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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 DESENVOLVIMENTO	�
2.1 Planejamento Estratégico.......................................................................................4
2.2 Matemática Financeira...........................................................................................5
2.3 Responsabilidade Social e Ambiental....................................................................6
2.4 Gestão de pessoas.................................................................................................7
2.5 Metodologia Científica............................................................................................8
4. CONCLUSÃO........................................................................................................9
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INTRODUÇÃO
A empresa Farmácia QUINTESSÊNCIA gostaria de contar cm uma consultoria, assumir o desafio de avaliar as práticas adotadas, relatadas no estudo de caso, e sugerir práticas atuais que levam a QUINTESSÊNCIA a se manter na vanguarda da gestão estratégica empresarial, promovendo e desenvolvendo pessoas, tomando a organização cada vez mais sustentável e competitiva, conforme os direcionamento das disciplinas do semestre. Logo trata-se de um planejamento que a empresa estabelece para alcançar os resultados dos objetivos. Optou também por um empréstimo para a facilidade com recursos financeiros em seus investimentos no marketing. Também com objetivo de aprofundar a visão na administração da empresa empregando a interdisciplinaridade na tomada de decisão. Nota-se o grande potencial que a QUINTESSÊNCIA. 
DESENVOLVIMENTO
Planejamento estratégico
Todo processo de criação e execução de uma estratégia para alcançar objetivos dentro da organização. O planejamento estratégico é um processo gerencial. 
A missão, os valores e a missão da empresa possuem um forte impacto dentro dos objetivos organizacionais de uma empresa, pois eles proporcionam os elementos que a empresa deverá levar em consideração quando ela for objetivar os seus objetivos e as suas metas.
Missão, Visão e Valores de uma empresa são conceitos fundamentais para criação, organização e desenvolvimento empresarial. É a partir desse conceito que os funcionários ganham direção, foco, significado e realização na empresa. 
Missão: Evidencia a razão pela qual ela existe 
Visão: Está associada á imagem pela qual a organização quer ser reconhecida no futuro.
Valores: Por sua vez, são crenças e atitudes que norteiam o padrão de comportamento da organização como um todo e dão uma personalidade á empresa. 
A missão a visão e os valores da QUINTESSÊNCIA atendem aos conceitos destes termos, sendo que a missão se relaciona com a atividade-fim da empresa. A visão da Quintessência é a forma como ela atua no mercado, buscando ser líder como uma grande empresa no Rio de Janeiro, tendo como objetivo principal a preocupação com clientes e funcionários, oferecendo produtos que respeitam os seus valores. Nos seus valores conseguimos perceber os pontos chave que regem a empresa ao nível da ética.
Logo nota-se que a Quintessência está pronta para atingir suas metas.
2.2 MATEMÁTICA FINACEIRA 
Com intenção de investir no Marketing de vendas, aumentar a competitividade no mercado, e consequentemente atender as necessidades da Farmácia de Manipulação QUINTESSÊNCIA, que se vê com boas oportunidades de evolução, você e sua equipe de consultoria sugeriram a busca por um empréstimo empresarial, pois a empresa não possui recursos financeiros necessário para tal crescimento. 
Três proposta de empréstimos empresarial, á juros composto, foram apresentados para análise. 
	BANCO INVISTA FÁCIL
	BANCO CONTRATO CERTO 
	BANCO BOM NEGÓCIO
	Capital: R$ 1000.000,00
	Capital: R$ 1000.000,00
	Capital R$ 1000.000,00
	Taxa de juros: 3.69% a.m.
	Taxa de juros: 2,54% a.m.
	Taxa de juros: 2,37% a.m.
	Período: 2 anos 
	Período: 2 anos e meio
	Período: 3 anos 
Considerando que a empresa decidiu por realizar o empréstimo de R$100.000,00, o necessário para alavancar os negócios da empresa, avalie qual dos três bancos apresenta a melhor proposta, ou seja, aquela que apresenta o menor juro ao final do financiamento.
1. Banco Invista fácil M= 100.000 x (1+0,0369)^ 24
 C= 100.000,00 M= 100.000 x (1,0369)^ 24
 I= 3,69%= 0,0369 M= 100.000 x 2,3860
 T= 2ano= 24 meses M= 238.607,99
2. Banco contrato certo M= 100.000 x (1+0,0254)^ 30
C= 100.000,00 M= 100.000 x (1,0254)^ 30
I = 2,54%= 0,0254 M= 100.000 x 2,122
T= 30 meses M= 212.226,39
3. Banco bom negócio M=100.000 x (1+0,0237)^ 36 
C= 100.000,00 M= 100.000 x (1,0237)^ 36
I= 2,37%= 0,0237 M= 100.000 x 2,323
T= 36 meses M= 232.389,94
Os juros e serem pagos serão os seguintes valores! 
