NR12 - Nomus

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Segurança no trabalho NR12: 
os melhores artigos
Veja dicas valiosas sobre segurança no trabalho e como
adequar sua indústria a NR12
Entenda o que é um 
acidente do trabalho
Artigo 1
Introdução
Equipamentos fora de data, a exposição do trabalhador a situações de 
risco, a sobrecarga dos trabalhadores em seus serviços… todas essas 
características e outras mais podem gerar os chamados acidentes do 
trabalho, decorrentes da falta de análise séria e comprometida com a 
segurança do empregado.
Mas qual é o real significado de acidente do trabalho? Busca entender o 
que deve acontecer para que seja caracterizado um acidente do trabalho? 
Quais são as consequências de um acidente deste tipo? Este artigo visa 
elucidar o leitor com relação a estas informações e mais. Acompanhe:
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
O que é um acidente 
do trabalho?
Acidente do trabalho é o agravo que contenha nexo 
entre o trabalho. Em outras palavras, acidente do 
trabalho é resultante das atividades laborais que 
gerem o agravo. Considera-se agravo a lesão, 
distúrbio, transtorno de saúde e até mesmo a morte 
decorrente do acidente. Para que haja relação entre o 
acidente e o trabalho, é necessária perícia médica do 
INSS.
Pode ser caracterizado acidente do trabalho todo 
aquele que contenha nexo com as atividades 
realizadas no estabelecimento, gerando lesão corporal 
ou perturbação funcional que reproduza resultados 
como redução ou perda de capacidade laboral ou até 
mesmo o falecimento da vítima deste acidente.
No tocante à perícia médica do INSS, esta se mostra 
essencial para estabelecer a relação entre trabalho e 
agravo. Do contrário, o trabalhador não terá direito 
às prestações previdenciárias decorrentes do 
acidente.
Porém nem sempre o acidente do trabalho é 
equiparado àquele instantânea e diretamente ligado 
ao exercício direto de suas funções. Pode ser 
considerado também todo aquele acidente gerado 
entre o caminho de casa e o trabalho e vice-versa, 
viagens para a empresa e que gerem os agravos ou 
quaisquer acidentes que tenham de alguma forma 
relação entre o trabalho e o acidente.
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Classificação dos 
acidentes do 
trabalho
Como classificação destes acidentes, existem 
algumas espécies, das quais podem ser destacadas:
• Acidentes Típicos: Aqueles decorrentes da 
atividade laborial reproduzida pela vítima;
• Acidentes de Trajeto: São acidentes que 
contenham relação ao caminho entre a residência 
do empregado e seu trabalho e vice versa ;
• Doenças: Toda doença que tenha como 
classificação a doença do trabalho ou doença 
profissional. Serão melhor descritas abaixo:
Aqui é um espaço 
reservado para 
alguma imagem ou 
multimídia :D
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
Doenças
Não somente os acidentes propriamente ditos, mas as doenças também 
são englobadas no grupo dos acidentes de trabalho. Para elas, é posta a 
classificação em dois tipos:
• Doença do trabalho: Toda aquela doença adquirida no trabalho, 
devida à exposição constante do trabalhador com substâncias 
nocivas/agentes ambientais a curto, médio ou longo prazo para a saúde 
dele próprio;
• Doença profissional: Diretamente ligada ao exercício de função do 
trabalhador. Aquela doença contraída pela execução constante de uma 
mesma atividade entra no grupo das doenças profissionais.
Para estas mesmas características, não são consideradas doenças do 
trabalho:
1. Aquelas decorrentes da idade do empregado;
2. Aquela que não acarrete em incapacidade laborativa;
3. A doença reproduzida por algum habitante de região próxima, na qual 
seja comum a proliferação da mesma;
4. A doença degenerativa.
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
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Ao trabalhador acidentado, é garantido pelo prazo 
mínimo de 12 meses a manutenção do contrato 
empregatício após a cessação do auxílio-doença 
acidentário. Este fator independe da percepção de 
auxílio-acidente.
Estabilidade provisória
Quando o acidente do 
trabalho é responsabilidade 
do empregador?
Artigo 2
Quando o acidente do 
trabalho é responsabilidade 
do empregador?
