e à efetividade, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- A eficiência é o uso racional dos recursos disponíveis para atingir um objetivo. 
II- A eficácia é elevar ao máximo a utilização dos recursos na obtenção de resultados que aumentem o 
lucro. 
III- A efetividade está ligada ao que é inconstante, ou seja, ao que muda constantemente. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças I e III estão corretas. 
 c) Somente a sentença I está correta. 
 d) As sentenças II e III estão corretas. 
 
9. "O desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativasproporciona uma situação viável 
para avaliar as implicações futuras de decisões presentes, em função dos objetivos empresariais que 
facilitarão a tomada de decisão no futuro, de modo mais rápido, coerente, eficiente e eficaz" 
(OLIVEIRA, 2005, p. 36). Sobre o conceito de planejamento, assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: OLIVEIRA, Djalma de Pinho. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e práticas. 22. 
ed. São Paulo: Atlas, 2005. 
 a) O planejamento gera resultados porque tem uma visão específica do negócio. Empresas sem 
planejamento são aquelas que abrem suas portas pela manhã e simplesmente esperam acontecer. 
 b) O planejamento é um processo de intensos exercícios racionais, coordenação de pessoas, recursos 
financeiros, comunicação, mix (marketing) e materiais com o propósito central de interferir na 
construção de identidades padronizadas. 
 c) O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada à 
preparação, à organização e à estruturação de um determinado objetivo. 
 d) O planejamento parte do princípio de que você não precisa saber o caminho a seguir, a produção, o 
público-alvo, os fornecedores, a comunicação, os concorrentes, desde que ocorra com o passar do 
tempo uma perfeita sinergia e necessária integração. 
 
10. O desenvolvimento de uma organização é norteado por princípios. Se a organização alcançar estes 
princípios, conclui-se que ela entendeu sua missão e objetivos, sendo competitiva e lucrativa. Sobre os 
princípios de um bom planejamento, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Planejamento participativo. 
II- Planejamento coordenado. 
III- Planejamento permanente. 
 
( ) De maneira direta ou indiretamente, todos os funcionários devem participar. 
( ) Ele deve ser sistematizado conforme regra já preexistente. 
( ) Neste, a ação de planejar precisa ser permanente. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) II - III - I. 
 b) I - II - III. 
 c) I - III - II. 
 d) III - I - II.