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1a Questão (Ref.:201808402566) Acerto: 1,0 / 1,0 O poder econômico e de produção estão relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave de sucesso das empresas. são eles: (Assinale a alternativa CORRETA). Sistemas Gerenciais e estratégicos. Criatividade e inovação. Instalação física e pessoal. Hardware e software. Rede de comunicação e servidores. Respondido em 14/09/2019 20:24:02 2a Questão (Ref.:201807318993) Acerto: 1,0 / 1,0 A fórmula matemática que diz que o perímetro de um quadrado é a soma das medidas de seus quatro lados, ou seja, P = 4L, representa o modo de conversão do conhecimento denominado: Caracterização Internalização Combinação Socialização Externalização Respondido em 14/09/2019 20:37:45 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201807493667) Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração. I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta. II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão. III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento. Marque a alternativa correta: Apenas a sentença III está correta. Todas as sentenças estão corretas. Apenas a sentença I está correta. Apenas as sentenças I e II estão corretas. Apenas as sentenças II e III estão corretas. Respondido em 14/09/2019 20:38:55 Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201807321860) Acerto: 1,0 / 1,0 Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento precisa: estabelecer condições abrangentes para criação e acúmulo somente de conhecimento grupal, desenvolvendo na espiral do conhecimento oportunidades que facilitem as atividades dispersivas para criação e acúmulo de conhecimento. deslocar seus funcionários para salas de aula presenciais ou de EaD, com o objetivo de formá-los primeiramente em cursos superiores. estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. desenvolver a espiral do conhecimento utilizando somente conhecimentos tácitos, nunca implícitos. Isso oportuniza a criação e o acúmulo de conhecimento em nível grupal. estimular a criatividade dos grupos de funcionários, sem que no entanto haja construção de conhecimento. Respondido em 14/09/2019 20:26:25 Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201810409181) Acerto: 1,0 / 1,0 Leia as afirmações a seguir: I- O computador e a internet, por exemplo, revolucionaram a economia mundial, facilitando a comunicação e a transmissão digital de dados, por isso é reconhecido como uma inovação incremental. II- As inovações incrementais representam melhorias feitas no design ou na qualidade, layout de processos ou novos arranjos organizacionais. III- A inovação radical inaugura uma nova rota tecnológica, quase sempre resultado de esforços de atividades de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). IV- As inovações incremental transformam o nosso modo de pensar e de como utilizar tais novidades. São verdadeiras: III e IV II e III I e II II e IV I e IV Respondido em 14/09/2019 20:36:39 6a Questão (Ref.:201807320320) Acerto: 1,0 / 1,0 Pode-se perceber que em algumas empresas, a inovação não foi uma inovação simples. Foi despendido pesquisa e desenvolvimento de novas ferramentas, que revolucionam o mercado em que atua. Portanto, trata-se de uma inovação de valor, que agrega alguns outros conceitos: Atendimento de necessidades não satisfeitas; Viabilidade financeira; Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado. Atendimento de necessidades não satisfeitas; Recursos ilimitados; Produto inovador. Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Lançamento do produto com campanha de Marketing; Recursos ilimitados. Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Produto inovador; Recursos ilimitados. Recursos limitados; Viabilidade financeira; Lançamento de produtos sem estratégia definida de marketing; Produto inovador. Respondido em 14/09/2019 20:35:28 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201807319872) Acerto: 1,0 / 1,0 Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador . Com relação aos modelos não-lineares ou interativos é correto afirmar: Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário), que deve ser capacitado continuamente. A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos genéricos relacionados com métodos e mercados. