Concursos no Rio de Janeiro - Novembro 2018

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EDUCAÇÃO
FOLHA DIRIGIDA
O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A
20 A 26 DE NOVEMBRO DE 2018
Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.716w
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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O
Inconcebível!
Qualquer palavra que possa ser
utilizada seria insuficiente para
definir a demora na realização
do concurso público para o Ins-
tituto Nacional do Seguro Social
(INSS). Mas ficamos com incon-
cebível. O abandono do qual a
instituição foi vítima nos últi-
mos governos é, realmente, ina-
ceitável, intolerável, desastroso.
Grande parte dos segurados,
público-alvo da autarquia, depois
de dedicar uma vida inteira de
trabalho, estão na mesma situ-
ação da autarquia: abandonados.
Página 6
Corporação tem concurso autorizado para 500 vagas e com previsão
de edital em breve. No entanto, liberação de recursos aprovada pelo
Congresso Nacional pode contribuir para chamadas adicionais. Página 2
PRF pode ter recursos
para mais contratações
Liquigás divulga gabaritos
e recebe recursos até dia 20
Saíram os gabaritos oficiais das provas do concurso da Liquigás. Veja as
respostas das avaliações cujas provas foram aplicadas no Rio de Janeiro. Página 3
IFRJ divulga
gabarito do
médio/técnico
IFRJ divulgou o gabarito oficial
do concurso de admissão para
os cursos de ensino médio/téc-
nico na modalidade integrada,
que tem oferta de 1.419 vagas.
Recursos podem ser apresenta-
dos até terça, dia 20. Página 11
UFRJ terá
9.421 vagas no
Sisu 2019
Universidade Federal do Rio de
Janeiro (UFRJ) divulgou o edital
para o Sistema de Seleção Uni-
ficada de 2019. A oferta total é
de 9.421 vagas. Para 8.733 de-
las, basta ter feito o Enem 2018
para concorrer. Página 11
Governo do Estado já tem programação para abrir seis novos concursos e um processo seletivo para
temporários. No total, serão oferecidas, pelo menos, 1.966 vagas em diversos cargos de 1º, 2º e 3º graus. NESTA EDIÇÃO
ESTADO: NOVOS
CONCURSOS CONFIRMADOS
PARA 1.966 VAGAS
1º, 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$23.193 MENSAIS
ÓRGÃOS VAGAS NÍVEL
SEEDUC-RJ 1.720 SUPERIOR
DEFENSORIA-RJ A DEFINIR MÉDIO E SUPERIOR
PROCURADORIA-RJ A DEFINIR MÉDIO E SUPERIOR
POLÍCIA CIVIL-RJ 96 1º, 2º E 3º GRAUS
POLÍCIA MILITAR-RJ 37 SUPERIOR
UERJ 20 NÍVEL MÉDIO
SEAP-RJ 93 NÍVEL SUPERIOR
AGERIO CADASTRO NÍVEL SUPERIOR
Secretaria Estadual de Educação (Seeduc-RJ) programa para
este mês edital para 1.720 vagas no magistério. Página 5
Defensoria-RJ deverá divulgar em dezembro o edital para técnico dos
níveis médio e superior. Iniciais de R$3.691 e R$4.434. Página 6
Polícia Civil-RJ já tem autorização para abrir concurso para
cinco cargos. Remunerações de R$4.174 a R$18.157. Página 5
Polícia Militar-RJ prepara concurso para oficial.
Escolaridade: nível superior em Direito. R$7.605. Página 5
Procuradoria-RJ confirma concurso para cargos da área de
apoio (2º e 3º graus) e procurador. R$23.193. Página 7
Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) programa
concurso para assistente administrativo. R$3 mil. Página 5
Será divulgado nos próximos dias o edital da seleção para
contratação temporária em diversos cargos na Seap. Página 8
Aeronáutica: inscrições no Rio. R$9.160
A Aeronautica recebe inscrições para 425 vagas (83 no Rio de Janeiro) de oficial temporário na área de Saúde. Oportunidades para quem tem formação
superior em Enfermagem, Serviço Social, Odontologia, Medicina e outras áreas. Contratos poderão ser de até oito anos. Veja como concorrer. PÁGINA 12
UFF: 190 VAGAS PARA
NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR
SERÃO FEITAS ATÉ 773 CONTRATAÇÕES
Universidade Federal Fluminense (UFF) realiza concurso para a área de apoio. São 190 vagas, mas 773 aprovados
serão classificados para o resultado final. Diversos cargos. Níveis médio, técnico e superior. Até R$4.638. PÁGINAS 8 E 9
Uerj: teste para téc. de enfermagem
Para ajudar na preparação dos candidatos a técnico de enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj),
FOLHA DIRIGIDA publica novo teste especial, desta vez com questões de Políticas de Saúde. Intensifique os estudos. PÁGINA 10
CONCURSOS
Educação
de Queimados:
121 vagas
A Prefeitura de Queimados pre-
para concurso para secretário
escolar, professor, orientador
pedagógico e orientador educa-
cional. Organizadora deverá ser
escolhida na próxima quarta, dia
21. Edital previsto para dezem-
bro. Página 10
Cambuci
abre 148 vagas.
Até R$4.652
A Prefeitura de Cambuci, no
interior do RJ, abriu concurso
para 148 vagas, distribuídas por
diversos cargos dos níveis mé-
dio, médio/técnico e superior.
Também será formado cadastro
de reserva. Remunerações de
até R$4.652. Página 10
Concurso
para AGU reúne
50 mil inscritos
O concurso para cargos de ní-
vel superior da Advocacia-Ge-
ral da União (AGU), cujas pro-
vas serão aplicadas no próxi-
mo dia 9, reúne 50.482 ins-
critos na disputa por 100 va-
gas. Veja a concorrência por
cargo. Página 2
Está em pauta a realização de concurso para analista,
advogado e engenheiro da AgeRio. Até R$9.572. Página 5
FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de novembro de 20182 ÁREA FEDERAL
PRF: Congresso aprova recursos
que podem gerar mais contratações
OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | | | | | Edital para 500 vagas de policial sairá no final deste mês
As 500 vagas do
concurso autorizado
não suprem as
necessidade da PRF
ESTÁGIOS E
TRAINEE
BR Distribuidora inscreve
para estágio até dezembro
�O Programa de Estágio da Petrobras Distribuidora (BR Distribuidora) está
com inscrições abertas até o dia 28 de dezembro, com oportunidades para
estudantes nos níveis médio (cursos técnicos) e superior, para diversas
localidades do Brasil. Os alunos devem cursar os dois últimos anos ou os
quatro últimos semestres. Para os estudantes de nível médio (técnico) que
já concluíram o curso também é possível realizar o estágio na companhia,
desde que a instituição de ensino informe, por meio de declaração, que o
estágio é condição indispensável para a obtenção de certificado ou diploma.
Os candidatos que se cadastraram anteriormente no programa devem atu-
alizar os seus dados realizando uma nova inscrição. O estágio possui duração
de 12 meses improrrogáveis, com exceção do estágio do curso de Direito,
que poderá ser prorrogado por igual período. Os valores da bolsa-auxílio são
de R$1.366,70 para nível médio, e R$1.582,70 ou R$1.930,70 para nível
superior. Os valores já incluem os benefícios de auxílio-transporte e auxílio-
refeição. Também é oferecido seguro de acidentes pessoais. Para se cadas-
trar, os candidatos devem acessar o site <www.br.com.br/estagios>.
Ipiranga oferece mais de
90 vagas de estágio no RJ
�A Ipiranga, segunda maior empresa brasileira de distribuição de
combustíveis e a maior de capital privado do Brasil, contrata mais de
90 estudantes para o programa de estágio da empresa no Estado do
Rio de Janeiro. A companhia busca jovens de diferentes áreas de
atuação, como Engenharia (Produção, Civil, Mecânica, Elétrica, Ele-
trônica, Automação e Controle, Química, Ambiental e Computação),
Administração, Economia, Comunicação Social, Marketing, Direito,
Psicologia, Arquitetura, Desenho Industrial, Ciência da Computação
e Nutrição. Para participar do Programa de Estágio, é preciso ter
formação superior em andamento, com previsão de formatura entre
um e dois anos. O estágio é uma porta de entrada na empresa, visto
que cerca de 55% dos estagiários são efetivados. Os novos estagi-
ários trabalharão na sede da empresa, em São Cristóvão, e/ou na
fábrica, em Duque de Caxias. Os interessados podem conhecer as
oportunidades no portal da Ipiranga ou na página do LinkedIn. As
inscrições devem ser feitas no portal da Ipiranga <portal.ipiranga>.
TIM: mais de 170 vagas
para programa de estágio
�A TIM abriu inscrições para o Programa de Estágio 2019 em diversos
locais do Brasil. No Rio, há cerca de 100 oportunidades para estudantes
de graduação com conclusão prevista entre julho e dezembro de 2020dos seguintes cursos: Administração, Contabilidade, Economia, Estatís-
tica, Engenharia (de Produção, da Computação, de Software, de Teleco-
municações, Civil, Elétrica e Eletrônica), Direito, Ciências Econômicas,
Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Psicologia, Marketing,
Jornalismo, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Pedagogia e Ciên-
cia da Computação. Além da graduação, a empresa exige que os candi-
datos tenham conhecimento intermediário no Pacote Office, Inglês avan-
çado e disponibilidade para começar a estagiar em fevereiro de 2019.
As inscrições, testes on-line e entrevistas acontecem neste mês de novembro
e, entre dezembro e janeiro de 2019, começam as dinâmicas em grupo
e entrevistas finais. Segundo a Diretoria de Gestão de RH da empresa,
mais de um terço dos estagiários da TIM são aproveitados em contra-
tações futuras. Além de bolsa-auxílio de valor compatível com o mercado,
a empresa oferece vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, se-
guro de vida, assistências médica e odontológica, celular com plano de
dados e voz, Gympass e programa de orientação e apoio. As inscrições
devem ser feitas no site da 99jobs <https://www.99jobs.com/tim/
jobs/31203-programa-de-estagio-tim-2019?preview=true>.
Icatu Seguros abre programa
de estágio para vários cursos
�A Icatu Seguros abriu o Programa Nova Geração, para estágio na empre-
sa. Os candidatos devem cursar a partir do 2º período e estar, no mínimo,
a um ano e meio da formatura (previsão para o primeiro semestre de 2020
ou depois). As inscrições vão até o dia 31 de dezembro. As oportunidades
contemplam estudantes dos cursos de Administração, Ciências Atuariais,
Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia
de Produção, Estatística, Marketing, Matemática e afins, Psicologia, Publicidade
e Propaganda Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou cursos
afins. O local de atuação dos contratados será no Centro do Rio de Janeiro.