Ao empregado, a garantia de segurança deve ser um objetivo primordial 
na empresa, já que muitas vezes o trabalhador corre riscos para a sua 
saúde e sua integridade física no local de trabalho. Eis que o empregado se 
envolve em um acidente durante o trabalho. A quem seria atribuída a 
responsabilidade? À vítima do inesperado ou ao empregador? Neste 
artigo buscaremos tirar esta e outras dúvidas a respeito do acidente do 
trabalho.
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Como pode ser classificado 
o Acidente do Trabalho?
O acidente do trabalho nada mais é do que aquele acidente que ocorreu no 
exercício de atividade da empresa que resulta em lesões corporais ou 
perturbação funcional, podendo causar redução da capacidade laboral a 
quem sofre diretamente do infortúnio e, algumas vezes, até a morte.
Podem também ser classificados como Acidente de Trabalho doenças 
desenvolvidas pelo exercício de uma função, os acidentes atípicos e, por 
último, os acidentes resultados do caminho de casa até a empresa, ou da 
empresa até a residência. Nesse último caso, no entanto, devem ser 
considerados a distância e o deslocamento deste trajeto.
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O empregado se acidentou, e agora?
Pela teoria do risco gerado, se o empregador gera o risco por meio de seu ambiente de trabalho, 
aquele que se acidenta devido a tal risco é amparado pela lei, e o empregador responde pelos 
danos causados à vítima, independentemente de ter havido dolo ou culpa na situação. À esta 
teoria demonstra-se a responsabilidade objetiva.
O art. 927 do Código Civil esclarece que haverá a obrigação de reparar o dano, 
independentemente de culpa, salvo casos específicos em lei, ou quando a atividade exercida pelo 
causador do dano (este sendo o empregador) implicar risco para a natureza daqueles à sua 
volta.
O entendimento é simples: aquele que por seus fins destina o trabalhador a passar por 
determinados riscos ao executar seus serviços com objetivo de obter lucro, sendo de sua 
responsabilidade o repasse desses lucros para o trabalhador, também deve arcar com quaisquer 
possíveis riscos que este trabalhador passe, inclusive os resultantes dos acidentes .
Pode-se levar em conta o art. 7º inciso XXVIII da Constituição Federal, que dá ao trabalhador o 
direito a seguro contra acidentes do trabalho, sem deletar da mente a possível indenização em 
caso de comprovação de dolo ou culpa do empregador.
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Todo acidente é 
responsabilidade do 
empregador?
Quem trabalha com direito já tem conhecimento de 
que a melhor resposta sempre é “depende“. Ainda que 
a teoria do risco gerado demonstre responsabilidade 
objetiva, deve-se ter em mente que o entendimento 
atual do assunto expõe que esta responsabilidade é 
subjetiva, ou seja, cabe buscar avaliar se houve ali 
dolo ou culpa daquele empregador ou do empregado 
no acidente.
Busca-se no Direito o entendimento jurisprudencial, 
onde os magistrados avaliam situação por situação 
tomando em base acontecimentos e sentenças 
passadas, adequando-as à situação atual ao analisar as 
provas apresentadas no processo.
Deste modo, há de se provar:
– Se foi de fato descuido do empregado ao manusear 
instrumentos perigosos, e o risco ter sido gerado 
pela própria vítima;
– Ou se o acidente do trabalho foi por culpa do 
empregador, que pode ou ter forçado o empregado a 
trabalhar demasiadamente, gerando stress 
suficiente para que ele se acidentasse, ou ter 
ponderado indevidamente as normas de segurança.
Entende-se portanto, que a responsabilidade 
subjetiva no acidente do trabalho é a que prevalece, 
tornando então o acidente passível de análise sobre 
a existência de dolo ou culpa em tal acontecimento.
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4 dicasde ouro para evitar 
acidentes de trabalho
Artigo 3
4 dicas de ouro para evitar 
acidentes de trabalho
Segundo a Lei nº 8.213/91, que dispõe sobre os Planos da Previdência 
Social, o acidente de trabalho é definido pela lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause morte, perda ou redução – permanente 
ou temporária – da capacidade de trabalho, e que ocorre pela execução de 
atividades a serviço de uma empresa.
Anualmente, milhões de trabalhadores se tornam vítimas de acidentes de 
trabalho, os quais são causados por diversos fatores, sendo os mais 
comuns a desatenção, a utilização inadequada de utensílios para a 
proteção ou as condições insalubres oferecidas pelo ambiente. Além disso, 
na maior parte das vezes, a empresa deve se responsabilizar e indenizar o 
funcionário acidentado.
