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Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Existem vários tipos de contratos de comercialização, entre os principais, pode-se citar os sistemas de franquia (ou franchising), permissão, concessão e licenciamento. A escolha de cada modalidade dependerá do tipo de produto e relação comercial que será estabelecida.
Com base nestas informações, assinale a alternativa correspondente ao modelo indireto de permissão:
a )
O modelo de permissão - regulamentado pela Lei n. 8.955/94 - corresponde ao sistema pelo qual autoriza-se, por meio de contrato, o uso de marcas e outros objetos de propriedade intelectual, sempre associados ao direito de produção ou distribuição exclusiva ou semiexclusiva de produtos ou serviços.
 
b )
O modelo de permissão - regulamentado pela Lei n. 8.987/95 - corresponde à delegação a título precário, mediante licitação, de prestação de serviços públicos, feita pelo poder concedente à pessoa física ou jurídica que demonstre capacidade para seu desempenho, por sua conta e risco.
c )
O modelo de permissão - regulamentado pela Lei n. 8.987/95 - corresponde à delegação de serviço público, feita pelo poder concedente, mediante licitação, na modalidade de concorrência, à pessoa jurídica ou consórcio de empresa que demonstre capacidade para seu desempenho, por sua conta e risco e por prazo determinado.
d )
O modelo de permissão - regulamentado pela Lei n. 9.279/96 - corresponde ao contrato que se destina a autorizar o uso por terceiros da marca ou outros direitos de propriedade intelectual nos termos da lei.
e )
 O modelo de permissão - regulamentado pela Lei n. 9.279/96 - corresponde à uma forma de organização estrutural que permite a uma empresa privada ou governamental transferir a outra suas atividades-meio, proporcionando maior disponibilidade de recursos para sua atividade-fim.
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QUESTÃO 2
No tocante às barreiras e facilitadores para as ações de intraempreendedores em empresas, assinale a opção correta.
 
a )
Liderança e motivação são elementos que atuam como facilitadores às ações dos indivíduos intraempreendedores nas organizações.
b )
Uma cultura organizacional desfavorável ao empreendedorismo não é capaz de reduzir as iniciativas intraempreendedoras dos colaboradores de uma organização.
c )
 Treinamento é um elemento secundário para o desenvolvimento de capacidades intraempreendedoras em colaboradores de uma organização.
d )
Falta de recursos financeiros é uma barreira para a ação dos intraempreendedores, pois a iniciativa característica desses indivíduos supera essa adversidade.
e )
O intraempreendedorismo é uma característica de grandes empresas, sendo de difícil desenvolvimento em microempresas.
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QUESTÃO 3
"O empresário que deseja expandir o seu negócio utilizando o sistema de franquias deve avaliar se está preparado para a expansão. A expansão de negócios requer estrutura física, recursos financeiros humanos, e planejamento [...]"
BRASIL. Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. O que é franquia? Brasília, DF: MDIC; CEF, 2005. Disponível em: <https://www2.portaldofranchising.com.br/central/Content/UploadedFiles/Arquivos/PDFs/O-que-e-franquia.pdf>. Acesso em: 5 jun. 2018.
Com base neste contexto, assinale a alternativa que corresponde aos tipos de franquias existentes.
a )
Franquia de produtos, franquia de concentração, franquia de serviços, franquia industrial, franquia de colaboração.
b )
Franquia de mercadorias, franquia de distribuição, franquia de serviços, franquia associativa, franquia combinada.
 
c )
Franquia de produtos, franquia de distribuição, franquia de serviços, franquia industrial, franquia combinada.
d )
Franquia de produtos, franquia de concentração, franquia de serviços, franquia industrial, franquia parcial.
e )
Franquia de produtos, franquia de distribuição, franquia de serviços, franquia industrial, franquia de terceiros.
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QUESTÃO 4
Uma das formas de documentar os resultados da criação de ideias é o mapa mental. Acerca dessa metodologia, assinale a alternativa correta.
a )
O mapa mental tem como objetivo formar gestores nas mais modernas metodologias, ferramentas e modelos sistêmicos.
b )
O mapa mental consiste no processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos definidos para uma organização.
 
