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UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
FABIANA PAROLIN RA 1946773
PEDRO PAROLIN RA 1946782
CEJUSC
CENTRO JUDICIÁRIO DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS E CIDADANIA 
SÃO JOÃO BATISTA
2020
SUMÁRIO
CEJUSC	1
CENTRO JUDICIÁRIO DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS E CIDADANIA	1
SUMÁRIO	2
APRESENTAÇÃO	3
1.	FORMAÇÃO PARA A PRÁTICA PROCESSUAL	4
2.	FUNDAMENTOS DE DIREITO ADMINISTRATIVO;	6
3.	MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO, NEGOCIAÇÃO E ARBITRAGEM	7
4.	Relatório de audiencia de conciliação on-line	9
5.	O que é CEJUSC:	10
6.	Como são gerenciados administrativamente os processos encaminha- 
dos ao CEJUSC	10
7.	Quais os aspectos mais relevantes para a boa gestão dos CEJUSC	10
8.	É obrigatório que a parte esteja assistida por advogado nas sessões de 
conciliação e mediação pré processual e processual?	11
9.	CONCLUSÃO	11
10.	CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE AUDIÊNCIA ON-LINE	13
BIBLIOGRAFIA	14
APRESENTAÇÃO
Este trabalho tem como objetivo, mostrar na prática como funciona todo processo administrativo dentro de um júri. Onde as partes expõem seus objetivos, cada um da sua forma de conduzir, e o julgamento será avaliado por JUIZ de Direito, testemunhas e um júri popular quando necessário. Ele apresenta informações relevantes para que nós possamos compreender a finalidade das matérias apresentadas, juntamente com a audiência on-line que a CEJUSC no proporciona via internet. As matérias apresentadas, tem como objetivo, nos capacitar para compreender todo o processo para a efetividade da justiça no sistema constitucional Brasileiro. São elas: 
Formação para a prática processual;
Fundamentos de Direito Administrativo;
Mediação, conciliação, negociação e arbitragem.
Nos capacita também com as partes de um processo, junto a uma real audiência, para entendermos toda a atuação dos autores processuais (Ministério Público, magistrados, advogados, advogados do Estado e defensores públicos). Apresenta os deveres das partes com relação ao desfecho da audiência na pratica em nosso Sistema Constitucional Brasileiro.
1. FORMAÇÃO PARA A PRÁTICA PROCESSUAL
O processo é um instrumento, com princípios e regras próprias, e para poder utilizar-se dele a contento deve-se conhecê-los apropriadamente. Foi necessário estabelecer regras para que essa convivência se desse de maneira ordeira e pacífica.
O Brasil começou a produzir suas próprias leis, incluindo várias de caráter processual, destacando-se o Código de Processo Criminal, de 1832, considerada a primeira lei processual feita no País.
Em 1889, tivemos uma nova Constituição em 1891, que permitia aos estados-membros legislarem sobre matéria processual civil e criminal, passando eles, então, a elaborar suas leis de organização judiciária.
A partir da Constituição Federal de 1937, instituiu-se no Brasil o Código de Processo Civil, através do Decreto-lei nº 1.608/1939, sendo composto de 1.052 artigos, divididos em nove livros:
· Disposições gerais.
· Do processo em geral.
· Do processo ordinário.
· Dos processos especiais.
· Dos processos acessórios.
· Dos processos de competência originária dos tribunais.
· Dos recursos.
· Do juízo arbitral.
· Disposições finais e transitórias.
Em 1973, a Lei nº 5.869 instituiu um novo Código de Processo Civil, substituindo o anterior de 1939, contando 1.220 artigos, divididos em cinco livros:
· Do processo de conhecimento.
· Do processo de execução.
· Do processo cautelar.
· Dos procedimentos especiais.
· Das disposições transitórias.
O processo é um sistema complexo composto de uma maneira lógica, realizados pelos seus sujeitos e pelos auxiliares da justiça. Seguem princípios e normas legais, de forma que o processo é um instrumento que orbita o sistema jurídico, e ao qual chamamos Direito Processual.
O Direito Processual é, assim, “sistema de princípios e normas legais que regulam o processo. É o ramo do Direito que estuda o processo judicial, do qual são divididos em Direito Processual Civil, o Direito Processual Penal e o Direito Processual do Trabalho, sendo ligado diretamente ao Direito Público, onde este é o responsável pela atividade do Estado.
O nosso sistema jurídico é um sistema constitucional, de forma que a Constituição Federal é a norma mais importante do sistema, da qual todas as outras decorrem, incluindo o Direito Processual, que a ela se submete.
2. FUNDAMENTOS DE DIREITO ADMINISTRATIVO;
Permite compreender o papel da Administração Pública no Estado brasileiro, os agentes públicos e suas respectivas atividades. Nos permite entender todo o funcionamento administrativo público, bem como suas importâncias e também o seu descumprimento.
