Peça Complementar AV1 - Antonio Pereira Dantas Junior

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Antonio Pereira Dantas Junior 
Matrícula:201601555822 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE – Nota Complementar AV1 
 
 Anaximandro Portela Silva procurou assistência de profissional da advocacia, relatando que fora 
contratado em 01/10/2013, para trabalhar como motoboy na Distribuidora Produtos Saudáveis Ltda., 
situado em Quixadá, Ceará, e imotivadamente demitido em 25/02/2020, de forma repentina. Sua 
jornada de trabalho era de segunda a sexta-feira, das 22h às 7h, com uma hora de intervalo 
intrajornada em razão de atuar realizando entregas de produtos no horário noturno, já que a 
empresa é especializada em distribuição de materiais hospitalares, ficando até de manhã, pois levava 
em casa alguns funcionários eu moravam mais distante. Afirmou que recebia mensalmente a 
importância de R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais). No dia de sua dispensa houve um 
desentendimento com seu chefe imediato, Ascárdio Cruz, que o chamou de “irresponsável e 
moleque” por ter passado em uma padaria ao deixar em casa um de seus colegas. Ao receber suas 
verbas rescisórias, percebeu ter recebido 15 dias de saldo de salário, 13º salário relativo ao ano de 
2019 e entregou sua CTPS para as devidas anotações. 
 Hoje Anaximandro o(a) procurou em seu escritório e o(a) informou que depois do episódio da 
dispensa, passou a tomar remédios controlados, pois a situação o deixara abalado, constrangido, 
levando-o a iniciar um acompanhamento médico especializado. Além de entregar a você uma 
procuração devidamente assinada informou que nunca nos seus cinquenta anos de vida havia 
passado por tamanho constrangimento. Pontuou que não recebeu o último período de férias, apesar 
de a CTPS ter sido anotada com seu cargo e as datas de 01/10/13 para admissão e 25/02/2020 como 
de demissão. 
Em face dessa situação hipotética, na condição de advogado(a), redija o procedimento judicial 
cabível para a defesa dos interesses do seu cliente, apresentando toda a matéria de fato e de direito 
pertinente ao caso. 
Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. Os cálculos estão dispensados, mas não as bases dos cálculos. A simples 
menção do dispositivo legal não pontua. EVITAR RASURAS E ESCREVER DE MODO LEGÍVEL! 
 
 
 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO 
TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DE QUIXADÁ-CE 
 
 
 
 
 
ANAXIMANDRO PORTELA SILVA, brasileiro, solteiro, desempregado, 
portador do CPF nº 001.002.003-04, RG Nº 001002 SSP-CE, CTPS: 003004, 
PIS/PASEP: 001.002.003, residente e domiciliado a Rua da Esperança, nº 001, 
Bairro Boa Sorte, Quixadá-CE CEP: , por seu procurador que esta subscreve, 
vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 
840 § 1º e 483, da CLT, propor: 
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA COM PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO 
DE TUTELA C/C DANOS MORAIS 
Em face de DISTRIBUIDORA PRODUTOS SAUDÁVEIS LTDA, CNPJ: 
01.002.003/0001-05, localizada na rua: Sete de Setembro, 100, Bairro: Nossa 
Senhora do Perpétuo Socorro, CEP: , Quixadá-CE. 
DOS FATOS 
Em 01 de outubro de 2013 o Reclamante foi contratado pela DISTRIBUIDORA 
DE PRODUTOS SAUDÁVEIS LTDA, ora reclamada, onde trabalhava de 
segunda a sexta feira, das 22hs às 07hs, com uma hora de intervalo intrajornada, 
exercendo a função de motoboy onde realizava os serviços de: entregas de 
produtos no horário noturno, já que a empresa é especializada em distribuição de 
materiais hospitalares, ficando até de manhã, pois levava em casa alguns 
funcionários que moravam mais distante, recebendo remuneração mensal de R$ 
1.500,00 (mil e quinhentos reais). 
