LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA


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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
	 
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Complete a frase: Cultura organizacional são ¿Sistemas de crenças e valores compartilhados que se desenvolvem dentro de uma organização e guia o ______ de seus membros¿.
		
	
	Resultado
	
	Sucesso
	
	Trabalho
	
	Humor
	 
	Comportamento
	Respondido em 10/04/2020 23:57:47
	
Explicação:
Cultura organizacional são ¿Sistemas de crenças e valores compartilhados que se desenvolvem dentro de uma organização e guia o comportamento de seus membros¿.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidade e atitudes. Essa afirmativa refere-se ao conceito de:
		
	
	Rede de relacionamentos
	
	Admissão
	
	Trabalho
	
	Capacidade de aprendizado
	 
	Empregabilidade
	Respondido em 11/04/2020 00:01:07
	
Explicação:
Empregabilidade significa a capacidade ou possibilidade de conseguir um emprego. Também faz parte do conceito de empregabilidade a aptidão de manter-se em um emprego. O conceito se relaciona com a capacitação profissional e com as aptidões para o mercado de trabalho. A empregabilidade é diretamente relacionada com o valor profissional que uma pessoa consegue ter junto ao mercado de trabalho.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Para que um líder seja considerado eficiente, ele precisa conduzir pessoas aos objetivos por ele traçados. Assim, como deveria um líder levar as pessoas a seguir esse caminho?
		
	
	Oferecendo dinheiro
	
	Pela pressão psicológica
	
	Ameaçando demitir
	
	Pela força
	 
	Por meio do uso de suas habilidades interpessoais
	Respondido em 11/04/2020 00:11:29
	
Explicação:
Por meio do uso de suas habilidades interpessoais e de comunicação.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Para que um líder exista, são necessários:
		
	
	recursos
	 
	liderados
	
	problemas
	
	parceiros
	
	concorrentes
	Respondido em 11/04/2020 00:14:12
	
Explicação:
Para que um líder exista, são necessários liderados
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O que são mudanças não planejadas?
		
	
	Alteração de pedidos
	 
	Mudanças que o gestor não tem controle
	
	Mudanças na rotina
	
	Mudanças sazonais
	
	São fatores previstos
	Respondido em 11/04/2020 00:59:32
	
Explicação:
Mudanças não planejadas: são aquelas mudanças sobre as quais o gestor não tem o menor controle na sequência dos acontecimentos. São fatores totalmente imprevistos e que geram ações de controle de danos e readaptações, por exemplo: fenômenos naturais, intervenções governamentais não esperadas, crises econômicas globalizadas.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	De forma abrangente, podemos conceituar mercado de trabalho como a relação entre:
		
	
	localização geográfica e setor econômico
	 
	oferta e procura de empregos
	
	setor sociológico e setor econômico
	
	setor econômico e área de atuação
	
	área de atuação e oferta de empregos
	Respondido em 11/04/2020 01:14:32
	
Explicação:
De forma abrangente, podemos conceituar mercado de trabalho como a relação entre a oferta e a procura de empregos.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa definida pelo processo social e econômico que integra pessoas e países do mundo todo, por meio do intercâmbio cultural, científico, tecnológico, financeiro e comercial.
		
	
	Relações Sociais
	 
	Processo de globalização
	
	Divulgação das Demonstrações Contábeis
	
	Processo de gestão
	
	Distribuição do conhecimento
	Respondido em 11/04/2020 01:15:35
	
Explicação:
A glbalização é definida, basicamente, como um processo social e econômico que integra pessoas e países do mundo todo, por meio do intercâmbio cultural, científico, tecnológico, financeiro e comercial.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Na busca de uma colocação, é fundamental que os candidatos identifiquem as principais características profissionais valorizadas pelas organizações. São elas:
		
	
	capacitação, amizade e família        
	
	religião, competências e habilidades
	 
	desenvoltura, conhecimento do mercado, competências, habilidades e pontos fortes e fracos
	
	idiomas, extensão e formação
	
	bom humor, desenvoltura e conhecimento do mercado
	Respondido em 11/04/2020 01:17:49
	
Explicação:
Na busca de uma colocação, é fundamental que os candidatos identifiquem as principais características profissionais valorizadas pelas organizações. São elas: desenvoltura, conhecimento do mercado, competências, habilidades e pontos fortes e fracos.