Como que atuam em licitações, contratos administrativos, os deveres de cada respectivo agente público, engloba toda responsabilidade cível do Estado. Foi criado com o intuito de manter uma linha de raciocínio pratica e ágil, facilitando a compreensão.
Temos também a nossa Constituição Federal de 1988, que trabalha e exerce por meio de um representante eleito pelo povo ou diretamente nos termos da constituição, um trabalho que se divide em três polos:
· Legislativo: cria, reforma ou revoga leis para disciplinar a vida, as trocas e o convívio do povo.
· Judiciário: concilia conflitos entre os jurisdicionados, estabelecendo uma decisão para a resolução de problemas, quando ocorrem.
· Executivo: administra; gerencia os serviços públicos postos à sociedade; representa o país no cenário internacional; determina políticas econômicas etc.
A administração pública é conhecida como uma estrutura voltada para a execução da atuação do governo, onde contempla dois conceitos: o objetivo e o subjetivo.
O objetivo: o foco é nas atividades realizadas, por exemplo: política administrativa, fomento (atividade empresarial), serviços públicos prestados à população...
O subjetivo: visa quem está realizando as referidas atividades, como por ex: os agentes, entidades e órgãos públicos.
Por fim, concluímos que o Direito Administrativo, atua em toda estrutura, com várias funções citadas a baixo:
· Contratar funcionários para atendimento ao público;
· Apurar a participação de agentes econômicos da sociedade para construção de hospitais, escolas, etc.;
· Fiscalizar a legalidade de desapropriação de casas de um bairro para construir uma estação de transporte público no local;
· Certificarse de que a demissão de um professor municipal ou policial obedece a todos os preceitos legais;
Averiguar quais as penalidades para um prefeito ou governador que deixou de fazer algo que estava em lei ou contratou diretamente parentes para um cargo público;
Confirmar se são válidos ou não certidão ou documento expedidos por agente público que estava irregularmente exercendo suas funções.
3. MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO, NEGOCIAÇÃO E ARBITRAGEM
A Mediação, conciliação e arbitragem são formas de solução de conflitos existentes entre pessoas, dentro do convívio familiar ou até mesmo entre empresas, envolvendo seus objetivos sociais, tanto na empresa industrial, comercial como na prestação de serviços também.
A mediação e a conciliação, como métodos de solução de conflitos, devem ser os primeiros a serem oferecidos aos clientes que buscam uma solução junto a uma empresa de advocacia, tentando obter a solução através da arbitragem e da jurisdição, cabendo a eles da jurisdição que trabalham com o Direito, acharem a melhor solução para o conflito em questão.
Esta disciplina está prevista no atual Direito brasileiro, como no processo civil, no processo do trabalho e no processo penal, envolvendo relações privadas e públicas
Esta disciplina permite a construção do conhecimento a partir da discussão de problemas e casos práticos, com o intuito de proporcionar a formação crítica do aluno e, com isso, atender as necessidades do mercado profissional na atualidade.
A disciplina proporciona o estudo e um grande conhecimento dos métodos de solução de conflitos que devem ser tentados antes do julgamento de uma ação judicial civil e trabalhista. Devemos nos familiarizar junto a Código de Processo Civil de 2015 (BRASIL, 2015a), pela Lei nº 13.140/2015 (BRASIL,2015c), pela Lei nº 9.307/1996 (BRASIL, 1996) e pela Lei nº 13.129/2015 (BRASIL, 2015b), que introduziu a conciliação e a mediação como um ato processual indispensável nos processos de procedimento comum e o funcionamento dos Centros Judiciários de Solução Consensual de Conflitos (Cejusc),
Temos que estudar também a arbitragem, como uma outra alternativa além da jurisdição, na solução dos conflitos decorrentes de direitos patrimoniais e disponíveis pelo método da heterocomposição, onde se é escolhido um terceiro para julgar árbitro, tudo isso antes do julgamento final.
Negociação: Trata-se de um importante método que antecede todos os outros de resolução de conflitos. É o procedimento no qual as partes desenvolvem uma série de reuniões para discutir as pretensões apresentadas umas às outras. Constitui uma forma consensual de pôr fim a um conflito e conciliação.
A conciliação tende à obtenção de um acordo e é mais indicada para conflitos que não se protraiam no tempo (acidente de trânsito, relações de consumo).
4. Relatório de audiencia de conciliação on-line
Número processo: 0025349-34.2016.5.24.0007
Data Autuação: 19/08/2016
Classe: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO
Valor da causa: R$ 27.933,08
AUTOR: ANGELICA BORDIGNON - CPF: 002.322.001-57
ADVOGADO: GUILHERME ASCURRA NETO - OAB: MS19568
RÉU: F.A. DO NASCIMENTO - ME - CNPJ: 07.420.699/0001-98
Foi feita a audiência de conciliação, marcada para dia 19/08/2016, onde a aurora Angélica Bordignon, solicitava uma ação de danos morais no valor de R$ 27.933,00 sob o RÉU F.A do Nascimento – ME, por motivos de ser desligada da empresa sem justa causa, e o não cumprimento com as obrigações trabalhistas como empresa.