No dia 25 de fevereiro de 2020, após um desentendimento com seu chefe 
imediato, Ascárdio Cruz, que na ocasião o chamou de “irresponsável e 
moleque” pelos simples fato de ter passado em uma padaria ao deixar em casa 
um de seus colegas, foi injustamente demitido, recebendo, tão somente 15 dias 
de saldo de salário e o 13º salário relativo ao ano de 2019, tendo entregue sua 
CTPS para as devidas anotações. 
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/103882/lei-de-criacao-do-pis-lei-complementar-7-70
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/103883/lei-de-criacao-do-pasep-lei-complementar-8-70
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10646136/artigo-840-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10646085/parágrafo-1-artigo-840-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10708868/artigo-483-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
O Reclamante informa que sempre procurou exercer suas funções com zelo e 
responsabilidade e que sua dispensa, na forma em que foi efetivada, o deixou 
constrangido e bastante abalado emocionalmente, levando-o a iniciar um 
acompanhamento médico, tendo passado, inclusive, a tomar medicação 
controlada. 
O Reclamante não recebeu o último período de férias e demais verbas 
rescisórias, apesar de ter a data de sua admissão e demissão devidamente 
anotadas em sua CTPS. 
Assim sendo, Excelência, não tendo outra alternativa para buscar seus direitos, o 
Reclamante procurou este procurador, que ao verificar todos os recibos 
apresentados pelo Reclamante, pode constatar que alguns de seus direitos foram 
lesados e algumas verbas trabalhistas inadimplidas, quais sejam: Saldo de 
salário; Aviso prévio; Férias vencidas + 1/3; férias proporcionais 3/12 + 1/3, 
bem como, 13º proporcional 3/12, com o adicional noturno e seus reflexos 
FGTS + multa de 40%; Guias do Seguro Desemprego sob pena de indenização 
referentes a rescisão do contrato de trabalho. 
DO DIREITO 
Após explanar ponto a ponto os fatos, passa-se agora aos motivos de direito aos 
quais ensejaram a presente demanda. 
DA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA 
A Reclamante faz jus ao benefício da Justiça Gratuita, visto que está 
DESEMPREGADO, conforme cópia da carteira de trabalho anexa. 
Por meio de declaração que acompanha esta exordial, o Reclamante atesta sua 
insuficiência de recursos para arcar com as despesas da presente demanda sem 
prejuízo de sua subsistência e de seus familiares, cabendo transcrever o disposto 
na Lei nº 1.060/50: 
Art. 4º A parte gozará dos benefícios da assistência judiciária, mediante 
simples afirmação, na própria petição inicial, de que não está em condições de 
pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo 
próprio ou de sua família. § 1º. Presume-se pobre, até prova em contrário, 
quem afirmar essa condição nos termos desta lei, sob pena de pagamento até o 
décuplo das custas judiciais. 
Sendo assim, requer a este Douto Juízo os benefícios da gratuidade de justiça 
elencados no art. 98 do NCPC e art. 790, § 3º da CLT, por ser medida de 
Justiça! 
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/109499/lei-de-assistência-judiciária-lei-1060-50
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/28895641/artigo-98-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10650125/artigo-790-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10650296/parágrafo-3-artigo-790-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
DOS HONORÁRIOS ADVOCATICIOS 
O Reclamante não pode demandar sem prejuízo próprio ou do sustento de sua 
família, preenchendo todos os requisitos da justiça gratuita conforme declaração 
em anexo. 
Deste modo requer a condenação da reclamada ao pagamento dos honorários 
advocatícios em 15% sobre o valor da causa, conforme Súmula 219 do TST e 
OJ 305, SDI – 1, totalizando o valor... 
Assim, ante sua pobreza representa, merece ser deferido a Reclamante o 
pagamento de honorários assistenciais. 
DAS FÉRIAS VENCIDAS 
Conforme preceitua a CLT: 
Art. 137 – Sempre que as férias forem concedidasapós o prazo de que trata o 
art. 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração. 
§ 1º - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as 
férias, o empregado poderá ajuizar reclamação pedindo a fixação, por 
sentença, da época de gozo das mesmas. 
