Recursos no Processo do Trabalho

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05/04/2019 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Direito processual do trabalho x 9. recursos no processo do trabalho x 
1) Q708291 
Provas: CESPE - 2018 - EMAP - Conhecimentos Específicos - Cargo 8 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
12.4 Mandado de segurança Ações especiais no processo trabalhista
 Mostrar texto associado à questão
Com relação ao processo do trabalho, julgue o seguinte item.
Situação hipotética: Um tribunal regional do trabalho indeferiu mandado de segurança impetrado
por uma sociedade de economia mista. Assertiva: Nessa situação, o processo deverá ser
encaminhado ao Tribunal Superior do Trabalho para que este proceda ao reexame necessário do
mandado.
 
Errado
Certo
2) Q726969 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Mario teve sua conta-corrente bloqueada por ordem do Juízo da 91ª Vara do Trabalho de São
Paulo, ocasião em que instaurou o Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica para
provar que não era mais sócio da empresa executada havia mais de dez anos, requerendo sua
exclusão da lide. O juiz do trabalho indeferiu o Incidente sob alegação de que, na fase de
execução em que se encontrava o processo, foram esgotados todos os meios de satisfação do
crédito exequendo da empresa e dos atuais sócios da executada. Dessa decisão cabe
a) Recurso Ordinário.
b) Mandado de Segurança.
c) tão somente consignar os “protestos”, por se tratar de decisão interlocutória.
d) Agravo de Petição. 
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e) Embargos à Execução.
3) Q714820 
Provas: CRESCER - 2018 - Prefeitura de São Domingos do Azeitão - MA - Procurador 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Sobre os recursos na Consolidação das Leis Trabalhistas, é ERRADO a�rmar:
 
a) Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou terminativas das Varas e
Juízos, no prazo de 8 (oito) dias.
b) No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 5 (cinco) dias das decisões das
Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou
contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula
vinculante do Supremo Tribunal Federal.
c) Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em
grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando derem
ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal
Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior
do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do
Supremo Tribunal Federal.
d) Cabe agravo de petição, no prazo de 8 (oito) dias, das decisões do Juiz ou Presidente, nas
execuções.
4) Q731297 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Judiciária 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Considerando a exigência legal de fundamentação das decisões judiciais, de acordo com as
previsões da Instrução Normativa nº 39/2016 do TST, consideram-se “precedentes", para �ns de
fundamentação das decisões no processo do trabalho,
a) as teses jurídicas prevalecentes no TST, �xadas a partir de decisões oriundas de recursos de
pelo menos metade dos TRTs.
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b) as decisões do STF em ações diretas de constitucionalidade.
c) os entendimentos �rmados em incidentes de resolução de demandas repetitivas, mas não os
adotados em incidentes de assunção de competência.
d) as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de seção especializada competente para
uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do TST.
e) as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde que não con�itantes com entendimentos
paci�cados pelo TST através das Súmulas, não se considerando, porém, para esse �m os
entendimentos adotados nas Orientações Jurisprudenciais.
5) Q732106 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Técnico Judiciário - Área Administrativa 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
9.2 Pressupostos recursais 9.5 Recurso Ordinário
Artur é empregado temporário da empresa Gestão de Negócios Ltda. e prestou serviços
temporários para Abóbora com Coco Doces Ltda. como empacotador. Moveu ação trabalhista
contra ambas as empresas pleiteando diferenças salariais e pagamento de Plano de Participação
nos Lucros, as quais se defenderam por meio de advogados distintos. A Reclamação foi julgada
procedente, condenando a Gestão de Negócios Ltda. ao pagamento dos pedidos e a Abóbora com
Coco Doces Ltda. de forma subsidiária, por ser a tomadora dos serviços temporários. Ambas
pretendem ingressar com recurso ordinário, sendo que a empregadora temporária se insurgirá
contra a condenação e a tomadora de serviços pedira sua exclusão da lide, por não ter sido a
empregadora de Artur. O prazo, contado da intimação da sentença e não sendo interpostos
Embargos de Declaração, será:
 