Diante desses fatos, é indispensável que os gestores invistam na cultura de 
segurança nas organizações que trabalham. Pensando nisso, reunimos 
algumas dicas importantes para evitar acidentes de trabalho na sua 
empresa. Confira!
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
https://www.nr12semsegredos.com.br/quando-o-acidente-do-trabalho-e-responsabilidade-do-empregador/
Promova a utilização dos 
equipamentos de proteção
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) ou Coletiva (EPCs) são 
utensílios utilizados por uma pessoa ou por uma equipe, a fim de prevenir 
a ocorrência de lesões durante a execução de determinadas atividades na 
empresa. Esses equipamentos são extremamente eficientes para evitar 
acidentes de trabalho e, portanto, aumentam a segurança tanto para os 
colaboradores quanto para a empresa.
Assim, é preciso que a organização, ou seja, empregador forneça 
equipamentos de segurança com qualidade atestada, juntamente com 
instruções quanto a utilização adequada desses dispositivos. O tipo de 
equipamento deve ser escolhido de acordo com a atividade desenvolvida 
por cada colaborador e não deve gerar qualquer tipo de ônus para os 
funcionários.
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Mantenha ambientes e 
equipamentos devidamente 
sinalizados
É muito comum que o próprio ambiente ou mesmo os equipamentos 
utilizados pelo funcionário propiciem a ocorrência de acidentes de 
trabalho. Para evitar que isso aconteça, é imprescindível que as áreas, 
ferramentas e os objetos sejam devidamente identificados e sinalizados 
quanto aos seus riscos potenciais à saúde ou à integridade física do 
trabalhador, como definido pela NR12 no item 12.10.
Uma forma eficiente de sinalização é a colocação de placas com símbolos e 
dizeres, como choque, explosões, queimaduras química, etc., e a pintura de 
faixas restritivas no chão, fornecendo uma identificação visual do risco. É 
preciso, também, que os maquinários tenham manuais de utilização com 
linguagem clara, os quais devem ser colocados em locais de fácil acesso, a 
fim de serem consultados sempre que houver qualquer tipo de dúvida por 
parte dos colaboradores. 
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
Evite a presença de 
distrações no ambiente
Como já salientado, uma das causas mais comuns do acidente de trabalho 
é a distração. Nesse contexto, é fundamental que as potenciais fontes de 
distração sejam removidas do ambiente, tais como músicas, conversas 
paralelas ou outros tipos de ruídos desnecessários.
Além disso, o ambiente deve estar adequadamente organizado, limpo e 
iluminado, a fim de aumentar a concentração durante a execução das 
atividades e evitar acidentes de trabalho.
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Crie um manual de 
prevenção de acidentes
A criação de um manual com a política de segurança da empresa também 
é indispensável para evitar acidentes de trabalho. Nesse documento, é 
preciso que estejam presentes todas as regras estabelecidas pela 
instituição, com uma linguagem clara e acessível a todos os funcionários. É 
preciso, ainda, que cada processo desenvolvido pela empresa tenha um 
Procedimento Operacional Padrão (POP), a fim de se estabelecer uma 
ordem de execução das atividades, aumentando a segurança para ambos, 
empresa e funcionários.
Outro aspecto importante é o fornecimento de treinamentos regulares 
para a equipe, com o objetivo de oferecer informações quanto à política e 
às medidas de segurança, ao funcionamento dos POPs, ao 
desenvolvimento dos processos, à utilização do maquinário e dos 
equipamentos de proteção.
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Riscos ocupacionais no 
trabalho: o que são e 
como classificá-los?
Artigo 4
Riscos ocupacionais no 
trabalho: o que são e como 
classificá-los?
A existência de probabilidade de um trabalhador sofrer algum dano, 
resultante de suas atividades profissionais, é denominada de risco 
ocupacional, ou seja, são acidentes ou doenças possíveis a que estão 
expostos os trabalhadores no exercício do seu trabalho ou por motivo da 
ocupação que exercem.
Geralmente, os riscos ocupacionais estão relacionados ao ambiente em 
que o trabalhador fica sujeito a ruídos, vibrações, gases, vapores, 
iluminação inadequada, entre outras inúmeras situações que podem gerar 
danos à saúde ou à integridade física do profissional.