Ocorre Excelência, que no mês de outubro de 2019 o Reclamante teria direito à 
gozar férias, bem como receber o valor de 1/3 como já é sabido. 
Sendo assim, provado que o Reclamante não gozou férias no período que tinha 
direito, conforme anotações de férias na CTPS, o Reclamante tem dois meses de 
férias, portanto dois salários, acrescidos duas vezes pela lei do terço, 
devidamente corrigidos: 
Ainda, excelência, preceitua o § 2º do art. 137 da CLT, que: 
§ 2º - A sentença dominará pena diária de 5% (cinco por cento) do salário 
mínimo da região, devida ao empregado até que seja cumprida. 
Logo, espera-se que Vossa Excelência, determine a referida pena para que se 
tenha a mais plena justiça. 
DAS VERBAS RECISÓRIAS DEVIDAS 
-DO SALDO DE SALÁRIO (incluir adicional noturno em todas as verbas?) 
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10752392/parágrafo-2-artigo-137-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10752460/artigo-137-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
O Reclamante trabalhou até o dia 25/02/2020 e somente recebeu saldo de salário 
de 15 dias restando ainda o recebimento do saldo de salário de 15 dias no mês de 
fevereiro de 2020. 
De acordo com o art. 4ºda CLT, considera-se como tempo de serviço o tempo 
efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se os dias trabalhados 
antes de sua dispensa injusta a seu patrimônio jurídico, consubstanciando-se 
direito adquirido de acordo com o inciso IV do art. 7ºe inciso XXXVI do art. 5º, 
ambos da CF/88, de modo que faz a Reclamante jus ao saldo salarial do mês de 
fevereiro e, relativo ao período trabalhado, onde a empresa não efetuou os 
pagamentos. 
-DO AVISO PRÉVIO 
-DO 13º SALÁRIO PROPORCIONAL 
As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o décimo terceiro salário será pago 
até o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a fração igual ou 
superior a 15 dias de trabalho será havida como mês integral para efeitos do 
cálculo do 13% salário. 
Assim, tendo iniciado o contrato do reclamante no mês de outubro de 2013 com 
o término em fevereiro de 2020, deverá ser paga a quantia referente aos meses 
de janeiro de 2016 à setembro de 2020. 
Sendo assim, Excelência, as verbas rescisórias devidas pela Reclamada são as 
seguintes: 
Valor este que, corrigido pelo IGPM + 1% a. M, até a presente data, fica em: 
R$........................................ 
Contudo, Excelência, o somatório referente ao que a Reclamada deve à 
Reclamante é o que se segue: 
............................................... 
DA ANTECIPAÇÃO DA TUTELA REFERENTE ÀS VERBAS 
INCONTROVERSAS 
O Reclamante foi injustamente demitido demissão por não aguentar as dores 
sofridas pelo acidente de trabalho que lhe causou sequelas. 
Porém, durante o período em que trabalhou, notou-se o inadimplemento de 
algumas verbas trabalhistas por parte da Reclamada, comprovadas pelos recibos 
de pagamento anexos, o que torna irrefutável provas em contrário, pois foi a 
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10641516/artigo-5-da-constituição-federal-de-1988
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/155571402/constituição-federal-constituição-da-republica-federativa-do-brasil-1988
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111145/lei-do-décimo-terceiro-salário-lei-4090-62
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/128614/lei-4749-65
própria Reclamada que forneceu os referidos recibos sem observar a falta de tais 
pagamentos. 
Também, com relação às férias devidas, não restam dúvidas quanto à má forma 
com que a Reclamada efetuou a concessão do período de férias, devendo assim, 
efetuar o pagamento conforme leciona o art. 137 da CLT. 
Neste contexto, o artigo 659, inciso IX da CLT impõe a regra em que poderá ser 
concedida a liminar no presente caso, pois preenche os requisitos 
Para Sérgio Pinto Martins: 
[...] a tutela antecipada genérica prevista no art. 300, do CPC, terá cabimento 
nos seguintes casos, sem prejuízo de outros verificados na situação concreta: 
quando o empregado provar que recebe menos do que o salário mínimo, ou 
menos do que o piso normativo ou profissional; para cobrança de diferenças 
salariais; [...] 