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo. A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias. Respondido em 14/09/2019 20:33:25 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201808162815) Acerto: 1,0 / 1,0 Conforme PIETROVSKI et.al. (2011), os espaços de inovação assumem importante papel como agentes do desenvolvimento econômico local e regional. Portanto, I. um dos papéis das Instituições de Ensino Superior atualmente está em formar pessoas com muito mais cultura empreendedora e inovadora. II. o papel da universidade também é o de gerar nas pessoas condições para que desenvolvam competências e habilidades que estimulem a identificação de oportunidades e interesses, transformando idéias e visões em projetos exequíveis. III. Hotel Tecnológico: trata-se de um espaço para pré-incubação e incubação de projetos de empresas. O objetivo é a transformação de idéias em negócios de base tecnológica, geradores de empregos e novos produtos e/ou serviços. Assinale a alternativa correta: As alternativas II e III estão corretas Apenas a alternativa II está correta Apenas a alternativa I está correta Todas as alternativas estão corretasAs alternativas I e II estão corretas Respondido em 14/09/2019 20:29:22 9a Questão (Ref.:201807321147) Acerto: 1,0 / 1,0 No que diz respeito aos comportamentos do empreendedor, tratamos do estabelecimento de metas, sendo o empreendedor capaz de: Investigar pessoalmente como desenvolver um produto ou fornecer um serviço; Consultar especialistas para obter assessoria técnica ou comercial; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis; Manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões; Estabelecer objetivos de médio prazo não mensuráveis; Planejar, agrupando tarefas de grande porte com prazos indefinidos; Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; Definir metas de longo prazo, claras e específicas; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis; Estabelecer metas e objetivos que não representem desafios e que têm significado pessoal; Definir metas de curto prazo, claras e abrangentes; Estabelecer objetivos de longo prazo não mensuráveis; Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; Manter registros financeiros, mas não utilizá-los para a tomada de decisões. Respondido em 14/09/2019 20:31:48 10a Questão (Ref.:201807823980) Acerto: 1,0 / 1,0 Não é uma fase do processo empreendedor: Gerir a empresa criada. Desenvolver um sistema burocrático. Determinar e captar recursos necessários Identificar e avaliar a oportunidade Desenvolver o plano de negócio 1a Questão (Ref.:201807318993) Acerto: 0,0 / 1,0 A fórmula matemática que diz que o perímetro de um quadrado é a soma das medidas de seus quatro lados, ou seja, P = 4L, representa o modo de conversão do conhecimento denominado: Caracterização Socialização Combinação Internalização Externalização Respondido em 06/10/2019 19:06:55 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201808015900) Acerto: 0,0 / 1,0 Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos. Público e codificável. conhecimento disponível academicamente. Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano. Formal e sistemático. Respondido em 06/10/2019 19:06:56 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201807823972) Acerto: 0,0 / 1,0 "Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stakeholders)." (TERRA, 2005, p. 8). Selecione a opção incorreta. O processo de gerenciamento do conhecimento consiste em um ciclo de geração, codificação e coordenação e disseminação do conhecimento. A disseminação da informação é uma ação global organizacional: todo o conhecimento deve ser transmitido para toda a organização independentemente da absorção de cada um. A disseminação do conhecimento consiste na prática da transferência do conhecimento, podendo ser pela contratação de pessoas, pelas conversas informais e não programadas, ou por reuniões e ações estruturadas que possibilitam a mobilidade do conhecimento pela organização. Na disseminação da informação, o conhecimento explícito é formalmente capturado e compartilhado por meio da tecnologia da informação, enquanto o tácito não. A amplitude da disseminação deve estar em acordo com a estratégia organizacional, com as políticas de pessoas, com o modelo de estrutura da empresa e com a tecnologia existente. Respondido em 06/10/2019 19:06:58 Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201807968901) Acerto: 0,0 / 1,0 Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração. Analise as proposições a seguir: I) Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta. II) Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão. III) Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento. É correto, apenas, o que se afirma em: Apenas as proposições II e III estão corretas. Apenas a proposição III está correta. Apenas as proposições I e II estão corretas. Apenas a proposição I está correta. Todas as proposições estão corretas. Respondido em 06/10/2019 19:07:01 Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201810409180) Acerto: 1,0 / 1,0 A inovação é mais abrangente e pode assumir um conjunto de possibilidades muito mais amplo do que até então seu conceito contemplava. Relacione os tipos de inovação com suas definições e assinale a alternativa com a sequência correta da coluna da direita. 