RESENHA CRITICA LIVRO RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL E SUSTENTABILIDADE

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FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – NOTURNO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
2020 
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FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS 
 
 
 
 
MIRIÃ ANACLETO DE SOUZA RA:3247740 
 
 
 
DISCIPLINA: DIREITO APLICADO A NEGÓCIOS 
 
 
 
 
 
Trabalho apresentado à 
disciplina de DIREITO 
APLICADO A NEGÓCIOS com 
requisito básico atividade prática 
supervisionada (APS). 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
2020 
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Nome: Miriã Anacleto de Souza RA: 3247740 
Profª: Bia 
Disciplina: Direito aplicado a negócios 
APS – Atividade Prática Supervisionada 
 
A obra tem como fundamento mostrar as diversas decisões voltada a 
responsabilidade social, tomadas por empresas que nas últimas décadas vêm 
transmitindo sua preocupação em gerar impactos positivos, tanto na área 
econômica, quanto social e ambiental, buscando um padrão de atuação 
responsável social e ambientalmente. 
Possuo o ponto de vista de que a globalização, trouxe consigo um novo perfil 
corporativo e operacional que as empresas devem seguir, causa pela qual as 
organizações possuem maior concorrência. Com base nisto, é bastante 
questionado a atuação das empresas frente aos impactos sociais e ambientais, 
leis do trabalho para que os mesmos venham alcançar o sucesso. 
Voltando-se ao livro, destaca-se que desde o início é conceituado a palavra 
“responsabilidade”, identificando significado e interpretações, e averiguando a 
empresa responsável e, por outro lado, também, analisando o tema com base 
nos princípios vinculados à responsabilidade social da empresa. Este fato ocorre 
já no primeiro capítulo da obra, segundo as teorias do acionista com origem em 
Adam Smith; das partes interessadas, em que surgem novas demandas para 
atender à sociedade, em que há uma preocupação com o bem estar do ser 
humano e com o meio ambiente e, por último, da abordagem a teoria contratual, 
que estabelece a responsabilidade social da empresa como decorrente de um 
contrato. Como diz os autores, essas teorias trazem questionamentos sobre a 
responsabilidade social, pois quando a organização as seguem há 
automaticamente uma contribuição para o crescimento. 
“As preocupações com o bem-estar humano, com o meio ambiente, com a 
capacidade de influência das empresas, principalmente das grandes 
corporações multinacionais, trazem novos questionamentos sobre a 
responsabilidade social das empresas. O poder crescente das empresas, 
que suplanta em muitos casos o dos estados nacionais, também contribuiu 
para essa nova teoria. [...]” 
O capítulo seguinte (segundo) são expostos os movimentos sociais 
contemporâneos: A responsabilidade social empresarial, que apresenta como 
destaque o modelo de Carrol, que é tratada através de quatro dimensões: ética, 
social, econômica e filantrópica; e também o desenvolvimento sustentável, que, 
por mais que são de propósitos distintos, fez com que se manifestasse o conceito 
de organização sustentável. 
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Vinculando o terceiro e quarto capitulo é visível que ambos mencionam a ética. 
Destaca-se que a ética é um componente fundamental para que a empresa 
possa ser de fato, socialmente responsável. Com base nisto há uma discussão 
na obra sobre ética e responsabilidade social, concentrada por duas visões: a 
dos que acreditam que a ética é elemento específico da responsabilidade social 
e a dos que a mesma está presente em todas as ações empresariais. Destaca-
se também o quanto é essencial o cuidado que a empresa e os cidadãos devem 
possuir com o meio ambiente e ressalta que ambos responderam pelas 
consequências de suas ações (um exemplo: poluição). 
Os autores também comparam ética à liberdade, ou seja, ter ética é ter 
liberdade, eles sugerem que devem ser despertados nos indivíduos, uma 
consciência eticamente crítica, e acrescentam que este é o desafio para 
ajudarmos a atingir uma vida mais ética , livre e mais humana . 
“Em qualquer organização, as pessoas, independentemente dos cargos 
que ocupam ou das funções que exercem, tomam decisões e agem 
produzindo efeitos sobre outros indivíduos, grupos e segmentos inteiros 
da sociedade, bem como sobre o meio ambiente, o que as coloca na esfera 
da moral. [...]” 
Para uma empresa ética concretizar seu relacionamento com o público é 
necessário adotar uma atitude transparente e honesta, deixando claro seu 
objetivo e sua missão econômica e social e isso deve ser feito através da 
comunicação empresarial. Dessa forma, ela sempre será lembrada como uma 
empresa comprometida com as questões sociais e os profissionais da 
comunicação que fazem toda a divulgação junto a essas empresas 
desenvolvem, conjunta mente, uma postura social e ética mais comprometida 
com a qualidade de vida das pessoas. 
Os dois últimos capítulos nomeado pelos autores como “Colocando em prática” 
e “Instrumentos gerenciais” que correspondem à análise dos aspectos práticos 
da responsabilidade social empresarial, tem como principal objetivo o 
levantamento de estratégias empresariais relacionadas com a sustentabilidade 
ambiental, econômica e social, em busca por métodos de desenvolvimento 
sustentável, como citado nos parágrafos acima, com isso são exibidos métodos 
de gestão, com o objetivo de alinhar as estratégias de empresas sustentáveis. 
 
 
 
 
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Conclusão 
Concordo com os autores nas afirmações sobre a ética empresarial, 
responsabilidade social e ambiental, pois realmente é um tema de fundamental 
importância, não só para as organização, como também para a população como 
um todo. De imediato, é viável mencionar que a responsabilidade social é um 
dos pilares da sustentabilidade. 
Com base nisso, destaca-se que a responsabilidade social pode ser um fator de 
valorização da marca e da imagem da organização, por meio dela pode-se atingir 
um público alvo maior, valorização dos produtos e maior satisfação tanto para o 
colaborador, quanto clientes. 
As empresas brasileiras, por exemplo, vem aderindo projetos de 
responsabilidade social na área recursos humanos, ou seja, trabalho voluntário, 
questões como saúde, segurança e condições de trabalho são ações 
sustentáveis voltadas para a integração entre recursos humanos e 
responsabilidade social. 
Concluo que são as atitudes sustentáveis que fazem a total diferença, pois 
proporcionam mudanças relevantes em prol da qualidade de vida e 
proporcionam iniciativas para diminuição da poluição que invadem os mares e 
rios, bem como outras fontes naturais do planeta. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERENCIA 
BARBIERI, José Carlos. Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável: 
da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009. Disponível online em Minha Biblioteca.