Direito Previdenciario

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Direito Previdenciário 
 
CARÊNCIA 
Período mínimo de contribuição para gozo de benefício previdenciário. 
 
REQUISITOS - BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO 
1) Qualidade de segurado; 
2) Carência; 
3) Requisitos específicos legais; 
4) Cumulação de benefícios (vedações); 
5) Culpa​? NÃO SE FALA EM CULPA NO DIREITO PREVIDENCIÁRIO. 
 
Carência zero = benefício por incapacidade acidentário Prescinde 
carência 
Carência zero​ = pensão por morte 
Outras regras = carência de 12 meses Benefícios de incapacidade 
comuns. Ressalvadas as doenças terminais (Lei n. 13.846/19) 
 
Metade da carência 
Auxílio-reclusão ​24 meses 
Carência tradicional ​180 meses​ para aposentadorias previdenciárias: 
1) B41 - Por idade; 
2) B42 - Por tempo de contribuição; 
3) Especial. 
 
RECUPERAÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO E CARÊNCIA 
 
 Benefício por incapacidade comum = 12m 
 
Carência originária = 12 meses; 
Metade da carência = 6 meses; 
Acidente de trabalho ou moléstia grave = carência 0 meses. 
 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 
CÓDIGO B42 
Homem - 35 anos de contribuição | Mulheres - 30 anos de contribuição 
 
a) Tempo rural: 
i) homens - 20 anos; 
ii) mulheres - 15 anos; 
 
b) Tempo especial: 
i) homens - 1,4 dias; 
ii) mulheres - 1,2 dias; 
 
c) Outros regimes (RPPS); 
 
d) Benefício por incapacidade - Auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez 
(conta também, só não conta para carência) 
 
e) Contribuinte individual ou facultativo Retroativo 
 
OBS: Aposentadoria do deficiente LEVE 
LC 142/2013 MODERADO 
GRAVE 
 
BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE E OS 
ACIDENTES DE TRABALHO 
Vai ser muito cobrado na prova pq não tá na reforma da previdência = Grau B 
- Auxílio-doença é o grande benefício em termos de saída pelo INSS; 
- Benefício provisório - incapacidade total MP 739 (Lei n. 
13.457/2017) prazo de 120 dias (4 meses) de afastamento e reabilitação 
profissional. O perito/juiz podem fixar prazo diverso. 
- Tutela provisória de urgência e/ou de evidência e a responsabilidade do art. 
302 do NCPC Nova perícia ​“status quo” 
- RMI: 91% salário-benefício (substitui renda = 9% de contribuição) e parcelas 
vencidas devidas, mesmo que segurado em serviço Coisa 
julgada. 
- Perícia administrativa, assistente técnico e sistemática de altas programadas 
(Pedido de Prorrogação - 15 dias antes da alta) com exclusão do Pedido de 
Reconsideração. Aqui é a ideia de haver interesse de agir pela pretensão 
resistida. 
Enunciado 692/STJ Se aplica o art. 302 em matéria previdenciária. (em 
revisão) 
Não se pode revogar liminar sem dar vista às partes. 
Provas devem ser impugnadas sob pena do fato ser presumido incontroverso. 
 
Procedimento Comum JF = STJ 
Juizados Especiais Federais da JF = TNU 
 
DIB deve ser fixado a partir do surgimento da incapacidade (DII), em caso da 
incapacidade só ser comprovada após a DER. (Instrução 45/2010) 
- Bolsa especial por perícia perito. 
- Art. 59, §3º da Lei n. 8.213/91: o segurado em Auxílio-doença na data do 
recolhimento à prisão terá o benefício suspenso. Não pode sofrer cumulação. 
- Art. 151 da Lei n. 8.213/91 Rol de doenças graves é 
exemplificativo. 
NATUREZA PREVIDENCIÁRIA - B36 
 
AUXÍLIO-ACIDENTE 
 
NATUREZA ACIDENTÁRIA - B94 
Autônomo/Contribuinte Individual = não cabe. 
Tem natureza indenizatória e não mantém qualidade de segurado porque não tem 
contribuição. 
1) Natureza previdenciária: 
a) Segurado especial; 
b) Celetista; 
c) Doméstico. 
 
Benefício complementa a renda. 
RMI: 50% do Salário-mínimo e efeitos do art. 31 da Lei n. 8.213/91. 
 
MUDANÇAS MP 871 
- Benefício definitivo, incapacidade parcial para a atividade exercida, mas com 
limitação de beneficiários (com acréscimo do doméstico); 
- Previdenciário é fora do ambiente de trabalho; 
- Revisão do ato de indeferimento, cancelamento ou cessação do benefício 
pela via administrativa prazo decadencial = 10 anos 
- Desconto benefício: valor que não exceda 30% da sua importância. 
- Aplica lei do tempo do fato gerador. 
- + de 1 benefício por acidente: fica com o mais vantajoso ou tenta 
aposentadoria por invalidez. 
 
