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INSTRUÇÕES: 1) O estudo dirigido é uma ferramenta de ensino aprendizagem que procura o desenvolvimento do processo reflexivo e da análise crítica sobre determinado assunto. 2) Com base no material de estudo disponibilizado para essa aula, responder individualmente, as questões abaixo, que deverão ser entregues por e-mail até o dia 30/03/2020. vaniamabf@gmail.com QUESTÕES A SEREM ANALISADAS E RESPONDIDAS: 1) De acordo com o previsto na CLT, de que forma (s) poderá se dar o início de uma Reclamação Trabalhista? Dê o fundamento legal A Reclamação Trabalhista poderá se dar nos casos que dizem respeito às relações de trabalho, ao direito do exercício de greve, ações sobre representação sindical (entre sindicatos, sindicatos e trabalhadores, sindicatos e empregadores), ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho, ações de penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos fiscalizadores (INSS, Receita Federal, Ministério do Trabalho, entre outros). .2) Explique de forma resumida e objetiva, a classificação das ações na justiça do Trabalho: a) quanto ao número de autores; as ações na Justiça do Trabalho são classificadas como individuais ou plúrimas e coletivas, b) quanto à providência jurisdicional. quando à providência jurisdicional as ações individuais podem ser classificadas como: de conhecimento, de exceção, cautelares e mandamentais; as ações coletivas como: econômicos ou de interesse; jurídicos ou de direito. 3) Com base na legislação trabalhista atual, responda de forma fundamentada, qual é a consequência jurídica para a parte nas seguintes situações: a) Ausência injustificada do Reclamante (também denominado de Autor) na audiência inicial, A consequência jurídica para a ausência injustificada do Reclamante, de acordo com o artigo 844 da CLT é o arquivamento da reclamação. b) Ausência injustificada do Reclamado (também denominado de Réu), na audiência inicial A consequência jurídica para a ausência injustificada do Reclamado, de acordo com o artigo 844 da CLT é a decretação da revelia, além da confissão quanto à matéria de fato.
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