A carga de trabalho consiste em 30 horas semanais, com horário flexível.
A bolsa-auxílio oferecida aos estagiários é de R$1.271 no primeiro ano de
estágio, e R$1.652 a partir do segundo. Os benefícios oferecidos são
assistência médica, assistência odontológica (opcional), vale-transporte,
vale-refeição, bolsa natalina e seguro de vida. Os interessados devem se
cadastrar no site <https://icatuseguros.gupy.io/jobs/20392>.
DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | São 26.472 inscritos somente para analista administrativo
AGU tem mais de 50 mil inscritos
O Congresso Nacional
aprovou na última terça-feira,
13, uma série de projetos que
abrem crédito para área de
Segurança Pública. Entre os
recursos liberados, R$39 mi-
lhões estão destinados à Polí-
cia Rodoviária Federal (PRF).
Com o aporte, a corporação
pode vir a convocar mais que
o esperado, reforçando assim
seu quadro de servidores.
O reforço no efetivo da PRF
poderá acontecer com a cha-
mada de excedentes ou até
mesmo com a realização de
novas seleções. Atualmente, a
corporação possui autorização
para abrir concurso para 500
vagas, cujo edital será divulga-
do na última semana deste
mês. No entanto, o quantita-
tivo não supre a carência do
quadro de servidores.
O estado atual do quadro de
pessoal da corporação foi lem-
brado pela Frente Parlamen-
tar em defesa da PRF, na Câ-
mara dos Deputados, em mar-
ço deste ano. Na ocasião, par-
lamentares abordaram o dé-
ficit da corporação. O diretor-
geral, Renato Dias, falou ain-
da sobre a carência.
“Temos hoje um déficit de
3 mil policiais rodoviários fe-
derais e com a iminência de
aposentar mais 2.050 até o fim
do ano. Ou seja, 5 mil polici-
ais a menos no momento em
que a tropa está operando no
limite do limite e está san-
grando”, disse Renato Dias.
O Projeto de Lei 38/2018,
aprovado pela Câmara dos De-
putados e pelo Senado, libera
R$435 milhões. Este valor será
dividido entre ações de seis
ministérios, sendo eles: Justi-
ça; Segurança Pública; Direi-
tos Humanos; Defesa; Cultu-
ra; e Planejamento.
Além do PL 38/2018, também
foi aprovada a liberação do va-
lor de R$10,3 milhões para a
Presidência da República e para
o Ministério da Justiça e da Se-
gurança Pública. A maior parte
desse valor, sendo R$10 milhões,
será destinada à PRF. Todos os
projetos seguem agora para a
sanção do atual presidente da Re-
pública, Michel Temer.
'SUPERMINISTÉRIO' PODE
GERAR REFORÇOS NA PRF
O presidente eleito, Jair
Bolsonaro, já começou a de-
finir os ministérios para sua
gestão. Entre as novidades
está a criação de um 'Super-
ministério da Justiça', que
marcará a fusão das pastas da
Segurança Pública e da Justi-
ça. Essa medida poderá resul-
tar em mais reforços nos qua-
dros da PRF e também da
Polícia Federal (PF).
Após a decisão de fundir as
pastas e a indicação do juiz fe-
deral, Sergio Moro, como mi-
nistro, espera-se que os qua-
dros de pessoal das duas cor-
porações sejam reforçados
para auxiliar nos novos pro-
jetos e, também, diminuir o
grande déficit que atrapalha o
funcionamento de ambas.
A carência de pessoal na
PRF já ultrapassa 3 mil servi-
dores, número que deverá pi-
orar com as aposentadorias
previstas. O quantitativo au-
torizado não supre sequer as
saídas de 2018. São 738 apo-
sentadorias desde o término
da validade do último con-
curso.
EDITAL NA ÚLTIMA
SEMANA DO MÊS
De acordo com fonte do Mi-
nistério da Segurança Públi-
ca, o edital da PRF está em fase
de finalização e pode sair na
última semana de novembro.
Restam apenas pendências bu-
rocráticas, não reveladas, para
que ocorra a publicação.
Ao que tudo indica, o edital
deve ser divulgado entre os
dias 26 e 30. As inscrições de-
verão ser abertas em dezem-
bro, já que o Cebraspe, orga-
nizador da seleção, não cos-
tuma abrir o prazo na sema-
na da abertura do concurso.
Já as provas deverão ficar
para fevereiro ou março, já
que deverá ser respeitado o De-
creto nº6.944/09, que deter-
mina um intervalo de pelo
menos 60 dias entre o edital
e a primeira avaliação do con-
curso.
Para se candidatar a uma
vaga de policial rodoviário fe-
deral, o candidato deverá ter
idade entre 18 e 65 anos e ní-
vel superior completo, em
qualquer área de formação.
Além disso, é necessário ain-
da carteira de habilitação, na
categoria B ou superior.
A remuneração inicial do
policial rodoviário federal é de
R$9.931,57 em 2018 e passa-
rá para R$10.357,88 em 2019.
Os valores já incluem o auxí-
lio-alimentação, que atual-
mente é de R$458.
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) possui atualmente carência de
3 mil policiais, sendo que outros 2 mil estão em vias de se aposentar
D
IVULG
AÇÃO
 PRF
SERVIÇO
Locais de prova: www.idecan.org.br
O concurso para cargos de
nível superior da Advocacia-
Geral da União (AGU) reúne
50.482 inscritos na disputa
por 100 vagas. A informação
foi divulgada pelo Idecan, or-
ganizador da seleção. Ainda
não foi informado quantos
farão as provas no Rio de Ja-
neiro.
As avaliações da primeira
etapa estão marcadas para o
dia 9 do próximo mês nas 26
capitais do país, além do Dis-
trito Federal. Os candidatos
devem estar atentos, pois os lo-
cais serão divulgados a partir
de 3 de dezembro no site do
Idecan.
Dos 50.482 inscritos,
26.472 são para o cargo de
analista técnico-administrati-
vo, o que gera uma relação de
2.647 concorrentes para cada
uma das dez vagas oferecidas
nessa função.
O número de inscrições
para os demais cargos foi o se-
guinte: 11.020 para adminis-
trador, 5.420 para contador,
4.858 para técnico em assun-
tos educacionais, 1.790 para
técnico em Comunicação
Social, 469 para bibliotecário
e 453 para arquivista.
A primeira etapa será com-
posta por provas objetiva e dis-
cursiva. Os candidatos a ad-
ministrador, arquivista, con-
tador e técnico em assuntos
educacionais farão as avalia-
ções no turno da manhã, das
9h às 13h30. Na parte da tar-
de, os exames serão aplicados
das 15h às 19h30 para os ins-
critos a analista técnico-admi-
nistrativo, bibliotecário e téc-
nico em Comunicação Soci-
al.
A prova objetiva terá 60
questões, sendo dez de Língua
Portuguesa, cinco de Racio-cínio Lógico, cinco de Noções
de Informática, dez de Conhe-
cimentos Gerais e 30 de Co-
nhecimentos Específicos. Já a
discursiva será uma redação.
3FOLHA DIRIGIDA20 a 26 de novembro de 2018ÁREA FEDERAL
DISCIPLINA QUESTÕES PONTOS POR QUESTAO
CONHECIMENTOS GERAIS 
Língua Portuguesa 20 1
Raciocínio Lógico e Quantitativo 10 1
Informática 10 1
Legislação 10 2
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
RELATIVOS À ÁREA DE ATUAÇÃO 
Conhecimentos Específicos 20 2
TOTAL DE QUESTOES 70 QUESTOES
 
TOTAL DE PONTOS 100 PONTOS 
Estabilidade e
remuneração de
R$2.904 são os
atrativos da carreira
PPPPPLANEJLANEJLANEJLANEJLANEJAMENTAMENTAMENTAMENTAMENTOOOOO | Seleção está prevista para o próximo ano. Interessados já devem dar a largada nos estudos
Pedro II: concurso em pauta para assistente
LÍNGUA PORTUGUESA: 1.Compreensão e interpretação de texto.
2. Tipos e gêneros textuais. 3. Norma padrão e variantes linguísti-
cas. 4. Or tografia oficial em vigor. 5. Pontuação. 6. O processo de
comunicação e as funções da linguagem. 7. Coerência e coesão
textual. 8. Estrutura mor fossintática: frase, oração, períodos com-
postos por coordenação e subordinação. 9. Conectivos: valores ló-
gico-semânticos. 10. Regências verbal e nominal. 11. Colocação
pronominal. 12. Uso do sinal indicativo de crase. 13. Emprego de
nomes, pronomes, conjunções, advérbios, preposições, modos e
tempos verbais, emprego dos pronomes pessoais e das formas de
tratamento. 14. Emprego do pronome relativo. 15. Emprego das
conjunções e das preposições. 16. Semântica: polissemia, sinoní-
mia, paronímia, homonímia, denotação e conotação, figuras de lin-
guagem. 17. Processos de formação de palavras: prefixo e sufixo.
18. Derivação e Composição. 19. Neologismos e estrangeirismos.
20. Normas técnicas de redação oficial.
RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 1.Raciocínio Lógico: lógica
de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões;
Lógica das proposições; Uso dos conectivos; Tabelas verdade e equi-
valências; Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictícios; Diagramas lógicos; Resolução
de situações problemas envolvendo raciocínio lógico. 2. Raciocínio
lógico-matemático: operações com números reais; Radiciação e po-
tenciação; Razão e proporção; Regra de três simples e composta;
Quem pretende concorrer a uma vaga de assistente em administra-
ção do Pedro II deve tomar como base para estudo o programa da última
seleção, realizada em 2017. Por ser recente, especialista na área de
concurso acreditam que não deverão ocorrer modificações significati-
vas. Veja o conteúdo abaixo:
Porcentagem; Juros simples e Compostos; Arranjos, permutações,
combinações e principio adtivo; Raciocínio lógico envolvendo proble-
mas aritméticos, geométricos e matriciais.
INFORMÁTICA: 1. Conceitos e Aplicações: 1.1. Informática e Com-
putador. 1.2. Hardware e Software. 1.3. Tipos de computador. 1.4.
Sistema Operacional. 1.5. Dispositivos de armazenamento e dispo-
sitivos periféricos. 1.6. Bit, byte, Kilobyte, Megabyte, Gigabyte, Terabyte.
