Avaliando o Aprendizado - Inovação Tecnológica-161

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O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao 
desenvolvimento de talentos dos colaboradores. 
 
Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja 
favorável à busca pela inovação e à manifestação criativa. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 Analise as proposições abaixo no que se refere ao contexto do intraempreendedorismo: 
I) O intraempreendedorismo tende a ser estabelecido em empresas que valorizam e estimulam 
as iniciativas empreendedoras de seus colaboradores. 
II) Muito da capacidade de sobrevivência de uma empresa e sua consequente competitividade 
depende de sua capacidade de inércia. 
III) Oferecer cursos de capacitação aos colaboradores é uma das ações que devem ser 
demandadas para estimular a cultura empreendedora e inovadora nas empresas. 
IV) O empreendedor corporativo é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa. 
• Com base em sua análise, assinale a alternativa correta: 
 
 
As proposições I e IV estão corretas. 
 
As proposições II, III e IV estão corretas. 
 As proposições I e III estão corretas. 
 
As proposições II e IV estão corretas. 
 
As proposições I, III e IV estão corretas. 
 
1a Questão 
 Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa 
correta: 
 
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo 
funcionário; 
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do 
mercado; 
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de 
uma ferramenta de aprimoramento para uma organização. 
 
 
Todas as sentenças estão corretas 
 Somente as sentenças II e III são corretas 
 
Somente as sentenças I e III são corretas 
 
Somente a sentença II está correta 
 
Somente as sentenças I e II são corretas 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser 
organizado para que tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura 
inovadora se propaga pela organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor.