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09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 1/17 Painel / Meus cursos / Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos / Módulo 3 - Fiscalização de Contrato / Exercício Avaliativo 3 Iniciado em quinta, 9 abr 2020, 11:34 Estado Finalizada Concluída em quinta, 9 abr 2020, 12:40 Tempo empregado 1 hora 5 minutos Notas 7,00/10,00 Avaliar 21,00 de um máximo de 30,00(70%) https://mooc.escolavirtual.gov.br/my/ https://mooc.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=4330 https://mooc.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=4330#section-3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=113829 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 2/17 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A importância da presença do Fiscal do Contrato está em acompanhar de perto a execução do objeto da avença pela empresa contratada, de modo que as eventuais ocorrências tenham o tratamento correto e tempestivo, não vindo a constituírem em um problema para a Administração. Para isso, o Fiscal usa seus conhecimentos técnicos e habilidades para bem conduzir a relação entre a Administração e a empresa. Das situações a seguir, escolha a alternativa que melhor expressa o procedimento correto aplicado na fiscalização de um contrato. a. Os bens contratados são entregues regularmente, o responsável pelo almoxarifado atesta a entrega na nota fiscal. As especificações são conferidas quando é feita requisição do produto para uso. Quando há discordâncias em relação ao que fora especificado, o fiscal do contrato se encarrega de devolver o produto para o almoxarifado para reclamação posterior junto ao fornecedor. b. A execução dos serviços de conservação e limpeza da sede do órgão contratante é atestada pelo presidente da CPL responsável pela licitação que precedeu a contratação, já que foi ele quem elaborou o Termo de Referência com as especificações do serviço. Quando há uma reclamação acerca da qualidade do serviço, o chefe do setor onde houve a ocorrência liga para a empresa para relatar o fato. c. A execução do contrato de serviços de copeiragem transcorria sem ocorrências dignas de registro, até que um dos empregados da empresa terceirizada passou a faltar sem a devida substituição, o que motivou a comunicação à empresa, feita pelo fiscal por meio de ofício. Foi pedida explicação ao preposto da empresa. Como a explicação não foi aceita, encaminhou ao ordenador de despesa um relatório com a ocorrência e a propositura de desconto das faltas havidas na próxima fatura. Essa é a resposta correta. O procedimento do fiscal em comunicar a empresa por meio de ofício, amparou o seu relatório de ocorrências encaminhado ao ordenador de despesas do órgão com a proposta de desconto dos valores correspondentes na fatura da empresa. Procedendo assim, além de dar a oportunidade da empresa se manifestar antes de uma medida com impacto financeiro na execução, cria um histórico documental das ocorrências que pode vir a ser utilizado em outras situações. d. A empresa contratada para a execução das obras de construção do novo edifício anexo encaminhava regularmente os boletins de medição com os serviços realizados, que eram conferidos pelo Fiscal do Contrato, tomando como referência o orçamento da licitação. e. Para relatar ocorrências de descumprimento de cláusulas do contrato, o representante da Administração conversava com o preposto da empresa contratada sobre os problemas ocorridos no mês anterior, procedimento que se mostrava proveitoso, pois nos dias seguintes à reunião as ocorrências diminuíam bastante. Certo dia o Fiscal informou que iria aplicar multa à empresa em face dos reiterados descumprimentos de cláusulas contratuais. Não se 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 3/17 conformando, a empresa apresentou recurso administrativo ao ordenador de despesa contra a medida adotada pelo Fiscal. A atuação do fiscal deve ser baseada em regras e procedimentos, pois é uma atividade que depende de sistematização para que tenha efetividade. No entanto, o fiscal de contrato não deve limitar sua ação às formalidades prescritas nos procedimentos, mas agir de modo a contribuir para que o contrato cumpra a sua finalidade, seja exigindo estrita observância de normas e procedimentos, seja adotando procedimentos de acordo com as circunstâncias, sempre tendo em mente o interesse público. Devemos lembrar que a boa aplicação dos recursos públicos que custeiam os contratos administrativos depende de uma boa fiscalização, pois as falhas na execução comprometem a qualidade do produto final contratado, sem falar nas hipóteses de desvios e ganhos indevidos em detrimento do erário. Gabarito: A execução do contrato de serviços de copeiragem transcorria sem ocorrências dignas de registro, até que um dos empregados da empresa terceirizada passou a faltar