1.7. Internet, Intranet e Extranet. 1.8. Redes de computadores (be-
nefícios, classificação baseada na abrangência geográfica, hardware
de rede, aplicações de rede comerciais). 1.9. Vírus, worms, Cavalo
de Troia e outras pragas vir tuais. Cuidados e aplicativos para segu-
rança (antivírus, firewall). 2. Sistema Operacional: recursos disponí-
veis no Microsoft Windows 7; 3. Editor de texto: recursos disponíveis
no Microsoft Word 2013. 4. Planilha eletrônica: recursos disponíveis
no Microsoft Excel 2013. 5. Gerador de Apresentações: recursos
disponíveis no Microsoft PowerPoint 2013. 6. Internet: 6.1. Progra-
mas de navegação (navegadores): Internet Explorer v.11, da Micro-
soft; Firefox v.53, da Mozilla; Chrome v.58, da Google. 6.2. Navega-
ção, impressão, busca e pesquisa. 6.3. URL, links, homepage, sites.
6.4. Correio Eletrônico (e-mail): Vantagens sobre outros serviços de
comunicação fora da Internet. Uso de correio eletrônico, preparo e
envio de mensagens, anexação de arquivos, diferentes campos de
destinatários. Responder e encaminhar mensagens de correio eletrô-
nico.
LEGISLAÇÃO: 1. Constituição Federal de 1988: Título III – Capítulo
VII (Da Administração Pública) – Seção I (Disposições Gerais) e Se-
ção II (Dos Servidores Públicos). 2. Lei nº 8.112/1990 e alterações
(Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União,
das autarquias e das fundações públicas federais): Título I (Das
Disposições Preliminares); Título II (Do Provimento, Vacância, Re-
moção, Redistribuição e Substituição); Título III (Dos Direitos e Van-
tagens); e Título IV (Do Regime Disciplinar). 3. Decreto nº 1.171/
1994 e alterações (Aprova o Código de Ética Profissional do Servi-
dor Público Civil do Poder Executivo Federal). 4. Lei nº 11.091/
2005 e alterações (Dispõe sobre a estruturação do Plano de Car-
reira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito
das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Edu-
cação). 5. Decreto nº 5.824/2006 e alterações (Estabelece os pro-
cedimentos para a concessão do Incentivo à Qualificação e para a
efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servido-
res integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Adminis-
trativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro
de 2005). 6. Lei nº 11.892/2008 e alterações (Institui a Rede Federal
de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, e cria os Insti-
tutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia). 7. Lei nº 9.394/
1996 e alterações (Estabelece as diretrizes e bases da educação
nacional): Título II (Dos Princípios e Fins da Educação Nacional) e
Título V – Capítulo II (Da Educação Básica). 8. Lei nº 8.429/1992
e alterações (Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos
nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo,
emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fun-
dacional): Capítulo I (Das Disposições Gerais); e Capítulo II (Dos
Atos de Improbidade Administrativa). 9. Lei nº 9.784/1999 e alte-
rações (Regula o processo administrativo no âmbito da Administra-
ção Pública Federal). 10. Lei nº 13.146/2015 e alterações (Esta-
tuto da Pessoa com Deficiência). 11. Lei nº 12.527/2011 (Lei de
Acesso à Informação). 12. Decreto nº 7.724/2012 (Regulamenta
a Lei no 12.527/2011, que dispõe sobre o acesso a informações)
Assistente em administração do Pedro II: programa anterior é referência de estudo
Tabela de provas do último concurso
AJUDANTE DE CARGA / DESCARGA I
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1D|2 A|3 B|4 C|5 E|6 D|7 D|8 C|9 B|10 A|11 E 12 D|13 C|14 A 15 B|16
C| 17E|18B|19 C|20 A
MATEMÁTICA: 21A|22 B 23 C|24 D 25 E|26 B|27A| 28 E|29 D|30 C|
OFICIAL DE PRODUÇÃO I
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 E|2 B|3 B|4 B|5 E|6 C|7 B|8 A|9 C|10 D|11 A|12 A| 13 C|14 D|15 D|16
B| 17 E|18 C|19 E|20 D|
MATEMÁTICA: 21 B|22 B| 23 C| 24 A|25 E|26 D|27 C|28 E| 29 D|30 D|
OPERADOR(A) DE GÁS I
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 E|2 E|3 C|4 B| 5 E|6 D|7 C|8 B|9 D|10 A| 11 B|12 C|13 A|14 E|15 B
MATEMÁTICA: 16 B|17 B|18 D|19 E|20 C|21 C|22 D|23 E|24 C|25 B|26 E|27 D|28 A| 29 C|30 D
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA I
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 A| 2 B|3 E|4 C|5 A|6 E|7 D|8 D| 9 B|10 C|
MATEMÁTICA: 11 B| 12 D|13 D|14 B|15 A|16 C|17 D|18 C|19 E|20 C | 21 C| 22 D|23 D|24 A|25
B|26 E|27 D|28 C|29 D|30 B|31 B|32 A|33 A| 34 E|35 C|36 E|37 A|38 D|39 B|40 B
PROFISSIONAL DE VENDAS - JÚNIOR
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 A| 2 B|3 E| 4 B|5 D|6 A|7 E|8 D|9 C|10 D
CONHECIMENTOS GERAIS: 11 E|12 C|13 B|14 C|15 E |
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 16 E|17 C|18 D|19 C|20 D|
BLOCO 1: 21 B|22 A|23 A| 24 E|25 C|26 D|27 D|28 A|29 E|30 B|31 A|32 E|33 B | 34 C|35 C
BLOCO 2: 36 C|37 D|38 A|39 E|40 B|41 C|42 A|43 A|44 E|45 D|46 B|47 C|48 D| 49 B|50 E|
BLOCO 3: 51 B|52 B|53 E|54 E|55 B|56 D|57 C|58 C|59 A|60 B
Veja os gabaritos dos cargos onde houve
aplicação de provas no Estado do Rio de Janeiro
Liquigás divulgaos
gabaritos e recebe recursos
RRRRRESULESULESULESULESULTTTTTADOADOADOADOADO | Notas previstas para 18 de dezembro SSSSSÃOÃOÃOÃOÃO 7 7 7 7 7.888 .888 .888 .888 .888 VVVVVAAAAAGGGGGASASASASAS |
INSS: pedido de
concursos ainda
em análise
Segue em análise no Minis-
tério do Planejamento o pedi-
do de concurso do Instituto
Nacional do Seguro Social
(INSS), visando ao preenchi-
mento inicial de 7.888 vagas
nos cargos de técnico, analis-
ta e perito médico. A abertura
da seleção se faz necessária
para minimizar o déficit de
pessoal, que hoje é superior a
16 mil servidores.
A situação do quadro de pes-
soal do INSS é mais grave do
que se imagina. Isso porque,
além da enorme carência de
pessoal, a autarquia possui 18
mil servidores que já reúnem
as condições necessárias para
se aposentar a partir de janei-
ro do próximo ano.
Como o presidente Michel
Temer ainda não deu sinais de
que o concurso será autoriza-
do este ano ou não, a expecta-
tiva é que o presidente eleito,
Jair Bolsonaro, possa dar o si-
nal verde para a seleção em
2019, após tomar posse.
Na visão de analistas, a rea-
lização de concurso para o
INSS é urgente e inevitável. Se
hoje as agências da Previdên-
cia funcionam precariamente
devido à falta de pessoal, elas
poderão entrar em colapso
caso se confirmem as aposen-
tadorias previstas.
No orçamento de 2019 há
uma reserva técnica para a re-
alização de concursos, no va-
lor de de R$411 milhões, para
ser utilizada pelo presidente
eleito, caso seja de interesse
dele. Frente ao caos de pesso-
al que o INSS passa, é muito
provável que Jair Bolsonaro
faça uso desse valor para poder
autorizar o concurso.
Das 7.888 vagas solicitadas
ao Ministério do Planejamen-
to, 3.984 são para técnico do
seguro social (nível médio.
R$5.186,79), 1.692 para ana-
lista do seguro social (nível su-
perior; R$7.659,87) e 2.212
para perito (superior em Me-
dicina; R$12.638,79).
SERVIÇO
Gabaritos e recursos:
www.cesgranrio.org.br
Saíram os gabaritos das provas
objetivas do concurso Liquigás,
aplicadas no último domingo, dia
18. Quem discordar de alguma
resposta poderá interpor recur-
so somente até esta terça-feira, dia
20, no site da Fundação Cesgran-
rio, organizadora da seleção.
Abaixo, os candidatos poderão
conferir os gabaritos dos cargos
cujas provas foram aplicadas no
Estado do Rio de Janeiro. As res-
postas das avaliações das demais
funções podem ser vistas na
FOLHA DIRIGIDA Online ou
no site da Cegranrio.
O concurso reúne 49.055 ins-
critos na disputa por 1.275 vagas
para diversos cargos de todos os
níveis de escolaridade, sendo que
15.306 no Estado do Rio de Ja-
neiro. O número de faltosos não
havia sido informado pela Ces-
granrio e pela Liquigás até o fe-
chamento desta edição.
Para as carreiras de nível fun-
damental, além do ajudante de
motorista e operador de gás, o
exame objetivo teve 30 questões
de Conhecimentos Básicos
(Língua Portuguesa e Matemá-
tica). Para ser aprovado, será
preciso obter, pelo menos, 50%
dos pontos e não zerar qualquer
disciplina.
Para os cargos de nível médio
e médio/técnico foram cobradas
40 questões, sendo 20 de Conhe-
cimentos Básicos (Português e
Matemática) e 20 de Específicos.
Será aprovado quem alcançar
aproveitamento igual ou superi-
or a 40% em Conhecimentos
Básicos, 50% em Conhecimen-
tos Específicos e não zerar qual-
quer disciplina.
Os inscritos de nível superior,
por sua vez, tiveram que respon-
der a 60 perguntas, sendo 20 fo-
ram de Conhecimentos Básicos
e 40 de Conhecimentos Especí-
ficos. Para garantir a aprovação,
é preciso obter 50% dos pontos
em ambos os blocos de conheci-
mentos e não zerar em nenhu-
ma disciplina cobrada. O resul-
tado preliminar das avaliações está
previsto para 18 de dezembro.
Em 2019, o Colégio Pedro II
realizará concurso para assis-
tente em administração. A se-
leção já está sendo elaborada
e já tem previsão de que o edi-
tal seja divulgado no primei-
ro trimestre do ano que vem.
A exigência da carreira, que
faz parte do plano de Técnico-
Administrativos em Educação
(TAEs), é de nível médio. A re-
muneração é de R$2.904,96,
valor que já conta com auxílio-
alimentação de R$458. Os assis-
tentes também recebem auxílio-
natalidade, assistência à saúde
com reembolso parcial e assis-
tência pré-escolar de R$321
(caso tenha dependentes de até
cinco anos de idade).
