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Manual do Futuro Profissional 
de Enfermagem
Informações Básicas
Belo Horizonte - MG
2016
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais
Manual do Futuro Profissional 
de Enfermagem
Informações Básicas 
Belo Horizonte - MG
2016
PLENÁRIO DO COREN-MG (2015-2017)
DIRETORIA DO COREN-MG:
Presidente: Enfo. Marcos Rubio
Vice-Presidente: Enfa. Márcia do Carmo Bizerra Caúla
Primeira-Secretária: Enfa. Kaciane Krauss Bruno Oliveira Lourenço
Segunda-Secretária: Enfa. Karina Porfírio Coelho
Primeira-Tesoureira: Enfa. Lisandra Caixeta de Aquino
Segunda-Tesoureira: Técnica de Enfermagem Adriana A. da Silva Pinheiro
DEMAIS MEMBROS EFETIVOS DO PLENÁRIO:
Ana Paula Bispo Gonçalves Diana – Auxiliar de Enfermagem
Alexandre Pereira Lages – Enfermeiro
Elaine Márcia Silva Eugênio – Auxiliar de Enfermagem
Marta de Jesus Pereira Costa Carvalho – Técnica de Enfermagem
Michelle Costa Leite Praça – Técnica de Enfermagem
Mirian Alves Faustino Mendes – Enfermeira 
Nilcelina Antônia de Brito Teixeira – Técnica de Enfermagem
Rosana Maria Resgalla - Enfermeira
Valéria Pereira Silva Rubio - Enfermeira
 
SUPLENTES:
Anísia Luiza de Queiroz Salustiano – Enfermeira
Clésia Gomes Carvalho - Técnica de Enfermagem
Dênis da Silva Moreira - Enfermeiro
Elânia dos Santos Pereira – Enfermeira
Fabiane da Silva Maciel – Técnica de Enfermagem
Fernanda Fagundes Azevedo Sindeaux – Enfermeira 
João Batista Moreira - Enfermeiro
Juliana Bittencourt Braga - Enfermeira
Maria Eudes Vieira – Auxiliar de Enfermagem
Marlene Cristina dos Santos – Enfermeira 
Nieli de Matos Freire – Enfermeira 
Rosa Maria do Nascimento – Enfermeira 
Vanda Lúcia Martins – Auxiliar de Enfermagem
Vaneide Valentim do Carmo – Auxiliar de Enfermagem
Vânia da Conceição Gonçalves Ferreira – Auxiliar de Enfermagem
COMITÊ DE CONTROLE INTERNO
Ana Paula Bispo Gonçalves Diana – Auxiliar de Enfermagem
Rosana Maria Resgalla – Enfermeira
Valéria Pereira Silva Rubio - Enfermeira
Suplente: Alexandre Pereira Lages – Enfermeiro
 
DELEGADOS REGIONAIS:
Efetivo: Marcos Rubio - Enfermeiro
Suplente: Lisandra Caixeta de Aquino – Enfermeira
2016, Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais
MANUAL DO FUTURO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM: INFORMAÇÕES BÁSICAS.
Qualquer parte desta publicação poderá ser reproduzida, desde que citada a fonte.
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Belo Horizonte - MG - CEP: 30160-011 
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Valadares - MG - CEP: 35010-172
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Juiz de Fora 
Rua Batista de Oliveira, 470 - sl. 701
Centro - Juiz de Fora – MG - CEP: 36010-120
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Montes Claros
Rua Correia Machado, 1025 – Ed. Premier 
Center - sl. 103, 104 e 105 - Centro 
Montes Claros – MG - CEP: 39400-090
Telefone: (38) 3216-0371
montesclaros@corenmg.gov.br
Passos 
Rua Dr. Manoel Patti, 170 A - sl. 2 e 4 
Centro - Passos – MG - CEP: 37900-040
Telefone: (35) 3526-5821
passos@corenmg.gov.br
Pouso Alegre 
Rua Bernardino de Campos, 39 - sl. 02 
Centro - Pouso Alegre – MG - CEP: 37550-000 
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Teófilo Otoni 
Rua Epaminondas Otoni, 958 - sl. 104
Centro - Teófilo Otoni – MG - CEP: 39800-013
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Uberaba 
Av. Leopoldino de Oliveira, 3.490 - sl. 601
Centro - Uberaba – MG - CEP: 38010-000
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uberaba@corenmg.gov.br
Uberlândia 
Av. Getúlio Vargas, 275 - sl. 605
Centro - Uberlândia – MG - CEP: 38400-299
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Varginha
Praça Champagnat, 29 - sl. 200 - Ed. Sílvio 
Massa - Centro - Varginha – MG
CEP: 37002-150
Telefones: (35) 3222-3108 / (35) 3222-3197
varginha@corenmg.gov.br
C755m Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais.