A autora, por sua vez, efetuou várias tentativas, num período de aproximadamente seis (06) meses, malsucedidas, onde o RÉU não atendia as suas ligações e também não respondia as suas mensagens de texto do WhatsApp, como segue em anexo ao processo. Com isso acarretando prejuízos a autora, com o não cumprimento de suas obrigações (contas particulares) junto aos órgãos correspondentes, causando um grande constrangimento perante eles.
Na audiência marcada, ficou a RÉU de apresentar uma contraproposta a autora. Essa contraproposta foi feita para um pagamento total de R$ 8.000,00 (oito mil reais), sendo R$ 2.000,00 (dois mil reais) para quinze (15) dias e seis (06) pagamentos de R$ 1.000,00 (um mil reais) para todo dia 15 do mês vigente.
A autora por sua vez, conversou com seu advogado, e consentiram de aceitar a contraproposta da RÉU, no valor fixado de R$ 8.000,00 (oito mil reais). E caso o não cumprimento dos pagamentos, seria acrescido um valor de 50% de multa. 
Ficou claro para ambas as partes, que após o aceita da contraproposta, a autora, não poderá mais requerer nenhum outro valor a RÉU.
E todo pagamento será feito via deposito judicial.
5. O que é CEJUSC:
Os Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSCs), é uma unidade do Poder Judiciário especializada em atendimento ao público para a solução consensual de conflitos e orientação nas matérias relativas à cidadania.
Abrangem três setores: setor pré-processual, setor processual e setor de cidadania.
6. Como são gerenciados administrativamente os processos encaminhados ao CEJUSC
Seus serviços disponibilizados são gratuitos, e para seu funcionamento é necessário apenas o preenchimento de um formulário. Dúvidas tem um canal via internet para esclarecimentos cejusc@tjsc.jus.br.
7. Quais os aspectos mais relevantes para a boa gestão dos CEJUSC
Todo o atendimento é feito para auxiliar os interessados em a resolver seus problemas por meio do diálogo, em busca de um bom acordo que represente solução justa, rápida e pacificadora, com a utilização de técnicas de conciliação e mediação, sem a propositura de uma ação judicial.
 O CEJUSC pode funcionar em parceria com entidades privadas, como universidades e associações, e públicas, como o Município de São Paulo.
Quase todos os tipos de conflitos podem ser objeto de uma boa conversa para se tentar um acordo, dentre eles, são: pensão alimentícia; guarda de filhos; divórcio; partilha de bens; acidentes de trânsito; briga de vizinhos; dívidas bancárias; questões relacionadas a concessionárias de água, luz e telefone; questões relacionadas a serviços (dívidas em estabelecimentos comerciais e de ensino, por exemplo); questões sobre o direito do consumidor; situação de discriminação ou reparação de danos materiais e/ou morais, entre outros casos.
8. É obrigatório que a parte esteja assistida por advogado nas sessões de conciliação e mediação pré processual e processual?
É viável que primeiro eles busquem uma solução junto a uma empresa de advocacia, tentando obter a solução através da arbitragem e da jurisdição, cabendo a eles da jurisdição que trabalham com o Direito, acharem a melhor solução para o conflito em questão.
9. CONCLUSÃO
Vimos que o processo judicial é um instrumento de que dispõe o cidadão para solucionar um conflito de interesses, através de uma jurisdição, dentro de nossa Constituição Brasileira. Já o Direito Processual, é o ramo que estuda os processos judiciais, sendo eles divididos em: 
Direito Processual Cível;
Direito Processual Penal e o 
Direito Processual do Trabalho
E todos eles submetem-se à nossa Constituição Federal Brasileira.
Toda interpretação da lei, para ser correta, deve respeitar os princípios que a informam. Após a declaração da independência, o Brasil passou a editar suas próprias leis, sendo que a primeira lei processual foi o Código de Processo Criminal, de 1832. O primeiro Código de Processo Civil brasileiro foi promulgado em 1939, substituído por outro, em 1973. Em 2015 foi promulgado o novo Código de Processo Civil, atualmente em vigor.
Já o Direito Administrativo é, didaticamente, um ramo do Direito responsável pelas relações jurídicas do Estado e do governo, por meio da administração pública.
Os métodos de resolução de conflitos são a negociação, a conciliação, a mediação, a jurisdição e a arbitragem, onde profissionais qualificados e todos com técnicas de resolução, focam em seus objetivos pessoais e profissionais.
A conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, valorizando a solução amigável dos conflitos pelas próprias partes conflitantes.
10. CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE AUDIÊNCIA ON-LINE fabiana parolin
11. certificado DE CONCLUSÃO DE AUDIÊNCIA ON-LINE pedro parolin 
BIBLIOGRAFIA
CEJUSC
https://www.tjsc.jus.br/web/conciliacao-e-mediacao/cejusc
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