Você sabe quais são os riscos ocupacionais? Sabe como evitá-los? Confira 
aqui tudo de que você precisa saber para se atualizar e se prevenir.
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Como podem ser os riscos 
ocupacionais?
O Ministério do Trabalho (MT) classifica os riscos ocupacionais de acordo 
com sua natureza: física, química, biológica, ergonômica ou acidental. 
Assim, eles podem ser operacionais (riscos para acidente), 
comportamentais ou ambientais (físicos, químicos ou biológicos, 
ergonômicos).
Cada tipo é identificado por uma cor, o que acarreta a facilidade de 
realizar a sinalização, a qual contribui, portanto, para a segurança do 
trabalhador.
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O que significa cada 
cor na tabela de 
riscos ocupacionais?
O grupo 1 é denominado de verde e se refere aos 
riscos físicos, como ruídos, vibrações, radiações 
ionizantes, frio, calor, pressões anormais e umidade.
O grupo 2 corresponde à cor vermelha, que são os 
riscos químicos, como poeiras, fumos, névoas, 
neblinas, gases, vapores e substâncias compostas ou 
produtos químicos que podem prejudicar a saúde do 
trabalhador.
O grupo 3 é titulado com a cor marrom, que abrange 
os riscos biológicos: vírus, bactérias, protozoários, 
fungos, parasitas e bacilos.
Já o grupo 4 recebe a cor amarela, que engloba os 
riscos ergonômicos, tais como esforço físico 
excessivo, levantamento e transporte de peso 
exagerados, exigência de postura inadequada, 
controle rígido de produtividade, trabalho noturno, 
jornadas de trabalho extensas, monotonia e 
repetitividade, entre outras situações que se ligam 
ao estresse físico ou psicológico do trabalhador.
Por fim, há o grupo 5, que é definido como azul e se 
compõe de riscos de acidentes causados por 
conjuntos físicos inadequados, máquinas e 
equipamentos sem proteção, ferramentas 
inapropriadas, iluminação incorreta, eletricidade, 
probabilidade de incêndio ou explosão, 
armazenamento inadequado, entre outras 
incontáveis situações de risco que poderão 
contribuir para ocorrência de acidentes no 
ambiente de trabalho.
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O que é mapa de riscos 
ocupacionais?
O mapa de riscos ocupacionais é uma representação dos riscos à saúde 
assinalados em cada um dos diversos locais de trabalho dentro de uma 
empresa e visa reunir dados para geração de diagnósticos, viabilização da 
troca de informações entre os trabalhadores, bem como incentivo à sua 
participação nas atividades de precaução.
Por fim, é crucial destacar que o trabalhador tem direito ao uso de 
equipamentos de proteção individual (EPIs), para garantir sua segurança 
durante toda sua jornada de trabalho, bem como é obrigação da empresa 
contratante fornecer os dispositivos adequados para cada tipo de risco 
ocupacional.
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Como começar a 
adequação NR12 – 3 
passos inicias
Artigo 5
Quando você inicia um trabalho de adequação em 
qualquer empresa a sua grande dúvida deve ser:
“Por onde começar?”
Como a empresa tem que produzir e tem um risco de 
ser interditada por uma fiscalização, assim começa 
uma batalha entre os diversos departamentos da 
empresa, cada um puxando para a sua função. 
Diretoria preocupada com o cumprimento das leis e 
principalmente no lucro da empresa, enxerga a NR12 
como uma pedra no sapato que deve ser eliminada o 
quando antes, assim o departamento de Manufatura e 
Produção quer atingir as metas corporativas e 
enxerga a NR12 como aquele que pode atrapalhar 
alcançar aquela produção desejada, enquanto a 
Manutenção que precisa manter as máquinas em 
perfeito estado e vê a NR12 como mais uma atividade 
que tem que ser feita paralela com seu trabalho, 
sempre olhando os seus mínimos recursos, que nem 
sempre consegue atender a demanda que já atender. 
E por outro lado, o departamento de Segurança no 
Trabalho que preza pela segurança dos operadores 
vê na NR12 o seu guia para conseguir, desta vez 
definitivamente, convencer a corporação que a 
segurança do trabalhador é realmente importante.
Diante deste cabo de guerra com muitas pontas, 
você que assumiu esta nobre tarefa deve ficar 
imaginando quem deve ser atendido primeiro, e a 
resposta não é tão simples quando parece.