a) 8 dias úteis para ambas as reclamadas.
b) 16 dias úteis para ambas as reclamadas, pelo litisconsórcio passivo, independentemente de
possuírem advogados distintos.
c) os primeiros 8 dias para Gestão de Negócios Ltda. e os 8 dias subsequentespara a Abóbora com
Coco Doces Ltda.
d) os primeiros 8 dias para a Abóbora com Coco Doces Ltda. e os 8 dias subsequentes para Gestão de
Negócios Ltda., tendo em vista que a matéria se trata de exclusão da lide.
e) 16 dias úteis para ambas as reclamadas, uma vez que possuem advogados distintos, única hipótese
em que é permitida a dobra do prazo processual.
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6) Q679947 
Provas:
FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Não se considera fundamentada a sentença, de acordo com o Código de Processo Civil, dentre
outros motivos, aquela que se limitar a invocar precedente ou enunciado de súmula, sem
identi�car seus fundamentos determinantes nem demonstrar que o caso sob julgamento se ajusta
àqueles fundamentos, e que deixar de seguir enunciado de súmula, jurisprudência ou precedente
invocado pela parte, sem demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a
superação do entendimento.
De acordo com Instrução Normativa do TST que se aplica à hipótese, considera-se precedente
para os efeitos supra transcritos, com exceção de
 
a) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em
julgamento de recursos repetitivos.
b) entendimento �rmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de
competência.
c) decisão do Tribunal Superior do Trabalho em controle difuso de constitucionalidade.
d) tese jurídica prevalecente em Tribunal Regional do Trabalho e não con�itante com súmula ou
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho.
e) decisão do plenário, do órgão especial ou de seção especializada competente para uniformizar
a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do Tribunal Superior do Trabalho.
7) Q698079 
Provas: VUNESP - 2018 - FAPESP - Procurador 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 5.1 Prazos processuais 9. Recursos no Processo do Trabalho
Contra a sentença que julga procedente o pedido em reclamação trabalhista ajuizada em face de
uma empresa pública estadual, cabe recurso ordinário no prazo de
a) oito dias corridos.
b) oito dias úteis.
c) dezesseis dias úteis.
d) dezesseis dias corridos.
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e) trinta dias úteis.
8) Q710637 
Provas: Quadrix - 2018 - CRM-PR - Advogado 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
14. Súmulas e Jurisprudências do TST
 Mostrar texto associado à questão
Considerando o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item
que se segue.
É cabível recurso adesivo nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de
petição, de revista e de embargos, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja
relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
 
Errado
Certo
9) Q702374 
Provas: Instituto Machado de Assis - 2018 - Prefeitura de Caxias - MA - Procurador 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Sobre os recursos no Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa correta:
a) No âmbito do Tribunal Superior do Trabalho, são cabíveis embargos, no prazo de dez dias das
decisões das Turmas que divergirem entre si.
b) O recurso ordinário é cabível, no prazo de oito dias, para impugnar sentenças definitivas (de mérito)
e terminativas, proferidas pelas Varas do Trabalho.
c) O recurso de revista é cabível, essencialmente, nas hipóteses de divergência jurisprudencial,
divergência de interpretação e violação de lei ou da Constituição Federal, e deve ser interposto perante
a Vara do Trabalho (juízo de primeiro grau), que, por decisão fundamentada, pode recebê-lo ou
denegá-lo.
d) No processo do trabalho, o recurso adesivo é cabível apenas nas hipóteses de recurso ordinário.
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10) Q726672 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Judiciária 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
No tocante ao Incidente de Recursos de Revista e Embargos Repetitivos e, de acordo com a IN 38
do TST, considere: I. O Presidente da Subseção de Dissídios Individuais I que afetar processo para
julgamento sob o rito dos recursos repetitivos deverá expedir comunicação aos demais
Presidentes de Turma, que poderão afetar outros processos sobre a questão para julgamento
conjunto, a �m de conferir ao órgão julgador visão global da questão. II. Para instruir o
procedimento, pode o relator �xar data para audiência pública, quando ouvirá depoimentos de
pessoas com experiência e conhecimento da matéria, admitindo, até a inclusão do processo em
pauta, a manifestação, como amici curiae, de pessoas, órgãos ou entidades com interesse na
controvérsia. III. Os recursos afetados deverão ser julgadosno prazo de dois anos e terão
preferência sobre os demais feitos. Está correto o que se a�rma APENAS em
 