sem a devida substituição, o que motivou a comunicação à empresa, feita pelo fiscal por meio de ofício. Foi pedida explicação ao preposto da empresa. Como a explicação não foi aceita, encaminhou ao ordenador de despesa um relatório com a ocorrência e a propositura de desconto das faltas havidas na próxima fatura. Essa é a resposta correta. O procedimento do fiscal em comunicar a empresa por meio de ofício, amparou o seu relatório de ocorrências encaminhado ao ordenador de despesas do órgão com a proposta de desconto dos valores correspondentes na fatura da empresa. Procedendo assim, além de dar a oportunidade da empresa se manifestar antes de uma medida com impacto financeiro na execução, cria um histórico documental das ocorrências que pode vir a ser utilizado em outras situações. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 4/17 Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 No intuito de se certificar que o contrato fosse executado exatamente da forma consignada na proposta da empresa vencedora da licitação, a Administração fez constar no edital da licitação a obrigatoriedade de contratação de um fiscal, às custas da empresa contratada. Como o contrato se referia a serviços de informática com especificidades e nível de detalhamento aprofundado, exigia-se que a empresa comprovasse a qualificação técnica da pessoa indicada, caso contrário a Administração poderia determinar a substituição do fiscal. Acerca do procedimento acima, indique a opção certa, de acordo com as disposições da Lei 8.666/1993. a. O procedimento está correto, pois a Lei 8.666/1993 obriga que todo contrato administrativo deve ser acompanhado e fiscalizado, podendo inclusive ser contrato terceiro estranho à Administração. b. O procedimento está errado, pois a competência para fiscalizar a execução de um contrato administrativo é da própria administração, não sendo admitida a presença de terceiros nessa função. Essa não é a resposta correta. O procedimento está errado, mas não pelo motivo indicado. Apesar de a competência quanto à fiscalização dos contratos administrativos ser exclusiva da própria Administração, a lei faculta a contratação de terceiros para auxiliar o fiscal. c. O procedimento está errado, pois como o fiscal foi contratado pela empresa, cabe a ela a escolha do fiscal e a definição das exigências de qualificação dele. d. O procedimento está correto caso a Administração declare formalmente que não possui em seus quadros pessoal especializado no objeto da contratação capaz de fiscalizar o fiel cumprimento das obrigações por envolver conhecimento especializado. e. O procedimento está errado, pois a designação de um fiscal para acompanhar a execução dos contratos é obrigação da Administração, que deverá escolher dentre os servidores do quadro o que tenha melhores condições para executar a tarefa. O fiscal do contrato é figura importante para que a Administração seja capaz de cobrar do contratado a correta execução da avença nos termos que foram acordados. Destefato decorre de a fiscalização dos contratos ser irrenunciável e indelegável, podendo, quando o objeto assim o exigir, haver a contratação de terceiros para auxiliar a Administração em tal função. Em algumas ocasiões, o objeto do contrato possui tal especificidade e complexidade que o órgão contratante poderá não ter pessoal suficiente ou qualificado para a tarefa, razão pela qual a Lei autoriza a contratação de terceiros. A publicação "Licitações e Contratos: orientações e jurisprudência do TCU", indica que a "contratação de profissional ou empresa para auxiliar a fiscalização do contrato é procedimento admitido e recomendável, especialmente em contratos complexos ou de valor elevado". Essa mesma publicação recomenda https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 5/17 que "deve ser mantida pela Administração, desde o início até o final da execução do contrato, equipe de fiscalização ou profissional habilitados, com experiência". Ainda assim, a responsabilidade pela fiscalização continua sendo do servidor designado, cabendo a ele a responsabilidade pela comunicação à autoridade superior de qualquer irregularidade na execução do contrato. Daí a importância de a Administração designar para a atividade um servidor que tenha condições técnicas e com perfil adequado para fiscalização. No caso de não haver, ou de o objeto da contratação ser muito específico, pode-se contratar terceiros para auxiliá-lo na fiscalização. Em todo caso, a responsabilidade por erros e omissões da fiscalização pode ser atribuída ao fiscal e à autoridade que o designou. Em sendo designado para a atividade e constatado que não tem condições técnicas para o exercício da atividade, deve o servidor incumbido da fiscalizar informar à autoridade que o designou de suas limitações. Por fim, cabe diferenciar o fiscal do contrato da figura do preposto da empresa, designado para representar