 Manual do futuro profissional de enfermagem: informações básicas [texto] / Conselho 
 Regional de Enfermagem de Minas Gerais. -- 3. ed. rev. a ampl. -- Belo Horizonte: Coren- 
 MG, 2016.
 27 p. : il. color.
 ISBN
 1. Profissional de enfermagem – orientações.
 CDD 610.73
SUMÁRIO
Apresentação
 
1. Introdução 
2. Quem pode exercer a enfermagem
3. Conselho Federal/ Conselhos Regionais 
3.1. O que é o Cofen
3.2. Quem dirige os Conselhos Regionais 
3.3. Como se realiza a eleição
3.4. Coren: funções e responsabilidades 
3.4.1. Atribuições legais
3.4.2. Não são atribuições dos Conselhos Regionais
3.5. Para onde vai a anuidade que você paga ao Coren-MG 
4. Tipos de inscrições concedidas pelo Coren-MG 
4.1 Inscrição definitiva 
4.1.1 Principal
4.1.2 Secundária
4.1.3 Inscrição remida
5. Documentação para inscrição definitiva
 
6. Cancelamento de inscrição
7. O que deve ser comunicado ao Coren-MG 
8. Ética 
8.1. Responsabilidade Ética e Legal dos Profissionais 
 de Enfermagem
9. Simbologia aplicada à Enfermagem
9.1 Juramento
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APRESENTAÇÃO
 
Diante do desejo de viabilizar as mudanças que os profissionais da 
Enfermagem neces- sitam para sua valorização profissional, pela 
melhoria das condições de trabalho, e consciente da missão do 
Conselho em garantir a qualidade da assistência de Enfermagem 
prestada à sociedade, a atual Gestão do Coren-MG busca a 
transformação, inovação e renovação de ideias e projetos em prol de 
seus inscritos.
Firma-se o nosso compromisso com a ética e com a legalidade para 
uma administração transparente, com os objetivos de manter a 
coerência e integridade que pressupõe uma assistência sem riscos e 
danos ao cliente e a preservação da segurança dos profissionais de 
Enfermagem. 
Este Manual tem a finalidade de nortear os futuros profissionais de 
Enfermagem na sua prática cotidiana de acordo com os princípios 
éticos e legais da profissão.
Que Deus nos conduza nessa caminhada.
Enfº. Marcos Rubio
Coren-MG 56.684
Presidente
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 9
.
1 - INTRODUÇÃO
Enquanto cuida de suas funções, o profissional de enfer-
magem precisa de órgãos que garantam que a enfermagem 
seja exercida com responsabilidade e sejam assegurados 
direitos e deveres do profissional.
No Brasil, o profissional de enfermagem é representado por 
um Conselho Federal (Cofen) e Conselhos Regionais (Coren).
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 1110 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
2 - QUEM PODE EXERCER A ENFERMAGEM
A enfermagem é uma profissão regulamentada pela Lei 
Federal nº. 7.498, de 25 de junho de 1986, e seu Decreto 
regulamentador nº. 94.406/87.
Para ser profissional de enfermagem é preciso uma das 
seguintes formações:
Profissão: TÉCNICO(a) DE ENFERMAGEM
Formação: Ensino médio. Curso técnico realizado em 
instituição de ensino autorizada pelo Conselho Estadual de 
Educação (CEE). Pode cursar especialização de nível médio.
Profissão: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Formação: Poderá ser iniciado após a conclusão do ensino 
fundamental mas ao término do curso deverá ter concluído 
o ensino médio. É módulo integrante do curso Técnico de 
Enfermagem, conforme legislação educacional vigente.
Profissão: ENFERMEIRO(a)
Formação: Nível superior. Pode cursar especialização, 
residência, mestrado e doutorado.
Para exercer a profissão, os profissionais de enfermagem 
precisam ser inscritos no Coren do Estado onde exercerão 
a atividade na área de enfermagem.