O último concurso para o
cargo foi realizado em 2017,
mas teve a validade expirada
em outubro. Antes de terminar
este prazo, o diretor de Admi-
nistração Funcional do Colé-
gio Pedro II, João Rodolpho
Cabral de Souza, já havia in-
formado que a necessidade de
pessoal não seria suprida mes-
mo com a convocação dos
aprovados de 2017.
“Há previsão de formação,
em breve, de uma comissão
para concurso, a fim de preen-
cher novas vagas para o refe-
rido cargo, uma vez que a ne-
cessidade de servidores é sem-
pre premente”, declarou o di-
retor. A contratação será pelo
regime estatutário, que garan-
te estabilidade.
O último concurso, de
2017, apresentou 24 vagas para
assistente em administração.
Mas, foram convocados 49
candidatos. A seleção foi orga-
nizada pelo próprio Colégio
Pedro II. A prova objetiva foi
constituída por 70 questões,
com total de 100 pontos.
As questões foram distribu-
ídas entre as disciplinas, sen-
do 20 de Língua Portuguesa, dez
de Raciocínio Lógico e Quan-
titativo, dez de Informática, dez
de Legislação e 20 de Conhe-
cimentos Específicos. Para ser
aprovado, o candidato precisa-
va obter um aproveitamento
igual ou superior a 70 pontos.
Além disso, os participantes
que zeraram uma das discipli-
nas foram desqualificados.
Colégio Pedro II realizará em breve concurso para a área de apoio
TW
ITTER | PED
RO
 II
FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de novembro de 20184 SERVIDOR
Gratificações
são pagas tanto
aos estatutário
como aos celetistas
Insalubridade e periculosidade: veja direitos
AAAAADICIONAISDICIONAISDICIONAISDICIONAISDICIONAIS | Especialistas explicam as diferenças entre gratificação de insalubridade e gratificação de periculosidade
Uppes encaminha
ofício à Casa Civil no qual
reivindica reajuste salarial
A União dos Professores Pú-
blicos do Estado do Rio de Ja-
neiro (Uppe-Sindicato) encami-
nhou ofício, no final de outu-
bro, ao secretário de Estado da
Casa Civil e Desenvolvimento
Econômico do Estado do Rio de
Janeiro, Sérgio Pimentel Borges
da Cunha. No documento, a
entidade sindical reivindica re-
ajuste salarial de 36% para a
categoria.
O percentual corresponde à
variação do salário mínimo do
estado do Rio de Janeiro, entre
2014 e 2018. Para que se te-
nha uma ideia dos ganhos re-
quisitados pela Uppes, caso o
governo conceda a reposição,
o vencimento básico do Professor
I, de 30 horas, por exemplo,
iria de R$1.179,35 para
R$1.603,92. Já para professor
I, de 30 horas, passaria de
R$2.111,25 para R$2.871,30.
Ambos têm ainda direito a au-
xílio-alimentação de R$160 e
auxílio transporte de R$96.
No ofício, a Uppe-Sindicato
justifica o reajuste em função
da Lei 1.608/90, a chamada
Lei da Data-Base, que não tem
sido cumprida há quatro anos,
segundo os representantes dos
professores da rede estadual.
Pela norma, a revisão geral da
remuneração do funcionalismo
público, estadual, civil, da Ad-
ministração Direta e Autárqui-
cas, e militar do Estado do Rio
de Janeiro, será procedida nos
meses de maio e novembro de
cada ano.
No ofício, a presidente da
Uppe-Sindicato, professora Te-
resinha Machado, salienta que
o Brasil e o Governo do Estado
encontram-se em crise e que
esse cenário traz ainda mais
dificuldades para os profissio-
nais de educação. A sindicalis-
ta ressalta também que a falta
de valorização dos professores,
entre outros aspectos, tem le-
vado o estado do Rio a ter pés-
simos resultados nas avaliações
nacionais na área de educação.
“O Governo entende que,
devido à Lei de Responsabilida-
de Fiscal (LRF), não pode ado-
tar qualquer medida que resul-
te em aumento de gastos. No
Segundo Teresinha Machado, presidente da Uppes, descumprimento
de lei gera grande perda salarial para o magistério
entanto, o que estamossolici-
tando é apenas a recomposição
das perdas inflacionárias, pre-
vista na Constituição Federal”,
destacou, no texto do ofício,
Teresinha Machado de Oliveira.
A sindicalista ressalta ainda
que o sindicato tem recebido
diversas solicitações de profes-
sores que não estão conseguindo
acompanhar a alta do custo de
vida gerado pela inflação. “Plei-
teamos que os profissionais da
educação tenham seus venci-
mentos reajustados em, no
mínimo, 36%, percentual que
corresponde à variação do sa-
lário mínimo do estado do Rio
de Janeiro entre 2014 e 2018”,
salienta Teresinha Machado.
Enap inscreve em curso sobre Lei de
Diretrizes Orçamentárias para Municípios
Servidores públicos de todo
o país podem fazer o curso a
distância sobre Lei de Diretri-
zes Orçamentárias para Mu-
nicípios. A formação é reali-
zada pela Escola Nacional de
Administração Pública
(Enap) e é gratuito. A dura-
ção é de 40 dias e os alunos
têm, ao todo, 30 horas sema-
nais,
Por meio do curso, os ser-
vidores terão a oportunidade
de conhecer a Lei de Diretri-
zes Orçamentárias (LDO),
que compreende as metas e
prioridades da administração
pública, orienta a elaboração
e execução da Lei Orçamen-
tária Anual (LOA), entre ou-
tras funções.
Entre os pontos que fazem
parte do conteúdo programá-
tico do curso, estão uma
Apresentação do Sistema Or-
çamentário; conceito e deta-
lhes sobre o Plano Plurianu-
al (PPA), LDO e LOA; Ciclo
Orçamentário; Leis Orçamen-
tárias; além de Metas e Prio-
ridades da LDO.
No curso, será possível
aprender detalhes sobre po-
lítica de pessoal, transferên-
cia de recursos, alterações re-
centes na legislação tributá-
ria, metas fiscais, procedimen-
tos para assegurar transparên-
cia no acesso às informações
de governo, riscos fiscais, en-
tre outros pontos.
Não há prazo específico de
inscrições. Os interessados
podem entrar no site da Enap
e se inscrever a qualquer mo-
mento e iniciar o curso. Bas-
ta o servidor realizar o cadas-
tro ou fazer login na página
da Escola Nacional. Além de
servidores, cidadãos podem
fazer o curso.
D
IVU
LG
AÇÃO
Servidores do Estado do Rio têm
até 23 para recenseamento obrigatório
A Secretaria de Fazenda e
Planejamento realiza até esta
sexta-feira, dia 23 de novem-
bro, o recenseamento obriga-
tório de servidores ativos, apo-
sentados e pensionistas do
Poder Executivo que têm data
de aniversário até 23 de no-
vembro. A atualização cadas-
tral pode ser feita em qual-
quer agência do Bradesco.
Todos os postos de atendi-
mento do Banco localizados
em órgãos públicos do Governo
do Estado, além de todas as
agências da capital e Grande
Rio, estão com atendimento
em horário estendido, das 9h
às 17h, nos dias úteis.
O recenseamento obrigató-
rio abrange os servidores ati-
vos, aposentados e pensio-
nistas dos órgãos que fazem
parte da folha de pagamento
administrada pela Secretaria
de Fazenda, por meio do Sis-
tema Integrado de Gestão de
Recursos Humanos (SIGRH-
RJ). No décimo dia útil sub-
sequente ao término do pra-
zo de apresentação para o ca-
dastramento, o governo di-
vulga uma lista com os no-
mes dos que não participa-
ram do cadastramento. Após
essa divulgação, quem não se
apresentou deverá fazer o re-
cenceamento, o quanto antes,
sob pena de terem suspenso
o pagamento de seus salári-
os.
O recenseamento é uma me-
dida do Plano de Recupera-
ção Fiscal do Estado do Rio
e tem como objetivo promo-
ver a melhoria da base de
dados da folha de pagamen-
to do funcionalismo.
O professor Gladstone Fe-
lippo está à frente do progra-
ma Direito do Servidor, que
vai ao ar todas as quintas-fei-
ras na editoria Sou Servidor,
da FOLHA DIRIGIDA Online.
Em seu programa da última
quinta-feira, dia 15, ele abor-
dou as gratificações de insa-
lubridade e de periculosidade.
Muitos leitores enviaram
suas dúvidas sobre esses dois
adiconais à Redação da FO-
LHA DIRIGIDA. Elas foram
respondidas pelo professor
Gladstone Felippo em seu
programa Direito do Servi-
dor. Veja abaixo:
LEITOR 1 - TRABALHO COMO EN-
FERMEIRO EM HOSPITAL FEDERAL
E COMO TENHO FORMAÇÃO EM
RAIO-X, ÀS VEZES SOU CHAMADO
PARA OPERAR A MÁQUINA. TENHO
DIREITO A ESSA GRATIFICAÇÃO?
Gladstone Felippo - Em pri-
meiro lugar, o servidor não
pode ter atividades que são es-
tranhas às inerentes ao seu
cargo. Entende-se que a falta
de pessoal em um hospital pú-
blico, mas você não pode ope-
rar máquina de raio-X porque
estará desviando de função.
No entanto, apenas disso, va-
mos supor que você foi cha-
mado algumas vezes a operar
uma máquina de raio-X. Mes-
mo que você tenha curso de
formação nesse sentido, seu
cargo é de enfermeiro. Nesse
caso, você não tem direito ao
Especialista tira
dúvidas de leitores
adicional, porque para ter di-
reito à gratificação de pericu-
losidade, é necessário exercer
atividade específica de opera-
dor de raio-X e cumprir uma
carga horária mínima operan-
do essa máquina.
LEITOR 2 - OS AGENTES PENITEN-
CIÁRIOS TÊM DIREITO AO ADICI-
ONAL DE INSALUBRIDADE?
Gladstone Felippo - Nem
mesmo a jurisprudência con-
segue chegar a uma conclusão
quanto a isso. O próprio Tri-
bunal Superior do Trabalho
(TST) já enfrentou diversas
vezes essa questão, e contra-
dições existem sempre nas de-
cisões. A última decisão que
eu tive conhecimento reco-
nhecia o direito ao agente pe-
nitenciário de receber o adi-
cional de insalubridade ou pe-
riculosidade. Mas há decisões
contrárias. Então, vai depen-
der muito da situação. É caso
a caso, porque tem agente pe-
nitenciário que, de fato, se ex-
põe demais a riscos. Não só
quanto à saúde, mas à vida
também. Mas existe outros
agentes penitenciários que
não, que têm funções mais
burocráticas, administrativas.