a empresa na execução do contrato. A função do preposto é servir como o contato da empresa com a Administração, nunca a de fiscalizar a execução do contrato. Qualquer questão envolvendo a execução do contrato deverá ser encaminhada ao preposto da empresa para as providências devidas, nunca diretamente aos empregados terceirizados. Gabarito: O procedimento está errado, pois a designação de um fiscal para acompanhar a execução dos contratos é obrigação da Administração, que deverá escolher dentre os servidores do quadro o que tenha melhores condições para executar a tarefa. Essa é a resposta correta. A obrigação da Administração de fiscalizar os contratos firmados é irrenunciável e indelegável, podendo, quando o objeto assim o exigir, contratar terceiros para auxiliá-la. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 6/17 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Apesar de o § 1º art. 71 da Lei 8.666/1993 dispor que a inadimplência do contratado com suas obrigações trabalhistas não transfere para a Administração contratante a responsabilidade pelo seu pagamento, a Justiça do Trabalho, em reiterados julgamentos, desconsidera a norma expressa na Lei de Licitações e atribui a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto aos encargos trabalhistas não adimplidos, amparada na Súmula TST 331. Acerca da Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho, indique a alternativa correta. a. Se uma empresa de terceirização de mão de obra de vigilante é contratada por um órgão da Administração Pública e não paga as verbas trabalhistas dos vigilantes alocados nesse contrato, esse órgão público que firmou contrato com a empresa será responsabilizado pelo pagamento dessas verbas trabalhistas, desde que tenha participado da relação processual e não tenha exercido corretamente sua obrigação de fiscalizar o contrato, conforme previsto no art. 67, da Lei 8.666/1993. Essa é a resposta correta. Conforme itens IV e V da Súmula TST 331, há duas condições para que órgãos da Administração Pública sejam responsabilizados subsidiariamente por inadimplência trabalhista resultante de contratos de natureza continuada: tenha sido incluída no polo passivo da relação processual trabalhista e não tenha fiscalizado corretamente o referido contrato de modo a evitar a referida inadimplência. b. Os empregados que prestam serviços de limpeza e conservação, por meio de empresa terceirizada, não formam vínculo trabalhista com o tomador dos serviços, ainda que haja pessoalidade e subordinação desses empregados com o tomador dos serviços. c. A contratação de empregados por meio de empresa interposta gera vínculo empregatício qualquer que seja o empregador contratante, desde que não seja para atividade-meio, a exemplo de serviços de vigilância e conservação. d. Se a empresa de terceirização de mão de obra (de vigilância, por exemplo) não pagar as obrigações trabalhistas de seus funcionários alocados em um contrato de vigilância patrimonial firmado com um terceiro, esse terceiro que contratou a empresa pode ser compelido a pagar tais obrigações, independentemente de cobraça anterior ao empregador, em face do instituto da solidariedade de ambos pelas obrigações trabalhistas. e. Para a caracterização da responsabilidade subsidiária da Administração Pública por débitos trabalhistas decorrentes de obrigações do empregador não adimplidas em relação aos seus empregados, postos para a execução de serviços terceirizados contratados pela Administração, basta a simples ocorrência do inadimplemento, ou seja, do não pagamento. Como vimos, o art. 71 da Lei 8.666/1993 estabelece as responsabilidades por diversos encargos decorrentes da execução de um contrato administrativo. https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 7/17 Destaco, por mais relevantes, e que demandam maiores considerações, os débitos trabalhistas e previdenciários. Vamos observar que o teor da Lei traz a responsabilidade solidária da Administração contratante em relação a débitos previdenciários, mas em relação aos débitos trabalhistas sequer atribui responsabilidade do tomador dos serviços, igualando-o aos débitos fiscais e comerciais decorrentes do contrato. No entanto, a Justiça do Trabalho, considerando o princípio da hiposuficiência do empregado nas relações de trabalho, deu interpretação diversa de modo que passou a condenar a Administração, de forma subsidiária, quando da ocorrência de débitos trabalhistas decorrentes da execução de contratos administrativos, enunciando esse entendimento na Súmula 331. Posterior, modificou o teor da súmula condicionando essa responsabilidade a ocorrência de inação da Administração quanto à sua obrigação de fiscalizar o contrato de terceirização de mão de obra. Nesse sentido, a atividade de fiscalização de contratos assume, ainda mais, uma importância capital, de modo a prevenir que eventuais demandas trabalhistas