7 - animacao_auto_lider

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ANIMAÇÃO 
AUTOAVALIAÇÃO DE LIDERANÇA 
 
Em 2018, uma das lojas da maior cadeia de cafeterias do mundo se envolveu em 
um episódio de racismo. Como estratégia para atenuar o desgaste público, o CEO 
da rede fechou por uma tarde todas as lojas dos Estados Unidos para treinar 
funcionários e evitar novas ocorrências de discriminação na rede. 
Esse episódio nos dá abertura para pensar a importância do papel do líder em uma 
organização. A fim de ajudá-lo nessa reflexão, para cada papel de liderança que 
estudamos, aponte pelo menos uma atitude esperada. Como a liderança poderia 
ter resolvido essa situação discriminatória? 
Em seguida, analise suas anotações e construa sua análise sobre os papéis 
desempenhados tanto pelo gerente quanto pelo CEO da empresa. 
Em nossa carreira, aprendemos todos os dias com situações adversas nas 
empresas, mas nem sempre nos sentimos preparados para assumir um cargo de 
liderança. 
Por essa razão, convidamos você a fazer uma autoavaliação de suas habilidades de 
liderança. 
Ao todo, sugerimos que você avalie 12 habilidades: 
1. Colaboração 
2. Equipe de alta performance 
3. Estilo pessoal 
4. Estratégia 
5. Execução 
6. Gestão de crises 
7. Gestão de mudança 
8. Gestão de projetos 
9. Influência e comunicação 
10. Liderança de equipes 
11. Negociação 
12. Perspicácia 
Para isso, pense em um um projeto pessoal, em um projeto do seu setor de trabalho 
ou até mesmo em metas diárias que precisa alcançar. 
Para cada item a ser analisado, pergunte-se: o quanto eu me sinto confiante com 
situações que envolvem essa habilidade? 
 
Utilize a seguinte escala para se autoavaliar: 
1 2 3 4 5 
Nada 
confiante 
Pouco 
confiante 
Confiante 
Muito 
confiante 
Totalmente 
confiante 
Após realizar sua autoavaliação, descubra o melhor momento e discuta com seu 
líder os resultados, afinal você já sabe como funciona o processo de feedback. 
Alinhado com seu gestor, procure o RH e verifique se existe algum programa de 
desenvolvimento em sua empresa, para que você possa se desenvolver cada vez 
mais profissionalmente. 
Se não houver essa possiblidade, pense no que você pode fazer em nível pessoal 
para alavancar sua carreira e aprimorar suas habilidades em liderança.