3, 5, 1, 6, 7, 2, 8 e 4. 7, 5, 1, 8, 6, 2, 3 e 4. 6, 7,3, 4, 8, 5, 1 e 5. 3, 2, 8, 7, 4, 5, 1 e 6. 7, 6, 1, 3, 8, 2, 4 e 5. Respondido em 06/10/2019 19:07:03 6a Questão (Ref.:201807872146) Acerto: 1,0 / 1,0 A Empresa FECP fabrica equipamentos para cozinhas profissionais e de certo tempo para cá seus diretores perceberam uma venda cada vez maior para residências de alto padrão. Este fato foi identificado como oportunidade e agora a empresa cuida de adaptar produtos, serviços e canais de distribuição para este novo grupo de clientes alvo. De acordo com o que foi descrito, este cenário pode ser entendido como: Uma oportunidade que não estava sendo esperada. Uma transformação, baseado no número de moradores da cidade que triplicou. Uma inovação, baseado nos novos modelos de equipamentos que estão sendo produzidos pela FECP. Uma transformação, baseado em um novo curso de gastronomia que se instalou na cidade. Uma inovação, baseado no que foi descrito sobre o novo processo de fabricação. Respondido em 06/10/2019 19:07:05 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201808110546) Acerto: 0,0 / 1,0 O autor e apresentador do documentário "Uma Verdade Inconveniente", que versa sobre os perigos de se ignorar as demandas ecológicas, é: Hilary Clinton, senadora e candidata à presidência dos Estados Unidos. Bernie Sanders, senador e candidato à presidência dos Estados Unidos. Al Gore, ex vice presidente dos Estados Unidos. Barack Obama, presidente dos Estados Unidos, quando senador. Bill Clinton, ex presidente dos Estados Unidos. Respondido em 06/10/2019 19:07:07 8a Questão (Ref.:201807872160) Acerto: 0,0 / 1,0 Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. As estratégias tecnológicas mais conhecidas são: Ofensiva, defensiva, imitadora, científica, tecnológica e controle de qualidade. Fundamental, aplicada, experimental, dependente, tradicional e oportunista. Fundamental, aplicada, experimental,científica, tecnológica e controle de qualidade. Ofensiva, aplicada, imitadora, científica, tradicional e controle de qualidade. Ofensiva, defensiva, imitadora, dependente, tradicional e oportunista. Respondido em 06/10/2019 19:07:18 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201807321147) Acerto: 0,0 / 1,0 No que diz respeito aos comportamentos do empreendedor, tratamos do estabelecimento de metas, sendo o empreendedor capaz de: Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; Manter registros financeiros, mas não utilizá-los para a tomada de decisões. Estabelecer metas e objetivos que não representem desafios e que têm significado pessoal; Definir metas de curto prazo, claras e abrangentes; Estabelecer objetivos de longo prazo não mensuráveis; Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; Definir metas de longo prazo, claras e específicas; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis; Manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões; Estabelecer objetivos de médio prazo não mensuráveis; Planejar, agrupando tarefas de grande porte com prazos indefinidos; Investigar pessoalmente como desenvolver um produto ou fornecer um serviço; Consultar especialistas para obter assessoria técnica ou comercial; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis; Respondido em 06/10/2019 19:07:22 10a Questão (Ref.:201807823963) Acerto: 0,0 / 1,0 Segundo Paulo Roberto Motta," as organizações inovadoras possuem maior flexibilidade na sua estrutura: as fronteiras administrativas e as divisões internas são mais ambíguas e fluidas, permitindo a livre circulação de ideias e encorajando iniciativas individuais; constroem uma nova cultura em que a unidade e a diversidade convivem simultaneamente como forças de agregação." (Fonte: Transformação Organizacional: a teoria e a prática de inovar) Assim, pode-se afirmar que as organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem ser: tayloristas e