decorrentes da relação de emprego entre o empregado e a empresa de terceirização de mão de obra venham a alcançar órgãos da Administração Pública tomadores desses serviços. Com vistas a minimizar ocorrências que levem à responsabilidade subsidiária, diversos órgãos da Administração têm editado normas disciplinando as atividades de fiscalização de contratos, especificamente os contratos de terceirização de mão de obra, a exemplo da IN SLTI/MPOG 02/2008 (alterada pela IN SLTI/MPOG 6/2013) e da Portaria TCU 297/2012. Gabarito: Se uma empresa de terceirização de mão de obra de vigilante é contratada por um órgão da Administração Pública e não paga as verbas trabalhistas dos vigilantes alocados nesse contrato, esse órgão público que firmou contrato com a empresa será responsabilizado pelo pagamento dessas verbas trabalhistas, desde que tenha participado da relação processual e não tenha exercido corretamente sua obrigaçãode fiscalizar o contrato, conforme previsto no art. 67, da Lei 8.666/1993. Essa é a resposta correta. Conforme itens IV e V da Súmula TST 331, há duas condições para que órgãos da Administração Pública sejam responsabilizados subsidiariamente por inadimplência trabalhista resultante de contratos de natureza continuada: tenha sido incluída no polo passivo da relação processual trabalhista e não tenha fiscalizado corretamente o referido contrato de modo a evitar a referida inadimplência. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 8/17 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu interpretação diversa da adotada até então, acerca da responsabilidade do tomador dos serviços nos contratos chamados de terceirização, nos quais a entidade contrata mão de obra para determinadas atividades que não fazem parte de sua atividade fim. Assinale a alternativa que expressa o entendimento do TST materializados na Súmula 331. a. Para que haja a responsabilização da Administração tomadora dos serviços, é preciso que o empregador tenha inadimplido com suas obrigações, e que a tomadora do serviço tenha participado da relação processual que apurou a irregularidade, bem como reste evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigações relativas à fiscalização. Essa é a resposta correta. As condicionantes para a responsabilização da Administração estão presentes, quais sejam: inadimplência das obrigações do empregador; participação na relação processual; e conduta culposa na fiscalização. b. A administração é responsável solidária pelos débitos trabalhistas havidos em relação aos empregados que lhe prestaram serviço, no âmbito do contrato de terceirização de mão de obra, desde que não tenha fiscalizado corretamente o cumprimento das obrigações trabalhistas pelo empregador. c. Para caracterização da responsabilidade subsidiária da Administração tomadora dos serviços de mão de obra, é preciso que haja pessoalidade e subordinação direta dos empregados com a tomadora dos serviços. d. Se a empresa terceirizada não cumprir com as obrigações trabalhistas dos empregados, a Administração Pública tomadora dos serviços responde subsidiariamente em relação aos débitos trabalhistas daqueles empregados. e. Os encargos trabalhistas não adimplidos pela empresa contratada pela Administração não torna esta última responsável solidária, mas autoriza o pagamento direto aos empregados dessas verbas não pagas pelo empregador. É importante observar que, enquanto a responsabilidade subsidiária impõe que primeiro se busque o cumprimento da obrigação do devedor principal, para, em não logrando êxito, cobrar do responsável subsidiário, na responsabilidade solidária, ambos são devedores conjuntos. Ou seja, nesta não há benefício de ordem nem proporcionalidade, qualquer um (ou todos) pode ser cobrado pelo todo. Naquela (subsidiária), há o benefício de ordem: primeiro se cobra de quem não cumpriu para depois cobrar daquele que, por alguma disposição, esteja na situação de responsável subsidiário. Importante também destacarmos a responsabilidade da Administração em duas situações, que receberam tratamento distinto da Lei 8.666/1993 acerca dos débitos trabalhistas e previdenciários, decorrente da execução do contrato de terceirização: o débito trabalhista, expresso no art. 71, § 1º, da Lei, e o Previdenciário, aposto no § 2º do mesmo artigo. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 9/17 Se formos ver o texto da Lei, observaremos que, para os débitos previdenciários, não tem jeito, se a empresa contratada pela Administração não pagar, quem vai ter de pagar é o órgão contratante. Já para os débitos trabalhistas, a lei prevê expressamente que os débitos decorrentes de uma relação de emprego com a empresa terceirizada, por exemplo, não transferem tal obrigação para a Administração. No entanto, o Tribunal Superior do Trabalho, por meio do Enunciado 331, firmou entendimento de que haveria responsabilidade do contratante em caso da inadimplência do empregador, em clara oposição à expressa disposição da Lei. No final de 2011, o STF julgou constitucional o § 1º do art. 71 da Lei 8.666/1993, fazendo com que a aplicação do enunciado 331 fosse limitada à análise de cada caso e não mais automaticamente como vinha sendo aplicado pela justiça trabalhista, o que levou à retificação da súmula nos termos atuais, em que ainda considera a Administração subsidiária quanto a débitos trabalhistas, mas condicionada à comprovação de que houve "conduta culposa no cumprimento das obrigações da Lei n.