aula 4 engenharia de produção 2020 março 2020

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gestão de pessoas I
 indivíduo
aula 4
celiasantana23@gmail.com
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Engenharia de produção
Plano de ensino
O Indivíduo - Fundamentos do Comportamento Organizacional
- Características bibliográficas, habilidades e aprendizagem das pessoas.
- Valores, Atitudes e satisfação com o trabalho.
- Personalidade e emoção.
- Percepção e tomada de decisões individuais.
- Inteligência Emocional.
III- O grupo x equipe – Fundamentos do Comportamento Organizacional
- Grupos formais e informais.
- Fatores-chave do comportamento do grupo.
- Comportamento dos grupos no trabalho.
- Tomada de decisão em grupo.
- Equipes x grupos
- Tipos de equipe: Solução de problemas; Autogerenciada; Multifuncional e Virtual.
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OBJETIVO DA AULA
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Descubra exemplos de satisfação no trabalho. 
Traga para a sala e apresente para seus colegas.
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Valores costumam ser relativamente estáveis e duradouros.
Uma parcela significa de valores são assumidas durante a infância.
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Os valores são importantes no comportamento organizacional porque estabelecem a base da compreensão das atitudes e motivação, além de influenciarem as percepções das pessoas.
Os valores influenciam as atitudes e comportamentos.
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Valores Instrumentais
São os modos de comportamento ou meios escolhidos para alcance das metas e valores terminais.
Exemplo: Ambição, perdão, honestidade, alegria, autocontrole.
Valores Terminais
É a culminância da vida: as metas que uma pessoa gostaria de atingir durante sua vida.
Vida confortável, reconhecimento social, sentido de realização.
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Atitudes são afirmações avaliadoras – favoráveis ou desfavoráveis – em relação a objeto, pessoas ou eventos.
Refletem como o indivíduo se sente em relação a alguma coisa.
Quando eu digo “gosto do meu trabalho”, estou expressando minha atitude em relação ao trabalho.
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Atitudes são diferentes de valores, no entanto são inter-relacionadas.
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Tipos de atitudes
Uma pessoa tem milhares de atitudes, mas no estudo do comportamento organizacional volta se atenção para um número limitado delas, relacionadas ao trabalho.
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Satisfação no Trabalho.
Envolvimento com o trabalho.
Comprometimento organizacional
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https://www.youtube.com/watch?v=jhDIdTDvW30
Por que:
Pessoas calmas e passivas;
Pessoas agressivas e agitadas;
Pessoas que se adaptam melhor a um local de trabalho e e outras não.
Será que tem a ver com personalidade???
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Um desafio para vocês (grupo até 4 pessoas)
Pesquise qual o conceito de personalidade e quais são as determinantes da personalidade.
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