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ACORDO INDIVIDUAL DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO NOME EMPRESA., pessoa jurídica de direito privado inscrito no CNPJ/MF sob nº. XXXXXXXXXXXX, doravante denominada EMPREGADOR(A) e de outro lado………………………….(nome completo do empregado(a)), portador(a)da Carteira Profissional nº……………., série………, nacionalidade…………….., natural de ………….,estado civil, residente e domiciliado (endereço completo com CEP), doravante denominado(a) EMPREGADO(A), têm como justo e acertado o presente acordo individual de trabalho, com vigência desde 01 de abril de 2020: CONSIDERANDO o estado de Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) por doença respiratória, causada pelo novo Coronavírus (Covid-19) e as recomendações da Organização Mundial de Saúde (OMS); CONSIDERANDO que a classificação da situação mundial do Novo Coronavírus como pandemia significa o risco potencial de a doença infecciosa atingir a população mundial de forma simultânea, não se limitando a locais que já tenham sido identificadas como de transmissão interna; CONSIDERANDO que o COVID-19 tem taxa de mortalidade que se eleva entre idoso e pessoas com doenças crônicas; CONSIDERANDO que a adoção de hábitos de higiene básicos aliado com a ampliação de rotinas de limpeza em áreas de circulação são suficientes para a redução significativa do potencial do contágio; CONSIDERANDO a Lei nº 13.979/2020, que dispõe de medidas de enfrentamento em face do Coronavírus; CONSIDERANDO todas as fontes legais e normativas relacionadas ao contrato de trabalho do(a) empregado(a), especialmente o art. 7º da CF/88 c/c os arts. 8º, 59 e 61 da CLT e art. 6º e 8º da Medida Provisória 936/2020; CLÁSULA PRIMEIRA: POR MÚTUO ACORDO entre as partes, resolvem entabular a suspensão do seu contrato de trabalho pelo período de 60 (sessenta) dias, e que entrará em vigor em dois dias contados da assinatura deste instrumento, sendo de _____/_____/________ a _____/_____/________, retomando suas funções em dois dias corridos, contados do encerramento do prazo supra, no dia _____/_____/________. Parágrafo Único: O Empregador se compromete informar ao Ministério da Economia a suspensão temporária do contrato de trabalho, no prazo de dez dias, contado da data da celebração deste acordo, na forma do Art. 5, parágrafo segundo da MP 936/2020. CLÁUSULA SEGUNDA: Na forma do Art. 6 da MP 936/2020, o empregado fará jus ao recebimento de benefício emergencial de preservação do emprego e renda, que será paga pelo Ministério da Economia, no valor de 70% (setenta por cento) calculado sobre o valor do seguro-desemprego a que teria direito na data da assinatura deste ajuste. CLÁUSULA TERCEIRA: Durante o referido período de suspensão contratual os colaboradores farão jus ao recebimento de ajuda compensatória mensal em valor correspondente a 30% do salário mensal e à manutenção regular dos respectivos planos de saúde e odontológicos, sendo certo que, sobre tal pagamento, não haverá incidência de encargos trabalhistas, tudo na forma do Art. 9º da MP 936/2020. OBS: AJUDA COMPENSATÓRIA OBRIGATÓRIA APENAS EM CASO DE EMPRESAS COM FATURAMENTO ANO-CALENDÁRIO 2019 SUPERIOR A R$4.800.000,00; PARA AS DEMAIS, É OPCIONAL. CLÁUSULA QUARTA: No caso de antecipação do término do estado de emergência de saúde pública e/ou restabelecimento da situação econômico-financeira da empresa antes do término do prazo acima estipulado, o retorno às funções deverá ocorrer em 02 dias corridos, contados da antecipação de encerramento ou da cessação do estado de calamidade. CLÁUSULA QUINTA: Na forma do Art. 10 da MP 936/2020, fica reconhecida a garantia provisória do emprego ao empregado, em decorrência da redução temporária da jornada e trabalho e do salário de que trata este acordo, durante o período disposto na cláusula primeira supra, e após o encerramento da redução proporcional da jornada e do salário, por período equivalente ao acordado para tal suspensão, ou seja, por 90 (noventa) dias, ocasião em que, caso demitido SEM justa causa, o trabalhador fará jus à indenização na forma do art. 10, §1º, da MP 936, ressalvado o disposto no §2º do mesmo artigo (dispensa POR justa causa ou pedido demissional). CLÁUSULA SEXTA: Aplica-se a qualquer omissão do presente termo o disposto na MP 936/2020. CLÁUSULA SÉTIMA: O contrato de trabalho fica ratificado em todos os seus termos, cláusulas e condições não expressamente alteradas por este documento, que àquele se integra, formando um todo, único e indivisível para todos os efeitos legais. CLÁUSULA OITAVA: Em razão da impossibilidade/dificuldade atual de locomoção, e consequente assinatura física deste instrumento, fica convencionado que o presentes termo pode ter seu aceite dado por meio eletrônico/virtual, ocasião em que passará a produzir os efeitos aqui ajustados, podendo sua assinatura física ocorrer após o fim do estado de calamidade/emergência de saúde, ou retorno normal das atividades. CLÁUSULA NONA: Sobrevindo, após assinatura deste Acordo, medida governamental ou norma coletiva superveniente que altere as condições ora estabelecidos, o empregador poderá adotar, a seu exclusivo critério, as medidas que entendam mais benéficas para garantir a continuidade da empresa e dos empregos. Em: _____/_____/_________ ________________________________________ Assinatura do Empregado ________________________________________ EMPREGADORA
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