De qualquer forma, atual-
mente, a tendência jurispru-
dencial é no sentido de reco-
nhecer o pagamento do adi-
cional de insalubridade ou pe-
riculosidade ao agente peni-
tenciário.
LEITOR 3 - JÁ TRABALHO HÁ MAIS
DE CINCO ANOS EM CONDIÇÕES
DE EXPOSIÇÃO DA MINHA SAÚDE
E SÓ AGORA ME CONCEDERAM O
ADICIONAL. TENHO DIREITO DE
RECEBER RETROATIVAMENTE?
Gladstone Felippo - Infeliz-
mente, o adicional só opera
efeitos a partir do momento
de sua concessão, ou seje, não
retroage. Então, você irá re-
ceber a partir de agora, do
momento em que é feita a
concessão. Não sei se, de re-
pente, judicialmente, você
consegue alguma coisa. Mas,
administrativamente, eu ga-
ranto que não há nenhuma
chance.
Gladstone Felippo explica
situações em que o servidor deve
ou não receber adicionais de
insalubridade e periculosidade
Você, servidor público, sabe
qual a diferença entre adici-
onal de insalubridade e de pe-
riculosidade? E em quais situ-
ações o trabalhador tem direi-
to a receber essa gratificação?
Para esclarecer essas e outras
dúvidas, FOLHA DIRIGIDA
entrevistou especialistas em
Direito para falar sobre esses
dois benefícios institucionais,
que são concedidos tanto aos
estatutários como também
aos celetistas.
O especialista em Direito
Público Gladstone Felippo ex-
plica a diferença entre os dois
adicionais. “A insalubridade é
toda situação e ambiente que
expõe o servidor a um proble-
ma de saúde. Agora, quando o
trabalho expõe a vida do ser-
vidor, o nome dado é pericu-
losidade”.
GRATIFICAÇÕES
TÊM AMPARO LEGAL
O professor de Direito
Aloizio Medeiros, que tam-
bém é analista judiciário do
Tribunal de Justiça do Esta-
do do Rio de Janeiro (TJ-RJ),
complementa as declara-
ções de Gladstone Felippo,
afirmando que a gratificação
de insalubridade é devida
quando o servidor está habi-
tualmente inserido em um
ambiente que seja nocivo a
sua saúde, como umidade,
poeira, barulho excessivo,
lixo urbano e aparelhos de
raio-x. ”Já o adicional de pe-
riculosidade é pago, por
exemplo, para os policiais”,
disse.
Em se tratando de servido-
res da União,essas duas grati-
ficações são mencionadas en-
tre os artigos 68 e 72 da Lei
8.112/90 (Estatuto do Servi-
dor Civil da União Federal).
Já na Lei 8.270/91, no Artigo
12, estão fixados os parâmetros
dos percentuais pagos desses
adicionais. Outra regulamen-
tação importante está na Ori-
entação Normativa nº 4/2017,
da Secretaria de Gestão Pública(Segep) do Ministério do Pla-
nejamento.
Já para quem é empregado
público, regido pelo regime ce-
letista, as regras referentes a
ambos os benefícios funcio-
nais constam na Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT): o
Artigo 192 trata do adicional
de insalubridade, ao passo que
o Artigo 193, da gratificação de
periculosidade. Os percentu-
ais pagos no Regime Jurídico
Único (RJU), por sua vez, di-
ferem dos aplicados pela CLT,
em virtude da autonomia de
cada esfera, segundo o profes-
sor Aloizio Medeiros.
Mas há um ponto em co-
mum relativo aos dois adici-
onais, independentemente da
esfera em que o profissional
atua. Segundo o também pro-
fessor, que é especialista em
Direito Administrativo, há
uma vedação prevista na CLT
e nos respectivos estatutos fe-
derais que proíbe a acumula-
ção dos adicionais. Ou seja,
tanto o servidor quanto o em-
pregado público receberão, por
vez, ou a gratificação de insa-
lubridade ou a gratificação de
insalubridade.
“Mas o trabalhador irá op-
tar, naturalmente, pelo mais
vantajoso. Em regra, os profis-
sionais que exerceram por 15,
20 ou 25 anos atividades labo-
rativas expostas a agentes físi-
cos, químicos ou biológicos
prejudiciais a sua saúde têm
direito a se aposentar mais
cedo. Isso vem sendo reco-
nhecido pelo STF, tanto aos
empregados quanto aos esta-
tutários”, observa o especialis-
ta em Direito Administrativo.
ADICIONAIS NÃO
PODEM SER INCORPORADOS
Além de não serem acumu-
láveis, os dois adicionais tam-
bém não são incorporáveis,
de acordo com o professor
Gladstone Felippo, que tam-
bém é assessor jurídico do
Instituto de Previdência e As-
sistência Municipal do Rio
(PreviRio).
“Você não pode incorporar
aos seus vencimentos esses
adicionais por absoluta falta
de legislação nesse sentido.
Até porque você pode traba-
lhar durante um tempo em
uma situação insalubre e pe-
rigosa e depois não trabalhar
mais. Você só recebe o adici-
onal enquanto você estiver
exposto a esses agentes noci-
vos. Por isso, é uma verba de
natureza transitória.”
Tanto os trabalhadores ex-
postos a situações de insalu-
bridade quanto de periculo-
sidade, sejam eles servido-
res ou empregados públicos,
devem usar os equipamen-
tos de proteção individual
(EPIs). Eles foram estabele-
cidos pela Norma Regula-
mentadora 6 (NR6), do Mi-
nistério do Trabalho, e têm
o objetivo de minimizar os
efeitos causados pela expo-
sição aos seus ambientes de
trabalho.
“No entanto, a utilização
do equipamento por si só
não exime o empregador ou
o governo de pagar o adici-
onal. Cabe tomar todas as me-
didas para diminuir ou eli-
minar a insalubridade. Não
basta o simples fornecimento
do EPI”, enfatiza Medeiros.
5FOLHA DIRIGIDA20 a 26 de novembro de 2018ESTADO
Cláudia Barbosa*
* Professora, mestre e doutora em
Filosofia da Linguagem, além de
consultora especialista em aprovação
em provas e concursos
Seap abre seleção em breve para
cargos de nível superior. R$3 mil
TTTTTEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOS | Contratos serão de dois anos, pondendo chegar a três
Fundação Ceperj
aguarda autorização
da Seap para a
divulgação do edital
A confusão entre tu e você
A conjugação verbal do modo imperativo no português moderno,
às vezes, incomoda quem conhece a gramática tradicional, princi-
palmente, quando se trata do uso de tu e você.
Por exemplo: lê ou leia? Você quer saber bem o assunto, então leia
este livro. Usou o tratamento você (3.ª pessoa) e o verbo ler ficou leia
(3.ª pessoa do modo imperativo). Houve uniformidade de tratamento.
Ou então: Tu queres saber o assunto, então lê este livro. Usou o
tratamento tu (2.ª pessoa) e o verbo ler ficou lê (2.ª pessoa do modo
imperativo). Houve uniformidade de tratamento.
Você quer saber bem o assunto, então lê este livro. Usou o trata-
mento você (3.ª pessoa) e o verbo ler ficou lê (2.ª pessoa, tu). NÃO
houve uniformidade de tratamento. Isso não é tolerado pela gramá-
tica tradicional.
O português moderno permite que se escolha livremente entre
tratá-lo por tu ou por você. Nas gramáticas tradicionais, são duas for-
mas, igualmente, corretas para tratar a segunda pessoa do discurso:
1.ª pessoa: quem fala (eu-nós) / 2.ª pessoa: com quem se fala (tu-vós,
você-vocês) / 3.ª: de quem se fala (ele-eles, ela-elas).
Embora tu e você se refiram à segunda pessoa do discurso, tu per-
tence à 2.ª e você pertence à 3.ª pessoa gramatical, exigindo as for-
mas verbais e os pronomes respectivos.
Mas o rumo evolutivo da língua aponta a supremacia absoluta do
você e a retirada de cena de tu/vós. A conjugação verbal se reduzirá a
quatro pessoas: eu, ele, você; nós, eles, vocês. Reflita sobre isso...
Para fazer um convite, uma exortação, ou dar uma ordem usa-se o
imperativo, mas no português moderno misturam-se imperativo e
subjuntivo.
Veja a antiga propaganda da Caixa Econômica Federal “Vem pra
Caixa você também!”. Vem é o tu do imperativo. Para haver unifor-
midade, deveria ser “Venha pra Caixa você também!”
Imperativo afirmativo: (não há 1.ª pessoa do singular), vem tu, venha
você, venhamos nós, vinde vós, venham vocês.
Daí a frase “Ou você se atualiza ou a concorrência te engole...” ser
legítima no português popular e no apelo publicitário, mas afrontar
a gramática tradicional.
QUAL É A DIFERENÇA ENTRE “ATRAVÉS DE”
E “POR MEIO DE” E QUANDO USÁ-LOS?
A diferença entre as duas expressões é, originalmente, bem clara: a
locução “através de” possui significado ligado a movimento físico,
indicando a ideia de atravessar.
Assim, temos a seguinte frase: “O namorado passou uma flor atra-
vés da janela”. Nesse caso, o emprego da expressão é adequado.
Já “por meio de” se relaciona à ideia de instrumento, utilizado na
execução de determinada ação. Um exemplo correto desse uso é: “Eu
enviei o pacote por meio do correio”.
O que ocorre é que, num processo metafórico, as duas expressões
acabaram se confundindo. Os elementos linguísticos que denotam
movimento físico foram sendo, progressivamente, empregados para
referências ao movimento não físico e, em seguida, para outras refe-
rências.
Assim, a expressão “através de” passou a ser empregada em um
leque maior de situações, como em: “Eu conheci meu namorado
através da internet”, em vez de “eu conheci meu namorado por meio
da internet”.
No entanto, vale lembrar que as construções lingüísticas, que fo-
gem às regras da variedade padrão, embora inteligíveis, não devem
ser usadas em contextos formais, como nos documentos formais.
Falaremos no próximo artigo sobre as 3 REGRAS POLÊMICAS DE
PORTUGUÊS QUE CONFUNDEM MUITA GENTE.
Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.com
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Cargo 
Região 
Sul Fluminense 
Região 
Metropolitana 
Região 
Norte/Noroeste 
Total de 
Vagas 
Carga horária 
Engenheiro Civil — — — 01 40 h/sem 
Engenheiro 
Eletricista 
— — — 01 40 h/sem 
Contador — — — 02 40 h/sem 
Arquiteto — — — 01 40 h/sem 
Assistente Social 02 31 04 37 24h/sem 
Psicólogo 02 14 04 20 24h/sem 
Psiquiatra — 09 — 09 24h/sem 
Médico Clínico 01 05 02 08 24h/sem 
Nutricionista — 02 — 02 24h/sem 
Farmacêutico — 02 — 02 24h/sem 
Enfermeiro 02 06 02 10 24h/sem 
Total 93 
Quadro de vagas
PM-RJ prepara minuta
do edital para oficial
EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Nível superior em Direito
EEEEE SSSSSTTTTTADOADOADOADOADO|
Uerj: em pauta,
novo concurso
para assistente
A Universidade do Estado
do Rio de Janeiro (Uerj) segue
em elaboração do concurso
para assistente administrati-
vo, cuja exigência é nível
médio. De acordo com a Uni-
versidade, a previsão é que o
edital seja divulgado no início
de 2019.
No entanto, as regras só po-
derão ser publicadas após ja-
neiro. O responsável pela Co-
ordenação de Concurso Públi-
co, José Alves, informou que
o futuro governo deverá se po-
sicionar a respeito de todos os
concursos a partir da sua di-
plomação.
Quando foi anunciado pelo
reitor Ruy Garcia Marques, aexpectativa era que a seleção
ofertasse 20 vagas. Mas, o nú-
mero de vagas poderá até ser
maior. Apesar da oferta ainda
não ter sido definida, José Al-
ves adiantou que o número
inicial está defasado e será re-
visado.
Além disso, o representan-
te confirmou a remuneração
do cargo. Os assistentes admi-
nistrativos recebem R$3 mil,
valor composto pelo venci-
mento básico de R$2.600 mais
auxílio alimentação de R$400.
A carreira foi uma das mais
concorridas no último con-
curso da Uerj, realizado em
2010. Na época, a prova obje-
tiva contou com 100 questões,
distribuídas entre 30 itens de
Língua Portuguesa, 25 de Ma-
temática/Raciocínio Lógico,
20 de Informática, 15 de Le-
gislação e dez de Noções de
Inglês.
CCCCCADASTROADASTROADASTROADASTROADASTRO |
AgeRio:
concurso segue
em pauta
A Agência Estadual de Fo-
mento (AgeRio) organiza con-
curso para cargos de nível su-
perior. Apesar de ter sido anun-
ciado no início do ano, a as-
sessoria afirmou que ainda não
tem data definida para publi-
cação das regras.
O concurso foi anunciado
em janeiro, mesma época em
que a comissão responsável
pela seleção foi formada. A or-
ganizadora foi escolhida me-
ses depois, em maio. Desde
então, o edital vem sendo ela-
borado. Até o momento, a
agência não informou o mo-
tivo pelo qual o edital ainda
não foi divulgado e se já está
em fase final.
O objetivo do concurso é
formação de cadastro de reser-
va. O cargo que tende a atrair
mais candidatos é o de analis-
ta, pois exige formação supe-
rior em qualquer área. A re-
muneração é de R$6.600,15,
já contando com vale-alimen-
tação de R$562,76 e vale-re-
feição de R$776,31. Haverá
também oportunidades para
advogado e engenheiro. Para
ambos, os ganhos são de
R$9.572,49 (contanto com
vale-alimentação e vale-refei-
ção).
Os funcionários da AgeRio
também têm direito a vale-
transporte, plano de saúde e
plano odontológico, auxílio cre-
che/babá e 13ª cesta alimen-
tação. A contratação é realiza-
da sob regime celetista, que as-
segura Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço (FGTS) e o
seguro-desemprego.
Estado: edital para 1.720 vagas
de professor nos próximos dias
PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Fundação Ceperj (organizadora) acelera elaboração do edital
O edital do concurso para
1.720 vagas de professor da Se-
cretaria Estadual de Educação
do Rio de Janeiro (Seeduc-RJ)
em fase final de elaboração e de-
verá ser divulgado entre o final
deste mês e o início de dezem-
bro. A Fundação Ceperj está
definindo os últimos detalhes
da seleção, entre os quais o cro-
nograma.
A expectativa é que, nos pró-
ximos dias, a Seeduc-RJ e a Ce-
perj anunciem o prazo de ins-
crição e data de aplicação das
provas objetivas. Embora o cro-
nograma não tenha sido ainda
definido, é muito provável que
as inscrições sejam aceitas ao
longo do mês de dezembro, com
as avaliações ocorrendo em fe-
vereiro ou março.
Das 1.720 vagas do concur-
so, 370 serão imediatas e 1.350
em cadastro de reserva. O se-
cretário estadual de Educação,
Wagner Victer, disse que está no
planejamento da Seeduc-RJ con-
vocar todos os classificados.
“Todas as vagas do cadastro de
reserva foram pensadas dentro
de um planejamento de cres-
cimento. Porque estamos au-
mentando a oferta em tempo
integral. Com o acréscimo da
carga horária, por exemplo, de
Matemática e Português em
30%”, informou o secretário.
Ele também destacou que o
cadastro será utilizado para re-
por vacâncias originadas da
exoneração de mil professores
quetinham acúmulo indevido
de mais de duas matrículas na
rede estadual de Eduacação.
O concurso contemplará pra-
ticamente todas as disciplinas
existentes. No entanto, Wagner
Victer destacou que, atualmen-
te, as maiores carências são nas
matérias de Matemática, Físi-
ca, Sociologia e Filosofia. Os
professores cumprirão carga de
16 horas semanais e receberão
R$1.435,35, já somando auxí-
lio-alimentação de R$160 e au-
xílio transporte de R$96.
Inicialmente, a lotação será
nas 13 regiões administrati-
vas, distribuídas pelos muni-
cípios que compõem cada
uma. Segundo o secretário de
Educação, a maior parte das
oportunidades será destinada
a escolas de ensino médio, mas
alguns aprovados também po-
derão atuar nas unidades do
Departamento Geral de Ações
Sócio Educativas (Degase). As
inscrições serão aceitas no site
da Fundação Ceperj. Na oca-
sião, o candidato poderá esco-
lher o município para o qual
deseja prestar concurso. A
taxa será de R$58.
É provável que a estrutura
do último concurso, realiza-
do em 2014, seja mantida. Na
época, os candidatos foram
avaliados por meio de prova
objetiva e análise de títulos. O
exame objetivo foi constituí-
do de dez questões de Portu-
guês, dez de Conhecimentos
Pedagógicos e 30 de Conheci-
mentos Específicos.
As avaliações foram aplicadas
nas cidades do Rio de Janeiro,
Niterói, Cabo Frio, Três Rios,
Vassouras, Volta Redonda, An-
gra dos Reis, Nova Iguaçu, São
Gonçalo, Duque de Caxias, Bel-
ford Roxo, Itaperuna, Santo An-
tônio de Pádua, Campos dos
Goytacazes, Macaé, Petrópolis,
Nova Friburgo e Cantagalo.
Escolas do Estado do RJ vão ganhar reforço de novos professores
G
O
O
G
LE | REPRO
D
UÇÃO
A Polícia Militar do Rio de Ja-
neiro (PM-RJ) trabalha para fi-
nalizar, ainda este ano, a minuta
do edital do concurso para ofi-
cial. Segundo o Centro de Recru-
tamento e Seleção da corpora-
ção, o intuito é deixar o docu-
mento pronto, para iniciar a se-
leção em breve.
A minuta do edital, ou pro-
jeto básico, como é conhecida,
serve como base para o edital
oficial do concurso. É ela que
traz as diretrizes e detalhes so-
bre a seleção, como número de
vagas, provas a serem aplicadas
e requisitos da corporação. Além
disso, o documento é utilizado
no processo de escolha da ban-
ca organizadora.
Autorizado em julho deste ano,
pelo governador Luiz Fernando
Pezão, o concurso para a Polícia
Militar do Estado do Rio de Ja-
neiro oferecerá 37 vagas para o
Curso de Formação de Oficiais
(CFO), que será realizado em
horário integral.
As oportunidades consideram
cargos que ficaram vagos por apo-
sentadorias, mortes ou exonera-
ções na corporação. Os futuros
candidatos deverão ter até 30 anos
de idade e, obrigatoriamente,
graduação em Direito. A remune-
ração é de R$7.605,10, após a
conclusão do curso.
Em entrevista exclusiva à FO-
LHA DIRIGIDA, no dia 25 de
outubro, o presidente da Ceperj,
Pedro Castilho, confirmou que o
Comando Geral da PM-RJ já en-
trou em contato com a Fundação,
com o intuito de que a mesma
realize o concurso para a carreira
de oficiais.
Com os trâmites em andamen-
to e o interesse da Ceperj em re-
alizar o concurso, Pedro Castilho
indicou que a PM-RJ tem uma
necessidade por novos oficiais,
no entanto, o edital só deverá sair
entre dezembro deste ano e janei-
ro de 2019.
“Como a Academia de Polícia
tem uma programação e uma
nova turma só deverá iniciar em
2019, eu imagino que o edital
deva ser publicado entre dezem-
bro ou janeiro”, afirmou o presi-
dente da Ceperj.
Por decreto (nº 42.298/10), a
Ceperj tem a prerrogativa para a
realização de concursos públicos
voltados à administração direta,
autárquica, fundacional e para
empresas públicas e sociedades
de economia mista do Estado do
Rio de Janeiro.
No entanto, mesmo com a con-
firmação do presidente da Ceperj,
a PM-RJ não confirmou a organi-
zadora, alegando que: “não existe
negociação, uma vez que as pro-
postas (das bancas) ainda serão
analisadas”.
Os concursos autorizados e
previstos da Polícia Civil do Es-
tado do Rio de Janeiro (PC-RJ)
têm, no total, 96 vagas. A expli-
cação para a oferta pequena é que,
como o estado se encontra sob
o regime de recuperação fiscal,
a contagem do déficit de pesso-
al só pôde ser feita a partir de
setembro de 2017, quando o es-
tado adotou a medida protetiva.
Além disso, enquanto durar esse
regime, as autorizações de con-
cursos só serão para prover car-
gos vagos resultantes de aposen-
tadorias, mortes ou exonerações.
A boa notícia é que essa situ-
ação poderá ser revertida a par-
tir do ano que vem. É que, como
a plataformado governador elei-
to, Wilson Witzel, é baseada na
Segurança e a Polícia Civil será
elevada ao status de secretaria,
é bem provável que, ao longo do
prazo de validade dessas novas
seleções, a corporação possa
preencher um quantitativo
muito maior de vagas além da
oferta especificada em edital.
