TIËSTO, empregado da empresa HIJ Ltda., cumpre jornada em regime de teletrabalho das 08h00 às 20h00, com 01 (uma) hora de intervalo intrajornada pa...

TIËSTO, empregado da empresa HIJ Ltda., cumpre jornada em regime de teletrabalho das 08h00 às 20h00, com 01 (uma) hora de intervalo intrajornada para refeição e descanso. Após ser dispensado sem justa causa, mediante aviso prévio indenizado, ingressa com Reclamação Trabalhista em face de seu ex-empregador, pleiteando, dentre outros pedidos, o pagamento de horas extras excedentes da 08ª diária e 44ª semanal. Nessa hipótese, com base no atual ordenamento jurídico, o pleito de horas extras e reflexos deverá ser:

O empregado em regime de teletrabalho tem direito à jornada de trabalho e, consequentemente, ao pagamento de horas extras, desde que ultrapassado o limite diário e semanal de trabalho.
O pedido de horas extras e reflexos não é impossível juridicamente, pois o empregado em regime de teletrabalho tem direito à jornada de trabalho e, consequentemente, ao pagamento de horas extras, desde que ultrapassado o limite diário e semanal de trabalho.
A) Extinto sem resolução do mérito, ante a impossibilidade jurídica do pedido.
B) Julgado improcedente, pois o regime de teletrabalho não está abrangido pelas normas protetivas da duração do trabalho.
C) Julgado procedente, ante a afronta ao limite diário e semanal fixado pela Constituição Federal.
D) Julgado improcedente, pois o regime de teletrabalho é vedado pelo atual ordenamento jurídico, configurando hipótese de trabalho proibido.