Proposta de Recrutamento e Seleção

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INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DESTA ATIVIDADE
1. Todos os campos do Formulário Padrão deverão ser devidamente preenchidos;
2. O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário para realizar a atividade;
3. Esta é uma atividade individual. Caso seja identificado plágio, inclusive de colegas, a atividade será zerada;
4. Cópias de terceiros como livros e internet sem citar a fonte caracterizam-se como plágio, sendo o trabalho zerado.
5. Ao utilizar autores para fundamentar seu MAPA, os mesmos devem ser referenciados conforme as normas da ABNT.
6. Ao realizar sua atividade, renomeie o arquivo, salve em seu computador, anexe no campo indicado, clique em responder e finalize a atividade;
7. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina; 
8. Formatação exigida: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12.
9. Critérios para correção: 0 a 2,0 pontos: preenchimento e envio correto do arquivo de acordo com a formatação e conteúdo solicitados na Atividade MAPA.
VALOR DA ATIVIDADE: 2,0 PONTOS
PRAZO PARA POSTAGEM: 17/02/2020 a 06/03/2020 (23h59 - horário de Brasília)
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Mediador.
Bons estudos!
	Acadêmico: 
	R.A.: 
	Curso: 
	Disciplina: Administração de Recursos Humanos. 
Leia com atenção o comando da atividade no ambiente da disciplina antes de preencher cada etapa abaixo.
	MOMENTO 2: Desenho da proposta de Recrutamento e Seleção (A – RECRUTAMENTO)
	1ª etapa – COLETA DE DADOS.
	
	2ª etapa – PLANEJAMENTO.
	
	3ª etapa – EXECUÇÃO DO RECRUTAMENTO.
	
	4ª etapa - AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO.
	
	MOMENTO 2: Desenho da proposta de Recrutamento e Seleção (B – SELEÇÃO)
	Proposta A - Tipo “Totalmente Padronizada” (no mínimo 4 (quatro) e no máximo 7 (sete) perguntas).
	
	Proposta B - Tipo “Não Diretiva” (no mínimo 4 (quatro) e no máximo 7 (sete) perguntas).
	
	MOMENTO 3: Argumentação da proposta de RECRUTAMENTO e SELEÇÃO
	Agora você deve elaborar um texto DISSERTATIVO com até 10 (dez) linhas que será utilizado como parâmetro de argumentação ao sócio proprietário da Chock S/A, Pedro, ao apresentar a sua proposta de Recrutamento e Seleção. No seu texto devem estar claros: a) o objetivo da sua proposta; b) os ganhos de Pedro ao implementá-la; e, c) o passo a passo sobre como realizá-la.