3 - CONSELHO FEDERAL/CONSELHOS REGIONAIS
3.1 - O que é o Cofen
O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) foi criado pela 
Lei nº. 5.905, de 12 de julho de 1973, ao qual estão subordi-
nados 27 Conselhos Regionais.
O Cofen funciona como:
• órgão normativo que, por intermédio de Resoluções, 
estabelece o que é da competência ou não dos profis-
sionais da enfermagem;
• órgão supervisor, que acompanha os trabalhos dos 
Conselhos Regionais,estabelecendo diretrizes para 
disciplinar e fiscalizar o exercício profissional;
• Tribunal Superior de Ética, julgando, em grau de recurso, 
os atos dos Conselhos Regionais.
3.2 - Quem dirige os Conselhos Regionais 
Os Conselhos Regionais são dirigidos por profissionais 
de enfermagem eleitos pelos inscritos no Estado.
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 1312 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
3.3 - Como se realiza a eleição
Periodicidade: De três em três anos
Quem vota: Todos os profissionais detentores de inscrição 
definitiva e remida no Estado.
O VOTO É SECRETO E OBRIGATÓRIO
Quem deixar de votar terá prazo de 120 dias após a data da 
eleição para apresentar sua justificativa. Após este prazo, 
será cobrada multa no valor de uma anuidade do exercício. 
O Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 
(Coren-MG) tem por jurisdição o Estado de Minas Gerais. 
3.4 - Coren: funções e responsabilidades
O Conselho Regional de Enfermagem é uma autarquia cria-
da pela Lei Federal nº. 5.905 de 12 de julho de 1973, subordi-
nada ao Conselho Federal de Enfermagem.
3.4.1 - Atribuições legais e éticas
• Deliberar sobre inscrições e/ou seu cancelamento;
• Expedir a carteira profissional de identidade;
• Disciplinar e fiscalizar o exercício da enfermagem;
• Buscar qualidade na assistência de enfermagem;
• Proteger os interesses sociais;
• Despertar o conhecimento das competências éticas 
e legais;
• Zelar pelo cumprimento da Legislação da Enfermagem 
e do Código de Ética dos Profissionais da Enfermagem;
• Emitir pareceres técnicos;
• Estimular a qualificação dos profissionais de enferma-
gem;
• Realizar o registro de especialização;
• Emitir Certidão Negativa;
• Emitir Certidão de Responsabilidade Técnica;
• Representar às autoridades competentes as irregula-
ridades que não são de sua competência legal, entre 
outras atividades.
 
O Coren-MG disciplina e fiscaliza o exercício profissional e 
zela pelo bom conceito da profissão e dos que a exercem. 
As ações exercidas pelos Conselhos Regionais não abran-
gem todos os aspectos do exercício das atividades de en-
fermagem, mas somente aqueles revestidos de conteúdo 
ético e legal.
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 1514 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
3.4.2 - Não são atribuições dos Conselhos Regionais
Negociação salarial, normatização da jornada de traba-
lho, cumprimento de acordos trabalhistas e insalubridade. 
Essas são atribuições dos sindicatos, que têm o dever 
legal de realizá-las. Mas quando se trata de projetos de lei, 
o Coren estará junto às demais entidades (Sindicatos, 
Associação Brasileira de Enfermagem – ABEn e Federação 
Nacional dos Enfermeiros – FNE) mobilizando a categoria.
3.5 - Para onde vai a anuidade que você paga ao Coren-MG
Destino do recurso financeiro arrecadado com a anuidade:
• 25% são repassados ao Conselho Federal de Enfermagem;
• 75% são aplicados pelo Coren em:
• Manutenção do Sistema de Fiscalização do exercício 
profissional atuante;
• Aquisição de novos equipamentos com o objetivo 
de agilizar e dar maior conforto no atendimento 
aos inscritos;
• Promoção de seminários profissionais e cursos de 
aprimoramento;
• Manutenção de infraestrutura da sede e subseções 
no interior do Estado;
• Outras ações que visam o desenvolvimento e o 
fortalecimento da categoria.
4 - TIPOS DE INSCRIÇÕES CONCEDIDAS PELO COREN-MG
4.1 - Inscrição definitiva
4.1.1 - Principal
É aquela concedida pelo Conselho Regional ao requerente, 
portador de diploma (Enfermeiro e Técnico de Enfermagem) 
ou certificado (Auxiliar de Enfermagem), ao qual confere ha-
bilitação legal para o exercício profissional permanente das 
atividades de enfermagem na área de jurisdição do Conse-
lho Regional, e para o exercício eventual em qualquer parte 
do território nacional.
