Tarefa Dissertativa da Unidade 38

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Fundamentos de Sistemas de Informação 
 
Primeiramente, leia o texto contido no link a seguir: 
 
http://sadig.com.br/2010/12/21/gartner-group-afirma-que-
bi-exige-transformacao-cultural/ 
Agora seu desafio consiste em ampliar (por meio de pesquisa 
na internet) a ideia central do artigo, que é a mudança de 
cultura organizacional para uma utilização mais eficaz do BI. 
Procure elaborar um artigo (de 20 a 30 linhas) tendo como 
parâmetro as considerações a seguir: 
· Por que as empresas não aproveitam todo o potencial 
do BI? 
· Como as empresas devem lidar com informações 
sigilosas, se com o BI é necessário que um fluxo maior de 
informações chegue a mais áreas e colaboradores da 
empresa? 
· Como mudar o comportamento do alto escalão, que 
historicamente toma decisões estratégicas sem a participação 
de outras esferas de colaboradores que serão afetadas por 
eles? 
 
Existem muito potencial a ser explorado, porem cada empresa deve tomar cuidado na 
implementação para que seja mais uma solução para agregar a sua marca, exige professionais 
altamente capacitados para que traga resultados para entender as tendências ter uma atitude 
concreta e enxergar a solução, baseada em um conhecimento mais detalhado do problema. 
Equipamentos e ferramentas que claro com uma estrutura dessa ira gerar mais custos, até 
mesmo, por questões de segurança, para que não tenha problemas posteriores , muitas 
empresas optam em manter o equilíbrio e implementa todos os recursos e tem resultados 
impressionantes porem muitas da vezes focam o BI em um único setor pelo fato de não ter a 
possibilidade de ter estrutura, porque ate mesmo exige muito processamento se falando de 
dados, além de informações que se vazada podem levar a falência. Por motivos de estrutura e 
falta de planejamento além de muitas empresas não obter o retorno desejado, custo sem 
retorno e problemas com segurança, não existe uma fórmula perfeita, mas encontrar o melhor 
nível de governança dentro da cultura de cada organização é crítico para aproveitar ao máximo 
as oportunidades do BI. As informações confidenciais nas organizações, seja em relação a 
clientes ou funcionários, deve-se tomar as medidas necessárias para protegê-las. A falta de 
garantia de que os dados estão devidamente protegidos podem causar danos à reputação 
organização e perda de negócios. Para qualquer informação armazenada digitalmente, é 
extremamente importante controlar o acesso a ela usando senhas, firewalls e criptografia. A 
única coisa pior do que não conseguir acessar seus dados é outra pessoa conseguir acessar 
seus dados. A organização proteger informações confidenciais e financeiras contra hackers, 
vazamentos e ladrões. Ao avaliar uma ferramenta de BI, a Organização deve prestar atenção 
aos controles de acesso fornecidos. A realidade é que os usuários não possuem o mesmo tipo 
de acesso a um banco de dados da Organização, portanto é necessário certificar-se de que a 
plataforma de BI fornece a segurança que a organização precisa e contratar empresas de 
segurança ou contratar um colaborador da área de segurança capacitado para fazer teste de 
penetração, pensar como um atacante analisar as portas que um cyber criminoso utilizara, 
analisar as vulnerabilidades internas e externas e um forma de minimizar os riscos. Os altos 
escalões, os executivos, das organizações tem de começar a entender que as ferramentas de 
business intelligence são essencialmente sistemas de suporte a decisão orientados por dados. 
O que muitos executivos tem feito é usar o BI como uma forma intercambiável com livros de 
resumos, ferramentas de relatório e consulta e sistemas de informações executivas. Mas se 
tomarem um passo consciente verão que com essas ferramentas, as pessoas do nível tático 
dos negócios podem começar a analisar os dados em si, em vez de esperar que a TI execute 
relatórios complexos. Esse acesso à informação ajuda os usuários a fazer uma tomada de 
decisões com números concretos. Como muitos projetos de tecnologia, o BI não renderá 
retornos se os usuários se sentirem ameaçados ou se estiverem céticos quanto à tecnologia e 
se recusarem a usá-la. E quando se trata de algo com o BI, que, quando implementado 
estrategicamente, deveria mudar fundamentalmente como as organizações s operam e como 
as pessoas tomam decisões, os executivos precisam estar mais atentos aos sentimentos dos 
usuários. Fontes https://cio.com.br/falta-muito-para-que-as-empresas-extraiam-todo-
potencial-do-bi/ https://www.ibm.com/br-pt/analytics/business-intelligence 
https://blog.solides.com.br/comportamento-organizacional-e-gestao-de-mudancas/