º 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora" e que ela (Administração) tenha participado da relação processual. Essa duas condicionantes são fundamentais para a responsabilização da Administração Pública nos termos da Súmula mencionada, pois se não houve conduta culposa, ou seja, se a Administração tomadora do serviço terceirizado adotou todas as providências quanto ao acompanhamento e fiscalização do contrato, mas ainda assim, ao final da execução do contrato, e em sede de processo trabalhista, foi constatado que a empresa estava inadimplente com as obrigações trabalhistas relativas aos seus empregados, a Administração não pode ser responsabilizada. Além disso, e esse aspecto é muito importante, para que a Administração seja responsabilizada é preciso que ela tenha integrado a relação processual, ou seja, ela tenha sido arrolada no processo trabalhista que busca o pagamentos das verbas trabalhistas sonegadas dos empregados. Nada mais justo que esses condicionantes, pois atentaria contra o princípio do processo legal se a Administração fosse compelida a fazer algo (no caso pagar os direitos trabalhistas dos empregados do contrato) sem que tivesse a oportunidade do contraditório e da ampla defesa. Gabarito: Para que haja a responsabilização da Administração tomadora dos serviços, é preciso que o empregador tenha inadimplido com suas obrigações, e que a tomadora do serviço tenha participado da relação processual que apurou a irregularidade, bem como reste evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigações relativas à fiscalização. Essa é a resposta correta. As condicionantes para a responsabilização da Administração estão presentes, quais sejam: inadimplência das obrigações do empregador; participação na relação processual; e conduta culposa na fiscalização. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 10/17 Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 O fiscal do contrato é o representante da administração mais próximo da relação contratual estabelecida com um particular, e deve atuar dentro dos limites estabelecidos pela legislação, de modo que exerça sua atividade no intuito de contribuir para a boa gestão dos recursos públicos. Marque a alternativa correta acerca do Fiscal de Contrato. a. O fiscal do contrato e o preposto têm a mesma função, embora estejam em lados opostos na relação contratual. b. A comissão de fiscalização não se confunde com o fiscal de contrato, pois apenas este último tem competência legal para atuar (art. 67 da Lei 8.6661/993), sendo a comissão mera auxiliar do fiscal. c. Toda contratação pública deverá ter um fiscal designado, de modo que a Administração assegure-se do correto cumprimento das obrigações assumidas. Essa resposta está errada. As contratações públicas que exigem a presença de um fiscal de contrato são aquelas em que a execução do contrato não se dá de forma imediata e única, necessitando de acompanhamento de um representante da administração para assegurar que a execução transcorra de acordo com o que foi pactuado. d. A designação de servidor como fiscal de contrato que tenha participado da licitação que o antecedeu atenta contra o princípio da segregação defunções. e. A estabilidade funcional é condição necessária para o servidor ser designado fiscal de contrato. Três coisas tem que ser observadas quanto ao fiscal do contrato: a competência legal para o exercício da atividade; a distinção com a figura do preposto; e os destinatários da atividade. Não há que se questionar a ausência de dispositivos legais que disciplinem a atividade de fiscal de contrato quando de sua atuação, e, com base em documentos produzidos por ele, decorrer aplicação de sanções ao contratado, pois além das disposições expressas da Lei 8.666/1993, diversas normas regulamentadoras e disciplinadoras dos próprios órgãos contratantes ou órgãos centrais dão amparo legal para a atuação. Ainda que dela decorra alcance patrimonial de terceiros, ou seja, aplicação de penalidades pecuniárias ou restritivas. Para que esse arcabouço normativo tenha efetividade, as formalidades legais devem ser seguidas a risca, a começar com a designação pela autoridade competente de pessoa com capacidade técnica e jurídica para o exercício da atividade. Está última configurada na limitação do exercício da atividade apenas por servidores públicos, restando para terceiros não integrantes dos quadros da Administração, apenas a atividade auxiliar e subordinada à fiscalização. Por fim, considerando a possibilidade de a fiscalização ser exercida por comissão, e não de modo monocrático, é importante destacar que essa comissão, e mesmo a atividade fiscalizatória, não se confunde com os procedimentos de recebimento definitivo do objeto do contrato, disciplinado pelo art 73, da Lei 8.666/1993. