ROTEIRO TELETRABALHO E COOPERATIVA - DIREITO DO TRABALHO I

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ROTEIRO TELETRABALHO E COOPERATIVAS - DIREITO DO TRAB I 
PROF. LUCAS BAFFI - UNIFESO 
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Teletrabalho 
 -Modalidade de trabalho à distância, típica dos tempos modernos, em que o avanço 
tecnológico permite a execução das atividades fora do estabelecimento do empregador (em 
geral, na própria residência do empregado). O contato é feito através de recursos 
eletrônicos e de informática. 
-Flexibilização do horário de trabalho, evita o deslocamento até o estabelecimento do 
empregador, economiza tempo de deslocamento, principalmente em grandes cidades, além 
de gerar economia quanto à manutenção e infraestrutura do local de trabalho (Gustavo 
Garcia, Curso de Direito do Trabalho, 2018, p. 232). 
-Teletrabalho não quer dizer trabalho autônomo. Podem estar presentes od requisitos dos 
arts. 2º e 3º da CLT. 
-Art. 6º da CLT. 
-A reforma trabalhista - Lei 13.467/2017 inseriu os artigos 75-A e seguintes na CLT, regulamentando o 
teletrabalho, muito discutido na doutrina e na jurisprudência, especialmente pela redação do art. 6º (que 
foi alterada em 2011). 
-Art. 75-B - definição. 
-Art. 75-C - contrato e atividades realizadas. 
-§1º - alteração de regime presencial para teletrabalho. 
-§2º - alteração de teletrabalho para regime presencial - mínimo 15 dias de transição. 
-Art. 75-D - reembolso de despesas arcadas pelo empregado. 
-§ único - não integram a remuneração. 
-Art. 75-E - instruções do empregador para evitar doenças e acidentes - termo de responsabilização. 
 
Cooperativa 
 -Segundo Valentim Carrion, "é associação voluntária de pessoas que contribuem com seus 
esforços pessoais ou suas economias, a fim de obter para si vantagens que o grupamento possa 
propiciar". 
 -Lei 12.690 de 2012 e Lei 5.764 de 1971. 
Art. 2o Considera-se Cooperativa de Trabalho a sociedade constituída por trabalhadores para o exercício de suas 
atividades laborativas ou profissionais com proveito comum, autonomia e autogestão para obterem melhor 
qualificação, renda, situação socioeconômica e condições gerais de trabalho. 
§ 1o A autonomia de que trata o caput deste artigo deve ser exercida de forma coletiva e coordenada, mediante a 
fixação, em Assembleia Geral, das regras de funcionamento da cooperativa e da forma de execução dos trabalhos, 
nos termos desta Lei. 
(...) 
-Art. 3º - Princípios e valores 
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-Art. 4º - Cooperativa de trabalho pode ser de produção ou de serviço. 
Art. 4o A Cooperativa de Trabalho pode ser: 
I - de produção, quando constituída por sócios que contribuem com trabalho para a produção em comum de bens e 
a cooperativa detém, a qualquer título, os meios de produção; e 
II - de serviço, quando constituída por sócios para a prestação de serviços especializados a terceiros, sem a 
presença dos pressupostos da relação de emprego. 
-Art. 5º - fraude - vedada a intermediação de trabalho subordinado. 
-Proibido utilizar a cooperativa para terceirizar serviço. 
-Cooperativa tem natureza jurídica de sociedade simples - Arts. 1.093 a 1.096 do CC. 
-Art. 442, § único da CLT - afasta o vínculo com cooperativas (mesma redação do art. 90 da lei 5764/71). 
-Objetivo da cooperativa - ajuda mútua entre os associados e obtenção de justa remuneração, sem intuito 
de lucro (atenção, pois cooperativa não visa lucro). O objetivo é promover a melhoria econômica e social 
dos seus membros. 
-Art. 3º da Lei 5764/71 - Celebram contrato de sociedade cooperativa as pessoas que reciprocamente se 
obrigam a contribuir com bens ou serviços para o exercício de uma atividade econômica, de proveito 
comum, sem objetivo de lucro.