Pratica 4

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR, DOUTO JUIZ DA ____VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE ______DO ESTADO DE _______.
Processo:
	EMPRES A LV, pessoa jurídica de direito XXXXX, inscrita no CNPJ sob o número XXXX, na pessoa do representante legal, com endereço profissional n° XXXX por seu procurador signatário XXXXXXX, OAB XXXXXX, com endereço profissional na Rua: XXXXXXXX, endereço eletrônico XXXX@XXX, vem respeitosamente, junto a Vossa Excelência, com fulcro no artigo 890, da CLT com art. 319 do CPC, propor a presente:
 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO:
	Pelo rito especial, em face de JOSÉ XXXXXXX, nacionalidade, estado civil XXXXX, recepcionista, RG nº XXXXX, CPF nº XXXXXX, CPTS nº XXXXX com série XXXXX, PIS nº XXXXX, residente e domiciliado no endereço nº XXXX, bairro XXXXX, da cidade XXXXXX, estado XXXXXX, CEP XXXXXX, pelos fatos e fundamentos que se seguem. 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS:
 	O consignado José, funcionário da empresa consignante, foi admitido em 11/05/2015 e ocupava o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 1.200,00. 
 Em 19/06/2016, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença. 
Cessado o benefício em 20/07/2016 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante aviso de recebimento. 
José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda assim, José não retornou ao trabalho. 
Cessado o benefício em 20/07/2016 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante aviso de recebimento. 
José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda assim, José não retornou ao trabalho. 
 Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com a baixa da CTPS, e com o pagamento das parcelas decorrentes do encerramento de tal relação jurídica, eis que restou configurada a justa causa por abandono de emprego, nos moldes do art. 482, “i” CLT c/c Súmula 32 do TST, e para não incorrer em mora, a empresa optou por ajuizar a presente ação, conforme documento em anexo.
Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
(...)
i) abandono de emprego;
Vejamos o que diz a sumula 32 do TST, sobre abandono de emprego:
1 - Súmula 32/TST - . Justa causa. Abandono de emprego. Não retorno no prazo de 30 dias após a cessação do benefício previdenciário. Caracterização. CLT, art. 482, «i».
«Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.»
Insta salientar que em razão dos fatos expostos verifica-se que até a presente data, não foi possível proceder à homologação da rescisão contratual, uma vez que o Consignado não atendeu à convocação da Consignante, conforme se depreende da documentação anexada. 
 Assim sendo concedida a medida processual, será incabível a aplicação da multa do artigo 477, § 8º da CLT.
Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá 	proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, 	comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento 	das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste artigo. 	(Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 8º - A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o 	infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento 	da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, 	devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, 	comprovadamente, o trabalhador der causa à mora. (Incluído pela Lei 	nº 7.855, de 24.10.1989)
Tem-se que aguardar a audiência para recebimento dos valores e quitação do contrato que dá ensejo a presente ação, conforme art. 335, inciso I do CC, o que se requer.
Art. 335. A consignação tem lugar:
I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o 	pagamento, ou dar quitação na devida forma;
(...)
DOS VALORES CONSIGNADOS:
Tendo em vista a falta grave cometida o consignado faz apenas as férias vencidas pelo período de 2015/2016, com 1/3 constitucional.
A consignante informa por oportuno que o saldo de salário do mês de junho/16 foi depositado na conta do empregado em 5 de julho de 2016, conforme comprovante em anexo.
DOS PEDIDOS:
	Frente ao exposto requer:
a) Procedimento total do presente texto com a liberação pelo consignante do pagamento das verbas rescisórias;
b) Citação do consignado para levantar os valores e dar quitação do contrato ou querendo, contestar a presente ação, sob pena de revelia;
c) Que o consignado seja intimado a apresentar a CTPS na audiência inaugural para que a consignante faça as devidas anotações e proceda a baixa do contrato;
d) Que as custas e honorários advocatícios sejam suportados pela consignante conforme art. 85 do CPC e art. 791-A da CLT.
DO VALOR DA CAUSA:
	Valor da Causa R$ 1.600
A consignante requer propor o alegado por todos os meios de provas admitidos conforme art. 369 do CPC.
Art. 369. As partes têm o direito de empregar todos os meios legais, bem como os moralmente legítimos, ainda que não especificados neste Código, para provar a verdade dos fatos em que se funda o pedido ou a defesa e influir eficazmente na convicção do juiz.
Nesses termos pede-se deferimento:
Local XXXX e Data XXXX
Advogado XXXX
OAB/XX