CASO CONCRETO 3

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 3 
Descrição 
 
Discursiva: 
 
A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestaria consultoria e 
suporte de serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo 
receberia 20% do valor de cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria 
residência, realizando os contatos e trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria 
estar conectado durante o horário comercial de segunda a sexta-feira, sendo exigida sua 
assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem como exclusividade na 
área de informática. Sobre o caso sugerido, pergunta-se: 
Paulo possui direito a obtenção de vínculo de emprego com a empresa Infohoje? Em caso 
tipo específico de trabalhador que se enquadraria Paulo? Caracterize e justifique. 
 
R- No caso em baila, Paulo tem o direito a obtenção de vinculo empregatício, pois 
preenche todos os requisitos do Art. 3° da CLT, a saber: pessoalidade, onerosidade, não-
eventualidade e subordinação jurídica. Paulo presta seus serviços à empresa na 
modalidade do Teletrabalho, que é caracterizada quando o labor é preponderantemente 
fora do estabelecimento do empregador (normalmente na própria residência do 
empregado), embora mantendo contato com este por meio de recursos eletrônicos e de 
informática, principalmente o computador e a internet. 
 
 
 
Múltipla Escolha: 
 
(FCC, TRT 3ª Região, 2015, Analista Judiciário) Maria, durante três anos, prestou serviços ao 
Clube de Mães Madalena Arraes, que é uma entidade sem fins lucrativos instituída para 
desenvolver atividades culturais e filantrópicas com a comunidade carente. Cumpria jornada de 
trabalho diário das 8 às 17 horas, com uma hora de intervalo para repouso e alimentação, 
devidamente controlada, e, enquanto estava trabalhando era obrigada a usar uniforme. Entregava 
relatórios semanais sobre as suas atividades e os resultados obtidos com as crianças e recebia 
mensalmente um valor fixo pelo trabalho prestado. Em relação à situação descrita, 
 
A) presentes as características da relação de emprego na relação mantida entre Maria e o Clube 
de Mães, deve ser reconhecido o vínculo de emprego entre as partes, não sendo óbice para tal 
reconhecimento o fato de o Clube de Mães ser entidade filantrópica sem finalidade lucrativa. 
 
B) somente seria possível o reconhecimento do vínculo de emprego entre as partes se presente a 
subordinação de Maria em relação ao Clube de Mães, o que não se verifica no presente caso. 
 
C) embora presentes as características da relação desemprego, o fato de o Clube de Mães ser 
entidade filantrópica sem finalidade lucrativa impede o reconhecimento do vínculo de emprego 
entre as partes. 
 
D) a finalidade lucrativa do empregador e o recebimento de participação do trabalhador nesse 
lucro é essencial para a caracterização do vínculo de emprego.