c )
O mapa mental consiste em um diagrama que se elabora para representar ideias, tarefas ou outros conceitos que se encontram relacionados com uma palavra-chave ou uma ideia central. Essas informações relacionadas em si são irradiadas em seu redor.
d )
O mapa mental visa a reduzir as barreiras do pensamento e da criatividade, partindo da premissa que se deve resolver o problema principal.
e )
O mapa mental visa a formação de empresas ao redor de uma ideia que foi identificada como uma oportunidade.
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QUESTÃO 5
Saber se uma oportunidade realmente é conveniente não é fácil, pois há vários fatores envolvidos, entre eles, o conhecimento do assunto ou o ramo de atividade em que a oportunidade está inserida, o mercado em questão, os diferenciais competitivos do produto ou serviço para a empresa etc.
Com base nessas informações, avalie as afirmações a seguir.
I. As oportunidades devem ser analisadas conforme a capacidade produtiva da empresa.
II.Para se viabilizar uma oportunidade é necessário analisar o mercado.
III.A oportunidade pode ser validada quando há ausência de concorrência.
A ordem correta é:
a )
I, II e III.
b )
III, apenas.
c )
I, apenas.
d )
I e II, apenas.
 
e )
II, apenas.
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QUESTÃO 6
Assinale a alternativa que cita o fator de fracasso em uma aquisição.
a )
 Existir afinidade de valores.
b )
 Modelo de gestão conjunta.
c )
 Todas as alternativas estão corretas.
d )
 Preparar a integração a partir de um diagnóstico do perfil cultural.
 
e )
 Objetivos da aquisição inadequados e/ou critérios equivocados na escolha do alvo.
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QUESTÃO 7
Com o aumento da competitividade, as empresas buscam em seus colaboradores cada vez mais competências e habilidades diferenciadas. A necessidade de um novo perfil de profissional tem mudado os processos de recrutamento e seleção, bem como o desenvolvimento pessoal nas organizações. Busca-se, cada vez mais, o perfil empreendedor.
Com base neste contexto, assinale a alternativa que define o empreendedor:
 
a )
O empreendedor é alguém capaz de identificar, acreditar e aproveitar uma oportunidade, buscando e gerenciando recursos para transformá-los em um negócio de sucesso.
b )
O empreendedor é o profissional que respeita a hierarquia e é orientado a buscar resultados.
c )
O empreendedor é o profissional que cumpre rigorosamente as ordens e atinge as metas estipuladas pela empresa.
d )
O empreendedor é o profissional que calcula suas ações, não alterando o padrão estabelecido pelas organizações.
e )
O empreendedor é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas.
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QUESTÃO 8
Leia o excerto a seguir:
Algumas das dificuldades que certamente o intraempreendedor enfrentará está no processo de implementação de uma inovação no processo ou no produto. Cada mudança representa uma ameaça para as pessoas, sobretudo porque faz parte da natureza humana manter o status quo, manter a situação atual. Mudança, para a maioria das pessoas gera desconforto, desequilíbrio, novas reações, pensamentos, opiniões, a necessidade de se esforçar para se adaptar. E é por isso que as pessoas resistem ao processo de mudança, não querem mudar para não ter que aprender de novo, mexer no que está funcionando, encarar a incerteza.
HASHIMOTO, M. Não é fácil ser intraempreendedor. Administradores.com, João Pessoa, 12 dez. 2013. Disponívelem: <http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/nao-e-facil-ser-intraempreendedor/74619/>. Acesso em: 1 jun. 2018.
Com base nas informações apresentadas, assinale a alternativa que representa uma das principais dificuldades ao desenvolvimento do intraempreendedorismo.
a )
Gestão de processos
 
b )
Ausência de cultura organizacional
c )
Falta de investimento
d )
 Concorrência
e )
Falta de qualificação de mão de obra
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