Para isso elaborei 3 passos para você usar como um 
norte para sua batalha.
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
1- Olho no espelho –
Diagnóstico
Estou certo dentro do parque de máquinas muitas 
delas (ou poucas, sabe-se lá…) devem atender em 
partes ou na totalidade a NR12, e você tem organizado 
estas informações de cada uma das máquinas? Se sim, 
parabéns você já pulou para o 2º passo sem grandes 
problemas… se não, aí você deverá arregaçar as 
mangas e se aprofundar em cada uma das máquinas, 
importante verificar cada um dos itens da norma se 
este item está de acordo ou não (se parcialmente, é 
interessante saber o que falta).
Para levantamento em campo, o que é usual de se 
fazer é elaborar um checklist contendo todos os itens 
da norma e fazer o trabalho de um auditor, passar 
máquina a máquina, verificando cada um dos itens. 
Muitas das vezes somente escrever pode dificultar a 
analise futura, então detalhe cada item, se possível 
registre uma evidência, na prática uma ou mais fotos.
Lembrando que para algumas máquinas devem 
atender aos anexos correspondentes, como por 
exemplo: Anexo VIII – Prensas e Similares | Anexo 
VI – Máquinas de Panificação e Confeitaria
Ou acesse a norma diretamente do Ministério de 
Trabalho e Emprego- NR12
Se você tiver dúvida se alguma máquina ou 
equipamento deve atender a NR12, você pode 
consultar: Que máquinas devem atender?
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
http://trabalho.gov.br/
2 - Onde quero chegar? 
-Planejamento
Como diz a frase:
“Para um navio sem rumo, qualquer vento é a favor”
Agora com o seu mapa feito, você pode tomar as 
direções para seguir o seu trabalho. O planejamento 
inicial deve ser bem elaborado e deve 
obrigatoriamente estar de acordo com quem vai pagar 
as contas (financeiras ou jurídicas), ou seja, com a 
presidência de sua empresa, se for uma empresa 
menor, o sócio-proprietário ou uma maior diretoria… 
seja qual o nome é dado em cada empresa é quem 
realmente vai responder em um acidente ou até 
mesmo criminalmente por não atendimento a CLT.
Este envolvimento vai te garantir as condições para 
executar o que for necessário, podendo ser recursos 
internos, paradas programadas da produção, 
mudança de turnos, aquisição de maquinário, 
contratação de empresas especializadas, e até 
aumento de equipe.
Em algumas empresas, as modificações para 
atendimento a NR12 em máquinas para 
atendimento a legislação estão sendo feitos 
juntamente com melhorias em processo, automação 
e reforma de ferramentais.
O aumento da segurança em si só é complexo de 
justificar, mas o ganho de produção, a melhoria da 
qualidade do produto ou até a diminuição de refugo 
ou retrabalho, é justificável em números e 
convertidos na língua falada em todo o mundo, 
dinheiro.
Os prazos que a NR12 estabeleceu para o 
atendimento já correu estão todos vencidos, não se 
iluda que o seu cronograma feito em Project vai 
encantar algum auditor do trabalho do MTE –
Ministério do Trabalho e Emprego. Este trabalho vai 
mostrar a vontade e ações da empresa para 
adequação, podendo diminuir a intensidade das 
penas em uma auditoria.
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3- Escopo do trabalho
Independente se este trabalho será feito pela equipe de manutenção 
interno da empresa, ou por um fornecedor externo, este é o ponto mais 
crítico do processo de implantação. Se você teve ajuda de alguém para 
fazer este escopo, observe se não ficou alguma tendência de quem ajudou. 
Como o que acontece muito, o fornecedor de barreiras ópticas de 
segurança, incluir este tipo de equipamento em quase todas as máquinas 
na sua empresa.
A análise do seu processo é sua propriedade e quem mais conhece este 
processo ele é VOCÊ, neste caso questione a real necessidade e as 
alternativas para as soluções que você está buscando.
Uma saída que diversas empresas estão fazendo é a contratação de um 
projeto completo, segurança, elétrico e mecânico, desta forma é possível 
fazer a análise crítica ponto a ponto, colocando todas as áreas da empresa 
para discutir a aprovar.
