Contabilidade e Legislação - Avaliação Final Discurssiva

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20/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Claudia Souza da Silva (1616869)
Disciplina: Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637943) ( peso.:4,00)
Prova: 17429448
Nota da Prova: 9,50
1. As relações de trabalho vão se ajustando e adequando à realidade e necessidade de cada época. Contudo, nem sempre
empregados e empregadores conseguem chegar a um acordo, precisando socorrer-se aos sindicatos para intermediar eventual
ajuste. Para resolver esse impasse, as partes utilizam os acordos e as convenções coletivas de trabalho. Disserte sobre a diferença
entre acordo e convenção coletiva.
Resposta Esperada:
O acordo coletivo é aquele realizado entre o sindicato da categoria e a empresa. Já a convenção coletiva são os acordos celebrados
entre os sindicatos patronais e geram efeitos para os trabalhadores, que deverão cumprir suas determinações.
2. Maria labora para MM Malhas há mais de dez anos, e, durante aproximadamente dois anos, está em tratamento a fim de engravidar.
Há dois meses descobriu que finalmente seu tratamento havia dado frutos, e ela estava grávida. Ocorre que, passado um mês da
descoberta, começou a sentir fortes dores abdominais. Encaminhada ao hospital, teve a triste notícia de que havia sofrido um aborto
espontâneo. Diante da narrativa, questiona-se: Maria possui algum direito como gestante? Em caso afirmativo, por qual período?
Resposta Esperada:
Sim, Maria tem direito a licença aborto, pelo prazo de duas semanas, além da segurança de retorno à função exercida anteriormente
ao afastamento, pois a Consolidação das Leis Trabalhistas assim contempla, em seu art. 395.
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