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 11/17 Gabarito: A designação de servidor como fiscal de contrato que tenha participado da licitação que o antecedeu atenta contra o princípio da segregação de funções. Essa é a resposta correta. Como a atividade de fiscalizar implica em confrontar procedimentos anteriores da Administração com os procedimentos praticados pelo contratado, o princípio da segregação das funções impõe que a fiscalização de contratos decorrentes de atos pretéritos da Administração seja exercida por servidor diverso daquele que participou da escolha do ora contratado. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 12/17 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O fiscal de um contrato de fornecimento de alimentos para as escolas municipais observou que a empresa contratada tem cometido as seguintes falhas: atraso na data da entrega, quantitativos divergentes entre o que é entregue e o que consta das notas fiscais e entrega de alimentos com prazos de validade vencidos. Essas ocorrências têm sido anotadas em um arquivo eletrônico mantido no computador utilizado pelo fiscal da seguinte forma: Atraso na entrega: em 15/02/X1, as mercadorias da nota fiscal nº 145 foram entregues com de atraso. Quantitativos divergentes: os itens da nota fiscal nº 145, entregue em 15/02/X1, apresentaram as divergências a seguir - achocolatado (10 unidades na nota fiscal e 8 unidades entregues), óleo de soja (12 unidades na nota fiscal e 10 unidades entregues). Prazos de validade vencidos: os seguintes itens da nota fiscal nº 145, entregue em 15/02/X1, apresentaram prazos de validade vencidos - macarrão e farinha de trigo. Analisando a qualidade dos registros acima, escolha a alternativa correta. a. Os registros sobre o atraso na entrega, os quantitativos divergentes e os prazos de validade vencidos são adequados. b. Os registros sobre o atraso na entrega e os prazos de validade vencidos são adequados. c. Os registros sobre o atraso na entrega e os quantitativos divergentes são adequados. d. Os registros sobre os quantitativos divergentes e os prazos de validade vencidos são adequados. e. O registro sobre os quantitativos divergentes é adequado. A alternativa está correta. O registro indica quais as mercadorias que apresentaram os quantitativos divergentes e também quais as quantidades registradas na nota fiscal e quais foram realmente entregues. Para serem adequados os registros deveriam indicar: Atraso na entrega: a data em que as mercadorias foram entregues e a data prevista de entrega. Quantitativos divergentes: as mercadorias que apresentaram os quantitativos divergentes e também quais as quantidades registradas na nota fiscal e quais foram realmente entregues. Prazos de validade vencidos: as mercadorias com data de validade vencida e quais suas respectivas datas de validade. Gabarito: O registro sobre os quantitativos divergentes é adequado. A alternativa está correta. O registro indica quais as mercadorias que apresentaram os quantitativos divergentes e também quais as quantidades registradas na nota fiscal e quais foram realmente entregues. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 13/17 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 De acordo com o Artigo 67 da Lei Federal 8.666/93, a execução do contrato deverá ser acompanhada e fiscalizada por um representante da Administração especialmente designado, permitida a contratação de terceiros para assisti-lo e subsidia-lo de informações pertinentes a essa atribuição. Das 5 (cinco) alternativas listadas abaixo, 4 (quatro) representam situações funcionais permitidas para o fiscal do contrato e 1 (uma) representa situação funcional não permitida para o fiscal do contrato. Qual dos itens abaixo representa a alternativa de uma situação funcional em que NÃO é permitida a indicação para o exercício da atribuição de fiscal de contrato? a. Servidor Estável b. Servidor Comissionado c. Empregado Público d. Empregado Terceirizado A indicação de terceirizados para o exercício do cargo de fiscal de contrato NÃO é permitida, em consonância com o disposto no Acórdão TCU 100/2013-Plenário. Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão-de- obra, mediante contrato de prestação de serviços. e. Servidor Temporário Para que a Administração Pública possa efetuar uma fiscalização efetiva, eficaz e eficiente é fundamental que o fiscal do contrato tenha vínculo direto com a Administração Pública, já que, do contrário, a pessoa designada como fiscal poderia representar interesses estranhos aos do Estado, ou seja, que não almejassem ao interesse público. Conforme os diplomas legais existentes, em especial, o artigo 37 da Constituição Federal, o inciso III do artigo 58 c/c o artigo 67, ambos da Lei n° 8.666/93, e, ainda, a Instrução Normativa da SLTI n° 02/2008, que dispõe de regras para a contratação de serviços continuados ou não, infere-se que o representante da Administração deverá ter vínculo com a Administração Pública devendo, portanto, ser servidor estável, comissionado ou empregado público. É possível também, de acordo com o entendimento do Ministério do Planejamento, a designação de servidores temporários (contratados pela Lei n° 8745/93). Gabarito: Empregado Terceirizado A indicação de terceirizados para o exercício do cargo de fiscal de contrato NÃO é permitida, em consonância com o disposto no Acórdão TCU 100/2013-Plenário. Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante contrato de prestação de serviços. 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 14/17 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 As sanções aplicadas pela Administração em face de um contrato administrativo estão reguladas na Seção II, do Capítulo IV (arts. 87 a 88) da Lei 8.666/1993 e no art. 7º da Lei 10.520/2002 (Lei do Pregão). Com base nesses dispositivos e no que foi estudado no curso, assinale a alternativa correta. a. O impedimento de licitar e contratar com a Administração por prazo não superior a 2 anos, em razão de falha na execução, independe da modalidade de licitaçãoque precedeu o contrato. b. A multa aplicada em face de um contrato administrativo independe de previsão no edital da licitação que o precedeu, considerando que já há previsão na Lei 8.666/1993 para a sanção, estando, assim, na seara da discricionariedade do contratante a sua gradação. c. Por ser a sanção mais leve e não haver consequência pecuniária para o contratado, a pena de Advertência prescinde do contraditório do interessado. d. A sanção de Advertência pode ser aplicada conjuntamente com a com multa somente quando decorrente de inexecução total do contrato. e. A declaração de inidoneidade para contratar com a Administração Pública pode ser aplicada como sanção às empresas que tenham cometido ilícitos visando frustrar os objetivos da licitação. Essa é a resposta correta. Além do inciso IV do art. 87 da Lei 8.666/1993, autorizador da aplicação de declaração de inidoneidade por inexecução de contrato administrativo, o inciso II, do art. 88 do mesmo diploma autoriza a aplicação da sanção sempre que haja a prática dos atos ilícitos ali mencionados. A Lei do Pregão (Lei 10.520/2002) incorporou diversos dispositivos da Lei 8.666/1993, notadamente quanto à parte que disciplina os contratos administrativos decorrentes da nova modalidade de licitação introduzida no ordenamento jurídico por essa Lei. No entanto, a sanção por inadimplemento contratual - que na referida Lei foi consignada com a expressão "falhar ou fraudar" na execução do contrato - tem disciplina própria, mais gravosa para os contratantes inadimplentes, faltosos com as obrigações assumidas. Enquanto nos contratos decorrentes de licitações regidas pela Lei 8.666/1993 há a suspensão temporária por até dois anos e a declaração de inidoneidade enquanto perdurarem os motivos, nos contratos precedidos por Pregão a pena pode ir até 5 anos. Nesse sentido, observa-se que houve uma mudança de 'filosofia' na nova modalidade, pois enquanto nas modalidades tradicionais predominava o controle prévio, com as exigências focadas nas formalidades; na modalidade Pregão houve a inversão dessa 'filosofia', flexibilizando as formalidades, mas impondo maior responsabilidade aos licitantes quanto ao cumprimento delas. Como contrapartida, no caso de descumprimento, a penalidade é mais gravosa. https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 15/17 Por fim, lembro, ainda, a possibilidade de o TCU aplicar a sanção de declaração de inidoneidade, por até 5 anos, em face de fraude à licitação, conforme art. 46 da Lei 8.443/1992 (Lei Orgânica do TCU). Nesse caso, independe da modalidade que precedeu à contratação. Gabarito: A declaração de inidoneidade para contratar com a Administração Pública pode ser aplicada como sanção às empresas que tenham cometido ilícitos visando frustrar os objetivos da licitação. Essa é a resposta correta. Além do inciso IV do art. 87 da Lei 8.666/1993, autorizador da aplicação de declaração de inidoneidade por inexecução de contrato administrativo, o inciso II, do art. 88 do mesmo diploma autoriza a aplicação da sanção sempre que haja a prática dos atos ilícitos ali mencionados. https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 16/17 Questão 9 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Após a realização