FORUM DA POS GRADUAÇÃO - GESTÃO DE MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL

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FORUM
DISCIPLINA: GESTÃO DE MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
Bom dia a Todos
Trabalho em um órgão público por uma empresa terceirizada e vejo que devido ao clima organizacional ser predominantemente negativo a motivação dos servidores são afetadas fazendo com que os mesmos não tenham tanto empenho nas suas funções (sempre postergando).
Conforme afirma CHIAVENATO o clima organizacional pode ser visto como os sentimentos que as pessoas têm e a forma como elas interagem uma com as outras, com os clientes ou elementos externos (CHIAVENATO, 2010). Tais sentimentos manifestados podem estar voltados para as condições de satisfação ou insatisfação dos servidores, o que reflete novamente, em sua produtividade e na sua percepção sobre o órgão.
Percebo com isso alguns pontos negativos, como por exemplo:
- Conflito entre os servidores da mesma equipe
- Insatisfação Salarial (algo que reclamam com frequência)
- Falta de perspectiva 
- Insatisfação com os líderes, gerentes e diretores.