4.1.2 - Secundária
É aquela concedida para o exercício profissional permanen-
te e cumulativo em mais de um Estado, devendo ser a ins-
crição definitiva principal no Estado em que o profissional 
mantém a residência e a inscrição secundária no Estado 
onde ele também exerce a profissão.
A anuidade é devida pela inscrição. Todos os inscritos no Coren, 
estando ou não exercendo a profissão, estão sujeitos ao pagamen-
to da anuidade. Caso não esteja no exercício da profissão, o inscri-
to deverá solicitar o cancelamento da sua inscrição para que não 
haja cobrança da anuidade. A inadimplência poderá ser passível de 
cobrança judicial.
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 1716 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
4.1.3 - Inscrição Remida
É aquela concedida ao profissional de enfermagem com 
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, que tenha 30 
(trinta) anos de inscrição e que nunca tenha sofrido penali-
dade ética e/ou administrativa no Sistema Cofen/Conselhos 
Regionais de Enfermagem.
5 - DOCUMENTAÇÃO PARA INSCRIÇÃO DEFINITIVA
A relação de todos os documentos necessários poderá ser 
obtida no site do Coren-MG :
www.corenmg.gov.br/inscricao-registro/inscricao-defi-
nitiva/principal.html
6 - CANCELAMENTO DE INSCRIÇÃO
O cancelamento de inscrição é efetuado nos seguintes ca-
sos:
I- Por requerimento:
a) solicitação pessoal;
b) mudança de categoria;
c) interdição judicial.
II – Por “ex-officio”:
a) ordem administrativa ou judicial;
b) falecimento.
7 - O QUE DEVE SER COMUNICADO AO COREN-MG
• Mudança de endereço;
• Mudança de Estado;
• Encerramento da atividade profissional;
• Não recebimento dos boletos no mês de janeiro para 
pagamento das anuidades;
• No caso de falecimento, o cancelamento deverá ser so-
licitado por qualquer interessado, mediante apresenta-
ção da certidão de óbito do profissional.
Ao se tornar um profissional legalmente inscrito, você deve 
cumprir o que determina a Lei do Exercício Profissional e o 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.
8 - ÉTICA
A palavra ética (do grego ethiké) representa o “conjunto de 
princípios morais que se deve observar no exercício de uma 
profissão” (fonte: dicionário Michaelis).
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem orienta 
a conduta no exercício da profissão. Conhecê-lo e respeitá-
lo facilita tomar decisões corretas na solução dos desafios. 
Veja o resumo a seguir, mas não deixe de lê-lo na íntegra 
no site do Coren-MG (www.corenmg.gov.br) ou no Manual 
de Legislação e Normas do Coren-MG.
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 1918 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (Resolu-
ção Cofen Nº. 311/2007)
Capítulo I – Das relações profissionais
Estabelece o direito ao exercício da enfermagem com auto-
nomia e liberdade, com aprimoramento de conhecimentos 
que dão sustentação à sua prática profissional. Assegura 
o apoio às iniciativas profissionais e concede o direito de 
obter desagravo público, por meio do Conselho Regional de 
Enfermagem, por ofensa que atinja a profissão. Determi-
na direitos, responsabilidades e deveres, assim como proi-
bições, nas relações com a pessoa, família e coletividade. 
Normatiza as relações com os demais trabalhadores da en-
fermagem, saúde e outros, inclusive com as organizações 
da categoria e com os empregadores.
Capítulo II – Do sigilo profissional
Concede aos profissionais o direito de abster-se de revelar 
informações confidenciais, bem como manter segredo so-
bre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de 
sua atividade profissional. Proíbe o acesso a informações 
e documentos a pessoas que não estejam diretamente en-
volvidas na assistência. Proíbe, ainda, que sejam divulga-
das ou feitas referências a casos, situações ou fatos de 
forma que os envolvidos possam ser identificados.
Capítulo III - Do ensino, da pesquisa e da produção 
técnico-científica
Permite a realização e participação nas atividades de ensi-
no e pesquisa, o reconhecimento de autoria em produção 
técnico-científica, estabelecendo responsabilidades, deve-
res e proibições relativos a essas questões.Proíbe, inclusi-
ve, o profissional de eximir-se da responsabilidade por ati-
vidades executadas por alunos ou estagiários, na condição 
de docente, enfermeiro responsável ou supervisor.