holográficas. burocráticas e mecanicistas. atomizadas e holográficas. mecanicistas e atomizadas. tayloristas e burocráticas 1a Questão (Ref.:201807872095) Acerto: 0,0 / 1,0 O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus atributos, e como recuperá-lo. A esta transformação dá-se o nome de: Socialização. Externalização. Compartilhamento. Combinação. Internalização. Respondido em 06/10/2019 19:07:53 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201807322029) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual das alternativas abaixo não corresponde ao Conhecimento Explícito? Formado dentro de um contexto social e individual Quase sempre pela educação formal É adquirido principalmente pela informação Está documentado em livros, manuais, bases de dados, etc Envolve conhecimento dos fatos Respondido em 06/10/2019 19:07:55 Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201807499402) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? conhecimento raciocínio decisão compartilhamento criação Respondido em 06/10/2019 19:07:56 Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201807320012) Acerto: 0,0 / 1,0 Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê-lo continuamente e o apliquem de forma a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro dimensões: tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento tácito. tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento. tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento. tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, cumplicidade do conhecimento e universalidade do conhecimento implícito. tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e construções de arquétipos. Respondido em 06/10/2019 19:07:57 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201808348955) Acerto: 0,0 / 1,0 Segundo Nonaka e Takeuchi, existem quatro modos de converter o conhecimento, isto é, de criar a Espiral do Conhecimento e promover a interação entre os conhecimentos tácito e explícito. Dentre as alternativas abaixo, marque aquela que NÃO se refere a esses quatro modos. Combinação. Socialização. Internalização. Externalização. Continuação. Respondido em 06/10/2019 19:07:59 6a Questão (Ref.:201810409181) Acerto: 0,0 / 1,0 Leia as afirmações a seguir: I- O computador e a internet, por exemplo, revolucionaram a economia mundial, facilitando a comunicação e a transmissão digital de dados, por isso é reconhecido como uma inovação incremental. II- As inovações incrementais representam melhorias feitas no design ou na qualidade, layout de processos ou novos arranjos organizacionais. III- A inovação radical inaugura uma nova rota tecnológica, quase sempre resultado de esforços de atividades de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). IV- As inovações incremental transformam o nosso modo de pensar e de como utilizar tais novidades. São verdadeiras: I e II I e IV II e IV II e III III e IV Respondido em 06/10/2019 19:08:01 7a Questão (Ref.:201807319872) Acerto: 0,0 / 1,0 Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador . Com relação aos modelos não-lineares ou interativos é correto afirmar: Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo. O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário), que deve ser capacitado continuamente. A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos genéricos relacionados com métodos e mercados. A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias. Respondido em 06/10/2019 19:08:03 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201810409178) Acerto: 0,0 / 1,0 Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Qual das alternativas abaixo não é considerada uma estratégia tecnológica? Imitadora Ofensiva Influenciadora Oportunista Dependente Respondido em 06/10/2019 19:08:05 9a Questão (Ref.:201810552181) Acerto: 0,0 / 1,0 Quais as dimensões que são avaliadas para determinar o quanto uma empresa é inovadora? 1. Estratégia 2. Processos 3. Organização e Cultura 4. Estrutura e Suporte Dentre as dimensões acima, quais estão corretas? Apenas 1 e 3 Apenas 1 e 2 Apenas 1 e 4 Apenas 3 e 4 Todas Respondido em 06/10/2019 19:08:07 10a Questão (Ref.:201807493759) Acerto: 1,0 / 1,0 O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativaque NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor: Rejeição aos riscos Busca de oportunidades e iniciativa Persuasão e redes de contatos Exigência de eficiência e qualidade Estabelecimento de metas
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