Novo status da Polícia Civil
abre espaço para contratações
OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Serão 96 vagas para 1º, 2º e 3º graus
Como a Polícia Civil
terá status de
Secretaria, mais vagas
podem ser autorizadas
Como a prioridade da nova
gestão será a Segurança, são
grandes as chances também de
que, ao longo do mandato de
Witzel, sejam abertos concursos
para carreiras da Polícia Civil
que não foram contempladas
nessas autorizações, como inves-
tigador, por exemplo.
Os editais para 96 vagas estão
previstos para este ano. A Fun-
dação Ceperj é banca mais co-
tada para ficar à frente das sele-
ções. No nível fundamental,
serão abertas seis vagas de auxi-
liar de necropsia. A remunera-
ção é de R$4.174,34. No nível
médio, quatro novos técnicos de
necropsia serão admitidos, ga-
nhando R$4.885,31. Já no nível
superior, serão três carreiras.
Uma delas será inspetor, que
requer graduação em qualquer
área mais carteira de habilitação
na categoria B. Serão 50 vagas,
para remuneração de
R$5.809,58. Haverá, também,
20 vagas de perito legista, desti-
nadas a quem tem graduação em
Medicina, Odontologia, Farmá-
cia ou Bioquímica. O ganho
atual é de R$7.827,33. A PC-RJ
contratará, ainda, 16 delegados,
graduados em Direito. O ganho
é de R$18.157,73.
A Secretaria de Estado de Ad-
ministração Penitenciária do
Rio Janeiro (Seap-RJ) aguarda
autorização da Assessoria Jurí-
dica da secretaria para publica-
ção do edital do novo processo
seletivo, com 93 vagas para car-
gos de nível superior. De acor-
do com a Seap, ainda não há
data definida para publicação.
O edital vem sendo elabora-
do pela secretaria em conjun-
to com a Fundação Ceperj, de-
finida como organizadora. No
último mês, o presidente da
Ceperj, Pedro Castilho, havia
anunciado que o edital sairia
em poucos dias. Entretanto, a
publicação não aconteceu por-
que foram feitos ajustes no
termo de referência, documen-
to que precede o edital.
Segundo o presidente, o ter-
mo de referência teria sido pas-
sivo de uma alteração propos-
ta pelo jurídico da própria Seap,
mas a mudança já foi efetua-
da. “A Seap informou que tal
alteração já teria sido efetiva-
da, de modo que o referido ter-
mo de referência já teria sido
reencaminhado para o jurídi-
co, com vista a um parecer fa-
vorável para que se efetive a pu-
blicação do aguardado edital”,
explicou.
A seleção será para contra-
tação temporária pelo perío-
do de dois anos, prazo que
pode ser prorrogado por mais
um ano. Haverá 37 vagas para
assistente social, 20 para psi-
cólogo, dez para enfermeiro,
nove para psiquiatra e oito
para médico clínico. Além
disso, o processo seletivo terá
duas vagas para farmacêutico,
duas para contador, duas para
nutricionista, uma para arqui-
teto, uma para engenheiro
civil e uma para engenheiro
eletricista.
As remunerações são de R$3
mil para todos os cargos. Os
trabalhadores também têm di-
reito a 13º salário, adicionais
de periculosidade e de insalu-
bridade (de acordo com os re-
quisitos legais), férias e licen-
ça maternidade/paternidade.
As cargas de trabalho são de 24
ou 20 horas semanais, de acor-
do com a função.
6 GERALFOLHA DIRIGIDA20 a 26 de novembro de 2018
FOLHA DIRIGIDA
DESDE 1985
PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS
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Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ
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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas
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Carga tributária federal aproximada de 20%
editorial Defensoria-RJ: detalhes sobre o
concurso nos próximos dias
ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Concurso contemplará cargos dos níveis médio e superior
Expectativa é que
estrutura de provas
do concurso
anterior seja mantida
Inconcebível!
ualquer palavra que possa ser utilizada seria insufici-
ente para definir a demora na realização do concurso
público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Mas ficamos com inconcebível. O abandono do qual a ins-
tituição foi vítima nos últimos governos é, realmente, ina-
ceitável, intolerável, desastroso. Grande parte dos segura-
dos, público-alvo da autarquia, depois de dedicar uma vida
inteira de trabalho, estão na mesma situação da autarquia:
abandonados.
Parece brincadeira, uma brincadeira de muito mal gosto,
porque todo o processo é lastimável, lamentável. Há mui-
tos e muitos segurados do país inteiro que entraram com
pedido para a concessão do benefício de aposentadoria por
tempo de serviço, por exemplo, há mais de um ano e não
tiveram nenhuma resposta até agora.
O seguradoprecisa agendar a sua ida a uma agência de
atendimento, marcam hora, fornecem uma senha, e quan-
do chega ao posto, pasmem, ele está com diversas pessoas
na sua frente - todas também agendadas -, porque o número
de servidores do INSS nas unidades é insuficiente.
Mesmo com hora marcada, espera-se, em média, cerca de
duas horas, porque de dez guichês, por exemplo, só tem
servidor atendendo em um ou dois. Não é porque o cida-
dão pediu aposentadoria que já parou de trabalhar. Muitas
vezes ele está perdendo hora de trabalho. Mas precisa espe-
rar para ser atendido e nem sempre tem uma cadeira para
sentar, porque o posto está lotado de mais gente sofrendo.
Aí, dependendo do resultado da análise de documenta-
ção, de acordo com o pedido - também falta gente para isso
-, se o cidadão tiver de entrar com recurso, é outro martírio.
Muitos trabalhadores estão nessa situação. E não há respos-
ta do INSS dentro de um tempo razoável. Enquanto isso
eles ficam sem receber o benefício, para o qual contribuí-
ram uma vida inteira.
E os absurdos não param aí. Não tem jeito. Uma hora o
INSS vai ter de pagar o benefício solicitado. E, aí, por causa
da demora, vai ter de pagar tudo com juros e correção, retro-
ativo à entrada do pedido. Resultado: além da péssima ima-
gem que fica do INSS, pelo sofrimento dos segurados e pela
demora da concessão do benefício, os cofres públicos ainda
sofrem porque vão gastar bem mais do que se o processo flu-
ísse normalmente, dentro de um tempo minimamente aceitá-
vel. A falta de servidores ainda causa mais prejuízo.
Ou seja, está mais do que na hora - já passou a hora -, de
se fazer um novo concurso para o órgão. Enfim, é inacredi-
tável que com todo essa caos instalado no INSS por falta de
servidores, apesar do Ministério do Planejamento reconhe-
cer o elevado déficit de pessoal e a necessidade urgente de
concurso, de o Tribunal de Contas da União (TCU) apon-
tar os prejuízos causados pela situação e de a Defensoria
Pública da União (DPU) entrar com ação na Justiça pedin-
do urgência na resolução do problema, que venham permi-
tir a instauração do colapso total nas atividades do INSS.
Isso é inconcebível!
colunista convidado
* Aloizio Medeiros é analista judiciário do Tribunal de Justiça do Rio
de Janeiro (TJ-RJ) e professor de Direito do curso Degrau Cultural
Q
* Aloizio Medeiros
Nobres candidatos, futuros ser-
vidores, passando para trazer
umas breves dicas aos concur-
seiros iniciantes nessa jor-
nada. Vamos elencar al-
gumas dicas/adjeti-
vos que são mui-
to importantes
que você te-
nha para fa-
cilitar sua
rotina.
1. PACIÊNCIA - Inicialmente destaco que você deve ter muiiiiita
paciência, alguns candidatos, antes mesmo de estarem maduros
e preparados já ficam sofrendo , angustiados pelo edital que de-
mora, que não sai. Meu amigo, saindo amanhã, você acha que
está em condições de disputar com boas chances de se classificar?
Não? Então por que essa angústia por edital. Tente relaxar, uma
hora sai e, de preferência, no momento certo da sua preparação.
2. GRUPO DE ESTUDOS. Existem amigos que nos motivam a
estudar, quando bate aquela preguiça somos chamados para re-
solver questões, estudar junto a um ou vários amigos sempre é
eficaz, tente preparar questões para o colega resolver e ele faz outras
para você resolver. Seja seletivo nesse grupo, não ande com pes-
soas que te colocam para baixo, que sempre colocam aquela pi-
lha errada, tipo esse concurso tem cartas marcadas, tem gente que
estuda há anos, como me falou um aluno: “eu não lembro nem o
que estudei mês passado...”
3. ENSINE. Quando você conseguir ensinar é sinal que apren-
deu. Sem dúvida a melhor forma de aprender é ensinando um
colega, treine dessa forma. Como afirmou Einstein:
“ Se você não pode explicar algo de forma simples, então você
não entendeu muito bem o que tem a dizer.”
4. TREINAR SEMPRE. Um aspecto muito importante no ama-
durecimento como candidato é começar a fazer concursos , isso
vai lhe proporcionar um grande aprendizado. Não importa o re-
sultado, sem dúvida você aprendeu com a batalha. Confira o
gabarito e analise cada erro , certamente não errará novamente.
Diariamente faça o maior número possível de questões de con-
cursos anteriores e da própria banca que fará o seu concurso, isso
irá proporcionar o profundo conhecimento da abordagem das
questões, como o examinador cobra cada ponto.
“Ter sucesso é falhar repetidamente, mas sem perder o entusi-
asmo” – Winston Churchill.
5. DISCRIÇÃO. Infelizmente não são todos que desejam o nosso
sucesso, ao contrário, poucos são aqueles que realmente querem
ver o próximo vencendo. Não é raro a pessoa ficar feliz com o
fracasso alheio, isso serve de alento para o fracassado. Ele pensa:
“eu não passei, ele também não vai assar.” Evite falar para todos
os seus objetivos, que está fazendo concursos. Apenas comente
com quem tenha certeza de que te deseja a vitória.
6. REPROVAÇÃO. Saiba como lidar com a reprovação, alguns
alunos que fizeram o MPU e não foram bem na prova ficaram de-
sanimados, isso não pode ocorrer de forma alguma. Deve servir
como um instrumento para te blindar aos próximos concursos.
“Dois importantes fatos, nessa vida, saltam aos olhos ; primei-
ro , que cada um de nós sofre inevitavelmente derrotas temporá-
rias, de formas diferentes, nas ocasiões diversas. Segundo, que cada
adversidade traz consigo a semente de um benefício equivalen-
te. Ainda não encontrei homem algum bem-sucedido na vida que
não houvesse antes sofrido derrotas temporárias. Toda vez que
um homem supera os revezes, torna-se mental e espiritualmente
mais forte...É assim que aprendemos o que devemos á grande lição
da adversidade.” Napoleon Hill.