	M= C+J / M= J-C
Banco invista fácil Banco contrato certo Banco bom negócio 
J= M-C J= M-C J= M-C
J= 238.607,99-100 J= 212.226,39-100 J= 232.389,94-100
J=138.607,99 J= 112.226,39 J= 132.389,94 
Com base nos cálculos acima nota-se que a melhor opção para contratar o empréstimo do banco é o Banco Invista Fácil pois gerará maior rendimento de valor e com tempo menos tempo. 
2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
A. A Função Social de uma empresa estabelece quando a mesma cumpre seu papel social, dando ênfase no âmbito baseado no bem comum. Respeitando os direitos dos funcionários e dos seu clientes, não praticando ato desleal aos mesmos.
Função social da empresa, portanto, é à luz do sistema jurídico em vigor, não tem força normativa, de modo a impor condutas obrigatórias ou proibidas aos empresários (individuais ou sociedades). Assim, cumpre com a função social da empresa o empresário (sociedade ou individual) que, no desempenho de sua atividade, mantém obediência aos sobreditos princípios; em linhas gerais, essa, portanto, é a função social da empresa.
B. A imagem empresarial e de grande relevância pois não adianta se dedicar a ter um bom produto ou serviço se isso não está claramente demonstrado para os consumidores. Portanto, a imagem é tudo aquilo que a companhia aparenta ser o que o público-alvo entende dela. Observando pelo lado mais conceitual imagem empresarial é t o conjunto de significados que são observados pelos indivíduos em busca de conhecer um objeto. Está dentro do conceito de imagem tudo aquilo que as pessoas descrevem, comentam, lembram e relacionam com a sua companhia.
C. A Quintessência poderia participar sem dúvidas de ISE, Índice de Sustentabilidade Empresarial, pois sua forma de preocupação com o meio ambiente é de muita importância. 
2.4 GESTÃO DE PESSOAS 
A. O conceito de gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos definidos com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. 
Nos processos empresariais é de fundamental importância a administração de recursos humanos, onde percebe que tais recursos são de extrema importância para qualquer organização, com base nisso nota-se que o crescimento que pode ser conseguido na QUINTESSÊNCIA é da gestão de pessoas. 
 
B. No caso apresentado, os desníveis de conhecimento, habilidades e atitudes estão concentrados no corpo dos vendedores da empresa, através do recrutamento e da seleção com critérios e testes estes problemas poder serem resolvidos.
A diferença principal de processo é que Recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, onde poderão formar futuros funcionários. A função do recrutamento é suprir a seleção candidatos. Logo, seleção é a escolha da pessoa certa para o cargo certo, com o objetivo de manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados.
C. Basicamente, a integração pode ser entendida como a fase em que ocorre a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos de trabalho para o novo integrante da turma, fazendo com que os contratados tenha mais confiança a se relaciona com os demais. 
Essa demanda pode ser atendida por meio do líder, que é a pessoa mais adequada ‘com empatia e muita motivação’ para mostrar o ambiente de trabalho para os novos colaboradores contratados.
2.5 METODOLOGIA CIENTÍFICA
O desenvolvimento do trabalho de acordo com os Associação Brasileira de Normas Técnicas da ABNT, com modelo disponível em anexo “Apresentação formal de um trabalho científico – portfólio’’ para consulta e facilitar a realização da atividade. 
Metodologia científica é o estudo dos métodos e dos instrumentos necessário para a elaboração de um trabalho científico.
 							
3. CONCLUSÃO
Com base no que vimos acima a Farmácia Quintessência obterá muitas melhoras no nosso novo planejamento estratégico e com certeza obter lucros satisfatórios sobre as marcas de concorrência, pois com a implantação de toda estratégica alcançará os objetivos. Visando ainda a grande imagem que terá nosso nome chamando assim a atenção dos colaboradores queiram fazer parte da nossa família, com projetos sociais almejando sempre a melhoria, usando também nossa gestão de pessoas para profissionais responsáveis que estejam focados para o excelência com garantia. 
Sistema de Ensino Presencial Conectado
superior de tecnologia em gestão hospitalar 
poliana dias eugenio 
farmÁcia de manipulação quiNtessência 
Rolim de Moura 
2019
poliana dias eugenio 
farmácia de manipulação quintessência 
Trabalho de Gestão Hospitalar apresentado como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Planejamento estratégico, Metodologia científica, Matemática financeira, Responsabilidade social e ambiental, Gestão de pessoas e Seminário de Projeto Integrado II. 
Orientador: Prof. Natália Martinez A. Woitas, Regina Celia Adamuz, Marcelo Silva de Jesus, Luisa Maria S. Cavenaghi, Mônica Maria Silva e Henry Tetsuji Nonaka.
Rolim de Moura
2019