histórico de teste_ Prova Eletrônica GESTÃO DE CONTRATO UNIDOMBOSCO

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02/06/2020 EDMILTON SANTOS, histórico de teste: Prova Eletrônica
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3 / 3 ptsPergunta 1
A respeito da terceirização é correto afirmar:
 
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da
CLT;
 Nenhuma das anteriores 
 
A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer
responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
 
De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é
possível a substituição de empregados registrados por prestadores de
serviço individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
 
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a
qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao
vinculo trabalhista;
3 / 3 ptsPergunta 2
Sobre as espécies de contratos, assinale a alternativa INCORRETA:
 O contrato de seguro é uma espécie de contrato; 
 O contrato de locação é uma espécie de contrato previsto em lei; 
 
Existe somente uma espécie de contrato previsto em lei – o de compra
e venda;
 Contrato de prestação de serviço é uma espécie de contrato; 
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Existem varias espécies de contrato na legislação vigente, sendo o de
compra e venda o mais usual;
3 / 3 ptsPergunta 3
Assinale a alternativa correta:
 Os contratos não podem ser classificados como ato jurídico; 
 Os contratos não dependem da manifestação da vontade; 
 
Pode-se conceituar ato jurídico como manifestação da vontade
humana que produz efeitos jurídicos, causando o nascimento, a
modificação ou a extinção de relações jurídicas e de seus direitos;
 Não existe contrato com pluralidade de pessoas (partes); 
 
Os contratos são instrumentos jurídicos que dependem da vontade de
uma única pessoa;
3 / 3 ptsPergunta 4
Acerca das etapas do Contract Lifecycle Management (CLM) é
INCORRETO afirmar:
 
A fase denominada Autoria reclama a necessidade de entender como
os contratos foram redigidos (não assinados) e por quem;
 A gestão dos contratos através do CLM é dividida em 8 etapas; 
 
A etapa denominada Captura consiste em listar quantos contratos
existem na empresa;
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Durante a fase Criar torna-se indispensável capacitar os
colaboradores para a redação destes contratos com base em modelos
inteligentes e garantir que esses contratos estejam em concordância
com o departamento jurídico da empresa;
 
A fase Pista necessita que seja definido como será o fluxo de trabalho
para garantir que os contratos sejam revistos no tempo correto e pela
pessoa capacitada para tal tarefa;
0 / 3 ptsPergunta 5ão respondidaão respondida
Sobre o principio da boa-fé, assinale a alternativa correta:
 
Exige que as partes se comportem de forma correta somente durante
as tratativas, pois na formação do contrato as partes são livres para
contratar;
 Todas estão incorretas 
 
Não faz nenhuma exigências e/ou estabelece alguma conduta para
aquele que irá contratar;
 A boa-fé objetiva, em matéria de contrato, é presumida; 
 
Exige que as partes se comportem de forma correta durante as
tratativas, a formação e o cumprimento do contrato;
3 / 3 ptsPergunta 6
Ainda sobre prazo de guarda de documentos é correto afirmar:
 Todas as alternativas estão corretas 
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Documentos da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -
livros de atas deverão ser guardados por 5 anos;
 
Comprovantes de entrega GPS (Guia da Previdência Social) ao
sindicato profissional devem ser guardados por 10 anos (Primeiro dia
do exercício seguinte);
 
Comprovante de pagamento de benefícios reembolsados pelo INSS
devem ser retidos por 10 anos (Primeiro dia do exercício seguinte);
 
Comunicação do Aviso Prévio deve ser guardado por 5 anos (data de
extinção do contrato de trabalho);
3 / 3 ptsPergunta 7
Acerca dos requisitos subjetivos é correto afirmar:
 A capacidade para a vida civil não é um requisito subjetivo; 
 
Trata-se de requisito subjetivo a existência de duas ou mais pessoas
para celebrar um contrato;
 
A curatela e o tutor são representantes de pessoas que gozam da
plenitude da capacidade civil
 
A capacidade para praticar atos da vida civil, conforme prescrito no
Código Civil, se constitui em requisito objetivo;
 
A capacidade para a vida civil não ´essencial para celebração de
contratos, pois qualquer pessoa pode contratar;
3 / 3 ptsPergunta 8
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Acerca da responsabilidade da tomadora de serviços é correto afirmar:
 
Caso a terceirizada não honre com os pagamentos derivados da
relação trabalhistas, haverá sempre responsabilidade solidária da
tomadora;
 
A responsabilidade decorrente de acidente de trabalho será sempre
subsidiária da tomadora dos serviços;
 
Não há responsabilidade subsidiaria da tomadora, pois esta não é real
empregadora do terceirizado;
 Todas as anteriores são incorretas 
 
Recomenda-se a tomadora de serviços verificar mensalmente a
certidão de débitos trabalhistas – CNDT;
0 / 3 ptsPergunta 9IncorretaIncorreta
Sobre o contrato de prestação de serviço – terceirização, é correto
afirmar:
 
Não há diretrizes a serem observadas na terceirização, pois esta
sempre se mostra vantajosa;
 
É possível citar como desvantagem, a concentração e foco nos
negócios da empresa, deixando as atividades acessórias para a
empresa terceirizada;
 
Pode constituir um risco da terceirização a falta de parâmetros de
custos internados das atividades realizadas;
 
O contrato de terceirização é contrato usual e genérico, sendo
desnecessária a inclusão de cláusulas especificas sobre obrigações e
responsabilidades do terceirizado
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 Inexiste qualquer desvantagem na terceirização; 
0 / 3 ptsPergunta 10IncorretaIncorreta
Sobre a confecção de contratos de prestação de serviços, é correto
afirmar, EXCETO:
 
A relação contratual deve ser equilibrada – ganha-ganha entre as
partes;
 
No contrato de prestação de serviços recomenda-se inserir as
seguintes cláusulas contratuais: objeto, partes envolvidas, obrigações
das partes, forma de fiscalização, pagamento, detalhes da prestação
de serviço, fixação de indicadores, entre outros.
 
É recomendado estabelecer cláusulas contratuais claras e especificas
sobre as obrigações e responsabilidade de cada parte;
 
Como se trata de contrato que tem por finalidade a redução de custos
da tomadora dos serviços, recomenda-se pagar o valor mais baixo ao
terceirizado, com vistas a maximizar os lucros da empresa,
independentemente das obrigações especificas da categoria de
profissionais terceirizados;
 
Recomenda-se incluir no contrato uma cláusula prevendo o risco do
tomador de vir a ser interpelado judicialmente por uma obrigação
trabalhista não cumprida pelo prestador;
Pontuação do teste: 21 de 30