Capítulo IV – Da publicidade
Concede o direito de utilização de veículo de comunicação 
para entrevistas e divulgação de assuntos profissionais, 
desde que com finalidade educativa e de interesse social. 
Exige o resguardo dos princípios da honestidade, veraci-
dade e fidedignidade no conteúdo e forma publicitária e 
proíbe que o profissional anuncie a prestação de serviços 
gratuitos ou a proposição de honorários que caracterizem 
concorrência desleal.
Capítulo V - Das infrações e penalidades
Ao profissional que for penalizado eticamente poderão ser 
impostas as seguintes penalidades:
• Advertência verbal: é aplicada ao profissional, de forma 
reservada, e será registrada no prontuário dele, na pre-
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 2120 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
sença de duas testemunhas.
• Multa: obrigatoriedade de pagamento de 1 (uma) a 10 
(dez) vezes o valor da anuidade da categoria profissional 
à qual pertence o infrator.
• Censura: repreensão que será divulgada nas publicações 
oficiais do Cofen e Conselhos Regionais e em jornais de 
grande circulação.
• Suspensão do exercício profissional: proibição do exer-
cício da enfermagem por um período não superior a 29 
dias. Será divulgada nas publicações oficiais do Cofen 
e Conselhos Regionais, jornais de grande circulação e 
comunicada aos empregadores.
• Cassação do direito ao exercício profissional: perda do 
direito ao exercício da enfermagem e será divulgada nas 
publicações do Cofen, Conselhos Regionais e em jornais 
de grande circulação. Esta penalidade é aplicada pelo 
Cofen.
8.1 - Responsabilidade ética e legal dos profissionais de 
enfermagem
Todos os profissionais respondem por seus atos, ética, civil 
e criminalmente, diante da legislação que rege o seu exer-
cício profissional.
Na área da saúde, a exposição e as possíveis consequên-
cias de um erro tomam maior dimensão em razão da cons-
tante responsabilidade com a vida do outro. Frequentemen-
te, profissionais de enfermagem estão sendo denunciados 
por administração incorreta de medicamentos, delegação 
de funções a pessoas não habilitadas, agressões físicas ou 
quebra de sigilo profissional.
As denúncias são apuradas e, se comprovadas falhas ou 
omissão decorrentes de imperícia, imprudência ou negli-
gência de suas ações, estes profissionais serão penaliza-
dos eticamente. Por isso, é de fundamental importância 
que todo ato assistencial seja registrado, a fim de garantir 
a continuidade da assistência e respaldar os profissionais 
no cumprimento das questões éticas e legais.
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 2322 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
9 - SIMBOLOGIA APLICADA À ENFERMAGEM
(Regulamento aprovado pela Resolução 218/99)
Os significados dados aos sìmbolos utilizados na Enfermagem, 
são os seguintes:
Símbolo: LÂMPADA
Significado: Caminho, ambiente.
Símbolo: COBRA
Significado: Magia, alquimia
Símbolo: SERINGA
Significado: Técnica Pedra Símbolo: ESMERALDA Cor: VERDE
Significado: Paz, tranquilidade,
cura e saúde
Símbolo: COBRA + CRUZ
Significado: Ciência
+
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 2524 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
ENFERMEIRO
SÍMBOLO DO
ENFERMEIRO
TÉCNICO E AUXILIAR
SÍMBOLO DOS
TÉCNICOS E AUXILIARES
++ +
Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais 2726 Manual do Futuro Profissional de Enfermagem
9.1 - Juramento 
(Regulamento aprovado pela Resolução 218/99)
“Solenemente, na presença de Deus e desta Assembléia, 
juro:
Dedicar minha vida profissional a serviço da 
humanidade, respeitando a dignidade e os direitos 
da pessoa humana, exercendo a Enfermagem com 
consciência e fidelidade; guardar os segredos que 
me forem confiados; respeitar o ser humano desde a 
concepção até depois da morte; não praticar atos que 
coloquem em risco a integridade física ou psíquica 
do ser humano; atuar junto à equipe de saúde para o 
alcance do nível de vida da população; manter elevados 
os ideais de minha profissão, obedecendo os preceitos 
da ética, da legalidade e da moral, honrando seu 
prestígio e suas tradições”.
ANOTAÇÕES:
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