a) II.
b) I e III.
c) II e III.
d) I.
e) I e II.
11) Q680210 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Diana ajuizou reclamação trabalhista requerendo o pagamento de horas extras sonegadas por sua
empregadora Empresa Delta Confecções. A sentença julgou procedente seu pedido. Inconformada
com a decisão de primeiro grau, a reclamada resolveu recorrer. Entretanto, não efetuou o depósito
recursal e não recolheu as custas processuais devidas, razão pela qual, por falta de preparo, o seu
recurso não obteve processamento. Nesta situação, o recurso cabível para a reclamada é
a) embargos declaratórios, em 5 dias.
b) agravo de instrumento, em 8 dias.
c) agravo de petição, em 8 dias.
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d) recurso ordinário, em 15 dias.
e) agravo de instrumento, em 5 dias.
12) Q708290 
Provas: CESPE - 2018 - EMAP - Conhecimentos Específicos - Cargo 8 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 3. Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho
7. Dissídio Coletivo 9. Recursos no Processo do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades
Dissídio individual e dissídio coletivo Ações especiais no processo trabalhista
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Julgue o item a seguir, acerca dos dissídios coletivos no processo do trabalho.
Em vista da competência originária dos tribunais regionais do trabalho e do Tribunal Superior do
Trabalho para julgar dissídios coletivos entre sindicatos de empregados e sindicatos de
empregadores, é inaplicável, em qualquer hipótese processual, o manejo dos recursos de revista e
de embargos no âmbito da subseção de dissídios individuais.
 
Errado
Certo
13) Q669131 
Provas: Quadrix - 2018 - CRP-17/RN - Advogado 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 5.5 Audiência 6. Dissídio Individual
6.1 Procedimentos no Processo do Trabalho 7. Dissídio Coletivo 9. Recursos no Processo do Trabalho
Com relação ao processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
a) O prazo prescricional para postulação de créditos trabalhistas é de cinco anos para
trabalhadores urbanos e de dois anos para trabalhadores rurais.
b) Os recursos serão interpostos por simples petição e terão, em regra, efeito suspensivo, salvo
as exceções previstas na CLT, permitida a execução provisória até a penhora.
c) O não comparecimento do reclamante à audiência importa revelia, além de con�ssão quanto à
matéria de fato.
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d) Os dissídios individuais cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente
na data do ajuizamento da reclamação �cam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
e) Nos dissídios coletivos, quando não houver sindicato representativo da categoria econômica
ou pro�ssional, a representação não poderá ser instaurada pelas federações correspondentes,
mas sim pelas confederações respectivas.
14) Q727073 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho 9.6 Recurso de Revista
Considere as seguintes hipóteses: I. Recurso de revista com fundamento em violação literal a
dispositivo da Constituição Federal. II. Recurso de revista com fundamento em contrariedade à
Súmula do Tribunal Superior do Trabalho. III. Recurso de revista com fundamento em
contrariedade à Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. De acordo com o
entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, nas causas sujeitas ao procedimento
sumaríssimo será admissível o recurso de revista nas hipóteses indicadas em
 
a) I, apenas.
b) I, II e III.
c) II e III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I e III, apenas.
15) Q731295 
Provas: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Judiciária 
Disciplina: Direito Processual do Trabalho - Assuntos: 9. Recursos no Processo do Trabalho
Considerando as disposições previstas pela CLT sobre o incidente de julgamento dos recursos de
revista repetitivos,
a) a decisão �rmada em julgamento de recursos repetitivos poderá ser revista quando se alterar a
situação econômica, social, jurídica ou política, caso em que será respeitada a segurança jurídica
das relações �rmadas sob a égide da decisão anterior, bem como a coisa julgada.
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05/04/2019 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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1) Errado 5) A 9) B 13) D
2) D 6) C 10) E 14) D
3) B 7) B 11) B 15) B
4) D 8) Errado 12) Certo 
GABARITO: 
 
 
b) nos casos em que se demonstrar que a situação de fato ou de direito é distinta daquelas
presentes no processo julgado sob o rito dos recursos repetitivos, a decisão �rmada em recurso
repetitivo não será aplicada.
c) o Presidente do TST o�ciará os Presidentes dos TRTs para que suspendam os recursos
interpostos em casos semelhantes aos afetados como recursos repetitivos, até o
pronunciamento �nal e de�nitivo do STF.
d) a competência para julgar o incidente de julgamento de recursos de revista repetitivos
originado de questão afetada pelo Presidente do TST é do Tribunal Pleno.
e) após a publicação do acórdão do TST que julgar o incidente de recursos de revista repetitivos,
os recursos de revista sobrestados na origem cujos acórdãos recorridos coincidirem com a
orientação a respeito no TST serão extintos sem julgamento do mérito.