Corroborando com o que leciona Sérigio Pinto Martins, o novo CPC dispõe o 
seguinte sobre a possibilidade da concessão da antecipação dos efeitos 
Art. 300. A tutela de urgência será concedida quando houver elementos que 
evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao 
resultado útil do processo. 
Art. 311. A tutela da evidência será concedida, independentemente da 
demonstração de perigo de dano ou de risco ao resultado útil do processo, 
quando: 
II – as alegações de fato puderem ser comprovadas apenas documentalmente e 
houver tese firmada em julgamento de casos repetitivos ou em súmula 
vinculante; 
IV – a petição inicial for instruída com prova documental suficiente dos fatos 
constitutivos do direito do autor, a que o réu não oponha prova capaz de gerar 
dúvida razoável. 
Parágrafo único. Nas hipóteses dos incisos II e III, o juiz poderá decidir 
liminarmente. 
Sendo assim, Excelência, o reclamante faz jus a Antecipação de Tutela das 
diferenças salariais comprovadas aqui por meio dos recibos de pagamento 
anexos, não gerando nenhuma dúvida do direito que o Reclamante tem de 
receber estas verbas, sem prejuízo dos outros direitos que devem ser apurados. 
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10752460/artigo-137-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10673758/artigo-659-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10673472/inciso-ix-do-artigo-659-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10707427/artigo-300-da-lei-n-5869-de-11-de-janeiro-de-1973
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/91735/código-processo-civil-lei-5869-73
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15
Contudo, o que está se pleiteando é o que realmente o Reclamante tem direito, 
devendo assim, ser determinado o pagamento do montante devido no valor de 
R$.......... . Verbas estas referentes as parcelas inadimplidas de saldo de salário; 
aviso prévio, Férias vencidas e proporcionais e verbas rescisórias devidas.......... 
Valor este Excelência, que possui caráter alimentar, pois são diferenças 
inadimplidas pelo Reclamado, e que, em virtude da extrema dificuldade 
financeira que o Reclamante vem passando pela falta do pagamento dessas 
verbas ao rescindir o contrato, irá fazer com que o Reclamante e sua família 
saiam da atual situação em que se encontram passando muitas necessidades, 
principalmente alimentar. 
Contudo, tais verbas são INCONTROVERSAS, de modo que, se não forem 
concedidas em sede de liminar, devem estas ser pagas até a data do 
comparecimento à justiça, sob pena de pagá-las acrescidas de 50% 
(cinquenta por cento), conforme preceitua o art. 467 da CLT. 
Sendo assim, o Reclamante pede à Vossa Excelência que determine esse 
pagamento liminarmente em conta bancária que deverá ser informada no caso da 
concessão. 
Do Dano Moral: 
O Reclamante é pessoa já de certa idade, acima de cinquenta anos, e está 
passando por ummomento delicado, está sofrendo por estar totalmente 
desamparada e passando sérias necessidades. 
Nesses dias o Reclamante vem sofrendo abalo moral, que se apresenta no 
âmbito do sentimento, do sofrimento humano, que é resultado da lesão de 
direitos da personalidade e físicos, cujo conteúdo é a dor, o espanto, a emoção, a 
vergonha, em geral uma dolorosa sensação experimentada pela pessoa, 
decorrente de uma injusta investida de outra. 
O Reclamante vem amargando abatimentos psicológicos, em seu direito de 
personalidade, em suas finanças, em sua moral. 
A Constituição, em seu artigo 5º, incisos V e X, deixou claro que a ofensa 
moral está intimamente ligada às agressões e danos causados à integridade 
física, à intimidade, à vida privada, à honra, à imagem. Importante ressalvar que 
a indenização do dano moral não é meio de valoração da lesão em si, que 
certamente não tem preço, mas sim meio de compensar economicamente a dor 
sofrida, que virá a minorar o sofrimento de senhor de certa idade, fazendo com 
que sirva de lenitivo para outros interesses na vida, esquecendo um pouco a 
tristeza, servindo de estímulo para novos interesses. 