do processo licitatório, foi firmado um contrato para a execução de obras de construção de uma quadra de esportes dentro de uma escola. Contudo, antes do início da execução da obra ocorreu um enorme deslizamento de pedras no local ocasionado por fortes chuvas, fato esse que tornou inviável a execução contratual. Uma vez que a empresa contratada não teve culpa no fato ocorrido, qual procedimento você recomendaria que fosse adotado pelo gestor: a. Efetuar a rescisão unilateral do contrato, sendo que não haverá a possibilidade de ampla defesa e/ou contraditório por parte da contratada e nem a necessidade de uma motivação formal por parte da administração, visto ser um fato público e notório. b. Efetuar a rescisão unilateral do contrato, caso em que a empresa contratada deverá ser indenizada apenas pelas despesas de desmobilização. c. Rescindir unilateralmente o contrato e efetuar o ressarcimento dos prejuízos comprovados, incluindo danos emergentes, assim como providenciar a devolução da garantia e o pagamento do que tiver sido executado até a data da rescisão e do custo da desmobilização. d. Tentar um acordo amigável com a empresa contratada para a dissolução do contrato, por meio da oferta de uma indenização a contento. A alternativa está errada. Neste tipo de situação, não há o que se falar em tentar acordo amigável visto que a Lei é muito clara no sentido de que o contrato deve ser rescindido unilateralmente em casos fortuitos ou de força maior que inviabilizem a execução do contrato. e. Tentar efetuar a rescisão do contrato na esfera judicial, de modo a não precisar pagar qualquer tipo de indenização, visto não ter sido a Administração a responsável pelo evento gerador da inviabilidade de execução do contrato. Com base no ensinamento de Diógenes Gasparini, é interessante salientar que a rescisão unilateral trata-se de um dever-poder conferido à Administração Pública, logo quando esta estiver diante dos pressupostos que ensejam a rescisão, não cabe nesse momento juízo discricionário, a Administração deve assim proceder (rescindir o contrato) Leia mais: http://jus.com.br/artigos/21479/limites-das-alteracoes- unilaterais-qualitativas-dos-contratos-administrativos#ixzz2qgJZjUJD Gabarito: Rescindir unilateralmente o contrato e efetuar o ressarcimento dos prejuízos comprovados, incluindo danos emergentes, assim como providenciar a devolução da garantia e o pagamento do que tiver sido executado até a data da rescisão e do custo da desmobilização. Essa é a alternativa correta. Conforme o § 2º do artigo 78, da Lei de Licitações e Contratos, sempre que houver uma rescisão unilateral de um contrato administrativo por parte a administração publica, o Contratado fará jus a indenização, desde que não tenha dado razão à rescisão e que tenha agido de boa fé. Essa indenização https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/book/view.php?id=113825 09/04/2020 Exercício Avaliativo 3 https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5493660 17/17 poderá consistir no pagamento do valor corresponde à execução do contrato até a data de rescisão, em danos emergentes e lucros cessantes, e em custo desmobilização. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Qual dos documentos a seguir não é essencial para o exercício da fiscalização de contratos? a. Proposta da contratada e planilha de preços do contrato. b. Edital de licitação. c. Mapa comparativo das propostas de preços da licitação. Essa é a resposta correta. O documento é auxiliar nos procedimento de adjudicação do objeto da licitação ao concorrente que apresentou a melhor proposta da licitação, não interferindo na fiscalização do contrato. Logo, não é essencial para o exercício da fiscalização de contratos. d. Termo de contrato e seus aditivos. e. Projeto básico ou termo de referência. Documentos essenciais para a fiscalização são aqueles que dão ao fiscal de contratos as informações de que ele necessita para acompanhar, comparar, conferir, medir o objeto, notificar o contratado, comunicar ao ordenador de despesa, enfim, exercer sua atividade segundo as exigências da atividade. Logo, não interessa para o fiscal a verificação de informações sem relação de pertinência com a execução do objeto, a exemplo das propostas dos demais licitantes preteridos no processo de escolha do fornecedor. Diversamente, documentos como contratos e seus aditivos, planilha de preços, termo de referência, projetos e orçamentos são fundamentaispara a correta fiscalização do contrato. Gabarito: Mapa comparativo das propostas de preços da licitação. Essa é a resposta correta. O documento é auxiliar nos procedimento de adjudicação do objeto da licitação ao concorrente que apresentou a melhor proposta da licitação, não interferindo na fiscalização do contrato. Logo, não é essencial para o exercício da fiscalização de contratos.
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