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
Saiba quais são os 
documentos mínimos 
para atendimento à NR12
Artigo 6
Veja o vídeo deste artigo
Se você tem máquinas e equipamentos que necessitam fazer a adequação 
para a NR12, e parece sempre estar faltando alguma coisa, este vídeo vai 
ajudar a você. Vou listar os documentos mínimos que uma fiscalização 
pede, vou apontar os cuidados na elaboração. Vem comigo
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https://go.hotmart.com/U5586001H?pad=https://www.nr12semsegredos.com.br/documentos-minimos-atendimento-nr12/
Inventário de máquinas
Este documento é uma lista de todas as máquinas contendo no mínimo: 
Nome, localização, potência ou capacidade, categoria segundo análise de 
risco.
O objetivo deste documento é ter um panorama geral das máquinas e 
riscos existentes na fábrica, com ele classificar a prioridade no plano de 
ação de redução de riscos ou até na fiscalização pelo fiscal do Ministério 
do Trabalho
Planta baixa
Esta planta baixa deve conter a posição das máquinas na fábrica, para 
atendimento NR12 não é necessário que represente a escala precisa.
Você pode incrementar algumas informações como posição dos 
operadores, fluxo de processo e material ou até mesmo variações 
ferramentais
Com a Planta baixa e Inventário prontos, podemos chegar à cada uma das 
maquinas mais rapidamente e sem necessidade de conhecer a planta.
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
Análise de Risco
Este é o item mais importante dentre os que estou falando aqui, pois nele 
estarão mapeados os riscos existentes na máquina, e com ele dará as 
ações para redução dos riscos.
A análise de risco é exigida pela NR12 mas não é o documento que te dirá 
o que está atendendo ou não, esta indicação é dada no Diagnóstico que 
falarei em seguida.
Para executar a Análise de Risco devemos utilizar Norma Brasileira NBR 
ISO 12100:2013 que é a norma sobre Segurança de máquinas – Princípios 
gerais de projeto e Apreciação e redução de riscos
E também a norma internacional ISO/TR 14121-2:2012
É muito importante que o profissional que faça a Análise de Risco elabore 
segundo estas normas. Para comprar esta norma deixo 2 links na 
descrição do vídeo. Uma da ABNT e outra da Target.
Este documento deve ter um engenheiro como responsável técnico com 
registro no Crea, ou seja, uma ART, Anotação de Responsabilidade Técnica
www.target.com.br
www.abnt.org.br
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigosDiagnóstico
Neste documento será apontado todos os pontos que 
estão atendendo ou não a NR12 e também os itens 
que não se aplicam. Deverá conter no mínimo o item 
da NR12 correspondente, uma evidência e o 
diagnóstico.
A confusão com a Análise de Risco está que a NR12 
indica o COMO deve ser uma proteção móvel e fixa, 
por exemplo, e na Análise de Risco aponta a 
NECESSIDADE da proteção para redução do risco.
Plano de Ação
Este documento não é exigido pela NR12, mas na 
minha visão é indispensável para se conseguir 
executar a adequação da NR12 e redução do risco da 
máquina.
Este plano apontará ações de origem da Análise de 
Risco e do Diagnóstico, neste plano deverá conter no 
mínimo:
O QUE, COMO, QUEM, QUANDO, QUANTO
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
Manuais de operação e 
manutenção
Os manuais devem acompanhar as máquinas compradas, e segundo o 
código do consumidor brasileiro, deverá estar em língua portuguesa.
Você pode pensar: Espera um pouquinho, pensei que fosse a NR12 que 
exigisse isso…
Você está certo e errado, pois está pedido nos dois lugares
Estes documentos são base para o manuseio da máquina seja pelo 
operador ou pela equipe de manutenção
Segurança no trabalho NR12: os melhores artigos
Viver de Produção. Aqui você alavanca sua carreira e abre portas para 
conquistar seus sonhos.
O Engenheiro de Produção Pedro Parreiras irá mostrar para você 
como é possível Viver de Produção encontrando seus propósitos, 
vencendo desafios e alcançando sonhos.
Acesse: http://viverdeproducao.com/
http://viverdeproducao.com/
Depois de andar e conhecer muitas empresas e processos, o autor Douglas 
Custodio resolveu publicar e compartilhar assuntos relacionados a NR12 e 
segurança em máquinas e equipamentos.
Conheça o blog da NR12 sem segredos, acesse:
www.nr12semsegredos.com.br
http://www.nr12semsegredos.com.br/