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/155571402/constituição-federal-constituição-da-republica-federativa-do-brasil-1988
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10641516/artigo-5-da-constituição-federal-de-1988
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10730887/inciso-v-do-artigo-5-da-constituição-federal-de-1988
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10730704/inciso-x-do-artigo-5-da-constituição-federal-de-1988
Art. 5º[...] 
X são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das 
pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano moral ou material 
decorrente dessa violação.” 
SAVATIER define o dano moral como: 
“Qualquer sofrimento humano que não é causado por uma perda pecuniária, 
abrangendo todo o atentado à reputação da vítima, à sua autoridade legitima, ao 
seu pudor, a sua segurança e tranquilidade, ao seu amor próprio estético, à 
integridade de sua inteligência, as suas afeições, etc...” (Traité de La 
ResponsabilitéCivile, vol. II, nº 525, in Caio Mario da Silva Pereira, 
Responsabilidade Civil, Editora Forense, RJ, 1989). 
Quando se pleiteia uma ação visando uma indenização pelos danos morais 
sofridos, não se busca um valor pecuniário pela dor sofrida, mas sim um 
lenitivo que atenue, em parte, as consequências do prejuízo sofrido. Visa-se, 
também, com a reparação pecuniária de um dano moral imposta ao culpado 
representar uma sanção justa para o causador do dano moral. 
Serve também de exemplo para a coletividade em geral, para que tenha maior 
consideração com a integridade humana, procurando evitar a indenização e 
acautelando-se mais nos meios de evitar tais danos. 
A ilustre civilista Maria Helena Diniz, já preceitua: 
“Não se trata, como vimos, de uma indenização de sua dor, da perda sua 
tranquilidade ou prazer de viver, mas de uma compensação pelo dano e injustiça 
que sofreu, suscetível de proporcionar uma vantagem ao ofendido, pois ele 
poderá, com a soma de dinheiro recebida, procurar atender às satisfações 
materiais ou ideais que repute convenientes, atenuando assim, em parte seu 
sofrimento”. A reparação do dano moral cumpre, portanto, uma função de 
justiça corretiva ou sinalagmática, por conjugar, de uma só vez, a natureza 
satisfatória da indenização do dano moral para o lesado, tendo em vista o bem 
jurídico danificado, sua posição social, a repercussão do agravo em sua vida 
privada e social e a natureza penal da reparação para o causador do dano, 
atendendo a sua situação econômica, a sua intenção de lesar, a sua 
imputabilidade etc...”(DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro. 
13. Ed. São Paulo: Saraiva, 1999, v.2) 
A tormenta maior que cerca o dano moral, diz respeito a sua quantificação, pois 
o dano moral atinge o intimo da pessoa, de forma que o seu arbitramento não 
depende de prova de prejuízo de ordem material. 
Evidentemente o resultado final também leva em consideração as possibilidades 
e necessidades das partes de modo que não seja insignificante, a estimular a 
prática do ato ilícito, nem tão elevado que cause o enriquecimento indevido 
da vítima. 
O dano moral sofrido pelo Reclamante ficou claramente demonstrado, vez que a 
Reclamada além de descumprir com o pagamento das verbas devidas durante o 
período do contrato de trabalho, também descumpriu com o que leciona a CLT 
com relação a concessão das férias em período legalmente estabelecido. 
Também, Excelência, fica caracterizado o dano moral, pelo fato de a empresa 
permitir que o Sindicato realizasse a rescisão do contrato sem observar o 
pagamento das verbas rescisórias devidas, o que acarretou para o Reclamante 
um enorme abalo psicológico, bem como financeiro, pois frente a este fato não 
pode cumprir com várias de suas obrigações de sobrevivência, inclusive 
promovendo a falta de alimentação. 
A reparação dos danos morais na presente ação, deve lastrear-se também nos 
fatores declinados pelo Professor Fernando Noronha, in "Apostila da Escola 
Superior da Magistratura", quais sejam: 
“a intensidade e duração da dor sofrida; a gravidade do fato causador do 
dano; a condição pessoal (idade, sexo, etc.) e social do lesado; o grau de culpa 
do lesante; a situação econômica do lesante...” 