Dicas para
concurseiros
Quadro de provas do último concurso
TÉCNICO MÉDIO DA DEFENSORIA
DISCIPLINAS QUESTÕES
Conhecimentos Básicos 01. Língua Portuguesa 20
02. Legislação Institucional 10
03. Noções de Informática 10
Conhecimentos Específicos 04. Noções de Direito Constitucional 10
05. Noções de Direito Administrativo 10
06. Noções de Teoria Geral de Processo 10
TOTAL 70
TÉCNICO SUPERIOR JURÍDICO
DISCIPLINAS QUESTÕES
Conhecimentos Básicos 01. Língua Portuguesa 20
02. Legislação Institucional 10
Conhecimentos Específicos 03. Direito Administrativo 10
04. Direito Constitucional 10
05. Direito Civil e Processual Civil 10
06. Direito Penal e Processual Penal 10
07. Direito do Consumidor 05
08. Direito da Criança e do Adolescente 05
TOTAL 80
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALIZADO
DISCIPLINAS QUESTÕES
Conhecimentos Básicos 01. Língua Portuguesa 20
02. Legislação Institucional 10
03. Noções de Direito Administrativo e Direito Constitucional 10
Conhecimentos Específicos 04. Conhecimentos Específicos na área 40
TOTAL 80
Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatos
para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna
‘Não fiz curso preparatório, fui
com a minha bagagem de formação’
Já se identificou tanto com um ambiente
de trabalho que desejou trabalhar ali? Foi
assim que Andréia Lamberti decidiu come-
çar a estudar para trabalhar no Hospital
Municipal Miguel Couto (HMMC), lugar
pelo qual criou carinho após fazer estágio.
“Você acaba criando um vínculo naquele
local e tendo vontade de trabalhar onde você
estagiou. Como eu estagiei no Miguel Cou-
to, já tinha um carinho pelo hospital. Foi
uma satisfação passar no concurso por eu
estar trabalhando em um hospital em que
eu tinha sido acadêmica e construir uma
carreira ali”, afirma a médica, de 46 anos.
Andréia Lamberti estagiou no hospital
enquanto estudava na Universidade Fede-
ral do Estado do Rio de Janeiro (Unirio).
Durante o estágio, conheceu o homem com
quem casou anos mais tarde e que a moti-
vou a fazer concurso. “Nos conhecemos
no hospital, meu marido já era funcioná-
rio da prefeitura e eu era estagiária acadê-
mica”, conta.
Em 1999, um ano após se formar, a mé-
dica participou de seu primeiro processo
seletivo, que foi para Residência Médica
na UFRJ.E passou, na área de Neurolo-
gia. “Quando eu casei, eu estava na Resi-
dência. Fiquei um ano no Hospital Uni-
versitário Clementino Fraga Filho e dois
anos no Instituto de Neurologia Deolin-
do Couto”, relembra.
A médica iniciou seus estudos para con-
curso durante a Residência. “O médico atua
diferente, ele não tem horário para se dedi-
car somente ao concurso. A gente tinha um
ritmo de 60 horas semanais com dedicação
exclusiva e ainda tinha plantão, foi um apren-
dizado. Durante o plantão, a gen-
te estava sempre lendo, discutin-
do os casos. A própria formação que
me deu a base”, afirma.
Ela conta que, além de estudar
no hospital durante o dia, lia muito
sobre Legislação do SUS durante
a noite, matéria que iria cair em
sua prova. “Não fiz curso prepara-
tório, fui com a minha bagagem
de formação e à noite eu lia o que
estava no edital do concurso, que
caia na prova. Agora tem curso
para concurso de médico, mas na
minha época não tinha”, revela.
Durante este período, contou
muito com o apoio da família, em
especial do marido. “Eu já era ca-
sada e ele já era do município. Ele
incentivava para garantir um em-
prego público, porque o emprego
público ninguém tira de você, é
difícil ser mandado embora”, diz.
Andréia fez seu primeiro concur-
so para o Município em 2002. Para
sua alegria, foi chamada em 2004.
Decidiu fazer outro concurso, tam-
bém para a Prefeitura do Rio. Em
2009, passou e conseguiu sua se-
gunda matrícula. “Hoje em dia, eu tenho duas
matrículas no Hospital Miguel Couto. Sou
neurologista parecerista do Miguel Couto e
responsável pelo Projeto AVC”, diz.
Além disso, a médica tem outras experi-
ências de seleções. “Fiz prova para a rede
Sarah e passei, mas eu estava recém-casada
e, na hora da entrevista, escolheram uma
pessoa que não tinha marido porque a vaga
era para o Norte do Brasil. Fiz também al-
gumas outras provas para Fiocruz, mas não
passei. Como fui logo para o Município, você
acaba se dedicando onde você já está. Tam-
bém fui trabalhando em consultórios e ou-
tros hospitais”, ressalta.
Para novos médicos que desejam tentar
uma carreira pública, Andréia Lamberti as-
segura que vale a pena. “Diria para os médi-
cos que estudem muito para passar no con-
curso. E que o governo faça concursos com
prova, para que entrem só os médicos que
estão preparados”, afirma.
ÉRICA BASTOS
erica.bastos@folhadirigida.com.br
A médica Andréia Lamberti atualmente servidora pública
no Hospital Municipal Miguel Couto, no Rio de Janeiro
D
IVU
LG
AÇÃO
casos de sucesso
Uma primeira reunião para
definir detalhes do concurso
para a área de apoio da Defen-
soria Pública do Estado do Rio
de Janeiro (DPE-RJ) poderá
acontecer ainda esta semana,
ou seja, até sexta, dia 23. A in-
formação foi passada à FOLHA
DIRIGIDA por uma fonte liga-
da à DPE.
Após esse encontro é possí-
vel que algumas informações
sobre o concurso sejam divul-
gadas, tais como vagas e cro-
nograma previsto. Segundo a
mesma fonte, a previsão é que
o edital seja publicado em de-
zembro, mas isso ainda não
está definido. O que se sabe,
até o momento, é que a sele-
ção contemplará cargos dos
níveis médio e superior.
Os cargos também não foram
revelados, mas é certo que o
concurso contemple a função
de técnico médio, pois é a úni-
ca na estrutura da DPE-RJ que tem
como exigência o nível médio.
A remuneração inicial é de
R$4.038,62, já incluindo R$485
de auxílio-alimentação.
Já no nível superior há duas
carreiras na estrutura da DPE-RJ:
técnico superior jurídico e téc-
nico superior especializado. A
primeira é aberta a quem tem
formação em Direito. Já a segun-
da exige formação superior.
No concurso anterior, realiza-
do em 2014, puderam concor-
rer ao cargo de técnico superi-
or especializado aqueles que ti-
nham formação em em Admi-
nistração, Ciência da Computa-
ção, Engenharia da Computação
e/ou Sistemas de Informação,
Serviço Social, Biblioteconomia,
Ciências Contábeis, Economia,
Engenharia de Agrimensura,
Engenharia Civil, Engenharia
Elétrica, Estatística e Psicologia.
A expectativa é que essas mes-
mas áreas sejam contempladas
no novo concurso.
Como a Fundação Getúlio
Vargas (FGV) foi novamente
escolhida como organizadora,
a tendência é que a estrutura do
concurso anterior seja mantida
para a nova seleção. Na época,
os candidatos foram avaliados
apenas por meio de provas ob-
jetivas (veja tabela nesta página).
As contratações na DPE-RJ
ocorrem pelo regime estatutá-
rio, que assegura estabilidade no
emprego.
7FOLHA DIRIGIDA20 a 26 de novembro de 2018ESTADO
Concurso vai
contemplar cargos
dos níveis
médio e superior
SSSSSINALINALINALINALINAL VERDEVERDEVERDEVERDEVERDE | Assessoria de Imprensa informa que PGE-RJ realmente recebeu atorização para abrir concurso
PGE confirma concurso para área de apoio
CONHECIMENTOS GERAIS
PORTUGUÊS:
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Em-
prego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concor-
dância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrên-
cia de crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimen-
to de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto. Reda-
ção oficial.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferra-
mentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet/
Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio
eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. Or-
ganização de informação para uso na Internet, compartilha-
mento de arquivos em rede local. Conceitos básicos e modos
de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e proce-
dimentos de informática: conceitos de hardware e de softwa-
re. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazena-
mento de dados e para realização de cópia de segurança (ba-
ckup). Conceitos de organização e de gerenciamento de arqui-
vos, pastas e programas. Principais aplicativos da Microsoft
Office 2003/2007 e BrOffice para edição de textos e planilhas
eletrônicas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. Constituição: conceito e conteúdo. Supremacia da Consti-
tuição. Princípios constitucionais. Emenda, reforma e revisão
constitucional. 2. 2. Direitos e garantias fundamentais. Direi-
tos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos soci-
ais. 3. Organização do Estado Brasileiro; divisão espacial do
poder; Estado Federal; União; Estados Federados; Distrito
Federal; municípios. 4. Poder Legislativo. Organização. 5. Poder
Executivo. Atribuições. 6. Poder Judiciário. Atribuições. Orga-
nização. Órgãos e competência. Supremo Tribunal Federal,
Superior Tribunal de Justiça, Tribunais Regionais Federais;
Tribunais de Justiça; juízes federais e estaduais. 7. Funções
essenciais à Justiça. 8. Da Administração Pública. Estruturas
básicas. Servidores públicos. Princípios constitucionais. 9.
Constituição do Estado do Rio de Janeiro.
Técnico assistente de procuradoria: veja programa anterior
Para orientação daqueles que pretendem con-
correr a uma vaga de técnico processual, FOLHA
DIRIGIDA publica abaixo o programa do concurso
anterior, que serve como referência de estudo para
a próxima seleção.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Conceito e objeto do Direito Administrativo. 2. Regime jurídi-
co-administrativo: princípios constitucionais do Direito Adminis-
trativo brasileiro. 3. Organização da Administração Pública: ad-
ministração direta e indireta; autarquias, fundações públicas;
empresas públicas; sociedades de economia mista; entidades
paraestatais. 4. Atos administrativos: conceito e elementos; vin-
culação e discricionariedade; revogação, invalidação e convali-
dação. 5. Licitação: conceito, finalidades, princípios e objeto;
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalida-
des e tipos. 6. Contratos administrativos: conceito e peculiari-
dades. 7. Agentes Públicos: servidores públicos; organização
do serviço público; normas constitucionais concernentes aos
servidores públicos; direitos e deveres dos servidores públi-
cos; direitos e vantagens