MÓDULO DE ACIDENTES DE TRABALHO 
- Espécies de acidente de trabalho: acidente típico, acidente de trajeto e 
doenças ocupacionais; 
- Benefício acidentário: estabilidade provisória relativa e depósitos do FGTS; 
- Caracterização do nexo causal: CAT, ASO, PPP, Teoria das Concausalidades 
e NTEP (nexo técnico epidemiológico); 
- Ação acidentária, ação reparação de danos, ação de seguro privado e ação 
regressiva diante da prova emprestada - art. 372, CPC. 
 ​TRABALHO/LABORAL​: Ônus da prova é da 
 empregada. Decorre dos riscos da atividade 
laboral 
DOENÇA OCUPACIONAL 
PROFISSIONAL​: Ônus da prova é do 
empregador. Fortuito do local. Excepcional. 
Teoria das Concausalidades: nenhuma doença ocupacional é 100% do trabalho. Há 
predisposição importante. Trabalho tem que ser uma das causas mas não a 
principal. 
 
1) Ação acidentária: o autor é segurado, réu o INSS; 
competência é Justiça Estadual; objeto é benefício 
acidentário, competência originária; 
2) Ação de reparação de danos: autor é o segurado, réu o 
empregador; competência é Justiça do Trabalho; objeto é 
indenização por dano moral e material; 
3) Ação de seguro privado: o autor é o segurado, réu a 
seguradora; competência é Justiça Estadual; objeto é 
indenização conforme apólice (CDC); 
4) Ação regressiva: INSS é o autor, réu é a empresa; objeto 
é responsabilizar quem deu causa; competência da 
Justiça Federal. 
 
Grau B: o que é reabilitação profissional? Serviço embutido no auxílio-doença. 
Reabilitação preventiva: antes do segurado sair em benefício, a empresa troca o 
funcionário de função.. 
TR é inconstitucional: IPCA é o índice. Tema 810/STF: correção monetária, 
modulação de efeitos no precedente. 
 
 
 
 
 
 
3) RMI​ Renda Mensal Inicial 
2) SB Salário de benefício: média aritmética dos SC’s 
Antes = 80% dos maiores SC’s 
Agora = Média de 100% dos SC’s; 
1) SC​ Salário de contribuição 
- Limitada ao teto; 
- Parcelas indenizatórias não entram no salário de contribuição. 
 
FÓRMULAS 
CP (Contribuição Previdenciária) = SC (Salário de contribuição) x Alíquota % 
RMI = SB (média dos SC’s) x Coeficiente (Antes era 100%, Nova previdência é 60%) 
RMI do auxílio-acidente: 50% do que seria concedido na hipóteses de aposentadoria 
por invalidez - MP 905/2019. 
MP 905/2019 - Seguro desemprego vai sofrer desconto de contribuição 
previdenciária e vai contar para aposentadoria. 
Grau B: 
- Qual RMI mais baixa do sistema? Auxílio-acidente = 50%; 
- Qual RMI mais alta do sistema? Acima do teto. 125% = aposentadoria por 
invalidez; 25% pela atenção de terceiro + 100% do benefício. 
Se errar o cálculo do benefício Prazo decadencial para revisar RMI = 10 
anos. No entanto, só busca os últimos 5 anos. Prazo prescricional é quinquenal (JEF 
e JF) 
Suspensão de prazo decadencial STJ em caso de RTO na Justiça do 
Trabalho. 
- Se há uma prescrição ou decadência, há omissão; 
- Regra geral é pela não cumulação de benefícios art. 124 da Lei 
de Benefícios/91; 
- Auxílio-doença e salário-maternidade; 
- Auxílio-doença e seguro-desemprego; 
- Aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria por idade; 
- Aposentadoria por idade e auxílio-doença. 
 
SITUAÇÃO ESPECIAL - PENSÃO POR MORTE 
- Não há impedimento, por exemplo, viúva recebe B21 com uma aposentadoria 
B42; 
- Só havendo real impedimento de cumular duas pensões, devendo optar pela 
mais vantajosa; 
- Pode o filho inválido receber B92 e continuar cumulando com B21. 
 
SITUAÇÃO ESPECIAL - AUXÍLIO-ACIDENTE 
- Pela natureza indenizatória(complementa renda), pode ser excepcionalmente 
cumulado com outros benefícios (salário-maternidade e seguro-desemprego); 
- Não pode ser cumulado com aposentadorias previdenciárias. 
Art. 31 da Lei de Benefícios SC. 
- Não pode cumular auxílio-acidente + auxílio-doença pela mesma doença. 
Somente por doenças diferentes. 
REVISÃO PRA PROVA 
Perícia médica é fundamental em demandas que versem sobre benefício por 
incapacidade. 
Tudo que ocorreu antes da reforma direito adquirido (tese) 
Doença degenerativa não é do trabalho se somado com trabalho, se 
torna laboral = teoria das concausalidades deve mostrar que há fator laboral + fator 
extralaboral com exposição prolongada no tempo. 
Na dúvida, letra A. 
Averbação de tempo de serviço antes de 1991 não pode ser usada para efeitos de 
carência. 
Prazo decadencial 10 anos 
Prazo prescricional 5 anos 
Funcionários 
Contribuinte individual Empresário Grande propriedade 
Bens