Assim sendo, deve este Juízo reconhecer a responsabilidade da Reclamada 
quanto ao dever de indenizar o Reclamante, arbitrando o dano moral sofrido em 
virtude da conduta da Reclamada que ao rescindir o contrato do Reclamante, 
não pagou a verba trabalhista devida, de modo que, só após falar com sua 
procuradora, a mesma, muitíssimo abalada por não ter recebido seus 
direitos trabalhistas na forma devida, teve o conhecimento de que tinha sim 
direitos a receber tais verbas, bem como outras tantas já citadas durante o 
período do contrato. 
Por fim, não resta dúvida que a Justiça do Trabalho é competente para processar 
e julgar ação envolvendo pedido de dano moral decorrente da relação de 
trabalho, conforme preceitua o art. 114, VI e a Súmula 392 do TST. 
Desta forma, a título de dano moral pela dor íntima, humilhação, 
constrangimento e todos demais sentimentos negativos, requer uma indenização 
no importe não inferior a R$ 20.000,00 (vinte mil reais) como lenitivo que 
atenue, em parte, as consequências do prejuízo sofrido. 
DOS JUROS E DA CORREÇÃO MONETÁRIA 
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
Sobre o montante da condenação apurado em liquidação de sentença, requer-se a 
incidência de juros e correção monetária, conforme disciplinou o art. 39 da Lei 
8.177/91. 
DO PEDIDO: 
Diante do exposto requer: 
1. A concessão da liminar, ordenando o pagamento das verbas incontroversas 
listadas abaixo. Caso assim não entenda, que Vossa Excelência determine o 
pagamento destas até o devido comparecimento à justiça, sob pena de acréscimo 
de 50%, conforme art. 467 da CLT. 
2. A condenação da Reclamada ao pagamento das Férias Vencidas em dobro no 
valor de R$ ......; 
5. A condenação da Reclamada ao pagamento das seguintes Verbas Rescisórias: 
-Saldo de Salário: R$ ; 
-13º Proporcional: R$ ; 
-Férias Proporcionais: R$ ; 
-1/3 Férias Proporcionais: R$ . 
........................................................ 
Totalizando o valor de R$......... 
6. A condenação da Reclamada ao pagamento referente à 20% de insalubridade 
sobre o valor do último vencimento da Reclamante no valor de R$ 1.500,00( 
Mil e Quinhentos reais. 
7. O pagamento de honorários assistenciais no importe de 15% sobre o valor 
total bruto da condenação conforme Súmula 219 do TST e OJ 305, SDI – 1.; 
8. O beneplácitoda Assistência Judiciária Gratuita, por ser o Reclamante ser 
pessoa pobre nos termos da Lei; 
9. A incidência de juros e correção monetária, conforme disciplinou o art. 39 da 
Lei 8.177/91. 
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/11333396/artigo-39-da-lei-n-8177-de-01-de-marco-de-1991
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/104105/lei-de-desindexacao-da-economia-lei-8177-91
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10711950/artigo-467-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/11333396/artigo-39-da-lei-n-8177-de-01-de-marco-de-1991
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/104105/lei-de-desindexacao-da-economia-lei-8177-91
10. A notificação do reclamado para que compareça à audiência designada e, 
querendo, apresente suas respostas, sob os efeitos da revelia e pena de confissão 
quanto à matéria de fato (Súmula 74/TST). 
Protesta provar o alegado por meio de todos os meios admitidos, em especial, 
depoimento pessoal da Reclamada, testemunhas, documentos e perícia para 
aferição da insalubridade presente no ambiente de trabalho em que laborou o 
Reclamante. 
Requer, por fim, seja a presente ação julgada procedente, condenando a 
Reclamada à integralidade dos pedidos, acrescidos de juros e correção 
monetária, além das custas processuais. 
Atribui à causa o valor de R$ ...... 
Termos em que pede deferimento. , 9 de Maio de 2020 
Quixada-CE 
Advogado 
OAB/RS xxxxx