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NOME: EDSON DAMIÃO DE MELO RIBAS JUNIOR FUNDAMENTOS DE GESTÃO EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS CIÊNCIAS HUMANAS HUMANIZAR DE DEMOCRATIZAR A GESTÃO ADEQUAR A NOVOS PADRÕES DE VIDA DEMONSTRAR INADEQUAÇÃO DOS PRINCIPIOS DA TEORIA NEOCLASSICA 1ª FASE: ESTUDOS DA ILUMINAÇÃO 2ª FASE:SALA DE EXPERIÊNCIA DE MONTAGEM DE RELÉ 3ªFASE: PROGRAMA DE ENTREVISTA 4ª FASE: SALA DE OBSERVÇÕES DE MONTAGEM DE TERMINAIS VERIFICAR O EFEITO DA ILUMINAÇÃO NO RENDIMENTO DOS OPERÁRIOS TRABALHAVA COM MAIOR LIBERDADE E MENOR ANSIEDADE AMBIENTE AMISTOSO E SEM PRESSÃO NÃO HAVIA TEMOR AO SUPERVISOR DESENVOLVIMENTO SOCIAL DO GRUPO EXPERIMENTAL DESENVOLVEU LIDERANÇA E OBJETIVOS COMUNS OBTER MAIORES CONHECIMENTOS SOBRE ATITUDES E SENTIMENTOS DOS TRABALHADORES ANALISAR A ORGANIZAÇÃO INFORMAL DOS OPERÁRIOS
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